云南：600余万农村劳动力转移就业

《云南日报》报道：云南省农村劳动力转移就业突破600万人，新增转移就业100多万人，与上年同期相比增长50％，全省农村劳动力转移就业收入超过100亿元，同比增长25％。     

红花红心两相映

云南省巍山县大仓镇民营经济能人、共产党员杨文彦，1995年创立大仓文华农产品有限责任公司，经过十多年的努力，目前公司固定资产达1600多万元，年销售红花200吨、牛肝菌1500吨，年产值达2000多万元。每年吸收农村富余劳动力1.2万个，支付加工费40多万元。文华公司从成立初期的作坊式经营发展为今天该县的龙头企业，杨文彦走过一条不平凡的创业路。     

云南省百万贫困人口实现转移就业

近年来,云南省始终把贫困地区富余劳动力转移培训作为一项重点工作来抓。2003年至今,全省已培训贫困人口富余劳动力转移就业106万多人,为贫困地区的经济发展和促进贫困农民增收发挥了重要作用。云南省各级扶贫部门紧紧抓住培训对象、培训质量、培训管理这3个重要环节,明确培训对象是扶贫开发T作重点县,年龄在18至45周岁,具有一定文化程度的贫困地区富余劳动力,并优先安排当年实施整村推进项目村符合条件的农村富余劳动力参加转移培训：云南省目前已认定90个贫困地区劳动力转移培训示范基地。     

玉米市场需求增加

8月中旬，云南省农业厅、省农村劳动力转移及劳务输出工作领导小组办公室、省政府驻深圳办事处共同组织昭通市、曲靖市、红河州、昆明市等7个州市劳动力转移部门赴深圳开展滇深劳务合作活动。在滇深劳务合作签约仪式上，云南省劳转办与深圳市农民工工作领导小组办公室签订了《滇深劳务合作框架协议》；昭通市、曲靖市、红河州三个州市分别与东莞市劳动局劳动就业服务管理中心签订了《劳务合作协议》，每年分别向东莞输送1000名以上的农村劳动力就业。     

云南省农村劳动力转移就业成效明显

今年以来，云南省各级各部门紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作部署，采取有效措施，加大工作力度，推动全省农村劳动力转移就业工作，取得了明显成效。1～3季度，全省共开展农村劳动力转移培训78万人，完成全年目标任务的78％，其中，开展农村劳动力转移技能培训32万人。     

磐安县农村劳务输出情况的调查及对策建议

磐安县农村劳务输出情况的调查及对策建议中共浙江省磐安县委办公室，执笔：杨晓蔚磐安县地处浙中山区，人均耕地只有０．３５亩，２０万农业人口，有劳动力资源１０．９万余人，是一个人多地少山多的山区贫困县。１９８３年恢复县建制后，县委、县政府把劳务输出作为农民...     

农村转移劳动力素质及相关影响分析

改革开放以来，我国农业劳动力和农村剩余劳动力开始大规模向非农行业转移，转移最多的年份曾达到３０００万人。目前我国劳动力的转移依然保持着较大的规模。本文利用１９９６年全国３０个省、５８２７个村、１６．３万多个农户、３３．３万多个劳动力的抽样调查资料对当...     

河南省以城镇化吸纳就业的实践与对策

河南省是一个农村人口大省，目前农村富余劳动力有2800万人，已转移就业1500多万人，尚有1200多万人需要转移就业，每年农村还有100万左右的新增劳动力。     

特别行动保民生——云南省农村劳动力转移就业工作侧记(下)

面对持续严重的干旱，转移就业是一项重要而有效的抗旱举措，也是农民增加收入、开阔眼界、增长技能的重要途径。因此，云南省委、省政府明确提出，今年要确保新增培训劳动力不少于110万人，新增转移就业88万人，全省农民人均工资性收入新增200元以上。为保证这一特殊时期的特殊措施的落实，云南省各级、各部门坚定信心不动摇、坚持目标不改变，     

河南农村剩余劳动力转移的新特点及建议

河南是我国第一人口大省。2003年全省总人口9667人．其中．农村人口7037万人．占全省人口的72，8％。全省农村劳动力转移总规模达到1300多万人，占农村劳动力总数的近30％。农民外出务工的总收入达500多亿元．这些有力地支撑了当地农民的生产、生活和农村经济建设。近几年，河南农村劳动力转移表现出一些新特点。面对这些新特     

四川省大力促进农村劳动力转移就业

四川省人多地少，农村人口6885．7万人，农村人均耕地0．85亩，农民人均纯收入长期明显低于全国平均水平。因此，大力促进农村劳动力转移就业，已成为省就业工作的重要内容。2004年转移和输出农村劳动力1490万人，其中向省外输出740万人，实现劳务收入576亿元，全省农民人均劳务收入占农民人均纯收入的32．4％。     

春潮涌动彩云南——云南省不断推进农村劳动力转移工作

综述 2007年岁末,云南省总工会决定授予赵立军等10人云南省“十佳农民工”荣誉称号,并授予云南省五一劳动奖章。同时,对2006年度表彰的“十佳农民工”也授予云南省五一劳动奖章（本刊2007年第2期刊载了他们的事迹——笔者注）。连续两年评选表彰优秀农民工的活动,体现了工会组织对农民工这一工人阶级重要组成部分的高度重视和关心,有助于在全社会进一步营造尊重农民工、关心农民工、爱护农民工的良好氛围,推动农村劳动力转移就业和创业工作。     

劳务输出与“引凤还巢”

岁末年初，几条各地农民增收致富的信息，颇让人振奋：——2003年，河南省外出务工半年以上的农民达1300多万人，其中省外输出600多万人，占全省农村总劳动力人数的28％左右，劳务收入高达528亿元，占全省农村非农收入的40%左右；     

烟台市农村劳动力转移对策研究

近些年来，烟台市对加快农村富余劳动力转移十分重视。一是制定规划，加强引导。烟台市从2002年开始启动实施了“双五О”工程，即到“十五”末，全市从第一产业向二、三产业转移劳动力50万人，由农民转市民50万人。     

九成建筑农民工未受过技能培训

《中国乡镇企业报》报道：据全国建筑业农村劳动力转移培训经验交流会透露，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业，目前全国4200万建筑用工中，农民工有3200多万人，占到八成左右。     

加快实施农村富余劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程

安徽省是全国重要的农业大省和人口大省。全省6516万人口中近70％也就是4500万人在农村，农村劳动力3000多万人，其中有1000万农村富余劳动力，且每年新增60—70万。全省耕地而积仅为6400万亩，人均不到一亩五分地，仅仅依靠农业资源实现农民致富奔小康是绝对不可能的。从安徽省实际情况出发，加快实施农村富余劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程，是实现安徽“抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起”战略构想和中部地区崛起的现实选择。     

边境少数民族地区农村劳动力转移就业的现状与对策研究——以云南省文山壮族苗族自治州麻栗坡天保镇为例

以中越边境云南文山壮族苗族自治州麻栗坡县天保镇为例,对该镇劳动力转移就业存在的基本问题进行探讨,发现存在劳动力转移就业组织化程度低,以"松散型"劳务输出为主,难以发挥劳务输出的规模效应;贫困群众外出务工比例虽高,但从事技术务工人员少,工资收入水平低;劳动技能培训针对性不强,培训与就业缺乏有效衔接;剩余未外出的劳动力内生发展动力不足,思想保守,要实现转移就业难度大。提出完善劳动力就业转移的对策:加大调控力度,提高劳动力转移的组织化程度;规范劳务市场秩序,为输出务工人员提供综合性信息服务;强化技能培训,创新培训方式;转变贫困劳动力思想观念,激发农民脱贫的内生动力。     

促进农民专业合作组织发展壮大

最近,笔者从一份调查报告中了解到,为了做好农村劳动力转移就业工作,云南省洱源县凤羽镇庄上村在2005年9月就成立了大理州第一家村级劳务输出协会。凤羽镇庄上村劳务输出协会成立后,努力为会员、外出务工人员及其家庭服务,对外维护务工人员的合法权益,对内积极协助村"两     

锻造就业品牌

品牌，应该是一种叫得响、亮得出的牌子，也应该是一面高扬着的旗帜，上面写着诚信和信誉，让人放心，让人信赖。如今，劳务输出已成为各级党委、政府关注的热点问题，也是农民朋友需要解决的实际问题。据相关抽查结果表明。目前我国农村劳动力总数逾4．5亿，转移到非农领域的农民工、跨地区流动的约1亿，加上离土不离乡的共1．2亿。     

西部欠发达地区农村剩余劳动力就地转移初探——以乐山市夹江县为例

一、乐山市夹江县农村剩余劳动力转移现状夹江县现有总人口35万，其中农村人口29．5万。劳动年龄内实有劳动力人数为17．5万人。根据全县300户抽样调查资料推算，2008年农村劳动力转移人数11．49万人。主要呈现以下几个特点：