百度当选《财富》卓越雇主

近日，在世界著名财经杂志《财富》（中文版）揭晓的“2007年卓越雇主：中国最适宜工作的公司”评选结果中，百度以绝对优势上榜，成为中国最适宜工作的本土企业，而其CEO李彦宏也成为令中国员工最为满意的老板。本届评选共有120家外资及本土公司参与。据调查数据显示，在员工承诺度、工作满意度、薪酬福利等多项评选指标上，百度得分均远高于行业平均水平：比如“员工发展与培训”一项，百度比中国市场平均值高出12％，比IT行业平均值高出7％。     

《财富》中国卓越雇主排行榜20家中外企业上榜

哪一家公司最适宜人们工作,哪一家公司让员工最满意,今天有了初步的答案。据《北京晚报》消息,《财富》2005 年中国卓越雇主调查今日揭晓,沃尔玛 (中国)公司、掌上灵通、李锦记、日立、腾讯、万科、李宁等20家中外企业榜上有名,荣称“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”。据了解,这是《财富》继2003年之后与华信惠悦咨询公司进行的第二次中国雇主调查。来自十几个行业的100多家公司报名参加了此次调查,被调查的员工超过50000人。华信惠悦咨询公司北京分公司总经理林杰文称这次调查是规模     

公司动态

宝马被评为“2005年中国卓越雇主”以及“中国大学生的理想雇主”宝马不久前在中国被《财富》(中文版)杂志评为“2005年中国卓越雇主”;在瑞典Universum公司的一个调查中,宝马则被评为“中国大学生的理想雇主”。“中国卓越雇主”评选由《财富》(中文版)与华信惠悦咨询公司合作进行,评比结果基于向国内十几个行业的100多家公司5万多员工的企业雇主调查。这项调查于2003年首次开展,调查旨在发现并通过了解那些员工忠诚度最高的企业,以帮助其它企业提升吸引和保留人才的能力。2005年度的“中国卓越雇主”调查是目前规模最大的针对中国员工态…     

人性化管理成就卓越雇主--访北京视新天元广告公司董事长朱庆辰

《财富》2003年11期刊登了“2003年卓越雇主——中国最适宜工作的公司”的评选结果,北京视新天元广告公司上榜十佳。人员流动快素来是广告公司的一个特点,但是在这次评选中我们发现,北京视新天元广告公司的人员流动率远远低于市场平均水平。是什么吸引、保留了这些感性、好动、总是追逐新鲜的广告人?视新天元何以成为最适宜工作的公司?视新天元的董事长朱庆辰先生向我们道出了他的管理之道。     

孔雀收屏时

在《财富》杂志中文版评出的10家“卓越雇主——中国最适实工作的公司”中，有两家公司的人力资源主管是从前台秘书提拨起来的。不要吃惊，有统计说，中国本土企业的人力资源从业者90%以上都是半路出家时。     

最佳雇主的制胜秘诀

安捷伦公司是1999年才从惠普公司分离出来的IT企业,2001、2002和2003年连续入选美国《财富》杂志评选的“全美最适宜工作的100家公司”;2001、2002两年被Best Jobs USA.com网站评选为“500家理想雇主”之一;2003年其中国公司入选翰威特和《哈佛商业评论》合作评选的中国“最佳雇主”……     

阿尔西:夹缝中成长

在GEHC(通用医疗)2003年度全球供应商评比会上,发生了一个不大不小的意外,荣获“技术创新奖”的公司赫然是中国的阿尔西,在GEHC全球10000个供应商中,获得此类奖励的只有18个。参加评比的全球知名大型商用空调企业印度开利公司很疑惑:一个规模不大、名气不响的民营企业,何以得到GE的青睐,成为一名正式的配套产品供应商?然而令业界惊奇的事情还不止这一件,默不作声的阿尔西前不久还被《财富》杂志评为“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”,在数千万家中国企业中脱颖而出。偶然创业“我之所以走上空调制冷行业,其实是得益于办公室恋情。”…     

重塑企业文化,缔造快乐工作--解读2005CCTV中国年度十大雇主评选活动

本着“关注雇主品牌,倡导快乐工作”的精神,中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目联手智联招聘,于2005年10月启动了中国年度雇主调查活动.最终,阿里巴巴、甲骨（中国）、百度、联想、爱立信（中国）、万科、海尔、西安杨森、北京美大星巴克、伊利等十家企业脱颖而出,荣膺“2005CCTV中国年度十大雇主”称号.据悉,在此次调查活动中,联想名列专家投票第一名,爱立信（中国）成为大学生心目中的最好雇主,而在网上投票中海尔位居榜首.     

敬业就能高效吗?

韦尔奇曾说过,"任何一家想靠竞争取胜的企业必须设法使每个员工敬业"。《财富》美国百家雇主的调查表明,敬业度得分高的公司其股价比标准普尔500内的其他公司高出12%,所以对员工敬业度的关注成为国外企业人力资源管理的新焦点。同时,当越来越多的中国企业将敬业度作为衡量管理者绩效的指标时,也让很多员工担心——敬业一定能给企业带来高额效益吗?     

质量文摘

《财经界》——汽车服务业路在何方，《中国科技财富》——中国家电连锁业规模决定一切，《中国经济周刊》——再生资源成为新选择，《中国财富》——企业浪费出在哪，《瞭望东方周刊》——是谁隐瞒了真相……     

做那些对雇员来说是正确的事——成就“卓越雇主”的秘诀

过去几年里,吸引和留住雇员是大多数中国雇主的最大问题.原因很简单:中国市场正在以疯狂的速度扩张,企业很难找到素质足够高的人才,达到商业目标.以往被选为"卓越雇主"的企业也不例外,它们同样关注如何在中国雇员身上建立忠诚度.     

第九届中国雇主品牌论坛

2014年12月21日,由首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、《职业》杂志社、中国社会工作协会企业公民委员会、美国高科技创新委员会联合主办的第九届中国雇主品牌论坛在北京举行。300多位专家学者、知名企业家、人力资源界管理精英和权威媒体人士出席了本届论坛。中国人力资源和社会保障出版社集团副总经理、《职业》杂志社社长黄卫来代表主办方致辞。中国人民大学劳动人事学院教授常凯就"中国劳动关系与企业雇主品牌建设"做了主题演讲。他结合劳动关系与劳动法专业相关知识,向与会者阐述了当今雇主品牌面临的诸多挑战,着重强调了集体劳动争议中的雇主策略,     

关于授予2013年度“广东省最僮雇主”“广东省雇主责任示范企业”称号的决定

为贯彻落实党的十八届三中全会“促进社会和谐稳定”的重要精神，积极落实2013年全省企业家活动日胡春华书记“努力构建良好劳资关系”讲话精神，引导全省企业切实践行《广东省良好雇主责任指引》，在寻找“广东好雇主”活动过程中涌现出一批关注员工成长、加强人文关怀的好雇主。省雇主工作联席会议决定对东风日产乘用车公司、广汽丰田、广州地铁、嘉吉中国华南区、海印集团等90家企业，分别授予2013年度“广东省最佳雇主”、“广东省雇主责任示范企业”称号。     

安利：强力磁场的吸引

2002年n月，《财富》中文版发布了一项调查结果：人力资源经理眼中的热门雇主。由3000位人力资源主管选出他们心目中的20位最佳雇主，安利(中国)日用品有限公司排名第18位。     

搭建雇主品牌的系统工程

2002年,<财富>杂志中文版从300家在华经营较为成功的大企业中,评选出20家最受人力资源经理青睐的公司.之后,Unlversum登陆中国并发布第一份雇主品牌调查报告、Hewitt举办"最佳雇主评选"、中华英才网举办"中国大学生最佳雇主人气调查"、智联招聘和CCTV联手举办"年度雇主调查".短短几年时间内,最佳雇主、雇主品牌、雇主价值、雇主品牌建设等词汇逐渐进入到人力资源招聘管理、员工关系、企业文化、公共关系等专业管理领域,受到广泛关注和深入研讨.     

解读世界500强中国企业的九大特色

作为衡量全球大型企业最著名、最有影响的榜单,《财富》世界500强企业的公布,总是能引起人们的巨大兴趣和坊间的热烈讨论,这一次也不例外。然而这一次不同的是,全世界的目光转向了中国企业。《财富》杂志日前公布了2012年度世界500强名单。中国企业入围数量和排位大幅上升。中国今年共有79家公司上榜,首次超过日本,成为除美国以外上榜公司数量最多的国家。而10年前的2002年中国仅有11家企业入围,"一个显著的变化体现在中国上榜企业数量上。"评比方《财富》是这样指出的。     

小买卖进不了500强

美国的《财富》杂志在每年的7月初公布世界500强,这成为全球企业界的一个惯例性事件。《财富》按例发布了今年的排行榜。这次,中国大陆有35家企业入榜。内地企业第一次被计算入世界500强,是在1989年,入选的是中国银行。2008年,在这个榜单中的中国企     

企业实施卓越绩效模式所存在的若干问题及改进建议(一)

多年来,中国质量协会咨询中心作为中国质量协会的专属咨询机构, 秉承中国质协作为中国质量事业的推进者的使命,在卓越绩效咨询领域开展了全方位的工作。2004年9月2日, 国家质检总局颁布了国家标准《卓越绩效评价准则》GB／T19580和《卓越绩效评价准则实施指南》GB／Z19579, 在全国掀起了学习和导入和实施卓越绩效模式的高潮。作为中国卓越绩效咨询事业的先行者,我们在为企业导入实施卓越绩效模式的过程中,既积极学习中国广大优秀企业的卓越管理     

名刊辑要

中国的活力 美国《财富》9月23日 本期《财富》的重头是中国企业。它用9页篇幅报道了中国企业双峰——联想和海尔,并第二次刊登中国上市公司百强排行榜,《财富》研究了在深圳、上海、香港、新加坡、伦敦和纽约等股票交易所上市的中国公     

作为雇主,我有品牌吗?

今年5月,Google公司荣登由美国著名雇主品牌管理公司优信咨询组织的“2007年商学院学生最佳雇主”排行榜榜首,同时还荣获《财富》杂志组织的“2007年度全美最佳雇主”称号;在由“翰威特”和《哈佛商业评论》在亚洲发起的最佳雇主企业评选中,上海波特曼丽嘉酒店连续4年荣获“亚洲最佳雇主”称号;而联想集团也连续两年在由中华英才网主办的“中国大学生最佳雇主调查”中排名第一。