透明的厂务

厂务公开是民主管理的一项重要内容，是企业改革、发展和稳定的内在需要。为使厂务公开工作得到进一步深化，笔采取问卷调查、走访、召开座谈会等形式，对邢台车务段的厂务公开工作进行了调研，引发了几点思考。     

对企业为何实行厂务公开的思考

正实行厂务公开,对推动企业特别是国有企业贯彻落实党的"依靠"方针,进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督,保障职工当家作主的权力,增强经营、管理这的廉洁自律意识,充分调动全体职工的工作积极性和创造性,进一步推动企业的改革、稳定和发展具有重要的意义。然而,从近年来实行厂务公开的面上情况来看,发展还很不平衡,一些企业由于领导干部思想认识不到位等原因,致使这项工作仅仅流于形式,没有取得预期效果。实行厂务公开,笔者     

推进厂务公开注重运作实效

厂务公开是指涉及企业生产经营管理、员工切身利益、干部廉洁自律等重大问题,通过员工代表大会这一基本载体和其它形式,适时而不加隐蔽地向全体员工公布。随着国有企业改革的深化和发展,高度重视和大力推进厂务公开,对促进企业改革、发展和稳定,以及建立现代化企业制度,提高企业经济效益,铺建小康之路都有着重要的作用。本文拟就厂务公开的必要性及运作中的实效性,谈点个人看法。     

浅谈当前“厂务公开”工作存在的问题及对策

中纪委、国家经贸委、全国总工会联合发出《关于推行厂务公开制度的通知》已13年了,经过数年的贯彻落实,有力地促进了企业改革、发展和稳定,取得了不容致疑的良好效果.但用科学发展观的要求来衡量,在当前实施中仍然存在一些问题,需要及时解决.否则,将影响“厂务公开”工作的进一步深化.为此,笔者就当前企业实施“厂务公开”工作中存在的问题及对策作一浅探,意在进一步推进“厂务公开”工作的深化.     

厂务公开推动企业改革发展

宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（以下简称“八钢公司”）厂务公开工作于1999年先在炼铁分公司等七个单位试点，2001年在全公司全面铺开。目前，八钢公司的厂务公开工作已深入到企业管理的各个方面，公开的内容、公开的形式不断深化，企业民主管理、民主监督工作日趋制度化、规范化，对企业的改革发展起到了强有力的促进作用。     

厂务公开是深化企业改革的需要

党的十五届四中全会明确指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实现民主评议企业领导人和厂务公开。”中央政治局常委、全国总工会主席尉建行同志又强调指出：要站在“三个代表”的高度,充分认识厂务公开的重要性和必要性,为此,我们企业必须把厂务公开作为当务急,使厂务公开起到凝聚人心、鼓舞士气、加强民主监督的作用,为深化改革、推进农业发展奠定基础。下面紧紧围绕着厂务公开与深化企业改革展开讨论。     

推进厂务公开制度 促进企业稳定发展

<正>厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。全国政协副主席王兆国同志指出,实行厂务公开是贯彻科学发展观的重要体现,是推动现代企业制度建设的重要形式。要以党的十七大精神统缆厂务公开的全部工作,切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。厂务公开这种有效形式,可以更     

推进厂务公开管理 构建和谐劳动关系

<正>新形势下如何进一步提升员工关系管理水平,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业和职工共同发展,已经成为新形势下企业厂务公开民主管理的新课题。推行厂务公开民主管理的出发点和落脚点在于切实维护企业职工的合法权益,促进企业的改革发展稳定,实现国家利益、企业利益和职工利益的和谐一致,达到和谐社会、和谐企业、和谐劳动关系的目的。在构建和谐劳动关系中,推行厂务公开民主管理起了非常重要的促进作用。下面,结合德州联通的工作实际谈谈厂务公开民主管理在     

对创新厂务公开工作机制的思考

实践证明，厂务公开是加强企业民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。是维护职工合法权益、建立企业稳定协调劳动关系的必然选择．也是在市场经济体制下调动职工积极性和搞活企业的重要举措。但由于不少企业尤其是私营企业至今仍对厂务公开的重要性和必要性缺乏足够的认识．厂务公开工作机制尚未普遍建立和形成。为此，在加大宣传力度的同时，还需要进一步完善并创新厂务公开工作机制。     

全心全意依靠职工办企业—柳州立宇集团厂务公开工作的调查

广西柳州立宇集团有限责任公司是１９９７年底以原柳州市棉纺厂和柳州市第二棉纺织厂为核心企业组建而成的，目前是我国西部地区最大的棉纺织企业，也是全国同行业５０强企业之一和柳州市１２户重点大型国有企业之一，现有职工５３００余人。近年来，在厂务公开工作中坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实厂务公开制度，提高认识，统一思想，依靠群众，狠抓落实，使厂务公开工作为密切企业党群、干群关系，推进改革、促进发展、维护稳定，实现立宇“十五”计划良好开局发挥了积极作用。２００１年是立宇集团一、二棉实…     

关于实行厂务公开的几点探讨

推行厂务公开是全面落实全心全意依靠工人阶级办企业方针，进一步加强和完善企业民主管理制度建设，维护职工利益，保障职工民主权利，推动党风廉政建设，促进企业自身发展的内在要求。通过分析实施厂务公开存在着不到位的问题，阐述如何进一步把厂务公开工作落到实处，收到实效。     

基于厂务公开的企业与员工和谐发展研究

厂务公开在促进员工与企业的和谐发展中发挥着积极的作用。企业应该统一思想、形成厂务公开的共识，通过健全机构、完善制度、精心组织、加强考核，推进厂务公开与现代企业管理制度融合、与公司制企业信息披露结合，不断创新厂务公开的形式，实现企业健康快速发展和职工和谐全面发展的有机统一。     

深化企业民主管理 促进集团和谐发展——深化厂务公开民主管理工作情况的调研

一、集团厂务公开民主管理工作的主要进展 近年来，水产集团厂务公开民主管理工作紧紧围绕改革发展稳定的大局，在领导思想重视、健全组织；深化民主管理制度化、规范化建设；源头参与方案制定、规范程序；推进重大项目科学化、民主化决策；做好《集体合同》签订、协调劳动关系；积极探索有效载体、创新形式等六个方面取得新进展，为促进集团的改革发展稳定，构建社会主义和谐企业作了有益的探索。     

厂务公开：企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，重要的一条是坚持实行厂务公开，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。后来，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重要意义在于：一是加强基层民主政治建设、加强企业民主管理的重要措施；二是全心全意依靠职工群众办好企业，增强职工主人翁责任感，为广大职工提供参与企业…     

搞好厂务公开 实现科学管理

<正> 我省厂务公开已经开展了两年多时间,今年除7%的集体和集体控股企业还有推行进度的要求外,总体上进入了规范运作、完善制度、提高水平的阶段。厂务公开怎样进一步深入?怎样进一步发挥厂务公开对加强企业管理、促进企业扭亏增盈、推动企业改革发展的作用,怎样在建立现代企业制度的过程中坚持实行厂务公开制度,切实健全完善国有企业监督制约机制,是企业经营管理人员需要深入思考和认真解决的问题。管理是企业工作的永恒主题。市场经济条件下的企业管理,是以增强企业的资本运营水平和市场     

厂务公开的实践与思考

<正>多年来,福建省三钢(集团)有限责任公司在推行厂务公开方面进行了积极探索,取得了一定成效,有力地推进了企业协调、稳定和持续发展。本文立足于三钢在厂务公开工作中的实践,就新形势下进一步深化企业厂务公开工作展开分析和探讨。     

厂务假公开的危害性与对策

当前，各地基层企事业单位广泛开展厂务公开工作，建立厂务公开、民主监督制度，并取得了积极的进展和良好的成效，受到广大职工群众的支持和拥护。然而，在厂务公开的过程中，职工群众往往把注意力集中在厂务是否公开了，公开是否有内容上，而忽略了公开是否真实。一些企业存在着弄虚作假的现象，即搞半公开或假公开，使公开内容大大失真，假信于民。这种行为虽然没有以权谋私、贪污受贿的腐败行为那么惊心动魄，     

厂务公开是企业发展的动力

陕西宝塔山油漆股份有限公司这几年之所以取得稳步发展，除了有“一个好班子、一个好产品、一个好机制”外，更重要的是他们长期以来，认真学习领会厂务公开的有关新方法以及重大意义，紧密结合兴平市委、市政府关于实行厂务公开制度的实施意见，提高认识，加强组织领导，进一步落实厂务公开内容，促进了企业发展。 一、统一思想，提高认识 在厂务公开工作中，少数企业领导起初重视不够，认为搞不搞厂务公开无所谓，只要生产经营上去了，就是最大的“厂务公开”。对此，他们经过认真学习，反复讨论，认识到推行厂务公开，民主监督制度，其重…     

构建企业厂务公开民主管理长效机制的几点思考

构建厂务公开民主管理长效机制,有利于坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,保障职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定。本文作者对如何构建企业厂务公开民主管理长效机制进行了思考。     

国有企业厂务公开制度的进一步完善

厂务公开是新时期中央为推进企业改革而出台的一项重要政策和措施，建立健全相关的制度是深化厂务公开的保证。国有企业经过多年来的探索实践，已经制订出了一系列适合自身发展需要的相关制度，但为贯彻执行“两办通知”而制订的制度还不够完善，建立健全厂务公开责任制度就是非常重要的一个方面。厂务公开目标责任制主要