广西私营企业的现状和发展对策建议

改革开放以来，广西个体私营经济得以长足发展，到1999年底，全区有私营企业1．87万户，从业人中28．64万人，注册资金118．46亿元，创产值64．29亿元，营业收入68．02亿元，社会消费品零售额47．98亿元。个体私营经济已成为广西经济发展新的持续增长点，在优化所有制结构，扩大财源，增加税收，活跃城乡市场，拓宽就业渠道等方面作出了重要贡献，已成为广西社会主义市场经济的有机组成部分。综观广西私营企业发展的现状，归纳起来，主要有以下几个特点：     

个体私营企业对产业结构调整的负面效应分析

个体私营企业对产业结构的调整有负面效应:阻碍了新型产业部门的发展,阻碍了产业结构从劳动密集型向资本密集型、技术密集型的调整,导致企业行为短期化,加剧了产业结构重工业化的倾斜程度以及产业结构的封闭性.应强化个体私营企业对产业结构调整的正面效应,制定合理完善的产业技术政策,积极推动个体、私营企业向第三产业发展.     

个体私营企业二次创业更辉煌

个体私营企业二次创业更辉煌孙敏目前，一些个体私营企业在完成第一次创业成功之后，正在积蓄人才、知识、物力、财力，步入艰难的第二次创业阶段，将个体私营经济推向更加辉煌、更加富有希望和成就的新领域。用一些有识之士的话说是“而今迈步从头越”。量的增加与质的提...     

2004年度全国个体工商户和私营企业发展概况

2004年，私营企业和个体工商户保持了良好的发展势头，从户、人、资三方面因素看，私营企业指标保持了快速发展的态势     

私营企业《劳动法》实行的“盲区”

《中华人民共和国劳动法》自1995年在全国施行以来,在保护劳动者权益、规范用工制度等方面,起到了积极的、不可估量的作用.尤其是国家、集体事业单位和大中型企业,在贯彻执行《劳动法》方面,雷厉风行,付诸实施,使劳动管理工作走上了法制化、规范化的轨道.然而,我们也发现,《劳动法》在一些地方、尤其是个体、私营企业中,还没有得到全面贯彻和执行,劳动者的权益无端被剥夺的事也时有发生.因此,有识之士指出,个体、私营企业,是《劳动法》施行的“盲区”.     

江苏私营企业数保持全国第一

记者从省经贸委获悉，截至9月底，我省私营企业个数和个体工商户数累计达244．3万个，较上年底净增长18．2万个，增长8％，其中，新登记注册私营企业达11．3万户，私营企业数继续保持全国第一，平均每天诞生420户私营企业。     

关于私营企业和个体工商户基本养老保险扩面工作的思考

近年来,随着原国有、集体企业逐步改制,部分人员养老金中断缴费,加之改革开放的不断深入,私营企业、个体工商户的社会保险扩面成为当前工作的重点。通过调查研究,笔者认为私营企业和个体工商户养老保险扩面工作,不仅要抓好宣传发动和征缴扩面,还要采取规范用工行为、出台配套措施及实施部门联动等措施,推动扩面工作顺利开展,促进经济社会健康发展。     

立足抓基层打基础 扎实推进个体私营企业党建工作

萧山区个私协会党委成立于2001年1月,是浙江省县（区）级协会中成立的第一个党委。目前,协会党委下辖分会党支部8个,个体私营企业和市场党总支1个、党支部10个,共有党员161名。协会党委在区委组织部和工商分局党委的领导下,立足抓基层、打基础,主动将工作向个体工商户拓展、组织向个体工商户覆盖、机制向个体工商户延伸,目前已基本实现了个体工商户党的组织和工作的全覆盖。     

钟攸平副局长主持召开座谈会 认真听取个体私营企业代表意见和建议

11月18日下午,钟攸平副局长主持召开个体私营企业代表座谈会,诚恳征求个体私营企业对工商行政管师工作的意见和建议。广东共创经济发展有限公司、江苏太平洋建设集团有限     

私营企业如何持续发展

要想再扩总量 强化运行导向 部分私营企业在其发展过程中经历过这样几个阶段:一是初创起步阶段,几个人凭哥们义气,聚合在一起,苦难同当,风雨同舟,拉起场子门面,拼死拼活地朝前闯;二是初具规模阶段,有了一部分家当,具备了一定实力,哥儿们之间便开始同床异梦、貌合神离;三是资本积聚阶段,基本实现了资本原始积累,便蒲包装钉——个个想出头,因难成共识而分道扬镳。     

广东个体私营企业党委创先争优成效显著

创先争优活动开展以来,广东省个体私营企业党委紧密结合个体私营企业实际和党建工作重点,开展了多载体、多层次的主题实践活动,努力把党的政治优势转化为个体私营企业科学发展优势,把党组织资源转化为个体私营企业科学发展的动力之源。创先争优活动主题鲜明、形式多样、扎实推进、成效显著。紧扣思想建设,提高党员综合素质创先争优活动开展伊始,广东省个体私营企业党委就狠抓党员的思想教育,依托三种形式的学习活动,着力提高党员综合素质。     

《光彩》杂志与个体私营企业共同成长

为创业者采撷商业资讯为创富者传播前沿思想《光彩》杂志是国家工商行政管理总局主管,中国个体劳动者协会主办,面向全国公开发行的经济类期刊。杂志致力于从"成长"的角度报道个体工商户和中小企业,内容涵盖了政策、投资、市场、管理、营销、生活等多个方面,是广大个体私营业主生产经营的参谋和助手,也是广大读者和会员反映心声和愿望的园地。杂志月发行量20万份。     

创新模式 突出特色 推动个体私营企业党建工作深入扎实开展

在建党90周年来临之际,经中共山东省潍坊市寒亭区区委批准,寒亭区个体私营企业协会党委于2011年6月30日正式成立。这标志着寒亭区个体私营企业党建工作又迈上一个新台阶。新成立的寒亭区个体私营企业协会党委下设13个支部,管理党员230名。创新组建方式,不断扩大党建工作覆盖面寒亭区工商分局、个私协从个体私营经济的特点出发,采取了"单独、联合、挂靠"三种组建模式。即有3名以上党员的     

对私营企业经理人的激励和约束

文章从私营企业家族式管理的弊端出发 ,指出私营企业的发展需要引进高级经营管理人才即经理人。通过高工资、工资正常晋升、绩效奖金等经济手段以及目标、信任和亲情等非经济手段来激励经理人 ;通过合同条款、制度等对经理人进行约束 ,只有这样才能建立起适合自身发展需要的有特色的激励约束机制。     

绿之韵集团获评湖南省先进私营企业

1月4日，湖南省工商行政管理局、湖南省精神文明建设指导委员会办公室、湖南省个体劳动者私营企业协会联合召开新闻通报会．公布“2012年度湖南省诚信经营先进个体工商户”和“2012年度湖南省诚信经营先进私营企业”名单，绿之韵集团被授予2012年度“湖南省诚信经营先进私营企业”称号。     

员工满意度管理在私营企业的应用

本文从理清私营企业可持续发展的所需条件入手，从员工满意度理论到企业各项管理尤其人力资源管理的改进及效率的提高、设计合理的工作回报制度、建立有效的沟通渠道、对员工的需求分类管理以及员工满意度的提升这几个方面来阐述员工满意度是关系私营企业可持续发展的战略性因素。     

我国私营企业发展的制约因素和对策思考

私营经济作为国民经济的重要组成部分,在我国的政治、经济、文化等各方面发挥着越来越重要的作用,而内部和外部因素的制约却影响着私营经济的进一步发展,分析影响私营经济发展的相关因素,并采用适当的办法和举措,必将对私营经济的发展和壮大意义深远。     

私营企业绩效考核问题研究

私营企业由于人事管理制度的不健全,在绩效考核方面存在着很大的随意性,主要体现在考核周期不明确,考核目的不清,考核有失公平性,考核人员的组成及水平影响考核的质量,考核方式及考核标准不具有说服力及科学性等方面。应改变私营企业高层管理者的管理习惯,建立健全科学的考核制度、考核环境、考核标准,选择合适的考核方法,将激励、约束机制与考核制度相挂钩。     

浅析我国私营企业对外贸易中的问题和对策

本文分析了我国私营企业对外贸易中的管理、资金、人才、产品、政策等问题,并对此提出了几点对策,希望私营企业能够在政府的政策支持下,通过对企业自身的改造和创新,更好地应对国际市场的挑战,促进其对外贸易又好又快发展。