知识经济时代下的西部人才资源开发

一、知识经济时代西部人才问题的紧迫性21世纪是知识经济的时代。经济合作与发展组织认为知识经济一词源自当代对知识和科技在经济增长中作用的再认识。知识经济是指以知识为基础的经济,是建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济。知识经济时代的到来必将加剧人才竞争。由     

怎样开发西部人才资源

实施西部大开发战略以来,西部地区高度重视人才问题,出台了一系列政策措施,努力营造人才成长和使用的良好环境,改革人才管理体制,使人才大量外流的势头有所遏制,人才供需矛盾有所缓解。但是,由于受观念、体制、历史、自然环境、社会经济发展程度等诸多因素的影响,西部人才问题依然面临着十分严峻的形势,人才问题已成为严重影响西部加快全面建设小康社会进程的“瓶颈”。     

西部少数民族地区人才开发问题刍议

<正> “中国的希望在西部”,从90年代起,我国将进行“由东向西”的战略转移,这样,开发西部少数民族地区的人才资源就更加迫切。因此,研究西部少数民族地区的人才现状和开发措施是十分必要的。西部11个省、自治区有51个少数民族,其居住面积占全     

西部超常开发刍议

近年来，沿海地区经济的发展，特别是传统产业的发展已经趋于饱和，它要寻找新的市场，而西部地区的落后面貌也急需得到改变，因此，快速缩小东西部地因司经济发展差距已成为国民经济健康发展过程中的重大战略抉择。去年以来，中央多次强调西部大开发，在开发前加一个“大”字，且出台了多项政策措施，这已表明了政府开发西部的规模和决心。     

人才资源开发与西部经济跳跃式发展

一、知识经济：西部经济跳跃式发展的契机知识经济是一种直接建立在知识和信息的生产、扩散和使用基础之上的经济形态,即以知识为基础,以高新技术产业为核心,以人才为关键的新型经济。知识经济已悄然来到我国,并引起了学术界、科技界和各级政府的普遍重视和关注。知识经济对发达国家而言,是生产力发展的自然结果;对尚致力于工业化进程的发展中国家而言,则是机遇与挑战并存。在加速工业化进程的同时,大力发展知识经济已成为我国主要决策者的共识。东部沿海许多省市已率先在全国拉开了发展知识经济的序幕。北京、深圳、浙江、江苏、山…     

西部超常开发刍议

近年来，沿海地区经济的发展，特别是传统产业的发展已经趋于饱和，它要寻找新的市场，而西部地区的落后面貌也急需得到改变，因此，快速缩小东西部地区间经济发展差距已成为国民经济健康发展过程中的重大战略抉择。去年以来，中央多次强调西部大开发，在开发前加一个“大”字，且出台了多项政策措施，这已表明了政府开发西部的规模和决心。一超常的发展措施发展目标一般应包括两种分类方式，即按时间和按地域划分。根据时间长短划分发展目标应包括长期的战略性目标和中短期的阶段性目标。首先，应确实调动发挥社会各界的聪明才智，制定出…     

我国西部人力资源开发刍议

知识经济时代,市场竞争归根到底是人才的竞争,人才已经成为一个地区经济发展的决定性因素.我国东西部经济增长的差距,很大程度上是由于西部人力资源开发的程度低于东部地区所致.因此西部地区要实现经济的高速增长,必须加快人力资源开发,提高人口的基本素质和劳动技能,从而提高人力的直接生产力和劳动生产率,促进经济增长和国民收入提高.     

民族地区人力资源开发刍议

民族地区是中国经济社会发展相对滞后的地区,目前,制约民族地区发展的最重要因素是人力资源尤其是人才资源的短缺。基于人力资源开发对于民族地区发展的重要意义,本文结合发展经济学中人力资本的相关理论,探讨民族地区由贫穷走向富裕的根本途径——民族地区的人力资源开发。     

浅谈知识经济下的人才资源开发

在知识经济和经济全球化浪潮扑面而来的今天，一个国家、地区或企业的繁荣强大不再直接取决于自然资源、资金等硬件的数量、规模和增量，而是依赖于知识以及有效信息的积累和利用。知识经济以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为主要依托，是可持续发展的经济。在知识经济中，知识已不再是经济增长的“外生变量”，而是经济增长的内在核心因素，而知识的载体是人，拥有知识和才能的人才资源是知识经济时代最重要的资源，也是社会经济发展的核心资本，谁拥有最多、最优秀的人才资源，谁就能在未来的发展中取得主动权。从这一点来看，知识经济也就是“人才经济”。当前，国内外开发人才资源已成为热点，各地都十分注重实施人才战略，因此我们的工作思路要具有前瞻性和主动性，要积极面对众多新的挑战。     

甘肃在西部大开发中必须重视人才资源

西部大开发中 ,如何引进人才 ,留住人才 ,合理使用人才 ,发展人才的积极性、创造性 ,是实现甘肃经济大发展的关键所在。本文就此问题 ,提出自己的意见。     

西部民族地区人力资源开发与民族教育

开发人力资源是西部民族地区加快发展的战略选择。西部民族地区必须把发展民族教育作为开发人力资源的根本手段来抓,以此为基础,积极开展各种形式的职业培训,完善人才市场,为人才的合理配置提供一个公平、公正的环境。     

西部少数民族地区人力资源开发

西部地区是我国少数民族的主要聚居地,少数民族近80％的人口聚住在西部。在全国已建立的154个民族自治地方中,西部地区有115个,西部90％以上的面积是民族自治地方。在知识经济条件下,人才成为最重要的战略资源和持续发展的动力。西部少数民族地区自然资源及民族人文资源非常丰富,开发这些资源,没有一支高素质的、具有一定劳动技能的人力资源是行不通的,因此有效开发、利用西部少数民族人力资源,是促进西部地区经济发展的重要因素。     

西部民族地区的人力资源开发

西部民族地区人力资源开发要取得较大成效,其出发点在于认清西部民族地区人力资源的优势和劣势,在此基础上还有必要明确西部民族地区人力资源开发的整体性.     

西部大开发与民族发展

西西部大开发与民族发展的重大关系 ,是我们思考西部大开发战略的一个理论视角和政策选择的基本着眼点。从这一视角思考西部大开发 ,我们获得这样一些认识。一、西部大开发的区域社会环境特点西部大开发是２１世纪从全国整体性发展大局着眼 ,考虑西部的民族因素、边疆因素、差距因素并力图实现西部民族地区快速发展 ,促进各民族共同繁荣的新思路和大战略。之所以强调西部开发与民族发展这一视角 ,是基于西部区域社会环境的特殊性。从西部所包含的西北和西南来看 ,我国西部区域社会环境的一个最显著的特性是它的多民族区域性 ,具有特定的地域…     

新常态条件下西部民族地区产业基地的构建创新

在市场经济条件下,产业基地的建设水平如何是衡量一个国家或者地方经济发展水平的重要标志,而影响产业基地建设的因素又是多方面和多角度的.本文以经济常态理论为背景,对我国西部少数民族地区的产业基地的建设历史、现状、问题和对策等进行了分类系统分析,提出了有针对性和可操作性的对策.     

西部大开发税收比较优惠刍议

税收优惠是指减免税、税收返还等,可分为区域优惠和产业优惠两种形式。所谓税收比较优惠是相比较东部更为优惠的税收政策。     

谈西部大开发中的民族教育

发展民族教育,是提高民族群众物质文化生活水平的根本途径,也是民族地区脱贫致富的关键所在。实施西部大开发战略,为民族教育发展提供了历史性机遇。为此,抓住机遇。以发展民族地区教育为突破口,实现民族地区教育超常规、跨越式的发展,从根本上改变民族地区教育的落后状况。 一、西部民族教育发展的现状 据有关资料统计,人口受教育年限,北京为7.87,上海为