非公企业民主管理的问题、原因及对策

随着我国非公有制经济迅速发展,建立非公企业和谐劳动关系,已成为构建社会主义和谐社会的重要内容。如何推进非公企业民主管理,依法维护和保障职工合法权益,建立稳定和谐的劳动关     

非公企业民主管理的问题、原因及对策

随着我国非公有制经济迅速发展,建立非公企业和谐劳动关系,已成为构建社会主义和谐社会的重要内容。如何推进非公企业民主管理,依法维护和保障职工合法权益,建立稳定和谐的劳动关系,是一个不容回避而又亟待解决的现实问题。     

企业民主管理存在的问题及对策

在社会主义市场经济体制下,企业民主管理工作是现代企业管理的重要内容之一。它是贯彻落实党全心全意依靠工人阶级办企业的根本方针、落实工人在企业中的主人翁地位、调动职工生产积极性、创造性、促进企业发展的重要措施,也是工会的重要职能。企业坚持职工代表大会、厂务公开等形式的民主管理制度和民主监督制度,为企业的发展,经济效益的提高起到了重要作用。     

企业民主管理亟待解决的问题与对策

当前,国际形势对我国经济发展带来了不利影响,如何化解问题与矛盾、迎接挑战是当前企业要面临的棘手问题。笔者以为企业要调动起各种积极因素和力量来应对这些企业发展中遇到的问题,其中建立和完善企业科学而有效的管理决策运营机制是首当其冲的问题。笔者针对企业民主管理中出现的问题,认为加强企业民主管理,健全职工代表大会制度,创新民主管理形式,增强职工参与管理的意识,全面提升民主管理的质量和水平,发挥好民主管理在企业中的独特优势和作用,确保企业组织体制与民主管理体制的同步、高效运转,是当今企业需要深入研究的一个重要课题。     

企业知识产权管理:问题、原因与对策

<正>一、企业知识产权管理中存在的问题我国企业知识产权管理缺少有利的外部环境。由于我国的经济市场化时间不长,无论是法律保护机制还是市场运作机构都还不完善,企业知识产权管理缺少有利的外部环境,主要表现在以下几个方面:1.知识产权行政管理机构建设不适应知识产权发展的     

企业民主管理弱化的原因

<正> 企业民主管理是社会主义企业领导体制的重要组成部分,同时也是社会主义企业管理区别于资本主义企业管理的本质特征。企业民主管理是社会主义生产关系的必然的、     

非公企业思想政治工作存在的问题及对策浅析

随着经济体制改革的不断深入,非公经济不断发展壮大,非公企业思想政治工作也发生重大变化。诸如富士康跳楼事件等恶性事件发生后,引发了社会各界对非公企业员工生存情况和思想心理状况的高度关注。在非公企业日益发展壮大的同时,思想政治工作领域存在的问题也日益显露出来。如何满足员工多方面、多样化、多层次的需求成为新形势下企业思想政治工作的新的研究课题。     

企业税费缴纳存在的问题、原因及对策

为了解本溪市税费收入的基本情况及税收征管质量，促进企业依法缴纳税费，提高税务部门征管水平，确保本溪市税费收入应收尽收，近日本溪市审计局对本溪市部分企业2004年度税费缴纳情况进行了专项审计调查。调查从年纳税额100万元以上的企业中选取了55家纳税大户，纳税规模占本溪市2004年税收收入的65％左右。调查着重围绕企业2004年应纳的各项税金、保险、地方费计提和缴纳情况进行了审计。调查发现，大部分企业能按照相关法律的规定及时足额缴纳税费；税务及收费部门也不断加大税费征管力度，征管质量和水平不断提高，有力促进了地方收入的持续快速增长，但在税费缴纳过程中仍然存在一些问题。     

浅谈企业民主管理四要素及对策

企业民主管理是企业管理的基石，是企业民主建设的重要组成部分，它与企业的方方面面，有着密切联系。企业民主管理的发展，不仅有其自身的特点和规律，而且受诸因素的影响和制约，其中经营者的民主意识，工会组织的作用，职工代表的素质，法规制度建设是诸因素中的关键因素（简称民主管理四要素），本文就此谈点粗浅认识。     

非公企业工会工作困境及对策研究

在全国总工会两个普遍任务的时代背景下,本文以辨证法和重点论的理论研究视角重新审视新时代下非公企业工会的性质定位和职能定位,分析非公企业工会工作的主要困境,并提出相应对策。     

论企业管理的现状、问题及对策

随着我国经济的发展,企业面临着变革和创新的挑战。因此,管理者应该认清形势、克服困难、抓住机遇,才能让企业在激烈的市场竞争中不被淘汰。本文将通过讨论当前企业管理的现状和存在的问题,并阐述作者的观点以及应对方案。     

浅谈当前企业民主管理存在的问题与对策

一、当前企业民主管理存在的主要问题1．观念转变不及时企业领导者民主意识淡薄。随着企业改制的不断推进,人本管理思想的逐步渗透,不少企业的经营者和职工的民主意识都得到加强。但也有部分企业的经营者管理者管理形式粗放,民主意识淡薄,任意剥夺职工民主管理和民主监督的权利．     

企业盈余管理的原因及对策

盈余管理,在国外已有近20年的研究发展,盈余管理的基本理论已经初步形成。在我国,伴随着市场经济的不断发展和推进,对盈余管理问题的实证研究也陆续出现,越来越受到社会各界的普遍关注。国内的企业进行盈余管理的势头越来越足,这给经济市场和利益相关者带来了危害。美国的安然事件,中国的银广夏事件,由于企业迫于上市信息披露的压力,通过盈余管理来达到使自己满意的会计数据,导致企业的破产,给社会造成了重大影响。本文从盈余管理概念入手分析了企业进行盈余管理行为的原因,然后对企业盈余管理治理所采用的手段等问题进行了探讨。其中重点讲了企业进行盈余管理的原因和采用的手段以及对盈余管理的治理对策。     

民营企业厂务公开民主管理的问题及对策

近期,对烟台市部分民营企业推行厂务公开民主管理工作情况进行了调研。总体感觉：绝大多数民营企业厂务公开民主管理工作取得了长足进步,活化了企业的经营机制,促进了企业的民主政治建设,应予充分肯定。但是在实际工作中还存在一些螭待解决的问题。     

我国企业安全生产存在的问题、原因及对策

<正>安全生产事关最广大人民群众的根本利益,事关经济发展和社会稳定的大局,历来受到党和政府的高度重视。党的十七大报告强调指出,"社会稳定是人民群众的共同心愿,是     

企业实行民主管理的对策探讨

加强企业民主管理是提高企业管理水平的重要一环。企业民主管理内容多,涉及面广,本文主要从四个方面阐述了如何实行企业的民主管理。