“奋二代”郭若啥

“80后”董事长．难免会被人打上“富二代”的标签。的确，郭若晗是“富二代”。和很多家族企业一样．子承父业．他接过了父亲开创的基业。但更准确地说．郭若晗是“奋二代”。在父亲开创的事业基础上．他孜孜以求．继往开来．以年轻人的敏锐和精力．将事业推向了一个新的境界。     

“80后”大学生婚恋新现象的思考

“80后”大学生作为当代青年当中的新型群体，承担着中华民族实现伟大复新这一艰巨的历史任务，“80后”大学生的婚恋新现象及婚恋观在相当程度上折射出“80后”这一群体及我国的社会现状。因此，关注他们的婚恋问题也就是关注我们青年的发展及祖国的未来发展。     

创业“80后”——创业大家谈

不知不觉，“80后”已经长大。“80后”。在不少人眼里，他们的生活往往与享乐．游戏、足球．时尚等词汇有关。他们的性情往往与幼稚，骄纵，浮躁．桀骜不驯有染。但同时我们又看到．有许多“80后”却以自己的果断。坚持和创新．走向了创业之路。创业。对于刚刚进入社会或在就学的“80后”们来说．是踏上了才华释放、梦想实现的征途，还是随波逐潮的狂妄表现？而随着就业形势的日益严峻。“80后”创业．鼓励“80后”创业，已经成为社会关注的热点。今年。又有一批“80后”们即将走出象牙塔．步入商业社会的竞争大潮。他们是到处应聘匆忙就业呢．还是选定方向自主创业？。已经取得些许成绩或正在创业路上的“80后”。们．是如何坚定意志，披荆斩棘，在商海中冲锋陷阵？社会学家．经济学家、创业导师．以及“50后”，“60后”，“70后。的成功创业者们，对“80后“创业又是如何点评？如何建议？本专题旨在寻找“80后”的创业佼佼者。展示“80后”创业者的精神．经验和教训。为更多“80后”提供创业指导和创业教育．并希望引起社会的普遍关注．得到国家更多的政策支持，“80后”风华正茂，凭着理想．凭着智慧。正在向商海的风头浪尖冲击．让我们以更大的希望等待!     

中国青年近卫军——感谢“反面教员”中国的原教旨自由主义者

新时代中国青年近卫军——“80后”（及部分“90后”）拥有爱国主义、社会主义核心价值观的青年一代主流，他们几乎超出所有人意料的横空出世，对中国模式与和谐世界的重大时代意义，是怎么强调都不过分的。本刊将把对中国青年近卫军的持续关注报道，作为一项核心任务。     

干部为何“失语”

浙江省委书记习近平批评一些干部“不会说话”，在很多场合处于一种“失语状态”：“与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去。”为什么会“失语”？细分析：     

“80后”青年民警的思想现状及塑造引导

“80后”青年民警是当前维护社会治安秩序的主力军和突击队。这是一个优点和缺点都突出的群体，在公安队伍中处处显现着其独特的一面。应当通过创新思想政治工作模式以及青年民警自我塑造等途径，努力激发其积极性、主动性和创造性。     

私募基金的“幸福生活”

“目前．在中国国内．私募集金的规模大概在7000亿到8000亿之间。”曾任中国人民大学信托与基金研究所理事长的王连洲介绍：“私募基金有很多特点．首先是灵活．公募基金有很多投资限制．不允许做跨市场套利．发行的规模和节奏也受到限制．     

“80后”该发力了

本组文章报道的四位“80后”，不约而同地选择了互联网作为自己的创业金矿，这也是一大批“80后”的选择。很重要的一个原因是，他们是伴随着互联网成长的一代，互联网给他们带来很多乐趣，也让他们发现了无限可能。     

“慢递”女孩狩猎百万财富

一封“牛车邮件”引发开店灵感 王曦是一个“80”后的太原女孩．2005年大学毕业后．学工艺美术专业的她“北漂”到了京城。一番挣扎后，她再也顾不得专业对口．为了生存只得进入一家销售公司做接待工作。     

实现农村劳动力顺利转移的“四步曲”

“三农”问题的核心是农民问题，关键是农民数量太多、素质不高，如目前南宁市有89．70万农村剩余劳动力，其中绝大部分为初中毕业后未受过职业技能训练的农村青年。解决“三农”问题的根本办法是减少农民的数量，转移农村剩余劳动力，提高农民素质。南宁市在转移农村剩余劳动力方面探索出许多宝贵的经验，2004年组织输出农村剩余劳动力为8．4万人。     

老字号也要玩“奢侈”

一个有着100多年历史的品牌，孔凤春带给我们的记忆有很多：慈禧用过的鹅蛋粉，也是杭州人口中的“杭粉”；上世纪70年代80年代，拿着小瓶子去“零拷”的白玉霜；还有80后洗完脸后，妈妈给我们脸上抹的珍珠霜……     

试析高校中的“80后”辅导员与“90后”大学生

“80后”和“90后”是被社会普遍议论的两代群体。当前大学校园里，“80后”已逐步成长为辅导员队伍的生力军，而他们面对的是“90后”的大学生。要认真比较“80后”群体独立、自我和“90后”群体主动、现实的特征，分析“80后”辅导员存在的优势和不足，并指出“80后”辅导员需要提高的地方。     

“躲猫猫”凸现公信力沦陷

云南一个因盗伐林木被关进看守所的青年,2月8日在看守所内受伤,被送进医院,2月12日死亡,死因是“重度颅脑损伤”。当地警方称其受伤的原因是放风时和狱友“躲猫猫”撞在墙上。这个“躲猫猫”随即与“俯卧撑、打酱油”一样成为网友们的流行语．譬如“珍爱生命,不躲猫猫”。接力出版社副总编辑、语词收藏人黄集伟从上世纪末开始每年都会出一本名为《语词笔记》的书,     

以青春“小我”书写强国“大我”

<正>“90后”“00后”并不只是简单的年代数字,而是代表着一代人,一代具有热情和奉献精神的时代新人。国是千万家,家是最小国。作为青年的我们,更是关注着中国的每一项进步,喜悦着祖国的每一份荣光。建党100周年庆祝大会上那坚定而激昂的“请党放心,强国有我”仍然在我耳畔回荡。10年在历史的长河中不过一瞬,但对于青年人来说,是成长的最宝贵年华。     

北京经济：逆境中积极谋求发展

北京市发展改革委综合处处长赵磊接受采访时,用一位经济学家的话形容目前的世界经济。“如果说中国是20岁的青年摔了一个跟头．很快就爬起来了;美国是40岁的中年扭了一下腰,爬起来要费点力气;而欧洲是60岁的老年人,爬起来更不容易;日本则是80岁的老头,爬起来困难很多。弄不好．也许爬不起来。”金融危机对不同国家和经济体的影响不同。     

国企职场里来了“00后”

<正>青年们跃步登台,创新与变化带来活力的涌流2022年应届毕业生入职季多了一些新面孔,首批“00后”大学生应届毕业生走入职场。以“90后”“00后”为代表的青年员工已经逐步构筑起企业中最亮丽的青春风景线。青年们跃步登台,创新与变化带来活力的涌流。打好组合拳,全面构建优秀青年人才培养体系成为国有企业的必修课。     

“绿色”美容高招

“爱美之心,人皆有之“,古今中外,无人例外;何况是生逢盛世的红男绿女们,更希望自己容颜不老,青春常驻,貌美悦人。很多青年朋友为了达到这个目的,频频花钱去美容院做各种人工美容手术,甚     

“80后”值得托付

中国共产党今年庆祝改革开放30周年。同时代青年的官方形象也在这一年发生了值得关注的变化，这或许并非巧合。多年来，1980年以后出生的所谓“80后”在中国已经足个固定的概念，为他们进行心理诊断己经成为电视、杂志和互联网上一项流行的团体游戏。     

如何将产品卖给“80年代”

“80年代”很挑剔——“他们很狂．不过可不傻。”一位市场营销专家笑言。“80年代”花钱是注意回报的，所以还要时时传达给他们“专业”的信息．让他们相信产品有水准，值得在上面投入。[编者按]     

爱与感恩并进——浅议新时期企业职工如何将压力变快乐

感性时代的人需要心曼感应的心灵实训，理性的道理对80、90后青年职工已经不起大的作用了。心理压力流行的时代。职工需要心理学方面的心理成果，教育领域内的教育艺术。在心理减压的过程中融进工作的难点．这些难点就是工作的价值，即“问题就是点钱”。