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基于"驱动力—状态—响应"模型,构建了城市基础设施可持续发展水平评价指标体系。运用因子分析、主成分分析、熵值法、灰色评价和集对分析构成的方法集对全国31个省市的基础设施可持续发展水平进行了综合评价。通过Kendall-W协和系数法对各评价结果进行事前一致性检验,在保证各方法评价结果具有一致性的前提下,运用算术平均组合评价模型、Borda组合评价模型和Copeland组合评价模型对方法集中单一方法的评价结果进行组合评价,最后采用Spearman等级相关系数进行组合评价方法的事后检验,选出最优的组合评价方法,得到全国31个省市的最终排名并对此进行了聚类分析。 相似文献
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在对美国近十年来衡量"公共交通引导城市发展"效果的评价研究进行概括介绍的基础上,重点从评价框架、评价内容与指标、指标的特性三方面对评价方法进行了归纳性研究,对其评价方法的经验进行了总结,以期对中国城市进行"公共交通引导城市发展"有所启示。 相似文献
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国有企业集团进行安全文化建设,首先要对现状进行评价,才能在进一步的工作中有的放矢。评价可依据行业标准《企业安全文化建设评价准则》进行。在评价时,要结合企业集团的特点,利用科学的方法,对《企业安全文化建设评价准则》给出的评价要素和评价要素权重进行补充或调整。 相似文献
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基于传统经济性评价方法的不足,本文提出经济性评价,在建立全面评价指标体系的基础上,采用AHP对指标进行权重确定,选用灰色关联分析法对其经济性进行评价并进行方案选择。 相似文献
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运用层次分析法和专家咨询法,建立营销能力评价指标体系,即提出从产品竞争力、销售活动能力、新产品开发能力以及市场决策能力等4个层面来综合评价企业的营销能力,并进一步细化成15个二级评价指标,组成企业营销能力评价指标体系。通过设计问卷对企业进行实地调研访谈,获取样本数据,对相关指标赋予权重,通过有关专家对各指标进行评分,对公司的营销能力进行综合性评价,并对评价结果进行分析,表明所建立的评价指标以及评价方法是比较科学有效的。 相似文献
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在对企业的经营业绩进行评价时财务数据几乎成了唯一的评价依据,财务经理在对企业的经营业绩进行财务评价时更是依据企业的财务数据进行,但由于各方面的原因,财务经理对经营业绩的财务评价并不能真实的反映企业的实际情况,本文将就财务经理对经营业绩财务评价存在的问题进行讨论并提出相应的改进建议。 相似文献
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层次分析法在商业银行内部控制评价中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
对商业银行内部控制进行综合评价,必须确定评价指标的权数,权数对评价指标起着权衡轻重的作用。因此,科学地确定评价指标的权数,是提高商业银行内部控制评价质量的前提。本文试将层次分析法的原理和方法运用于商业银行内部控制评价中,对评价指标进行定量分析,为商业银行内部控制评价中确定权数提供依据和奠定基础。 相似文献
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电厂建设项目经济后评价对总结项目成败具有重要意义。本文根据电力工程特点以及三门峡发电有限公司实际情况,给出了项目经济后评价指标体系,并且确定了标准值;提出运用基于模糊神经网络的成功度法进行电厂建设项目经济后评价,采用相对隶属度对成功度指标值及评价标准进行模糊处理,然后通过BP神经网络对其进行评价,结果比较精确;最后对三门峡发电有限责任公司2600MW机组进行评价,结果合理准确。 相似文献
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层次分析法在商业银行内部控制评价中的应用 总被引:1,自引:1,他引:0
对商业银行内部控制进行综合评价,必须确定评价指标的权数,权数对评价指标起着权衡轻重的作用。因此,科学地确定评价指标的权数,是提高商业银行内部控制评价质量的前提。本文试将层次分析法的原理和方法运用于商业银行内部控制评价中,对评价指标进行定量分析,为商业银行内部控制评价中确定权数提供依据和奠定基础。 相似文献
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进行煤矿安全评价是实现煤矿安全生产与管理的重点,对于煤矿开采生产安全有着非常重要的作用和影响。BP神经网络法进行煤矿安全评价的应用,是在传统的煤矿安全评价计算方法难以对煤矿生产中出现的安全状况进行准确评价的基础上,提出的一种针对煤矿安全生产进行评价计算的改进方法,不仅对于煤矿安全生产评价准确性较高,并且具有较为突出的安全评价应用有效性和实用性。本文在对于BP神经网络进行煤矿安全评价的计算原理分析基础上,对其在煤矿安全评价系统中的应用实现进行研究分析,以促进煤矿开采生产的安全性。 相似文献
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第四部分评价基础数据及评价结果 一、评价基础数据 企业效绩评价的基础数据主要来源干企业提供的评价年度会计决算报表等资料.为确保基础数据的真实、完美、合理,在具体评价前必须对评价基础数据进行核实,对有关数据的口径进行确认. 相似文献
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基于模糊层次分析(FAHP)综合评价企业内部信息化资源 总被引:1,自引:0,他引:1
企业内部信息化资源评价是企业进行信息化战略的关键步骤,但是企业对其重视不够,往往只进行简单的主观评价,没有定量和定性的分析。本文构建了企业信息化评价体系,运用模糊层次分析法(FAHP)确定各指标权重,在此基础上用模糊综合评价法对某企业信息化水平进行综合评价,使评价更加科学合理。 相似文献
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本文基于模糊综合评价法对企业内部控制风险进行评价,将定性评价转化为定量评价,即使用模糊数学的方式对受到多个因素制约的事项进行总体评价,较好地解决了风险管理的量化评价问题,较为准确地给出了风险管理水平的高低程度,为企业风险管理提供了依据. 相似文献