铸造特色文化 建设精品分行

近年来，工行宿迁分行在千方百计抓好市场开拓的同时，切实把企业文化建设摆到重要位置，坚持“以人为本”、“服务为本”和“诚信为本”的理念，大力弘扬拼搏精神、敬业精神、团队精神、创新精神和务实精神，将企业文化建设与全行的经营管理工作相互渗透、融合，收到了较好的效果。截至2006年末，各项存款达66.27亿元，各项贷款43.76亿元。     

构建特色企业文化 推进经营转型与结构调整

近年来,工行安徽省铜陵分行始终坚持以人为本的经营理念,积极构建特色企业文化,有效增强了全行的凝聚力,提升了核心竞争力,实现了企业文化与发展战略的和谐统一,先后获得“全国企业文化建设先进单位”、工总行“建设学习型组织先进单位”、安徽省“五一”劳动奖状,以及安徽省第六、七、八届文明单位和第二届文明行业建设先进单位、省分行“四好”领导班子、宣传思想工作优胜行等多项荣誉称号。     

创新求发展 建精品支行

党的十八大明确提出：“发展要有新思路,改革要有新举措,开放要有新格局。”作为工商银行基层支行,这种勇于创新、敢于破旧的精神,更应成为我们的精神品质。笔者认为,县域支行应结合实际,不断创新以适应新经济金融环境以及监管环境,更好地满足各方面的金融需求。     

突出特色 打造亮点 突破重点业务推进转型发展

2007年,工行邢台分行根据区域经济特点和自身经营实际,把中间业务、票据业务、消费信贷业务作为经营转型、拓宽收入渠道、优化收益结构的重点工作来抓。通过制订发展规划,完善激励机制,强化组织推动,细化工作措施,中间业务、票据业务和个人消费信贷三项重点业务实现了突破性发展。截至2007年末,全行实现中间业务收入9155万元,是上年的2．4倍。     

创新转型求发展 质效并举上台阶

2012年,是江西交行蓄势求突破、爬坡上台阶的一年。一年来,面对复杂形势,在交通银行总行党委、江西省委和省政府的正确领导及监管机构的指导支持下,江西交行坚持以创新应变、精细管理为主线,以转型发展、争创效益、防控风险、修炼内功为抓手的总体工作思路,研判形势,行动抓早,蓄势突破,爬坡上行,保持了持续健康发展,为全省经济社会快速发展提供了助力。     

培育特色企业文化 打造精品银行

张家港农商行是全国首家由农村信用社改制组建的地方性股份制商业银行。下辖机构网点90家,员工近1000名。组建9年来,张家港农商行不断培育和建设适合自身特点的企业文化,提炼出“伴随你成长”的人本服务理念,积极发挥全国农村金融改革“试验田”的典型示范作用,扎实推进改革发展．经营实力显著增强。     

创新求发展 共赢铸辉煌

吉峰农机从最初十余人,发展成目前国内最大的农机连锁企业,这与公司将“推动行业进步,发展现代农业”作为战略使命,遵循“服务创造新价值”的核心经营理念,率先在行业内实践以直营卖场方式连锁销售农机并提供服务的创新商业模式是分不开的。     

文化创新：奋发的精神

小公司卖产品,大公司卖文化。当前,企业文化建设与企业经营管理脱节仍是令若干企业头疼的问题。推进企业文化创新是企业获得快速、持续发展的不竭动力。企业文化是凝聚、规范、引导和激励员工为实现企业共同目标而奋斗的精神力量,在现代企业中居于重要的地位,不但是企业的核心竞争力,而且     

中国特色管理会计与我国经济转型升级

管理会计主要是服务于为业和行政事业单位内部管理。通过已知信息预测前景、参与决策、规划未来、控制经济。近年来,会计管理体制和机制通过不断完善,并培养了大量的会计人才,会计工作服务经济社会的发展取得了显著成效。但与国外发达国家相比,我国会计管理行业仍很薄弱。但由于我国国情,管理会计的实践应用与理论研究都不适应我国特色社会主义。2014年,财政部明确提出加快发展中国特色管理会计。中国已经跻身世界经济强国,世界经济地位举足轻重,拥有很多世界一流企业,因此,加快发展中国特色的管理会计,对公共部门与对企业都是很必要的。并促进加快经济转型和产业升级,最大限度地提高资金使用效益,为实现现代财政制度提供了基础保障。实践表明,中国特色的管理会计既体现了政府导向的特殊性,也展示了市场化条件下经济新常态。实践表明,政府导向的特殊性在中国特色的管理会计充分得到体现,同时也展示了市场化条件下经济新常态。但世界经济竞争的不断加剧和高新技术发展更是带来了前所未有的挑战,因此,管理会计的创新对于我国特色社会主义来说是一个紧迫的任务。     

数字经济时代企业内部审计创新转型探究

内部审计工作是企业综合管理工作的重要工具和手段,对于规范企业运营管理行为、提升企业内部稳定性、助力企业长远发展而言具有一定积极意义。在数据经济时代,企业迎来了更多发展机遇,但是也面临着许多挑战。对此,企业应当积极推进内部审计工作,提升自身的运营稳定性与规范性,降低各类风险的发生概率,真正实现可持续发展。然而当前企业内部审计工作中仍存在内部审计数据信息开发利用率低、缺少精细完善的内部审计系统的问题尚未解决,极大程度上制约着企业发展。基于此,本文以数字经济时代为研究背景,针对现存问题提出了几点企业内部审计创新转型策略,以供相关企业参考借鉴。     

立足新起点 实现新跨越——河北省分行努力谱写区域强行建设新篇章

近年来,河北省分行紧紧抓住河北省建设沿海经济社会发展强省的战略机遇,围绕加快转型发展,打造区域强行发展目标,以精明、开明、高明的三明发展理念,解放思想,改革机制,创新手段,大力弘扬亮剑精神,着力做好市场拓展的加法、不良资产处置的减法和增强发展活力的乘法三篇文章,全行转型发展氛围浓厚,竞争能力显著增强,经营活力不断激发,管理水平稳步提升,企业文化建设生机焕发,各项业务快速健康发展.     

经济转型中对外贸易模式的发展创新

本文简要概述了现阶段转变外贸发展方式的必要性,并在此基础上研究提出了突破传统壁垒,实现对外贸易模式发展创新的有效对策。     

经济转型中对外贸易模式的发展创新

本文简要概述了现阶段转变外贸发展方式的必要性,并在此基础上研究提出了突破传统壁垒,实现对外贸易模式发展创新的有效对策.     

民营经济转型升级中的金融创新

改革开放以来,温州经济以专业市场为依托,以小商品为特色,以民营企业为主体,实现了跨越式发展。但是随着国内外经济形势发生深刻变化,温州经济以低端产业、低附加值产品、低层次技术、低价格竞争为主的发展模式难以为继。2009年下半年开始,温州市先后制定了汽摩配、电气、船舶、泵阀等十大行业转型升级行动方案,不少企业自发走上改造升级之路。创新金融产品和服务,支持中小企业产业升级温州银行业根据中小企业特点,以丰富中小企业担保手     

企业数字化转型中吸收能力影响组织敏捷性机理探究——IT创新和流程创新的链式中介作用

企业数字化转型中强化吸收能力有助于促进IT创新和流程创新,进而提升组织敏捷性。笔者基于吸收能力理论,构建了企业数字化转型中吸收能力、IT创新和流程创新影响组织敏捷性的研究模型,采用国内173家数字化转型企业的调查问卷数据,借助逐步线性回归分析方法实证验证吸收能力对组织敏捷性的影响及IT创新、流程创新在其中的作用。验证结果证实：企业数字化转型中吸收能力正向影响组织敏捷性,在此影响过程中,IT创新和流程创新发挥链式中介作用。本研究通过学术探讨企业数字化转型中吸收能力影响组织敏捷性的机理,拓展了吸收能力理论的应用范围,丰富了吸收能力如何影响组织敏捷性的相关文献,为企业在数字化转型中强化吸收能力、推进IT创新和流程创新、提升组织敏捷性等管理实践提供了理论依据。     

新时代高校经济责任审计转型创新研究

高校领导干部经济责任审计,是强化领导干部权力监督与规范经济活动管理的重要手段,其在促进高校党风廉政建设、保障国家政策方针贯彻落实、维护国有资产安全完整等方面发挥了积极作用.党的十九大作出改革审计管理体制的重大决策部署,随后,国务院、教育部陆续颁布相关文件,对审计工作提出了新的要求,开启高校经济责任审计的新篇章.     

探析经济转型条件下商业经济创新发展模式应用

随着我国社会经济转型的不断发展,商业经济在各行各业中都有了明显的成绩。而商业经济未来的发展方向也是需要根据当前的发展状态来做出决定的。本文将通过分析经济转型的概念,最后深入的研究我国经济转型条件下的商业经济具体创新的发展模式。     

加快金融创新大力推进经济结构转型升级

从宏观经济发展过程来看,经济结构转型升级具有其必然性.宁渡作为沿海经济较为发达城市,经济结构转型升级的基础条件更好、迫切性更强.金融是现代经济的核心,对优化经济生产要素配置,引领经济结构转型升级意义重大.本文以宁波为例,提出其经济结构转型升级的路径选择,并从当前所面临的形势角度,提出加快经济结构转型升级的政策思考.     

工商管理创新与企业转型发展的关系研究

新时期背景下,随着社会的发展和市场经济状况的改变,企业也需要转型,企业转型过程中需要工商管理进一步创新以发挥其价值.工商管理创新与企业转型发展之间存在必要的联系,要想发挥工商管理创新在企业转型中的价值,增强二者之间的联系,也需要进行一定的途径探索,本文对此进行了探讨.     

中山分行积极构建学习型银行

近年来,工行广东中山分行坚持一手抓学习能力与思想水平的提高,一手抓业务转型与创新发展,取得优异成绩,曾被总行评为“学习型组织先进单位”,去年又被广东省政府评为“文明单位”。