培育现代企业文化增强发展源动力——中国工商银行各分行企业文化建设经验摘编

聚焦盛典促服务打造旗舰铸品牌北京市分行作为首善之区的北京分行,是工行品牌展示、传播、维护的最主要阵地。近年来,我行积极构建独具特色的企业文化,为塑造品牌形象、实现旗舰分行的目标提供了强有力的支持。     

中国工商银行召开企业文化建设座谈会

9月12日和14日，中国工商银行分别在苏州和昆明召开企业文化建设座谈会。部分一级分行的党委书记、宣传部长和基层行代表参加了座谈会。     

中国工商银行召开宣传思想暨企业文化建设工作会议

4月1日至2日,中国工商银行在北京召开宣传思想暨企业文化建设工作会议。总行党委书记、董事长姜建清,党委副书记、监事长王为强出席会议并分别作了重要讲话（讲话全文见本期《本刊特稿》栏目）。会议还表彰了第五届总行级“文明建设先进单位”,总行领导亲自向获奖单位代表颁发了荣誉证书。各一级（直属）分行、直属学院、直属机构党委宣传部门负责人,总行各部室负责人参加了现场会议：各一级（直属）分行、直属学院、直属机构、一级分行营业部和二级分行党委书记、主管宣传工作的负责人及全体宣传干部通过视频系统在分会场参加了会议。会议由总行党委宣传部部长蔡毅主持。     

中国工商银行泸州市分行

中国工商银行泸州市分行顺应市场经济发展潮流，始终以打造现代金融企业为目标，牢固树立并坚持科学发展观，逐步实现经营模式和增长方式的转变。近年来该行各项业务快速发展，改革创新稳步推进，经济效益不断提升，精神明建设成果喜人。该行被省委、省政府命名为“省级明单位”；下属的纳溪支行被中央明委授予“全国精神明建设先进单位”、钟鼓楼支行迎晖路储蓄所获总行“青年明号”称号。     

爱岗敬业 创先争优——中国工商银行宣传思想文化工作会议在杭州召开

2011年8月3～5日,全行宣传思想文化工作会议在杭州召开。总行党委副书记、监事长赵林出席会议并讲话。     

文化制胜 ——中国工商银行河南省平顶山分行企业文化建设纪实

在市场经济条件下,银行的竞争、生存和发展无时无刻不在经受着严峻的考验。面对瞬息万变的市场,银行如何培育自己的内在精神,培育员工共有的价值观和经营理念,是银行文化建设的当务之急。近年来,平顶山分行提出了“文化制胜”的理念并进行了有益的尝试,取得了一定实效。为此,记者专程来到该行,去聆听、去观察、去思考、去用心体会他们在银行文化建设上的辛勤耕耘。     

总行召开企业文化建设座谈会

2007年9月12和14日，总行党委分别在苏州、云南召开了全行企业文化建设座谈会。党委书记、董事长姜建清，党委副书记、监事长王为强出席会议并作重要讲话。来自部分一级分行的党委书记、副书记、党委宣传部部长和基层行特邀代表及总行党委各部门负责人参加了座谈会。     

企业文化应与精神文明建设相结合

把农行企业文化建设与精神文明建设有机融为一体,可以进一步丰富农行企业文化的内涵,增强其思想性,为农行今后发展提供巨大原动力．有效推动农行走向正确的发展方向。在两者具体结合的过程中,可以采取以下方法促进其互相促进：一是不断寻找两者之间理论上的共同特点,     

企业孕育文化 文化提升企业——中国工商银行企业文化体系建设构想

工商银行在成功完成股改上市后,站在了全新的发展起点上,同时也面临着前所未有的竞争格局和发展前景,深化金融体制改革迫切需要金融业加快探索和建立更为有效的公司治理结构,积极创造条件建立现代金融企业制度,也迫切需要先进的管理理念和企业文化,我国银行业企业文化建设目前尚处在起步阶段,加快推进具有中国特色的金融企业文化建设十分紧迫和重要。本文通过对企业文化内涵和功能的清晰反映,提出了建设先进和谐,具有中国特无双的工商银行企业文化体系的构想。     

在中国工商银行宣传思想暨企业文化建设工作会议上的讲话

这次宣传思想暨企业文化建设工作会议的主要任务是,学习贯彻党的十七大和今年初召开的全国宣传思想工作会议精神,回顾总结全行近年来宣传思想工作和企业文化建设情况,研究部署新时期宣传思想工作和企业文化建设任务,更好地发挥宣传思想和企业文化在全行改革发展中的重要作用,为建设国际一流现代金融企业提供强大的精神动力、思想保障和文化支撑。建清书记高度重视这次会议精神,今天亲自到会并要发表重要讲话,我们要认真学习,深刻领会,切实贯彻落实好。下面我先讲几点意见：     

中国工商银行召开企业文化体系发布会

6月13日,中国工商银行企业文化体系发布会在京隆重举行。总行姜建清董事长、杨凯生行长、赵林监事长共同启动发布仪式。姜建清董事长随后发表重要讲话,杨凯生行长为十位员工代表颁发了《中国工商银行企业文化手册》。发布会由赵林监事长主持,总行党委、董事会和监事会成员及高管人员现场出席会议,各级分支机构员工通过视频方式参加了会议。     

建设先进和谐、特色鲜明的企业文化体系——在中国工商银行企业文化建设座谈会上的讲话(节选)

随着工商银行成功转型为国际公众持股公司,建立符合现代商业银行要求的企业文化也随之提上日程。结合"培育现代企业文化,提升核心竞争力"主题教育活动,总行党委于2007年9月12日和14日分别在苏州和云南召开了企业文化建设座谈会,姜建清董事长、王为强监事长出席会议并作重要讲话。与会代表围绕各分行在企业文化建设方面的有益探索和实践,以及企业文化在推动全行改革发展方面所起的积极作用进行了交流探讨,并对进一步开展企业文化建设提出了意见和建议。本刊节选了姜建清董事长和王为强监事长的讲话(题目为编者所加),并摘编部分与会分行企业文化建设的实践经验,以推动这项工作在全行的深入开展。     

精神塑造文化 文化产生力量——中国工商银行成都市春熙支行企业文化建设纪实

工商银行成都市春熙支行现有员工380人．下辖1个营业室，3个分理处．15个储蓄所。从1998年起该支行连续5年各项存．贷款，人均年创利润分别以52．2％、53．5％和72.7％的年平均速度增长。截至今年9月，支行实际利润11125万元．人均创利29万元，全部不良贷款比率为3．12％。支行被评为省级“最佳文明单位”．总行“优质文明服务示范窗口”．“优     

对工商银行企业文化建设的几点思考

今年6月,总行发布了《中国工商银行企业文化手册》,标志着工行企业文化建设进入了有统一目标导向,有自身鲜明特色,与全行改革发展相适应,与全行经营管理同进步的整体推进阶段。它的发布具有里程碑式的重大意义。同时,它的发布又是一个新的起点和开端。因为工行企业文化的建设之路远没有结束,下面,笔者试就工行企业文化建设的相关问题谈一些肤浅的看法。     

再接再厉 奋发图强——中国工商银行召开MOVA建设总结表彰会

8月22日,总行召开MOVA建设总结表彰会。姜建清董事长、杨凯生行长、赵林监事长和在京的总行领导、高管以及各业务总监出席了会议。会议对前期MOVA建设与应用推广工作进行了回顾,杨凯生行长宣读了《关于表彰MOVA体系建设先进集体和先进个人的通报》,赵林监事长发布了全行首份管理会计报告,姜建清董事长、杨凯生行长、赵林监事长等行领导为获得表彰的     

加强宣传思想工作 促进企业文化建设——中国工商银行宣传思想暨企业文化建设工作会议在北京召开：在宣传思想暨企业文化建设工作会议上的讲话（摘要）

2008年4月1～2日，总行党委书记、董事长姜建清，党委副书记、监事长王为强出席全行宣传思想暨企业文化建设工作会议并做重要讲话。各一级（直属）分行、各直属学院、各直属机构党委宣传部门负责人，总行各部室负责人参加了现场会议；各一级（直属）分行、各直属学院、各直属机构、各一级分行营业部和各二级分行党委书记、主管党委宣传工作的负责人及全体宣传干部通过视频系统在分会场参加了会议。总行领导在会上为获得第五届“总行级文明单位”的代表颁奖；来自北京等12个分行的代表进行了大会交流。本刊摘登姜建清董事长和王为强监事长的讲话要点。     

领军先行蓄势高飞——记中国工商银行企业年金中心成立三周年

发展企业年金业务对中国工商银行实现战略转型具有重要的战略意义。工商银行总行党委高瞻远瞩,2004年在同业中率先组建了企业年金中心(以下简称年金中心)。近三年来,在总行领导的关心和相关部门的大力支持下,年金中心艰苦奋斗,持续加强管理制度建设,不断加大服务和产品的创新力度,推动企业年金业务实现了快速健康发展,在业内始终保持领先优势,市场份额超过50%。我们深刻感受到年金业务人员的决心和智慧,相信工商银行的年金业务将继续领军高飞,为工行的战略转型做出更大的贡献。     

中国工商银行党委宣传部举办宣传部长、企业文化建设骨干培训班

11月6日至9日，中国工商银行党委宣传部在杭州金融研修学院举办了“第九期宣传部长、企业文化建设骨干培训班”。来自全国各一级分行、直属分行、直属学院、直属机构的党委宣传部长、企业文化建设骨干共80多人参加了培训。总行党委宣传部副部长杨桂琴出席开班典礼并自始至终参加了培训班的学习。杭州金融研修学院副院长陈华蓉在开班典礼上致辞。     

中国工商银行举办宣传思想文化工作培训班总行党委副书记、监事长赵林出席开班典礼并作重要讲话

6月22日至25日,中国工商银行宣传思想文化工作培训班在湖北省分行金融培训学校举行。总行党委副书记、监事长赵林出席开班典礼并作重要讲话,湖北省分行行长官学清致欢迎辞。各一级分行、直属分行、直属机构宣传思想文化工作部门负责人和湖北省二级分行党委宣传部部长参加了培训;湖北省分行领导班子成员和机关各部门负责人参加了开班典礼。总行党委宣传部部长王云桂主持开班典礼。     

中国工商银行举办企业文化师资培训班

7月8日～12日,中国工商银行在北京举办了企业文化师资培训班。各一级（直属）分行、各直属学院、各直属机构推荐的92名学员参加了培训。北京分行各支行企业文化工作骨干旁听观摩了此次培训。