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盖升贤 《经济理论与经济管理》1992,(3):61
改革前企业工资总额是由国家给企业规定的职工人数和工资水平确定的。往往与企业实际的劳动数量与质量脱节,出现平均主义,大锅饭倾向。干好干坏一个样,不利于调动职工积极性。 相似文献
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铁路作为国民经济的大动脉,担负着全国近七成客货运周转量。铁路企业规模庞大、设备复杂、专业性强、部门繁多、配合性高,特别是运输企业,它的各个生产部门和职工,散布城乡各地,都要按照统一的列车运行图,昼夜不断、风雨不歇、精准地联劳协作。运用科学手段,确保铁路职工的劳动付出得到合理补偿,最大限度地调动各系统职工的积极性、主动性、创造性,促进企业经济效益提高和可持续发展,是铁路工资计划管理工作者承担的光荣而艰巨的使命。文章对铁路企业工效挂钩办法起源、挂钩指标意义、工效挂钩指标基数内涵工效、挂钩工资结算与调控方式内涵等问题进行了挖掘,同时提出了相关的建议。 相似文献
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长治纺织品批发发公司是长治市最大的纺织品二级批发企业。拥有固定资产182万元、职工184人,十四个科室。主要经营纺织、针织、服装三大类商品。过去这个公司是长治市有名的亏损企业,截止1987年底有问题商品为563万元。库存商品适销率只占73%。1988年3月份这个单位实行招标抵押承包后,在仅仅十个多月的时间里就使企业面貌发生了显著的变化。1988年1—12月份,各项经济指 相似文献
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对于企业为了提高职工的积极性,实施工效挂钩的薪酬制度。随着经济的不断发展,我国的企业所得税已经不能很好的实现它的作用。因此,进行了企业所得税的改革。本文就改革如何影响工效挂钩的企业来提出看法,并且提出进一步改善薪酬制度的建议。 相似文献
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<正>全国工程勘察设计单位,经历厂企业化取费试点后,1994年国务院又批转了国家建设部等五个单位《关于工程勘察设计单位改建为企业问题的批复》工程勘察设计单位改建为企业,不是简单地更换个名称,要着重经营机制转换,使之真正成为自主经营、自负盈亏的企业法人。但工程勘察设汁单位的事业性的功能仍然不具有社会生产职能和国家管理职能,是直接或间接地为上从建筑、生产建设和人民生活服务的单位,开 相似文献
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谈工效挂钩的成效、问题和对策 总被引:2,自引:0,他引:2
谈工效挂钩的成效、问题和对策饶艳萍为了更好地贯彻按劳分配的社会主义分配原则,在经济体制改革中,各地对企业分配制度改革进行了有益的探索,实行工效挂钩则是其中一种重要的形式。成效所谓工效挂钩是企业工资总额同企业经济效益挂钩,是国家对企业分配形式之一。19... 相似文献
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关于对完善专业行工效挂钩的探讨李涛所胃“工效挂钩”,就是专业行从94年开始实施对其收入、利润、存款等项业务完成情况,同职工40%活工资挂钩的一种强化经营管理的考核办法。由于历史和现实方面的深层次原因,在微机实施过程中,也出现了一些新情况和新问题,如不... 相似文献
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