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建筑业农民工在劳动关系中处于弱势地位,劳动关系的失调,直接危及农民工群体的生存权。无劳动保护、职业病频发、工伤无保障等问题已经成为建筑企业农民工与企业间劳资冲突中最主要的问题。作为为城市建设做出巨大贡献的群体,需要通过提供更多法律保障、构建坚强保障体系以及构建安全平台支撑体系为农民工创造完善的安全保障体系。 相似文献
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劳动合同的短期化问题 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来一些企业为了自己利益,在用工中采取签订短期劳动合同、频繁更换用工的方法,损害了工人的利益。为此,应以《劳动合同法》的出台为契机,以立法为基础,以行政手段为保障,充分发挥法律的指导功效,将这一问题向积极的解决方向进行引导。 相似文献
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本文主要介绍了劳动保障公共服务知识库支撑系统的概念和建设意义,劳动保障公共服务知识构成以及劳动保障,公共服务知识库分析设计及前景展望。 相似文献
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本文采用中国36个工业行业2005-2008年的面板数据,估计了金融危机对中国工业劳动需求弹性的影响。研究表明,金融危机对劳动需求呈负向冲击,且提高了劳动需求弹性,数值为0.05,考虑到我国庞大的劳动数量.其对我国工业部门劳动力市场的冲击不容忽视。政府应在深化劳动要素市场改革的过程中,避免企业将其所应承担的各种非工资劳动成本向工人转嫁,创造良好的政策环境,保持劳动力市场规范性和灵活性的统一。 相似文献
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周建锋 《环球市场信息导报》2014,(4):88-88
企业党建是企业沿着社会主义方向发展的必要条件,是企业在注重经济效益的时候兼顾社会效益的有效保障;工会建设是保证工人主人翁地位的妊备基础,是保障工人利益的有效制度。企业党建与工会建设的好坏直接关系到企业的发展和工人权益的有效保障,正确的建设方法有利于两者,反之则会损害两者。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(15)
互联网时代的到来,产生了诸多新型的社会关系,尤其在共享经济背景下,利用互联网的便捷,采取网约方式提供和接受劳动及服务已经成为一种新趋势;从"公司+员工"到"平台+个人",在这看似突破枷锁的背后,"网约工"面临着"三无"的窘境——无劳动合同、无社会保险、无劳动保障。面对劳动者的身份被模糊化,"网约工"权益保障缺失的情况下,应尽快明确如何界定劳动关系;同时,国家应建立起与"网约工"用工方式相匹配的劳动权益保障机制,切实维护劳动者合法权益。 相似文献
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左秀华 《中国商界:上半月》2011,(9):182-182
劳动权是指宪法和法律规定的、公民所享有的、参加劳动的权利及与劳动相关联的利益、自由、资格和能力。其内容包括就业权、获得报酬权、休息休假权、职业培训权和职业保障权等等。随着社会主义市场经济体制的建立、完善和改革的不断深入,公民劳动权益被随意践踏或侵犯的现象日益严重,公民要求保障其合法权益的呼声越来越高,保障公民合法权益日趋重要。下面,作者就我国公民劳动权益保护存在的问题及原因作些简单的分析。 相似文献
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今年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。我们要紧紧抓住自治区经济又好又快发展的良好机遇,充分认识劳动保障工作所面临的各种问题和困难,进一步增强责任感和紧迫感,突出重点,加大工作力度,整体推进劳动保障工作。 相似文献
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我国技术工人短缺的对策思考 总被引:1,自引:0,他引:1
一、我国技术工人现状 虽然我国劳动力资源丰富、成本低廉,但真正懂得技术、用脑做事的技术型工人严重缺乏,具体表现在:1、总量低:我国城镇企业有职工1.4亿,其中技术工人约有7000万.技术工人中绝大多数为初级工人,中级工人占35%左右,高级工人仅占3.5%左右,而发达国家的高级技术工人占技术工人总量的40%左右.来自劳动与社会保障部的信息表明,我国高级技术人才严重短缺,企业实际需求比现有高级技术工人总量高12个百分点. 相似文献
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高桃 《环球市场信息导报》2017,(26):76-76
劳动保障监察,在世界范围内以及国际劳工组织,又称为劳动监察或者劳工监察,是政府通过法律调节劳动关系的一种具有强制性的方式与手段,其在实践中主要具有强制性、专门性、行政性以及法定性特征。劳动保障监察相关工作在开展过程中,要始终坚持便民与高效、公开以及公正性的基础原则,在实践中要始终秉持着维权维稳、构建和谐劳动关系为重心,始终坚持法律标准。但是在现阶段的发展中劳动保障监察的开展如何适应新形势,是值得探究的问题,对此对其进行系统的探究与分析。 相似文献