NC系统的发展及软件的作用

一、“开放化”十年自 195 2年美国MIT研制出第一台NC机床以来的 5 0年间 ,NC系统发生了巨大的变化。随着微电子、计算机技术的进步 ,NC系统大致经历了六大阶段 ,即 :( 1) 195 2～ 195 8年的电子管NC系统阶段 ;( 2 ) 195 9～ 1964年的晶体管NC系统阶段 ;( 3 ) 1965～ 1969年中小规模集成电路NC系统阶段 ;( 4 ) 1970～ 1973年的小型计算机NC系统阶段 ;( 5 ) 1974～ 1993年的小型计算机CNC的NC系统阶段 ;( 6) 1994年迄今NC与个人计算机 (PC)结合的开放化NC系统阶段。今后 ,将进入第七阶段 ,即高度软件的NC系统开发阶段。软件在NC…     

我国收入分配差距的调节措施

改革开放以来 ,伴随我国的经济增长和居民收入水平的提高 ,我国居民收入的差距也在不断扩大 ,据测算 ,我国居民收入的基尼系数 1996年为0 4 2 4 ,到 2 0 0 0年为 0 4 5 8,均已超过国际公认的绝对不均等区间。一、我国收入分配中存在的问题1 城乡居民收入差距扩大。受二元经济结构的影响 ,我国城乡居民之间收入水平一直存在着一定差距 ,特别是 2 0世纪 80年代以来这一差距有所扩大 ,90年代后期差距进一步拉大。从表 1可看出 ,1996～ 2 0 0 0年的 5年间 ,城镇居民收入增长较快 ,年均增长 6 78% ,农村居民收入增长缓慢 ,年均增长只有 4 % ,…     

世界顶尖企业创新制胜的启示

总结以世界 5 0 0强为代表的全球成功企业的创新实践 ,将会给我们带来丰富的管理启示。技术创新。 1 984年美国 8大公司Ｒ＆Ｄ费用达 1 42亿美元之多 ,约占美国全年Ｒ＆Ｄ费用的 1 5 %。 1 997年全球 5 0 0强中Ｒ＆Ｄ投资前 1 0名企业投资额达 433亿美元。特别值得重视的是 5 0 0强企业研究与开发经费占销售收入的比重正逐年上升 ,一般都高达5 %～ 1 0 %。这些投入都获得了可观收益。产品创新。据美国学者克雷姆的研究 ,世界 5 0 0强非常重视产品应用性与开发性研究 ,集中精力研究和开发生产高科技产品的技术 ,不断发展可以在生产中直接应用…     

2001年上半年宏观经济形势分析

一、今年上半年经济形势分析今年以来 ,我国国民经济继续保持了平稳增长的良好态势。上半年国内生产总值增长与去年全年大体相当。在世界经济减缓的不利外部环境中 ,在外需不振的情况下 ,依靠不断增强的内需拉动 ,中国经济保持了充沛的活力。1 固定资产投资增长幅度高于预期。今年前 5个月 ,在扩大内需和开发西部的政策鼓励下 ,我国固定资产投资增长继续加快 ,国有及其他经济类型完成投资 6 199亿元 ,增长 17 6 % ,高于去年同期 8 1个百分点。其中基本建设投资32 56亿元 ,同比增长 11 9% ,更新改造投资 1190亿元 ,增长 2 6 7% ,房地产开发…     

国有煤炭企业人力资源开发与管理应注重的几个问题

一、国有煤炭企业的改革与发展必须高度重视人力资源的开发与管理企业的发展靠管理 ,管理靠人才。随着全球经济一体化时代的到来以及我国改革开放的深入和市场经济的建立 ,企业竞争、市场竞争空前加剧。竞争中的优胜者无疑是那些占据人力资源优势的企业。企业只有有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源 ,才能在市场竞争中掌握主动权 ,才能保持旺盛的生命力 ,才能持续不断地向前发展。经济竞争说到底是人才竞争 ,是人力资源综合素质的较量。煤炭工业是我国国民经济的基础产业 ,它为国民经济的发展提供 70 %以上的能源。要使煤炭工业…     

2000年我国利用外商直接投资形势分析

198 1～ 1998年间 ,外资在我国 GDP平均增长 10 %中的直接贡献为 0 .5%左右 ,如国内配套资金按 1∶ 1考虑 ,外资对经济增长的直接贡献在 1%左右。今年 ,经济形势决定了投资需求仍然是拉动经济增长的重要力量。外资作为非国有投资的重要组成部分 ,年内可能出现的变化应引起我们的重视。一、1999年利用外资下降的主要原因1.欧美国家对我国的投资出现较大幅度下降欧盟内部经济不振 ,金融危机后发达国家资金为了规避风险 ,更愿意在欧美国家间寻求投资机会 ,跨国公司为增强竞争力在发达国家间展开大规模购并 ,使 1999年来自欧美发达国家的资金…     

我国城乡电网改造有力拉动用电需求

国家电力公司近年投入 16 0 0亿元进行城乡电网建设与改造 ,有力拉动了用电需求。　　到目前为止 ,国电公司系统的 2 47个城网工程 ,已累计完成投资 5 84亿元 ,完成“一户一表”改造 34 0万户。居民用电量普遍增长较快 ,其中天津等 10个城市比 1997年增长了 2 7%以上。　　据统计 ,农网建设与改造已完成工程投资 935亿元 ,有 1830个县实施了农网改造工程。农网改造后线损由过去的 2 0 %至30 %降到 12 %以内 ,个别县降到 8%至 9%。据江苏南京家电集团统计 ,在 1999年销售的 15亿元家电中 ,有 80 %销售到了农村。 1999年江西农村新增家电 30 0…     

建筑施工企业人力资源开发与管理

施工企业在政治、经济体制改革不断深化的过程中,一直面临着许多困难和制约,一方面效率和效益低下,管理措施不力,人才流失严重,事业发展缓慢;另一方面人力资源配置不合理,造成人力资源的浪费.研究我国施工企业人力资源开发与管理问题势在必行,探讨我国施工企业人力资源开发、配置和有效利用的问题,对我国施工企业持续发展具有重要意义.文章从人力资源在建筑市场竞争中的地位出发,分析了建筑施工企业目前在人力资源现状,以及人力资源开发与管理中存在的问题及其形成的原因,提出了增强建筑施工企业人力资源管理竞争力的具体措施.     

基于企业文化的人力资源管理变革

<正>企业文化建设是人力资源管理的重要组成部分。企业文化是企业全体人员言行的集合,是管理的最高境界,为人力资源创造了良好的开发环境。本文从分析企业文化与人力资源管理的关系出发,阐述企业文化在人力资源管理中的重要作用,并基于企业管理中企业文化与人力资源管理之间的密切关系,分析我国基于企业文化进行人力资源管理变革的必要性,并就如何基于企业文化进行人力资源管理变革提出具体的措施。一、企业文化与人力资源管理的关系     

国际化大势所趋

建筑业的蓬勃发展总是与固定资产投资的高速增长密切相关。“十五”期间,我国固定资产投资累计达29.5万亿元,年均增长20.2%(按累计法计算),超过了1981年～2000年固定资产投资的总和。然而,尽管我国有着如此庞大的市场容量,建筑业产能过剩与任务不足的矛盾却日益突出。有资料显示,2006年上半年,湖北省有工作量的建筑施工企业仅占全部施工企业的63%,也就是说有37%的施工企业处于等米下锅的状态。这表明,我国施工企业产能已严重过剩,特别是在国际化浪潮席卷的今天,施工企业的生存空间更受到了新的挑战。在这种大背景下,我国已有相当一部分施工…     

外商投资企业人力资源管理影响因素初探

自从1979年改革开放以来,我国的外商投资企业得到了稳步发展。到95年末,我国已注册的外商投资企业达23.4万户,实际利用外资达1332.9亿美元,吸收外资金额已经在世界排名第二,仅次于美国。 随着外商投资企业的迅速发展,企业管理水平成为关系企业存在与发展的决定性因素。根据94年美中商会对外商投资企业的调查,反映的三大经营问题:外汇平衡问题、员工住房问题、劳动力问题。其中两个问题与人力资源管理有关。由此可见,外商投资企业人力资源管理的好坏关系到企业的成功与否。 外商投资企业由于其投资国与我国在历史发展、社会文化、政治经济现状、思想传统等多方面的差异,又由于其境外母公司在企业规模、管理传统、战略思想上的特点,在外商投资企业人力资源管理上,体现出不同的要求和影响。外商投资企业人力资源管理的影响因素,主要归纳为六点。     

企业人才资源的开发与管理

现今人们通常研究的是人力资源的开发,但人力与人才虽然只有一字之差,但内涵却不同。在我们实现管理科学化中,应使人力资源向智能人才转化,使人力资源开发向人才资源的开发深化发展。为此,我国企业传统的人事劳动管理需要向人才资源的开发管理延伸,并尽快形成企业人才资源开发管理与人才成长的机制。     

1998—1999年我国投资形势分析

一、1998年投资形势分析1．1～11月投资运行特点（1）投资加速增长。一季度国有单位投资累计增幅只有IO．3％，到二季度末已有一定程度的回升，增幅达13．8％，三季度投资增长明显加快，累计增长达到20％，l～11月投资累计增幅又比前3季度上升2．3个百分点。1998年，国民经济基本保持稳定增长局面，1～3季度累计实现国内生产总值分别同比增长7．2％、7％和7．2％。从工业增加值的增长情况看，1～3季度累计分别同比增长82％、7．9％和8％，1～11月累计增幅则比前3季度上升0．3个百分点。由于经济稳定增长并出现回升迹象，是在出口增速一降再…     

入世后我国高新技术企业人力资源开发管理模式研究

在跨国公司推行人才本土化的时代，加上中国成为WTO中的一员，大批有实力和竞争能力的外企陆续登陆我国，对企业特别是高新技术企业的人才带来很大冲击。中国的高新技术企业人力资源开发与管理如何调整和改变，将决定着我国高新技术企业人才的流向，也直接关系列我国高新技术企业未来的发展。本文就高新技术企业在中国入世后如何建立新的人力资源开发与管理模式进行探讨，以便为我国的高新技术企业人力资源开发与管理探索出一条新路。     

企业文化与人力资源开发

20世纪80年代以来,国内外专家和学者,从一些先进的企业管理实践中概括出一条重要经验,即把企业文化建设和人力资源开发管理,提高到企业发展战略的高度去认识、去实践,因而在激烈的竞争中取得了成功。目前我国电力企业文化建设与人力资源开发管理工作还比较薄弱,又面临即将加入WTO,在世界范围人才竞争日趋激烈的形势下,如何按照江泽民总书记关于"三个代表"的重要思想,加强企业文化建设和人力资源开发管理,对电力企业在市场中生存与发展具有十分重要的意义。　　一、企业文化和人力资源开发管理是企业战略的重要组成部分,二者有…     

浅谈国企人力资源管理

资源是指为创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。在企业生产经营活动中 ,通常将资源分为三类 :即自然资源、资本资源和人力资源。而人力资源是一切资源中最活跃的资源 ,搞好人力资源管理是企业生存和发展的首要条件。人力资源管理的核心就是如何通过对价值链的管理 ,来实现人力资本的价值与增值。在我国经济体制由传统计划经济向市场经济的转型过程中 ,国企改革经过 2 0多年的不断探索 ,确定了建立现代企业制度的改革目标。在这一过程中 ,一方面国有企业自身经营机制发生了深刻变化 ,另一方面 ,由于长期计划经济形成的历史积淀和体制…     

关于企业人力资源的开发与管理

经济的竞争,说到底是人才的竞争。随着全球经济一体化的到来,竞争的范围迅速扩大,竞争的程度空前加剧。那么,谁将是竞争中的胜者?是那些占据人力资源优势的地区和企业。在企业中如何搞好人力资源的开发及管理,是关系到企业生存与发展的大事,下面就此问题笔者谈一些看法。一、人力资源发展过程中的问题人力资源开发与管理的理论发源于西方发达国家,它是现代社会化大生产的发展和市场经济高度发达的产物。尽管改革为我国改变人力资源开发与管理的落后状态开辟了光明的前景,但我们必须看到我国人力资源开发管理水平与发达国家相比,还有巨大的差…     

沸腾的鄂尔多斯——访中国石油长庆油田公司总经理、党委书记胡文瑞

胡文瑞 ,甘肃泾川人 ,教授级高级工程师 ,陕西省政协常委 ,全国“五一” 劳动奖章获得者 ,在国内外权威学术刊物和学术会议上发表论文 40余篇 ,组织 和参与了 2 0余项重大科研项目长庆油田勘探开发的鄂尔多斯盆地已有近百年历史。早在 190 7年 ,这里就打出了我国历史上的第一口油井。经过多年的开采之后 ,2 0世纪 70～90年代中期的约 2 4年间 ,原油年产量一直在 10 0～ 2 0 0万ｔ左右徘徊。然而 ,从 1994年起 ,其后的6年间 ,原油年产量开始获得出人意料增长 ,以年平均 10 0万ｔ的速度持续上升 ,到 2 0 0 0年原油产量超过了 5 0 0万ｔ…     

完善人力资源管理功能

当今,人力资源已成为最可宝贵的资源,人才对国家、社会和一切企业、组织的生存和发展影响重大。在电力投资主体多元化,电力体制改革进一步深化,经济全球化促使人才竞争加剧的新形势下,进一步完善人力资源管理功能,已成为决定电力企业兴衰的重大战略问题。电力企业人力资源管理需要创新我国电力企业绝大多数是大型国有企业,具有大型国企的一般性特征,不同程度地存在着管理缺陷。又由于电力企业长期处于缺乏竞争的环境中,因此人力资源的开发工作和管理功能一直没有真正到位。对人力资源管理的重要性认识不足。思想观念上,对人的管理依然停留于…     

2012’中国石油和化工行业11月报告

2012年11月,我国石油和化工行业经济运行总体平稳,回升态势进一步巩固。数据显示,产值增速加快,价格继续回升,效益明显好转,投资保持较快增长。但出口再度下降,形势更趋严峻。1～11月累计,全行业完成现价工业总产值11．11万亿元,同比增长11．8％;完成固定资产投资1．55万亿元,同比增长26．0%;外贸进出口总额5804．7亿美元,同比增长5．2％。1～10月,全行业实现主营业务收入9．82万亿元。同比增长9．8％;完成利润总额6204．1亿元,同比下降8．2％。