关于煤炭企业分离社会职能途径的探索

关于煤炭企业分离社会职能途径的探索中国煤炭经济学院祝发龙煤炭企业办社会与职工就业的福利化制度密切相关。分离企业所办的社会机构及企业所承担的社会保险职能，在一定程度上削弱了职工福利与企业母体的必然联系，这项改革肯定存在一定的阻力。另外，企业附属的经济实...     

新形势下煤炭企业工会工作探讨

针对山西省煤炭企业工会组建发展的趋势,结合在工作实际中暴露出来的问题,从工会内部管理及对外职能发挥的角度,对煤炭企业工会开展工作进行了初步的理论探讨。     

如何搞好国有煤炭企业物业管理改革

深化国有煤炭企业的物业管理体制改革,实行主辅分离,剥离企业办社会职能,是市场经济发展的必然要求,是深化企业内部改革,增强企业核心竞争力的重要举措。我们必须采取切实可行的措施,搞好此项工作。     

加快后勤服务市场化减轻企业社会负担

近年来，随着国家经济体制改革的逐步完善，以及煤炭行业改革和脱贫解困工作力度进一步加大，煤炭企业逐渐显现了富余人员多、经营机制不活、发展后劲不足等一系列问题。加上经营机制、管理体制严重滞后，以及企业社会负担日益沉重，使煤炭企业困难重重，步履维艰。要想从根本上扭转这种状况，使企业轻装上阵，首要的就是认真深化后勤服务改革，切实把过多过重的企业办社会职能分离出去。     

山西省煤炭企业战略联盟治理模式的问题研究

为了实现山西省煤炭企业的战略联盟的合作成功,基于山西省煤炭企业的实地调查,针对煤炭企业的战略联盟治理模式存在的6个问题进行了分析,并且分别从政府和煤炭企业两方面提出相应的建议.     

试论企业分离社会职能──对东胜精煤公司分离社会职能的思考

企业承担“办社会”的职能，是计划经济体制下政企职责不分、权能错位的结果。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，企业分离社会职能已成为转换经营机制的重要步骤，并取得了一定的进展。但处在偏远落后山区的煤炭企业──神华东胜精煤有限责任公司（以下简称东胜精煤公司），这种状况至今没有完全改变，社会职能从业人员、资产占有及费用支出相当惊人，本文拟对这一问题做一简单剖析，以期与同仁共勉。一、企业分离社会职能的意义“南有三峡、北有神华”，承担国家跨世纪能源战略基地建设的神华集团公司，是由国家投资，依照《公司法》…     

重组上市——来自郑州煤电股份有限公司的报道（二）

众所周知,在长期的计划经济体制下,国有煤炭企业并非一个纯粹的经济组织,也不是真正意义上的“企业”,而是一个社会经济单位。而作为上市公司则应该是也必须是一个单纯的经济组织,不应再兼有政府管理职能和社会服务职能,因而,煤炭企业上市前必须进行重组,剥离非经营性资产和政府行政职能、社会管理职能,以确保上市公司是一个纯粹的经济实体。     

山西省煤炭价格与煤炭企业成本的协整关系研究

运用协整检验的方法,分别对2006—2016年山西省产地煤炭价格、消费地煤炭市场价格与山西省煤炭企业吨煤成本之间的长期关系进行了实证检验。结果表明,山西省产地煤炭价格与山西省煤炭企业吨煤成本、消费地煤炭市场价格与山西省煤炭企业吨煤成本之间的协整关系均存在,且山西省企业吨煤成本对山西省产地煤炭价格的影响和对消费地煤炭市场价格的影响相比,影响程度明显较强。     

刍议煤炭生产企业的风险与防范

近年来,在国有企业改革不断深化的大背景下,煤炭企业改革也不断深入和加强,通过专业化重组,煤炭企业的“大而全”、“小而全”的面貌逐步得到了改观,煤炭企业担负的公安、保卫、教育、医疗卫生及离退休人员管理等社会和服务职能得到了有效剥离,实现了管理的专业化,原来的煤炭企业逐步演化成为现在的煤炭生产专业化公司。     

变企业负担为新的经济增长点——关于国有煤炭企业办社会产业化剥离的探讨

企业办社会是国有煤炭企业的沉重包袱,煤炭企业工矿区多处偏僻落后地区,城市依托性差,将企业办社会的职能剥离到社会,在相当长时间很难实现。在此情况下,国有煤炭企业如果能变换认识角度,调整改革思路,把企业办社会已形成的巨大资产当作稀缺的资源看待,当作可经营的资本看待,实行产业化、企业化经营管理,不但可变包袱为财富,成为企业新的经济增长点,还可为分流富余职工、提高矿区物质文化生活质量创造条件。 一、产业化是企业剥离社会职能的有效途径     

基于集群视角的山西煤炭企业人力资源结构优化研究

运用情景规划法对山西省煤炭企业发展趋势进行分析,在构建煤炭产业集群发展关键要素及趋势的基础上,得出集群化道路才是煤炭企业发展的必然选择。随后对山西省煤炭企业人力资源结构典型问题进行了分析,基于集群视角,对煤炭产业集群及其人力资源结构进行界定,进而从政府、煤炭企业、煤炭辅助企业及服务管理机构4个层面,提出山西煤炭产业集群人力资源结构优化的对策。     

煤炭企业三条线管理有关问题探讨

建国以来,我国国有大型煤炭企业一直承担着双重职能——从事煤炭生产经营及维持矿区小社会的正常运转。新形势下,企业办社会这种模式已证实是不适合市场经济下企业的发展的,更不适合于建立现代企业制度的要求。为了改善企业办社会这种不利于企业发展的状况,有些煤炭企业实施了三条线管理,制造了一个内部市场。实践证     

谈强化煤炭企业职能

一、煤炭企业职能的现状企业作为从事商品生产和经营活动的主体,其职能就是发展生产力,提高生产率和经济效益。对一个企业而言,其职能应具有专一性。但长期以来,企业不仅从事生产经营活动,而且过多地承担着社会和政治职能,如职     

煤炭企业办社会职能剥离初探

一、煤炭企业办社会的范围和特点通过对生产规模不同、经济效益不同、地理位置不同的１５个矿务局的调查,笔者发现国有煤矿中企业办社会的现象非常普遍。国有煤炭企业办社会的范围主要在三个方面：一是企业承担的公益型的社会职能,如企业自办中、小学校,自办卫生机构,...     

建设新型能源基地 推进地方经济社会发展

市场经济条件下，国有大型煤炭企业如何融入区域经济社会发展中．充分发挥其社会职能和责任，在实现企业自身持续稳定发展的同时．推进地方经济社会协调快速发展．是当前国有煤炭企业必须面对且十分紧迫的现实课题。     

遵循经济规律 构建和谐企业

在全面建设小康社会、推进社会主义和谐社会的历史进程中,国有煤炭企业要承载经济社会双重职能,积极构建和谐企业,推进社会和谐。因此,煤炭企业在建设途径上,要切实遵循经济规律,统筹协调企业员工、营销市场、产业格局的关系,以经济建设总揽全局,探索构建和谐企业的新途径。     

打好国有煤炭企业三年改革与脱困攻坚战——访国家煤炭工业局企事业改革司谢玉清副司长

国有煤炭企业下放地方管理后,企业改革与脱困的责任主要由地方政府承担。但是,按照国务院机构改革的职能划分和国家经贸委的要求,国家煤炭工业局仍负有指导国有煤炭企业改革与脱困的职能和任务,推动国有煤炭企业实现三年改革与脱困两大目标责无旁贷,义不容辞。目前,记者就此采访了国家煤炭工业局企事业改革司谢玉清副司长。     

从山西省煤炭企业谈提高经济效益

煤炭企业当前如何提高经济效益,这是一个带有根本性的问题,又是一个难度较大、牵涉面较广的新问题。拟就山西省煤炭企业近年来的情况,谈几点粗浅意见。几个正反两方面的典型矛盾的普遍性寓于矛盾的特殊性之中,越是典型的问题越能概括和反映一般。去年山西省7个统配矿务局虽然都超额完成了各项技术经济指标,但7个矿务局     

在发展中推进煤炭税费改革

我国煤炭企业的整体税负较重,煤炭税收负担率是全国工业企业的1.5～1.7倍。以山西省为例,煤炭企业承受着政府批准的收费92项,其中属于行政事业性     

煤炭企业社会责任信息披露探讨

煤炭企业在促进经济增长和社会进步的同时,也产生了一系列突出问题。煤炭企业社会责任研究成为必要。文章对煤炭企业社会责任信息披露进行了研究,分析了煤炭企业社会责任信息披露的必要性、现状并对强化煤炭企业社会责任信息披露提出了相关建议。