人民银行内审风险的成因表现及其防控措施

1998年底，改革后的我国中央银行专门设立内审机构，独立行使再监督职责。内审监督工作是为了更好地履行中央银行职责，保证和促进中央银行货币政策目标的顺利实施的需要，是对各职能部门、分支机构及其工作人员依法履行公务的情况进行监督的需要，是防范和控制各种风险的一种行之有效的自律行为。     

强化内审工作的思考

作为对监管者再监督的人民银行内审工作，在人民银行工作中发挥着预防，维护，促进三个方面的作用。目前，内审工作存在不少具体问题，只有采取针对性措施，切实加强内审工作，才能充分发挥内审工作再监督的作用，促进人民银行依法，合理，公正，有效地履行中央银行职责。     

加强内审工作 切实搞好中心支行自身建设

人民银行内审工作，是健全内部监督机制，促进依法履行中央银行职责的一项制度保证和组织安排。内部审计是用以检查和评估一个组织(单位)经营活动或职能发挥的内部组织，其主要目的是协助管理层更有效地履行职责。通过开展积极有效的内审工作，可以向决策层及时报告和反馈本系统运作的各种真实情况和信息，为各级领导决策和管理工作提供有力的支持和帮助。同时也对用权管钱的部门和岗位进行监督，建立、健全和维护内部控制机制，从而促进人民银行系统依法履行中央银行职责，有效防范各种业务风险和损失的发生。人民银行履行中央银行职责以来…     

基层央行内审工作存在的问题及对策

自2000年人民银行设立内审部门以来，通过开展有效的内部审计监督，基层人民银行各职能部门增强了自我约束机制，完善了内控制度，确保了基层人民银行职责的有效履行，促进了各项工作的开展。但同时必须清醒地看到，内审工作仍然存在体制及人员素质等问题。笔者结合基层内审工作实践，谈几点内审工作存在的问题及建议。     

对内审人员专业胜任能力的思考

面对我国加入WTO带来的各种挑战，如何发挥人民银行内审部门审计的保证和咨询作用，实现促进加强内部管理，强化内控机制的工作目标，已成为普遍关心的一个重要问题。加强内审部门职能建设，认真履行监督职责是重要方面，但内审人员具备应有的对金融风险的分析、识别、判断、化解、评价、控制能力和较强的专业胜任能力，具有扎实的理论功底和丰富的实践经验，是实现内审工作目标的重要前提。     

新形势下改进和加强内审工作的思考

目前，省会城市中心支行的内审工作除“同级监督”外，仍以“下查一级”为主。除此之外，还受分行委派组队对地市中心支行进行交叉全面审计。这种内审监督体制，对促进人民银行系统加强内部管理，依法、公正、有效地履行央行职责起了应有的作用。但由于内审工作开展时间较短，不可避免会存在一些问题及困难，特别是职能调整后，这些问题和困难日益突出，制约着内审再监督作用的发挥。     

论人民银行内审同级监督

"监督同级"是人民银行内审工作的原则之一.做好同级监督工作,有利于各职能部门更好地履行中央银行各项职责,防范金融风险和自身风险,提高管理水平;但同级监督也是人民银行内审工作的难点.本文结合工作实际,就如何加强内审同级监督作些探讨.     

认真履行内审监督职责——何成玉同志在人民银行天津分行2002年内审工作会议上的讲话(摘要)

2002年分行内审工作的总体要求是:认真贯彻落实人民银行工作会议、人民银行内审工作会议和人民银行天津分行工作会议精神,围绕分行中心工作,进一步强化内审监督职能,努力增强责任意识,严格履行职责,查纠金融监管和其他业务工作中的违规行为,促进加强内部管理,全面完成总行和分行领导布置的内审工作任务,促进人民银行依法、合理、公正、有效地履行中央银行职责.     

人民银行2001年内审工作会议在南京召开

中国人民银行2001年内审工作会议于2001年4月17日至4月19日于南京召开。人民银行内审司及有关司局、各分行及营业管理部内审处、省会城市中心支行内审处、部分城市中心支行内审处共73名会议代表参加了会议。总行内审司司长郭庆平同志作了题为《全面履行内审监督职责努力做好2001年人民银行内审工作》的工作报告。     

提高银行审计办事处工作质量之我见

银行审计办事处作为现场审计和审计调查的基层单位，其工作质量高低不仅影响自身形象，而且决定能否规避审计风险，有效履行内审工作职责。由于种种原因，办事处在现场取证、问题定性、工作底稿编制及审计报告撰写等方面仍然存     

更新理念 创新思路 推进内审工作全面转型

近年来,人民银行系统各级内审部门坚持以科学发展观为统领,以推进内部审计全面转型与发展为指引,全面履行审计监督职责,大力强化内控机制建设,为人民银行平稳、高效履行中央银行职责做出了积极贡献。2010年是实施“十一五”规划的最后一年,是应对国际金融危机的关键之年,人民银行在金融宏观调控和改进金融服务方面的任务十分繁重,内审工作也面临着新形势和新挑战。     

人民银行领导干部履行职责审计初探

内审机构自1999年人民银行体制改革成立以来，各级内审部门对内审工作在理论和实践上都进行了有益的探索，使人民银行内审工作理论与制度体系日臻完善。但随着新的《中国人民银行法》的颁布，需要进一步提高各级领导干部的主观能动性，使各级人银行全面依法履行好央行职责。针对目前离任审计的滞后性和全面审计整改落实不到位的现状制约了内审部门在促进各级人民银行及其各级领导依法履责职能作用的发挥，因此对人民银行各级领导干部任期履行职责情况进行审计就成了摆在人民银行内审部门面前的一个崭新话题，也是一个亟待解决的话题。笔者就这一问题做初步探讨，抛砖引玉，以供商榷。     

人民银行内审制度与具体准则的差异分析

《内审工作制度》是人民银行内审工作开展的纲领性文件,多年来,人民银行内审依据该制度及相关制度规程要求,卓有成效地开展了各类审计工作。本文就《内审工作制度》与《内审具体准则》中审计证据、工作底稿、审计报告等相关内容的差异进行了分析研究,要求提高对审计法规准则的认识,汲取其长处和优点,进一步严密审计程序、规范审计操作、提高审计质量,认真履行人民银行审计监督职责。     

把握央行内审特征不断提高工作水平

一、人民银行内审工作的特征 人民银行内审工作是通过开展检查和监督,查处违规问题,发现薄弱环节和风险隐患,督促被监督部门纠正和整改,有效地防范业务运行中的违规和风险问题的发生,促进人民银行依法、合理、公正、有效地履行中央银行职责.     

浅议基层央行内审工作与内部控制建设

基层央行内审工作与内部控制建设对于正确履行央行职责、控制金融风险具有重大作用,近年来在此项工作取得成效的同时,也应清醒地认识到还存在一定的差距与不足,应当进一步改革内审工作机制,提高基层央行内控水平.     

基层央行履行审计职责的探讨

如何开展基层央行履责审计,促进人民银行各项职能的依法有效执行,全面提高人民银行履行各项职责的能力,足我们当前内审工作的重点课题。     

关于提高基层央行内审工作成效与质量控制的思考

基层央行内审部门有效地履行监督职责,不断加大审计工作力度,开展审计项目检查,查防风险隐患,督促工作人员认真履行职责,在具体操作中仍存在一些体制难题,制约了内审职能进一步发挥,本文进行探讨提高内审工作成效与质量控制的有效途径,以促进内控管理更加有效。     

关于提高基层央行内审工作成效与质量控制的思考

基层央行内审部门有效地履行监督职责,不断加大审计工作力度,开展审计项目检查,查防风险隐患,督促工作人员认真履行职责,在具体操作中仍存在一些体制难题,制约了内审职能进一步发挥,本文进行探讨提高内审工作成效与质量控制的有效途径,以促进内控管理更加有效。     

做好县级支行内审工作的思路

1、建立健全内审工作考核制度。为强化内审工作促进内审人员更好地履行自身工作职责,应建立内审部门的相关考核制度和处罚办法,做到权、责对等,奖罚分明,保证内审工作顺利开展。首先,每半年进行一次全面考核评分,并对考评中取得优异成绩的内审部门及内审人员要给予适当的物质奖励,并作为其他评选先进的主要依据。其次,活化用人机制,对内审人员的德、能、勤绩要量化考核,做到能者上庸者让。再次,内审人员在办理公务时,对越权行事、滥用职权、失职误事的进行查处。2、建立科学的组织体系,保持内审的独立性。中央银行内审部门在宏观调控中处于…     

试论人民银行内审工作的作用、地位及内涵

在我国金融业进入一个全面对外开放和竞争的时代,中国人民银行更加注重金融的稳定发展和风险防范问题,并把建立健全内控机制作为实施有效监管的前提.因此,进一步加强和规范人民银行的内审工作,提高内审人员素质,强化对管理部门和管理者的再管理,对监管部门和监管人员的再监督,成为当前内审工作的重要内容.人民银行内审机制的建立,对于中央银行各项职能的充分发挥和各项职责的依法履行有着不可替代的重要作用.