近年来我国知识管理研究综述

知识管理是一个对人和信息资源进行动态管理的过程。它以知识创新为目的，又是知识创新的基础和手段。广义的知识管理内容，包括对知识、知识设施、知识人员、知识活动等诸要素的管理；狭义的知识管理即对知识本身的管理。目前，人们已经把知识管理理论与技术应用于各种行业，国内对知识管理的研究也不断升温。综述有关知识管理的研究，有助于我们了解知识管理的基础理论、发展现状和相关技术与应用。     

新经济环境下企业知识管理策略

本文主要就新经济环境下企业知识管理策略的问题作了探讨。首先对信息管理与知识管理的概念进行了比较,然后提出了以下知识管理策略:(1)提高对KM的认识;(2)信息技术的投入;(3)创建知识库;(4)知识缺陷分析;(5)建立学习型组织;(6)设立CKO;(7)改造企业文化;(8)以人为本。     

旅游企业知识管理态度及行为研究——以黄山旅游发展股份有限公司为例

知识经济时代的到来给旅游行业带来了巨大的冲击,知识管理是旅游业为了应对知识经济的挑战所做出的管理和运作模式上的改变和努力。目前国内研究集中于理论探讨,有关旅游企业的实证研究极为缺乏。因此,着力探究知识管理在旅游企业中的实际应用情况,以黄山旅游发展股份有限公司为例,研究其知识处理的具体状况,明确旅游企业管理人员、工作人员对知识以及知识管理的态度,了解旅游业界人士日常工作中的知识行为,以期有利于从业界角度理解知识管理的应用难题,从而增强知识管理在中国旅游企业中应用的可操作性。     

浅谈知识管理及其实施重点

在今日的社会经济环境中，知识是企业最重的战略资源。以知识为基础的产业在产业结构中占重要的地位，新时代对劳动的知识水平要求也越来越高，即使在一些传统的产业中，对工人的知识水平的要求也越来越高。由于知识作为一种重要生产要素在知识经济发展中的作用日益增长，知识管理也就是企业在这种新的形势下发展起来的新型管理模式。在知识经济条件下，企业只有不断学习、不断创新、实施知识管理，才能生存和发展。     

浅谈高校教师个人知识管理

随着经济全球化和信息技术的飞速发展,知识资本或智力资本已成为组织最核心的资源。在这种背景下,知识管理的理论和实践应运而生。教师知识管理是知识管理在教育领域的应用和拓展,是提高学校教学水平与教师个人专业素质的重要途径。     

产业集群的知识流动与动态能力形成研究

产业集群是个经济运行体,也是知识综合体.产业集群知识分为个人知识、企业知识、价值链知识和产业集群知识.在产业集群内,存在三种形式的知识流动:个人间的知识流动、企业间的知识流动、个人与企业间的知识流动.产业集群是个动态能力体系.在产业集群中,产业集群内部集聚了大量的从事相同业务的企业或机构,具有相同实践的、加上共同的文化背景为大家在地理上的接近提供了方便,从而导致更易进行知识的交换、知识固化和知识实际运用,从而促使动态能力的形成.     

知识资本收益问题探析

知识经济时代必须关注知识资本收益。知识资本以知识产品和知识能力两种形式存在 ,具有累积性、高效用性和收益性等主要特征 ;知识资本获得收益是按劳分配原则的重要内容 ;合理的知识资本收益可以促进教育产业和相关产业的发展。因此 ,我们既要培育好市场 ,以利用市场的分配功能实现知识资本的合理收益 ,又要通过法律、行政等手段来保护这部分收益。     

论企业核心知识能力管理思想的形成

传统知识管理的不足在于强调对企业知识的管理,而忽视对知识能力的管理.在研究知识管理理论和实践发展的历程中,企业知识管理的核心知识能力管理思想逐渐形成.核心知识能力是企业知识管理的关键所在,也是企业获取竞争优势的动力之源.     

产业集群和产业集群技术创新——基于缄默知识论

产业集群内部存在着显性知识和缄默知识两类知识.与显性知识相比,缄默知识是产业集群更重要的知识资源,是产业集群技术创新成功的一个不可或缺的变量,产业集群而产业集群有利于缄默知识的传播和扩散从而促进技术创新.     

模块化的知识管理

模块化使得公司能够控制日益增长的复杂技术,是一种有效地组织复杂产品和过程的战略。通过对模块化的三种组织模式进行分析比较,指出内部组织模式应当比授权设计交易模式和元件市场交易模式更具低成本优势。在此基础上,结合IC产业的演进历程,对内部组织模式的形式变迁进行探讨,结果表明内部组织模式的市场营销学识的管理和核心技术的标准化的设计规则的研发与创新是知识管理的中心,为此提出四项知识管理措施。     

产业集群内部知识共享机制探析

产业集群内部知识共享机制其基本内涵为:产业集群内部各行为主体(主要是企业)为什么要知识共享、怎样进行知识共享、如何保证知识共享.这些分别构成了产业集群内部知识共享机制的三个方面:驱动因素、运行机制和保障机制.文章对此分别进行了较为详细的探析.     

知识型企业的隐性知识共享及其影响因素分析

在知识经济浪潮中,知识型企业是知识经济社会里最具代表性的企业类型,这类企业管理的核心是知识管理,知识管理是当今管理界的热门话题,特别是企业隐性知识的共享和管理已成为企业获取并维持竞争优势的重要源泉。本文在分析知识型企业内涵的基础上,指出隐性知识共享的意义和路径,并且针对影响隐性知识共享的因素和障碍,探讨知识型企业隐性知识共享的相应对策。     

企业管理领域的革命——知识管理

知识经济时代的到来,将使知识管理走向管理领域的前沿。知识管理不同于信息管理和传统的人力资源管理,知识管理有自己的原则和内涵,其实质是知识经济时代的人本管理,它要求我们的企业采取积极的应对之策。     

从知识管理角度试论如何提升企业的核心竞争力

企业要在日趋激烈的市场竞争中获得长久的竞争优势,培育核心竞争力是根本任务。而在知识经济条件下,企业核心能力的关键是知识管理能力,企业知识管理的重点在于企业知识价值链管理。通过知识创新、知识的有效组织管理、企业文化的支撑等方面培育和提升企业竞争优势。     

知识服务产业发展的国际比较与经验借鉴

文章在比较分析欧美发达国家和国内知识服务产业发展状况的基础上,指出值得我国学习和借鉴的国外知识服务产业发展成功经验,并提出一些初步建议,为我国政府制定促进现代知识服务产业发展的相关政策提供了参考。     

论知识管理的特征、本质和运行机制

历史的进步是由知识的不断创新带来的。环境的变化、社会的进步、人类物质财富的积累以及知识在现代化社会中不可忽视的作用,使得知识管理成为一种管理创新。知识管理的本质就是以知识生产管理为前提,以信息管理为基础,实现知识的显性化和共享,建立健全知识管理体系,最终将知识转变为生产力。     

从尼康的主题知识系统,到企业的知识管理模式

尼康公司为了解决管理中出现的新问题,引入了主题知识系统,这实际上就是一种全新的管理思想与模式——知识管理。知识管理是知识经济时代对企业管理提出的客观要求。它把知识看作是可开发的资源,是企业整合与利用知识资源的有效方式;是企业提高竞争力、创新力和学习能力、建立学习型组织的新途径。     

京津冀中小型咨询公司知识创新研究

本文立足于京津冀咨询项目的绩效和行业绩效的提升,结合知识资本的构成,将咨询公司知识创新与项目管理相结合,寻求解决京津冀中小型咨询公司知识创新问题。对京津冀咨询公司的绩效提升提出改进的意见和对策。     

基于本体的企业知识管理系统研究

知识管理已经成为企业在信息化条件下提高竞争力的必要手段,而建立完善的知识管理系统架构是实行有效的知识管理的基础。本文在介绍本体论和企业知识管理系统概念的基础上,从功能层次和知识流动的角度出发,提出了一种基于本体的企业知识管理系统架构。     

高技术企业跨境并购、知识传递与创新质量——来自中国企业数据的实证

文章利用Thomson One和BVD子数据库Zephyr匹配了我国1991—2021年2 412家高技术跨境并购企业,采用渐进DID和PSM联合渐进DID的方法,对高技术跨境并购企业知识传递与创新质量问题研究得出结论：一是高技术跨境并购企业获得目标企业知识传递提升了企业本身的创新质量;二是知识传递推动高技术企业创新质量提升存在“双门槛”效应,当知识传递水平处于“低门槛”和“高门槛”之间,目标企业知识传递更为高效地促进企业创新质量提升,即知识势能转化为企业动能存在最优传递区间与路径;三是不同行业知识传递推动创新质量提升效度存在差异,先进制造与自动化产业、电子信息产业和新材料产业效度比较突出;四是不同地区知识传递推动创新质量提升效度亦存在差异,东部沿海、南部沿海和北部沿海等沿海区域效度比较突出。同时,通过改变统计口径等方式进行稳健性检验,发现结果稳健。