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一年前曾被人们誉为＂小小盘＂的创业板,解禁的动力并不小。
从11月1日开始,随着创业板公司首发原始股东限售股解禁开闸,两股力量成为＂减持、套现＂的核心：一股是创投企业,他们持有创业板公司大量股票,他们选择减持是因为在对企业经营现状十分了解的情况下的退出; 相似文献
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2009年,在反复震荡的A股市场中,有一个最大亮点,就是上市公司高管套现成“疯”。为数众多的上市公司高管们,为了将手中持有的本公司股票顺利套现。不惜放弃高达几十万、上百万的年薪,挂冠而去。 相似文献
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创业板上市公司高管离职套现问题研究 总被引：3，自引：0，他引：3
本文在对高管离职套现行为进行统计分析的基础上,探讨了高管离职套现所带来的影响,并分别从创业板上市公司和法律监管的角度提出了相应的对策建议. 相似文献
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2012年10月30日,对创业板而言是个重要日子,开板三周年纪念日。
对首批登上创业板的28家公司创始人而言,更是兑现财富的重要日子。随着创始人股东三年限售股的解禁,其纸上财富终于可以通过减持兑现。
3年里,创业板造就了一大批千万、亿万富豪,但由于这些原始股东们所持股份还处于限售阶段,他们的亿万财富还只是＂纸面富贵＂。 相似文献
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从创业板高管套现看股权激励的完善 总被引：1，自引：0，他引：1
伴随着创业板解禁潮的到来,高管通过离职或减持套现带来众多不良影响。其原因是相关政策及法律法规存在漏洞,股价偏离内在价值而带来的巨额利益诱惑。要防范此类行为,应健全相关法律法规,完善股权激励。 相似文献
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拥有"高成长性"光环的创业板市场方兴未艾,但越来越多的创业板公司高管在限售股解禁后选择了离职套现,这种"短视"投机行为引起了投资者的广泛关注和学界的激烈讨论。本文就目前我国创业板上市公司高管离职套现的现状进行了初步考察,分析了高管离职套现的深层次原因,并在此基础上分别针对市场层面和公司层面提出了对策建议。 相似文献
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“创业板顽疾不解,就沦为高管制富机器。”中国政法大学资本研究中心主任刘纪鹏指出,“随着解禁潮的到来,相当一部分公司高管的最终目的还是在二级市场套现。” 相似文献
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2008年,上市公司年报陆续出台,我们发现了一个比较集中的现象：很多上市公司高管相继辞职,并且,随之而来的是把手中本公司的股票卖掉,兑现后瞬间成为了百万富翁、千万富翁甚至亿万富翁。到底是什么原因让这些高管辞职成风？套取巨额现金合法合规吗？它会给证券市场及投资者带来怎样的影响？本期“资本市场”栏目邀请上海第一财经频道主持人马红漫、资深财经专栏作家何济川、独立财经撰稿人皮海洲共同讨论这一现象。 相似文献
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近期,上市公司高管辞职套现事件频频发生,已经开始出现“连锁”反应。思源电气一董事辞职后,抛出手中股票,入账现金居然高达9000多万元。众多前上市公司高管辞职后,仅卖掉手中区区100万股,便坐拥上千万现金。几乎是一夜之间,A股市场就变成了上市公司辞职高管们的“提款机”。目前,此风大有愈演愈烈之势,如果任其发展,将对A股市场带来极大伤害。 相似文献
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股权激励,到底是谁的“盛宴”?——对上市公司高管辞职套现行为的反思 总被引：2，自引：0，他引：2
最近一年多来,上市公司高管辞职套现的事件不断出现。这类现象的发生,一方面在于股票市场的低效和相关政策法规存在漏洞,更根本的是在于公司股权激励机制的不完善。要防范此类行为,首先必须要完善股权激励机制,强化激励机制的约束性,此外还需健全法制法规和培养成熟的股票市场。 相似文献
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《中国经济信息》综合报道 《中国经济信息》2014,(22):48-49
新的改革,带来了各种发展的机遇。创业板的改变是资本市场多项改革的重要一步。如何厘清资本市场新的游戏规则？新一轮改革中的机遇又在何处？这是投资者很迫切想知道的问题。5年后的创业板成熟了吗2009年的10月30日,首批28家创业板公司董事长敲响上市钟,5年后,创业板上市公司已达400家,总市值2.28万亿元,平均市盈率近70倍,估值水平远远超过中小企业板（42．25倍）和沪深主板（11．57倍和20．54倍）,累计融资规模超过2500亿元。 相似文献
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这家股价大涨并让股东和高管赚得盆满钵满的公司,业绩却乏善可陈,净利持续两年下滑的同时,乐通股份却在大手笔投资,且项目进展缓慢。上市3年的油墨行业龙头企业乐通股份（002319.SZ）最近成为A股市场上异军突起的明星股,自2013年12月初以来股价一路大涨,在不到3个月的时间里, 相似文献