企业家寻租行为及特征分析

作者把企业家的活动分为非生产性（即浪费性）的寻租活动（如行贿）和生产性的创造创新活动（如创新），以经济人假设作为基础，企业家不仅为企业获得垄断地位和竞争优势，同时也为自己和小集团谋求利益，企业家的活动本身具有双重性质，如果把企业家活动的生产性质作为寻租概念一个维度，相对于非生产性活动（会造成社会福利损失）而言，生产性的创新活动实际就是生产性寻租活动。     

企业家行为的制度分析

我国国有企业的经营者仍保持着追求不完全生产性利润的企业家行为特征,这是因为国有企业治理结构没有使经营者权责对称;缺乏保证国有企业经营者发挥其企业家职能的市场导向型社会网络;“二元性经理市场”难以保证国有企业选择具有生产性寻利式企业家才能的企业经营者。要改变国有企业经营者短期行为和不完全生产性寻利行为,使其不断表现出生产性企业家行为,就必须改变国有企业治理结构及其互补性的制度安排。     

企业家行为与认知的经济学视角分析

企业家问题的经济学研究在熊彼特和钱德勒等学者的推动下获得了诸多研究成果,然而随着研究的进一步深入,企业家的行为与认知的特定范式渐渐成为议题。着眼于重新梳理和认识企业家的历史内涵、特定的文化传统环境给企业家行为带来的约束影响、经济增长背景下制度规范与企业家行为的关系,进一步挖掘影响企业家变革行为的内在变量。     

试论企业家的七种精神特质

企业家是一个特殊的人群。这批人的人格特征和素质是什么就成为人们共同关心的问题。这几年研究企业家素质的文章汗牛充栋。人们普遍认为，企业家是一种素质，而不是一种职称。他们是能带领一个组织成功地发现、创造财富的人群。他们敢于冒险，善于决策，在复杂多变的市场环境中，能成功把握商机；     

谈新时代企业家应具备的几大特质

随着新世纪的到来，中国加入 WTO的日子已不遥远，中国经济将彻底融入经济全球 化 的大潮。面对入世，我国企业在诸多方面还准备不足，尤其是企业经营者队伍的状况与中 国企业的客观需要存在较大的差距，使企业的发展受到较大的制约。 　　中国的企业呼唤企业家，更呼唤新时代的企业家。企业家是企业的灵魂，是企业成 败 的关键，他的品格、思维、行为和能力除了要符合新时代的要求，还应当跃上知识经济时 代企业家的新境界。 　　新时代企业家的素质和行为成为影响企业健康、持续、快速发展的基本因素。本文 将 探讨现代企业家应具备的特…     

企业家、企业家精神与企业成长

基于企业家精神培育对国民经济和社会经济发展的重要性,回顾企业家、企业家精神与企业成长方面的研究成果.力求从中得到有益的启示.     

企业家的心理资本开发:E-PCI-S模型

心理资本干预(PCI)模型的局限性和企业家群体的心理与行为特点决定了PCI模型无法完全适用于企业家群体的心理资本开发。基于此,本文提出了一个兼具宏观开发与微观开发、直接开发与间接开发、主动开发与被动开发的开发企业家心理资本的拓展模型——E-PCI-S模型,并从开发主体、开发对象、开发层次、开发维度、开发方法和开发效果6个方面比较了E-PCI-S模型与PCI模型的差异。为了说明E-PCI-S模型的逻辑自洽性,本文从外部环境对心理资本的影响、企业家资本不同形式之间的相互关系两个方面论证了E-PCI-S模型的理论基础,并结合中国的创业环境现状和中国企业家资本不同形式存量的特点提出了一个应用E-PCI-S模型开发企业家心理资本的启发性思路。最后,本文指出了E-PCI-S模型的局限和未来研究方向。     

家族企业家双重性特征与家族企业融资决策——来自中小家族上市公司的经验证据

以高阶理论为依据,从管理者的角度研究家族企业家双重性特征与家族企业融资决策的关系。基于2004~2007年在深圳中小企业板上市的家族企业样本的实证研究发现,家族企业家的性别、任职年限、政治身份、企业家的风险倾向、控制权偏好与家族企业融资决策之间存在显著的相关性;实证研究没有发现企业家年龄与融资决策的相关性。本研究对高阶理论在我国中小家族企业中的应用是一个有益的补充,该研究的启示意义在于,研究家族企业的融资决策时,必须考虑到企业家的相关特征。同时,本文对于更好地理解家族企业的融资行为,优化家族企业的融资结构具有重要的指导作用。     

高科技企业的合约特征与企业家性质

本文试图说明，从传统企业到高科技企业在契约性质上实现了从劳动合约到知识合约的转变，高科技企业的合约特征是通过知识合约实现企业家的创新精神，是一种创新行为的特定制度安排。     

大力加强企业家队伍的建设和管理

企业经营者是一支专业化队伍，是一种独立职业。企业家是企业经营者中的住位者，他们同科学家、教育家、军事家、艺术家、文学家一样，是所在行业中的优秀成员，能在经营中取得明显的经济效益和社会效益，对促进经济繁荣、推动社会进步，成绩卓著、贡献突出。有人说，“企业家是企业的法定代表人”。按此说法，凡是企业的经理或厂长都是企业家。显然，这种观点是片面的。第一，降低了企业家的标准。如前所述，企业家是企业经营者中的俊仁者，而所有的经理、厂长都可称作为法定代表人，可他们却不可能都是使住者，如同科学工作者不都是科学家…     

企业家如何识别和管理人才

美国著名企业家李·艾柯卡说：“一切企业经营归根结底就三个词：人才、产品和利润。人才为先,如果没有一支优秀的管理队伍,你对其后两者是不可能有所作为的”。通过对所有成功的企业和失败的企业进行洞察,不难得出：所有成功的企业都可以归功于“知人善用”。所有经营...     

培养和造就国有煤炭企业家

企业资本运营是一项复杂的系统工程,要求企业有一支懂管理、会管理、善管理的资本运营队伍,要求企业管理者从关注生产经营的成果转向关注企业发展的原动力,即关注企业资本的运营、优化与增值。对企业产供销的直接管理必须转变为以对投入资本的运营及其效益考核为主的间...     

多棱镜下的行为特征

了解工程建设行业商业贿赂存在的各种环节,是治理商业贿赂把脉问诊的基础工作,是对症下药的前提。商业贿赂在工程建设行业存在的情况很复杂,没有这些"潜规则",近乎于要影响行业的正常运转。其实一个工程从立项到竣工的各环节之间的连接及各环节内部都有可能是商业贿赂的萌发点。但关节点主要是招投标、工程量计算和工程款的发放、工程分包与材料采购等几个主要环节。     

企业家和中国企业信息化建设

当前,我国企业即面临着加入WTO所带来的机遇和挑战,也面临着经济结构进行战略性调整的艰巨任务,在深化改革、加快调整和扩大对外开放的同时,特别应注重信息化建设,以增强市场竞争能力和实现跨越式发展。 一、信息化已成为不可阻挡的时代潮流 20世纪80年代以来,全球信息技术飞速发展,尤其是因特网的出现和应用的普及,使得信息技术得以迅速渗     

拯救企业家

改革开放30年,中国社会增加了一个新的群体——企业家。过去这30年,中国很多商人发挥了企业家精神,筚路蓝缕,寻找体制的漏洞,在灰色地带突破,真正有杀出一条血路之感。中国市场经济体系的确立,有赖于这一群出身芜杂、很多时候草莽色彩浓重的"下海"商人们。     

扭曲的企业家财富观

不了解企业家的真正财富是企业家精神会犯大错误，对个人是这样，对社会也是这样     

思想矛盾和全球化企业家

多文化的人和企业可能要面对更多内部冲突和斗争，但通过这些矛盾他们将会变得更加强大。