汗水浇开文明花—记中国人民银行双文明单位平凉地区中心支行机关

两年来 ,人行平凉地区中心支行机关坚持“两手抓 ,两手都要硬”的方针 ,探索出了一条抓班子、带队伍 ,抓监管、保安全 ,抓管理、夯基础 ,抓质量、树形象的新路子 ,2 0 0 1年6月被评为中国人民银行双文明单位。　　 一、开拓进取 ,求真务实 ,建设一流领导班子　　平凉中心支行党委始终把班子建设作为创建双文明单位的首要任务。党委经过充分讨论 ,确立了建设“团结协作奋斗型”班子的目标 ,提出了“政治同心、目标同向、工作同步、责任同负、思想相通、感情相贴、气质相容、能力互补”的班子质量标准。党委一班人紧紧围绕这一要求 ,团结协作 …     

抓班子 建队伍 强素质——记中国人民银行双文明单位大连市中心支行机关

在双文明单位创造活动中，中国人民银行大连市中心支行党委按照总行的要求，始终坚持把以人为本，大力加强领导班子和干部职工队伍建设放在首位，推动两个文明的协调发展。     

文明花开报平安——人行南阳市中心支行机关双文明单位建设纪实

近几年来，人行南阳市中心支行机关坚持“两个文明一齐抓，两种成果一起要”，把“保一方金融秩序平安，促一方经济繁荣发展”作为双文明单位创建活动的出发点和落脚点，围绕金融监管这个中心开展双文明单位创建工作，使两个文明建设紧紧地扭在一起，并实现了双丰收。中心支行机关被评为“中国人民银行双文明单位”，被河南省委、省政府命名为“文明单位”和“依法治省工作先进集体”。     

雪域创文明 高原树新风——记中国人民银行双文明单位黄南藏族自治州中心支行

黄南州地处青藏高原九曲黄河第一弯 ,是个自然条件艰苦、经济比较落后的以藏族为主的多民族聚居地区。境内平均海拔 3380米 ,年平均气温 8 7℃ ,空气中的含氧量只有平原地区的一半 ,素有“六月雪、七月霜 ,全年无夏、一日四季”之说。在这样的条件下 ,人行黄南州中心支行党委带领全体干部职工发扬“扎根高原、任劳任怨、勇于进取、奉献金融”的精神 ,取得了物质文明建设和精神文明建设的双丰收。 1999年以来 ,黄南州中心支行先后被评为“全国精神文明建设先进单位”、中国人民银行双文明单位。　　一、领导率先垂范 ,建设过硬班子在创建双文…     

开拓进取创新路 文明建设结硕果——记中国人民银行上海分行“双文明”单位萧山支行

近年来，人民银行萧山支行根据实事求是、因地制宜地原则，围绕“夯基础、强内控、保安全、求发展、争一流”的工作思路，统一思想、凝聚人心、振奋精神，积极开展具有基层央行特色的“双文明”单位创建工作，各方面都取得了一定成效，有力地促进了地方经济的发展和社会的进步。     

找准定位 务实求效 走活金融统计工作一盘棋——人民银行垣曲县支行狠抓金融统计工作见成效

金融统计是国家管理金融、经济活动的重要工具，是开展金融工作的基础。近年来，人民银行垣曲县支行积极采取有效措施，始终以“夯实基础，规范管理”为金融统计工作目标，把“高标准，严要求，提高统计管理水平和抓管理，重落实，健全监督制约机制”作为统计工作的指导思想，充分发挥了金融统计作用，为人民银行制定落实货币政策提供了良好的服务，促进了地方经济发展。     

学习贯彻《反洗钱法》 维护经济金融安全——访中国人民银行福州中心支行副行长吴成居

《中华人民共和国反洗钱法》(以下简称《反洗钱法》)的颁布实施,是我国反洗钱法制建设的一个重要里程碑,受到了社会各界的高度关注。为广泛宣传《反洗钱法》,扩大《反洗钱法》的社会影响,增强全社会的守法意识、反洗钱意识和共同预防、遏制洗钱犯罪行为的责任意识,近期,本刊记者采访了中国人民银行福州中心支行分管反洗钱工作的副行长吴成居,请他就大家所关心的《反洗钱法》的若干问题作答。     

责任重于泰山——记中国人民银行绵阳市中心支行行长廖凤华

“去年“5．12”特大地震后,灾区金融系统涌现出许许多多的英雄,他们用鲜血、汗水和睿智凝练出坚强不屈、无私奉献的抗震救灾精神。一年过去了,昔日的这种精神仍然延续在灾后恢复重建的各项工作中。为创造美好的新生活,英雄们仍在努力着,他们有使命、有责任、有期盼、有目标……”     

边疆金融“带头人”——记十一届全国人大代表、中国人民银行昆明中心支行行长杨小平

带着全省人民的希望、金融业界的重托,杨小平将赴京参加今舂在北京举行的“第十一届全国人民代表大会”,作为祖国西南边陲省区金融界的“领军者”之一,受到了社会的广泛关注。     

充分发挥央行作用 加大金融支持青海经济发展力度——访中国人民银行西宁中心支行党委书记、行长 郑锋

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,也是应对国际经济复杂变化的一年。新的一年,面对新形势,本刊记者专访了中国人民银行西宁中心支行党委书记、行长郑锋。记者：请问郑行长,在过去的一年,中国人民银行西宁中心支行在促进青海经济平稳较决发展方面取得了哪些成效？     

创央行监管形象谱金融安全新篇--人行陇南地区中支金融机构监管科创建"青年文明号"纪实

人行陇南地区中心支行金融机构监管科是一个年轻的集体,现有员工8人,平均年龄32岁.然而,正是这样一个平凡而年轻的集体,经过不懈地努力,走出了一条中心支行抓好金融监管之路.目前,辖区金融秩序稳定,无重大经济金融案件,无支付风险,无较大的违规违纪问题.同时;金融机构信贷资产质量明显提高,商业银行整体实现减亏,城市信用社风险得到了转化,金融运行平稳发展.正是由于他们取得了可喜的成绩,近年来,金融机构监管科连续3年被评为地区级"先进集体".