把握人生航向 珍惜职业生涯——做一名优秀的工行员工

去年四月份,黑龙江省分行为贯彻落实总行宣传思想暨企业文化建设工作会议，召开了全行宣传思想工作会议。在这次会议上,该行党委书记、行长李久新结合黑龙江省分行员工的思想状况，做了这个长篇讲话。这个讲话,是他经过深入思考,自己亲自动笔准备的,讲话完全是以一种平等的姿态与广大员工交流沟通，深入浅出，娓娓道来，材料丰富，说理深刻,具有较强的逻辑力量。     

文化走廊再现《云南辉煌60年》

为庆祝新中国成立60周年，昆明分行自己的“文化走廊”里展出了《云南辉煌60年——云南省庆祝新中国成立60周年》宣传图片。该图片全套共28张，由中共云南省委宣传部等单位主编，通过“经济建设成就斐然”、“文化事业硕果累累”、“社会和谐不断推进”、“人民生活明显改善”4个专题，展示云岭大地60年来特别是改革开放以来经济社会发展取得的辉煌成就。     

抓好“五项建设”培育企业文化

近年来，工行镇江分行坚持现代商业银行经营理念，以科学发展观为指导，以提高经营效益为中心，以创建文明行业为抓手，以建设精品银行为奋斗目标，大力推进企业文化建设。2005年，市分行被省行选定为企业文化建设试点行，系统地开展了“五项建设”。一是制订了镇江分行企业文化建设三年发展规划。     

构建企业文化再创企业辉煌——工行安徽省池州分行企业文化建设的做法

近年来，工行池州分行以建设现代商业银行为目标，大力实施企业文化战略，以构建团队文化为基础，以培育风险防控文化为重点，积极探索企业文化建设之路，逐渐形成了具有池州分行特色的企业文化，有效提升了全行的市场竞争能力和经营管理水平，促进了全行持续、快速、健康发展，使池州分行从困境中崛起、腾飞，重塑辉煌。几年来，池州分行的企业文化建设经历了萌芽期的创业文化、发展期的团队文化、成长期的风险防控文化和整合期的管理文化四个发展阶段。     

从多方面做好工作 努力加强企业文化建设

近几年来，工行承德分行面对改革发展的新形势、新问题，主动求变、锐意创新，大力实施“文化强行”战略，把加快建设富有本行区域特色的企业文化作为促进发展的一种手段，从多方面入手，进行了积极有益的探索和尝试，初步形成了以理念文化为灵魂、以制度文化为依托、以形象文化为载体，以激励文化为手段的企业文化体系，有力促进了全行的经营发展。     

导入时尚元素打造“工行第一博”--工行黑龙江省分行《精品博容》诞生记

为了把《企业文化园地》打造成“分享心得、展示才华、促进和谐、凝聚力量”的精神家园，构建积极向上的网络文化，工行黑龙江省分行从2012年1月起，在网讯平台推出了内容丰富、形式灵活的《精品博客》主题专栏，下设四个子栏目数个小主题。截至9月20日，共采编1940余篇，     

以“文”化“势”促发展——工行平顶山分行倾力打造“两角”特色文化

河南省平顶山市位于伏牛山麓、尧山脚下，古有应国国都之称，今有中原鹰城之名。深受中原厚重文化渗透和熏陶的工行河南省平顶山分行，近年来在抢抓发展机遇的同时，以总行的企业文化核心价值体系为指导，以“文化角”“温馨角”建设为载体，加快企业文化落地深植，培育基层特色文化，     

以文化凝聚企业之力——中国工商银行四川省分行探索企业文化之路

四川省分行高度重视企业文化建设，在经营管理过程中结合实际，始终秉承“以人为本”的理念，以实现业务、员工、社会的和谐统一为目标，不断探索企业文化建设的新途径。     

江苏省行 书墨飘香 银媒互动

江苏分行积极开展形式多样的宣传活动，通过银媒互动，拓展与媒体的合作领域。5月14日，江苏分行与新华社江苏分社签订了长期战略合作协议，并举办了以“书墨飘香”为主题的专家笔会，借助丝竹、茶道、壁画和文房四宝等风雅之物，彰显工商银行文化特色。江苏分行朱春华副行长亲临现场．与书法大师和诸位专家探讨书法文化、交流书法技艺。著名书法家席时珞大师挥毫题书“工于至诚行以致远”，并亲手将墨宝赠予朱春华副行长。     

合规：“信贷文化”之基石

信贷文化是企业文化建设的重要组成部分,作为“软文化”、“铁制度”,突出表现为“合规”理念贯穿于信贷业务发展始终,做到合规经营、合规管理、合规操作,既要“全员操作合规、全程运行合规、全过程管理合规”。这种文化理念不仅符合信贷业务发展的客观规律,更有助于信贷业务的有效发展、科学发展。笔者结合近年来中国农业发展银行黑龙江省分行企业文化建设实践,对信贷文化建设提出了一已之见,认为“合规是信贷文化的基石、核心和灵魂”。     

也用文化塑造团队——记工行河南省开封分行行长王莉

“再长的路，一步一步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达”。这是工行开封分行行长王莉带领全行脚踏实地建设银行特色企业文化的真实写照。近年来，王莉行长站在企业快速、稳健、持续发展的高度，努力探索和实践符合银行特色的企业文化建设之路，逐步确立了以人本文化为核心、经营文化为重点、管理文化为动力、服务文化为手段、内控文化为保障、     

用科学发展观推进 企业文化建设创新——对工行嘉兴分行“动车文化”的解读

新年伊始，浙江省嘉兴分行就针对全行领导干部开展了“践行动车文化，提高领导能力”的讲座。以此为开端，该行动车文化推行工作进入实质践行阶段。这是嘉兴分行在学习科学发展理论的基础上，结合本地实际，推进企业文化建设的一次有益实践。     

深剖“横截面”为基层网点精准“活血”

<正>中国工商银行黑龙江省分行（以下简称“黑龙江省分行”）认真贯彻工行党委“科技驱动、价值创造”工作思路，坚决落实总行数字化转型发展战略，深刻领会陈四清董事长提出的“煲汤”理念，研发推广了“横截面”系统，用数字化思维为网点减负赋能，搭建全员参与市场拓展和客户维护的新机制，取得了良好的工作成效。     

服务与创新系列报道之六黑土地上奏响服务的激扬乐章——中国工商银行黑龙江省分行开展"优质文明服务"纪实

现代银行业的生存与发展归根结底靠的是服务，因为“产品”靠服务推销，“信誉”靠服务打造，“品牌”靠服务维系。在北国边陲的中国工商银行黑龙江省分行，2006年被全国银行业协会授予“中国银行业文明规范服务示范单位”的哈尔滨和兴路储蓄所、佳木斯分行营业部中心储蓄所和鹤岗分行向阳支行向秀丽储蓄所，在当前激烈的市场竞争中，以优质的服务赢得了广大客户的信赖，成为黑龙江省分行实现跨越式发展的缩影。用黑龙江省分行党委书记，行长李久新的话来说，他们“通过超乎客户想象，让客户难以忘怀的个性化、深层次服务，实现了银行增收，员工增效、客户增赢的完美局面。”近日，本刊特约记者沿着他们创新服务的坚实足迹，对三家获奖单位进行了专题采访。[编者按]     

以党的二十大精神为指引 奋力开创高质量发展新局面

<正>党的二十大报告擘画了新时代中国特色社会主义的宏伟蓝图，作为国有大行，中国工商银行黑龙江省分行（以下简称“黑龙江省分行”）将认真学习贯彻党的二十大精神，立足服务实体经济和人民大众，为全面推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴贡献力量。     

以企业文化为载体加强“五小工程”建设

今年以来，工行河南省濮阳市南乐支行紧紧围绕“实施提升工程。构建优秀分行”的发展战略，以企业文化建设为载体，用真情关心员工生活，为员工办实事解除后顾之忧，为员工建起了以食堂、阅览室、活动室、温馨角、文化角为内容的“五小工程”，受到了全行员工的热烈拥护，为全行营造了一个“诚信敬业、科学发展、和谐高效、追求卓越”的发展氛围。     

践行科学发展观 打造优质服务品牌

前不久,在全国银行业协会“中国银行业文明规范服务示范单位”评比活动中,工行黑龙江省分行营业部和兴路储蓄所、佳木斯分行营业部中心储蓄所和鹤岗分行向阳支行向秀丽储蓄所名列榜首,成为黑龙江省分行以服务实现跨越式发展的“缩影”。用黑龙江省分行党委书记、行长李久新的话来说：他们通过超乎客户想象,让客户难以忘怀的个性化、深层次服务,实现了银行增效、员工增收、客户增赢的“三赢”结局。     

匈有诗书气自华——工行宜宾分行建设特色企业文化之路

先进文化浸润的机体总是充满生机和活力，先进文化引领的团队总是睿智、内敛和受人尊敬的团队。 近年来，四川省宜宾分行遵循“企业文化大于企业管理，企业管理大于企业效益”的经营逻辑，以先进的企业文化建设为契机，引导员工树立自豪、快乐的核心价值观，培育奋勇争先、紧密协作的团队意识，     

加强企业文化建设 促进业务发展

潮州地处广东东大门，是国家历史文化名城、著名侨乡，也是泛珠三角与海峡西岸两个经济区域的交叉点。近年来，工行广东省潮州分行在总行“工于至诚行以致远”的核心价值观和广东省分行“共创共建共享”理念引导下，分行着力培育“精品银行”特色文化，在内外兼修中发挥企业文化引领发展、凝聚人心、创造价值的积极作用，成为潮州区域金融业的领跑者。     

“六种文化”根植冀中之地——中国工商银行河北省分行探索企业文化之路

近年来,河北省分行充分发挥文化的引领作用,高扬“科学发展、以人为本、和谐发展”主旋律,以打造先进的经营理念入手,通过深植“六种文化”,为提升核心竞争力发挥了巨大的作用。“六种文化”具体包括品牌文化、价值文化、团队文化、服务文化、创新文化和执行力文化。其中,品牌是中心,价值是目的,团队是保障,服务是基础,创新是手段,执行力是关键。