劳动力市场分割理论及其中国现实问题综述

从劳动力市场发展历史来看,劳动力市场的分割一般分为两种情形:一种是横向的劳动力市场分割,另一种是纵向的劳动力市场分割。文章针对中外学者对此的不同看法及其现实问题展开讨论,试图对劳动力市场分割理论及其在中国的问题进行小结和思考。     

城乡劳动力市场分割与人民币实际汇率

本文建立一个简单的均衡模型,证明城乡劳动力市场分割造成的要素价格扭曲会最终反映至汇率市场,导致实际汇率偏低,偏低的程度取决于劳动力市场的分割程度。本文还利用2000-2008年的跨国经验数据检验二者之间的关系,发现城乡劳动力市场分割与实际汇率偏低存在着显著的统计关系,验证了本文的结论。本文研究表明,人民币实际汇率的形成过程中,国内要素市场的有效性起着至关重要的作用。建立健全的汇率形成机制,需要以理顺国内要素市场价格为依托。     

我国劳动力市场分割(LMS)及其就业影响

改革开放以来,我国经济发展势头强劲,却没有带来就业市场的繁荣,7%以上的经济增长率伴随的是城市登记失业率2-4%的攀升,这是有悖于经济规律的.劳动力市场分割理论对上述问题提供了一个有意义的思考框架.文章通过分析认为劳动力市场分割加剧了我国严峻的就业形势,力求为摆脱就业困境提供一些有益的恩考.     

劳动力市场的横向分割与纵向分割之比较

本文以劳动力市场的横向分割与纵向分割两种分割系统为线索,力求对分割理论和现实情况进行勾勒与诠释,主要从生成因素、经济效应、应对之策三个维度对两者展开比较,试图对该研究领域的诸多观点进行梳理与整合。     

社会保障与我国劳动力市场分割

现行的社会保障政策是阻碍劳动力市场流动的制度性障碍改革开放以来,我国劳动力市场经过培育和建设,劳动力市场的雏形巳基本形成,初步发挥出对劳动力资源的优化配置的基础性作用。然而,总体上看,我国劳动力市场仍处于发育的初级形态,存在着严重的分割性问题。由于现行的户籍、住房、福利、社会保障特别是社会保险等制度因素,引起了劳动力跨城市、跨地区自由流动的高额流动成本,从而阻碍了劳动力的自由流动,最终造成了我国劳动力市场的分割。因此,中国劳动力市场的分隔主要原因是制度性分隔。目前我国劳动力市场的分隔主要表现在以下几个方面：     

中国劳动力市场分割和工资决定分析

我国是农业大国也是农民大国。改革开放以来,城市的就业需求和就业缺口逐渐增大,特别是一些比较基础建设岗位更是供不应求。与此同时,由于农村人多地少的国情限制,农民通过种地获得的收益微乎其微,通过农村工业和农村服务业获得的岗位也非常有限。因此在我国形成了一股“民工潮”,农村的大量劳动力外出务工,他们在城市获得了比农村多得多的工资收益,但在现实情况中也出现了一些不可忽略的问题。农民工虽然和城市工从事着同样的工作,但同工不同酬,同工不同社会保障的问题较为严重。     

劳动力市场分割与农村劳动力非农就业

一、劳动力市场分割的特征及判定标准 Doeringer和Piore(1971)通过对美国低工资劳动力市场的观察和研究发现,旨在提高低收入群体劳动力市场能力的人力政策效果并不明显,因为高、低工资者或在业者与失业者之间的人力资本差别并不大,于是他们认为有理由把劳动力市场看成是分割的,且被分成一级劳动力市场和二级劳动力市场.     

广东省劳动力市场分割与供求关系的实证分析

通过分析广东省劳动力供求状况,发现存在"供不应求"和"失业"并存的现象。那么是什么因素导致人才没有在各行业间自由流动呢?劳动力市场分割理论对此现象作出了解释,本文根据原因提出了相应的建议。     

乡镇企业的城镇化集聚—基于劳动力市场分割理论的一种分析

本文运用劳动力市场分割理论对乡镇企业城镇化集聚现象进行了分析。随着技术进步,分工和专业化的发展,乡镇企业对高技能劳动力的需求不断增加,但乡镇企业所处的高技能劳动力市场具有明显的分割特性。这种分割特性使得乡镇企业对高技能劳动力的需求得不到满足,而城镇化集聚正是缓解这种供需矛盾的途径之一。     

从二元劳动力市场分割角度谈大学生失业问题

在当前的经济危机引发的经济疲软还未完全恢复过来之时,伴随着我国长期的区域间的发展不平衡、城乡之间的收入差距进一步扩大,在这些因素的综合作用下,我国劳动力市场的二元化结构也就会越来越明显,在本文就此展开讨论,并且从经济学的视角来具体分析大学生失业的各种类型,进而来使用二元劳动力市场分割的理论来解释大学生就业难的主要原因,并且也都针对性的提出了相关的建议。     

中国劳动力市场分割状况研究——基于工资决定机制的视角

针对目前对国内劳动力市场分割问题研究不足的问题,本文使用CFPS 2014年的数据,先后使用K均值聚类、回归分析、匹配的方法对中国劳动力市场分割情况、不同劳动力市场上的工资决定机制、劳动者进入各劳动力子市场的影响因素和市场分割程度进行了分析.本文发现,第一,中国的劳动力市场呈现出主要劳动力市场和次级劳动力市场并存的二元...     

我国要素市场分割现状及对策

二元经济是发展中国家的一个普遍现象，对资源最优配置有负面影响。我国是世界上为数不多的社会主义国家之一，有过一段计划经济的历史，这决定了我国的二元经济具有一定的特殊性，表现在三个最主要的要素市场（即劳动力市场、资本市场和土地市场）的分割现状同时存在，而其存在形式也具有特殊性。当前我国正处于转轨时期，改革的目标就是建立社会主义市场经济体制，发挥市场在资源配置中的基础性作用，消除要素市场的分割现状，是实现成功转轨的关键。     

劳动力市场分割对农民工就业影响的实证分析

本文在对中国劳动力市场分割分析的基础上,实证分析了劳动力市场分割对农民工就业的影响。在其他条件不变的情况下,中国劳动力市场分割联合对农民工就业有显著影响,农民工就业与劳动力市场城乡分割和行业分割负相关。进一步研究表明,不考虑地区分割变量情况下在农民工就业与其他三类分割变量之间建立的模型更为优化可靠。     

我国二元劳动力市场与工资水平的决定

在市场经济条件下，工资水平应由劳动力市场来决定。文章在分析我国二元劳动力市场的基础上，深刻分析工资决定机制以及工资水平的形成。并指出只有构建统一的劳动力市场，工资决定机制才能发挥作用，工资水平才会趋向均衡与合理。     

乡城流动中的劳动力市场分割问题探究

随着城镇化进程的加快,劳动力的乡城流动日益增多,二元户籍制度的消失将会加剧这种趋势.在新形势下,劳动力市场分割势必会发生重大变化.该文从劳动者的流动趋势、人力资本水平、行业与职业选择以及政府的宏观政策四个方面分析了劳动力市场横向分割与纵向分割的变化趋势,认为体制性因素导致的横向分割已不是主因,纵向分割才是劳动力市场分割的关键.要想消除纵向分割,必须提高农村劳动者的人力资本水平,实现乡城劳动者在职业之间自由流动,政府必须加大对农村劳动者就业培训的政策扶植力度,在产业结构规划的基础上为其提供有效的就业指导.     

我国劳动力市场分割的社会成本分析——兼论事业单位养老制度改革

在我国由计划经济向市场经济体制转轨的过程中,建立统一劳动力市场的问题始终没有被提出来当做改革的一项重要任务,造成了目前劳动力市场分割的格局。随着劳动力市场分割程度的加深,各种矛盾日益突出,社会成本越来越大。事业单位养老制度的改革面临重重阻力,就是这个社会问题的一种表现。要改变劳动力市场分割的格局,必须逐渐缩小不同就业群体之间的待遇差别,特别是要提高体制外的人员福利待遇,在公平待遇的前提下建立统一的劳动力市场。     

浅议市场分割与工资水平的决定

目前人们对工资越来越感到困惑:现有的工资水平是否与改革开放、与GDP增长相适应?现行的工资结构是否体现了市场经济的利益分配特征?现有的工资制度是否还是计划经济时代的遗留物?为什么收入差距会越来越大?其实,对这些问题的解释可以归咎到一点:即我国工资水平到底由什么来决定.     

平台经济能否打破劳动力市场分割?

平台经济作为数字经济的重要组成部分,能否在促进商品消费和流通的同时进一步打破各地的劳动力市场分割?本文采用2013-2021年我国省级面板数据实证分析了平台经济对劳动力市场分割的影响。结果表明：平台经济显著缓解了劳动力市场分割,对省内劳动力市场分割的缓解效应大于省外,且在劳动力市场分割程度越高的地区缓解效应越大。作用机制分析结果表明平台经济的发展促进了劳动力流动,进而缓解劳动力市场分割。同时,只有在地区的互联网发展水平达到一定程度之后平台经济的发展才能够缓解劳动力市场分割。本文为促进劳动力要素充分流动和全国统一大市场的建设提供政策参考。     

基于文凭的劳动力市场分割和高学历失业

本文假设最终品具有Leontif生产函数,需要高端和低端两种中间品。任何劳动者生产低端中间品的效率都是相同的,而高能力者生产高端中间品的效率更高。能力越高者,其文凭获取成本越低,因而是否获得文凭具有信号传递功能。进一步假设劳动力市场是基于文凭分割的,即无文凭者从事低端中间品生产,有文凭者可在从事高端和低端中间品生产之间进行选择,并能享受额外的福利租金。分析表明,如果文凭获取难度太大,经济体将会出现文凭持有者相对不足的结构性失业;反之,如果高校大幅扩招(文凭获取难度下降)而与文凭关联的福利租金却又很大时,经济体将会出现文凭持有者相对过剩的结构性失业,即造成近年来引人注目的高学历失业现象。