以“职工之家”为载体深化企业文化建设

2012年以来。工行山东省枣庄市中支行紧密围绕中心工作,以创建和谐职工之家为载体,不断深入推进企业文化建设,激发了干部员工的工作热情,增强了凝聚力和向心力,推动了经营管理和业务发展,取得了物质文明和精神文明的双丰收,被树为“全国银行业优质服务千家示范单位”和工总行“优质服务示范单位”。     

实施“三个三”工程 推进企业文化建设

近年来,工行山东曲阜支行以员工教育为基础,以制度建设为保证,以竞赛评比活动为载体,深入实施“三个三”工程,扎实推进企业文化建设,全行经营管理呈现稳健和谐发展新局面。     

以科学发展观推进企业文化建设

企业是人的集合体,特别是国有企业,不仅要谋求利润的创造,更要谋求人的全面发展.符合科学发展观要求,积极、先进、健康向上的企业文化对企业的经营战略、管理目标、生产方式以及员工的行为习惯正潜移默化地发生着全面而深刻的影响.     

企业文化建设：农业银行发展的灵魂工程

企业文化是企业的灵魂,集中体现了企业员工所追求的价值观,经营观念和企业精神,决定了企业的外在形象,折射着员工的精神面貌,反映出企业的经营成果。     

如何加强企业文化建设

首先．必须以经营活动为中心，在指导思想上服务中心、工作目标上保证中心、日常生活上紧贴中心、考核评价上突出中心．将企业文化融合到经营活动的每一个层面。其次，坚持以员工为主体，发挥员工的创新积极性。依靠全体员工的积极参与，充分发挥员工在企业文化建设中的主体作用。充分发挥党、政、工、团的作用。能取得较好的效果。再次，必须选准切入点，持之以恒地开展工作。     

坚持“以人为本”，加强农业银行企业文化建设

企业文化是一种价值观,在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等,其价值观念是通过企业员工的行为活动来表达、来发展的,可以说,没有高素质的员工来执行和表达企业文化,再好的企业文化规划也是空中楼阁。毛泽东同志就曾经说过,世间人是第一个宝贵的,只要有了人,任何人间奇迹都能创造出来。     

探索企业文化建设之路

中国工商银行河南省洛阳市华山路支行自1993年以来,从加强企业文化建设入手,不断提炼企业精神、塑造企业形象、深化经营理念,经过几年的探索实践,初步形成了自成体系、具有一定特色的企业文化,有效地促进了各项业务的快速发展和经营效益的持续增长.建行以来,支行连年盈利,近年来荣获省市行先进基层党组织、思想政治工作先进单位、经营管理先进单位,总行先进基层工会、中国金融工会"模范职工之家"、洛阳市"五一劳动奖状"等荣誉称号,连续三年被河南省分行评为"基层综合实力十强行".     

企业文化建设要善于“吐故纳新”

有一家公司十分奇怪．在这家公司．很多东西都是免费的，用餐．健身、洗衣洗澡甚至免费为员工按摩，此外公司每层楼都配有咖啡厅．备有点心。每个员工可随时享用。更让人不可理解的是。公司竟然有一条不成文的规定工程师每天必须用四分之一的时间来想点子．即使这些点子给公司带来巨大损失也无所谓．公司还允许员工每天可以有五分之一的时间做任何自己感兴趣的事。     

企业文化的落地生根——刍议保险企业的文化载体建设

近日在网上看到一篇文章《别拿企业文化“忽悠”人》，文章分析了国内企业文化的建设现状：“民营企业把企业文化理解成CIS是形而上学；国有企业把企业文化理解成政治思想工作是没有体现经济利益；企业文化的“大师”们‘忽悠’了企业文化”。读后深以为然，确实有不少企业把企业文化建设搞成了标签式的表面文章，或者是玄而又玄的概念集成。如何避免玄虚现象，把企业文化建设落到实处，确实是目前企业文化建设面临的一道难题。     

浅析如何加强富滇银行的企业文化建设

<正>题记:解放思想是中国共产党思想路线的本质要求,是不断开创事业新局面的一大法宝。胡锦涛总书记"6.25"重要讲话强调"四个坚定不移",首先就是要坚定不移地解放思想。金融业作为支持国家经济金融建设的中坚力量,解放思想、转变观念、促进发展就显得尤为重要而紧迫。为此,本刊特开辟"解放思想大讨论"栏目,旨在交流和展示学习的心得与体会。     

如何加强农信社企业文化建设

近年来，随着农村信用社的改革和发展的不断深化，企业文化在农村信用社业务经营中发挥着越来越重要的作用。如何加强农村信用社企业文化建设，培育农村信用社企业精神，促进农村信用社健康发展，已成为目前迫切需要解决的问题。     

构建农业银行企业文化建没载体的现实选择

进入21世纪以来，随着我国金融业的快速发展和金融市场的不断完善，金融企业化对提高金融业的执行力、核心竞争力以及保持金融业长盛不衰的生命力的重要作用越来越明显。当前，农业银行改革与发展不断深化，建设积极、健康的企业化对于推动农业银行改革和发展显得尤为重要。在新的形势下，加强农业银行企业化建设，迫切需要构建适宜的载体，只有这样，才能使企业化建设的目标通过各种丰富的载体得以实施与落实，真正发挥企业化建设的凝聚人心，统一思想，塑造崭新企业形象，提高农行综合竞争力。     

以央行文化建设为载体 切实加强和改进思想政治工作

央行文化建设在理念的形成、精神的铸就和环境的营造过程中,对人的思想产生潜移默化的作用,是思想政治工作发挥作用的重要桥梁和载体     

基于企业文化建设知识型员工激励探究

知识经济时代的到来使知识型员工的激励问题逐渐成为学术界关注的热点。尽管学术界关于知识型员工激励问题进行了研究,却大多忽略了企业文化在其中的作用。本文分析了知识经济时代下知识型员工的特点和需求特征,并基于企业的文化建设提出了知识型员工激励的有关建议。     

大力推进企业文化建设 促进中央企业改革发展

企业文化是企业的灵魂和精神支柱。加强企业文化建设，就是要通过确立正确的企业使命愿景、价值观，培育形成优秀的企业精神和先进的经营管理理念，健全企业行为规范，优化企业形象，凝聚、激励企业各级经营管理者和广大员工，提升员工队伍素质和企业管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力，为企业和谐、持续发展提供有力支撑。     

基于现代商业银行企业文化建设的研究

由于企业文化的无形性和独特性，使其成为了管理学界研究的热点问题之一。随着我国银行业的逐步发展，建立与我国商业银行相适应的企业文化已经刻不容缓。本文在介绍国外银行先进企业文化的基础上对我国商业银行企业文化建设工作提出几点建议。     

加强商业银行合规文化建设的思考

合规文化是商业银行主流文化的核心组成部分,是银行员工在风险管理实践中认同的价值取向和行为准则,更是商业银行的立行之本、经营之本、防控风险的基石。加强合规文化建设是确保商业银行长治久安、基业长青的一项十分重要的基础性工作。