思想政治工作评估若干问题初探

随着新时期思想政治工作的不断发展,建立一套科学、完善的考核评估机制,对思想政治工作进行全面、系统、公正和合理的考核与评价,已成为当前加强和改进思想政治工作的当务之急。科学、有效的评估,对于实现思想政治工作制度化、规范化,防止和克服“一手硬、一手软”现象,有着十分重要的现实意义。     

思想政治工作评估若干问初探

随着新时期思想政治工作的不断发展,建立一套科学、完善的考核评估机制,对思想政治工作进行全面、系统、公正和合理的考核与评价,已成为当前加强和改进思想政治工作的当务之急。科学、有效的评估,对于实现思想政治工作制度化、规范化,防止和克服“一手硬、一手软”现象,有着十分重要的现实意义。一、评估的作用评估,从字面上讲就是“评议估计”。通过评估,可以探索解决新形势下思想政治工作的价值实现的新方法和新路子,探索增强思想政治工作质量和效果的最佳途径。1.有助于增强思想政治工作的权威性思想政治工作仍然是“经济工作和其它一切…     

真心筑就文明之师——访河南省新乡市交巡警支队支队长秦保明

新乡市交巡警支队在全面推行科学高效管理机制，提高交管工作水平，确保人民群众平安出行的同时，探索出一条新时期交巡警队伍规范化管理的新路子，先后获得“全国精神文明建设先进单位”、“全省思想政治工作先进单位”、“全省政法系统人民满意先进单位”等多项荣誉称号。     

企业管理与数字"三"

企业管理工作是一项系统工程，需要协调好各层次的关系，使人与人之间互动、人与事之间链接、人与环境之间紧密结合。每个企业都有具有自己特色的实用的管理模式，企业将定性化的管理指标转化为定量化的操作指标，有利于管理思想与管理模式的策划实施与考核评价，有利于企业管理者进行基于事实的科学决策，有利于企业各层次的有序协调运作。     

因地制宜做好思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人。要调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作，正如我们党提出的“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。     

交警系统积极开展执法教育培训活动

2008年11月17日下午，公安部交通管理局副局长王金彪接受中央人民政府网站在线专访，以“深入开展百日行动，预防特大道路交通事故”为主题，就“百日行动”及整体预防事故工作和交警执法规范化建设介绍了情况，并回答了网友提问。他指出，公安部已要求各级公安交通管理部门，禁止将罚款金额作为对民警业务考核的内容。     

推动思想政治工作转型 构建基层和谐企业

2007年是广州白云国际机场股份有限公司（以下简称“股份公司”）转型发展的关键一年，同时也是股份公司建设和谐企业的重要一年。作为股份公司管理的终端执行者，基层单位在股份公司转型发展和构建和谐企业中扮演着重要的角色，本文拟就股份公司转型发展的大背景下，基层单位如何发挥思想政治工作的重要作用，通过推动思想政治工作转型、构建基层和谐企业作一探讨。[第一段]     

耕耘思想政治工作新天地——白云机场地勤设备公司思想政治工作量化管理浅记

思想政治工作难做，新合资公司的思想政治工作更难做，然而，思想政治工作这只无形的手起到的无形力量却是不可估量的。作为一个新生的合资单位，广州白云国际机场地勤服务有限公司空港设备公司党支部春风化雨、润物无声，使广大员工合乎情、顺之理地接受了支部思想政治工作，同时也突破了思想政治这项软指标工作难以考核、难以量化的难点。[编者按]     

做好当前基层思想政治工作稳定基层职工队伍——参加民航空管系统第一期基层党组织书记培训班学习体会

基层思想政治工作的对象是作为’个体的人，其实质是通过激励、指引、劝导等方式，解决人在精神、思想上的分歧和困难，充分发挥人的主观能动性，达到“心往一起想，力往一处使”的目的。党和国家一直以来就把思想政治工作当作社会发展各项工作的生命线来抓，积累了丰富的经验，取得了丰硕的成果。     

浅谈系统工程理论在基层政治工作中的应用

系统工程是一门统筹全局、综合协调研究系统的科学技术。结合朝阳飞行大队将系统工程与思想政治工作相结合的实践，我们认为，在启动和构筑思想政治工作系统工程过程中，选好切入点、找准结合点、培育依托点、明确落脚点是做好基层政治工作的关键所在。     

建渠道 立制度——东航江西分公司飞行部思想政治工作的新尝试

东航江西分公司飞行部是一支集飞行、客舱服务、空防保卫于一体的综合性部门。针对空勤人员多、飞行驻外时间长，给婚姻、家庭带来的诸多困难的情况，飞行部党委本着强化队伍素质、稳定思想队伍的目的，把准队伍思想脉搏，克服部分基层党务干部思想政治工作的盲动性，开展了思想政治工作的新尝试：建立了一支来自生产一线的骨干信息员队伍；出台了空勤人员思想政治工作“五项配套制度”(《空勤人员思想政治工作定期分析制度》、《空勤人员思想动态报告制度》、《空勤人员思想教育制度》、《解除空勤人员后顾之忧制度》及《空勤人员奖罚制度》)，从而使思想工作制度化、规范化，程序化，为飞行安全起到了保驾护航作用。     

改变“大环境”难有作为 营造“小环境”事在人为——思想政治工作载体建设的实践与思考

任何一项工作的开展都离不开大环境的影响,企业思想政治工作也不例外。但是,作为一个思想工作者,绝不能把"大环境"的影响当成是思想政治工作"不好做、做不好"的"搪塞语"。因为就某个具体的企业而言,如果试图通过改变影响企业职工思想的"大环境"来做好职工的思想工作往往难有作为,但如果能够结合本企业的具体情况精心营造影响企业职工思想的"小环境",必定可以事在人为。企业思想政治工作是一项系统工程,系统性是指为实现其工作的相关功能以期达到既定目标而由一群有关     

浅论如何加强企业班组的思想政治工作

班组思想政治工作是企业思想工作的重要组成部分和基础，具有广泛的群众性、直接性和实践性，在思想政治工作中占有举足轻重的地位。建设现代化的社会主义企业，固然需要有先进的技术，先进的管理制度和经营方式，但如果没有强有力的思想政治工作作保证，先进的技术、先进的管理制度和管理方法，都难以充分发挥应有的效果。     

学习谭东好榜样 真情付出为人民

连日来，北京、天津、河北、内蒙古、黑龙江、江苏、安徽、福建、四川、云南、贵州、宁夏等地公安交通管理部门陆续下发通知，要求各地以学习谭东同志先进事迹为契机，进一步打牢“立警为公、执法为民、服务群众”的思想根基，按照“理性、平和、文明、规范”的要求，进一步加强执法工作，不断推进交警系统执法规范化建设，进一步构建和谐警民关系。目前，各地公安交通管理部门已形成学英雄、见行动、树榜样的浓厚氛围，掀起了学习活动的高潮。     

企业如何引入和完善竞争上岗机制

企业如何引入和完善竞争上岗机制? 1、加强宣传，确保竞争上岗机制深入人心。一方面要让员工明白为什么要推行竞争上岗机制，一方面又要确保推行竞争上岗机制真正达到“人尽其才”的目的，使每位员工都能在企业中找到自身准确的定位，做到心服口服。2、重视思想政治工作。领导要摸清员工的思想，尊重对方，以心换心，缩短感情距离，把思想问题与实际困难、主观原因与客观原因区别开来。对那些竞争不到原岗位的人，企业为其提供新的选择机会，对于因能力有限被淘汰的员工，企业为其提供高于社会平均水平的福利保障。3、建立竞争上岗机制的操作办法，完善竞争上岗机制的考核体系。根据不同岗位特点设立竞争标准，综合考虑参加竞争的员工的思想素质、业务素质和工作表现等。考核操作程序应公开透明化，使员工弄懂为什么自己被淘汰，避免产生暗箱操作的误解。     

用科学发展观改进和创新思想政治工作

胡锦涛主席指出：“科学发展观，是指导发展的科学思想，反映着发展的客观规律，贯彻着科学的思想方法。”这一重要指示，明确了加强和改进思想政治工作的根本所在，赋予了思想政治工作新的内涵，将使思想政治工作更加富有时代感和影响力。思想政治工作的主动性是态度，针对性是内容，实效性是目的，而科学性则是认知水平和方法手段。做思想政治工作，态度积极、内容丰富、目的明确都很重要，但如果缺乏科学的认知、手段和方法，其效果也难以保证。因此，在思想政治建设领域深入贯彻落实科学发展观，增强思想政治工作的科学性是一个不可忽视的重大课题。     

交通部部属单位会计基础工作规范化考核验收工作基本完成

交通部部属单位会计基础工作规范化工作已经推行三年。按照财政部和交通部财务司的统一要求 ,要在 2 0 0 0年底前对部属单位考核验收完毕。并将考核验收工作委托给中国交通会计学会承担。从 2 0 0 0年 5月份开始 ,学会对考核工作做了充分准备 ,成立了部属单位会计基础工作规范化考核领导小组 ,并由财务司、学会抽调专人并外请专业人员组成了考核小组。在考核验收中 ,注意做好三方面工作 :一是坚持好考核操作程序 ;二是开好两次见面会 ;三是实施好“准、快、实、细、促”的“五字扎实工作法”。截至 2 0 0 0年底 ,考核小组对北京、上海、天津…     

拓展工作思路提高思想政治工作的实效性

沈阳桃仙国际机场股份有限公司场务管理部在开展思想政治工作中，始终坚持“围绕中心，服务大局”这一原则，积极有效地开展思想政治工作。尤其是今年，股份公司提出了“保九争千”这一工作目标，就如何围绕这一工作目标开展思想政治工作是摆在笔者面前的重要课题。从年初开始，场务管理部班子就围绕这一目标，拓展工作思路，积极探索，开展了扎实有效的思想政治工作。     

用载体的创新带动思想政治工作的创新

随着电脑的普及、互联网络的蓬勃发展，特别是局域网的普遍应用，人们认识到，思想政治工作仅仅有“主板”是不够的，局域网将是值得企业思想政治工作重视的“创业板”，以适应时代的发展和职工思想的变化。本就民航企业利用局域网开展思想政治工作谈一些看法。     

东北空管局党委——从制度建设入手加强党建思想政治工作

东北空管局党委把思想政治工作的重点向一线倾斜，“抓基层、打基础、强根基”，面向基层，从制度建设入手加强党建思想政治工作。在多年实践的基础上，修改完善了《创建“四好”党委班子指导意见》和《党支部（总支）建设目标管理责任制》，为工作重心下移，保持队伍稳定，确保空管安全，奠定了坚实的基础。