『天正』以非常举措应对『入世』

今年!月份,一部由中央电视台海外中心专题部负责摄制和制作、反映“天正”"#$高天乐独特经营理念的专题片将在央视播出。作为全国民营企业%&&强第'(位和目前国内重要工业电气产销企业之一的天正集团,视变革为机遇,以自己的非常举措应对“入世”。空降“总裁兵团”“天正”"#     

凭实力迎挑战--我国微型车行业坦然面对『入世』

都说“入世”后的我国汽车工业将会遭遇到前所未有的巨大挑战，经受更加激烈的市场竞争的磨砺。微型车行业认为“入世”将会带来新的发展机遇，如此自信是因为我国的微型车行业已练好了自身真功夫。１．在体制建设上。微型车行业是我国引进技术最早、中外合资最早的行业，通过多年的合资合作，现在，我国几大主要的微型车企业的企业结构、管理结构、投资结构等都得到了有效地调整。“入世”后，微型车行业这种结构的升级和调整将会进一步加强，并成为调整的受益者。我国几大主要的微型车企业都已经形成了一定的规模，而且大都已实现了股份制…     

中国『入世』后的第一个车展--2001中国上海国际汽车展览会掠影

２００１年中国（上海）国际汽车展览会（ＳＭＳ２００１）得到了中国汽车工业协会和世界知名汽车制造商的支持，在世界级办展单位“汉诺威”的“号召”下，全球八大汽车巨头带来了豪华的参展阵容，其参展车型几乎都是刚在欧美发布的最新款，许多展品都是刚参展完德国法兰克福车展和日本东京车展就马不停蹄地赶到了上海。虽然，通用、福特、克莱斯勒等美国厂商没有参展，但销售商照样将他们的顶级车开进了展馆。国内众多国产“新星”纷纷登台。在大众展台上，中国第一款与世界同步推出的紧凑型轿车──第四代ＰＯＬＯ，一汽大众的新车宝来（…     

打磨『金钥匙』开启好局面--玉林供电局靠新举措开启新年新局面纪实

今年一月,南方电网公司、广西电网公司2006年工作会议相继召开;工作会议理清了发展思路,明确了工作目标,落实了工作部署,对今年的工作任务提出更高的要求.2006年,玉林供电局既面临着广西、玉林全面推进和谐社会建设以及广西、玉林电网做优做强的战略优势,也面临着玉林产业调整、电力供需矛盾突出的挑战.     

把八一二厂建成具有核心竞争力的现代企业——八一二厂厂长陈宝山谈企业发展战略

八一二厂是中国核燃料系统的骨干企业之一,如何全面贯彻十六大精神,对企业发展至关重要。近日,记者就八一二厂的改革发展问题请厂长陈宝山谈了他的想法。陈宝山说,党的十六大规划了我国今后20年的奋斗目标,描绘了全面建设小康社会的美好前景,我们企业职工也和全国人民一样,对党的十六大的胜利召开感到欢欣鼓舞。江泽民同志在十六大报告中提出要把发展作为我们党执政兴国的第一要务,大力实施创新和科技兴国对我们企业具有直接的指导意义。学习贯彻党的十六大精神,要与我们企业的实际工作紧密结合起来,紧紧抓住“第一要务”,认真实践“三个代表”重要     

强化人力资源管理是实现『游击队』向『正规军』转变的关键--广西灵山县供电局加强人力资源管理的经验与体会

1999年开始实施的全国农村电网建设与改造工程,是我国农电发展史上一个重要的里程碑.     

汽车消费需要『硬件』环境--国外汽车消费实践带来的思索

对汽车消费者而言,买了汽车,除了必须加注燃油外,恐怕最重要的"硬件"条件就是道路和停车位置停车场了,缺少这两样"东西",汽车寸步难行。实践也证明,凡是汽车高度普及的国家地区,也是道路、停车设施建设搞得好或较好的国家地区。据世界银行统计,当代西方经济发达国家用于交通运输的投资,一般占国家总投资的10～14％,发展中国家则占20～28％。有车必有路,车路两相依 1．美国 1910年,美国的汽车已经制作得相当好了,但适合行车的道路却没有。全国拥有的1．8万辆汽车在晴天时全都涌上了街头,而下雨、下雪时就只能停放…     

栽好梧桐树,何愁凤凰不久栖--谈如何留住新员工

栽下梧桐树,引来金凤凰。可刚刚招进来的新员工,在公司没呆上几天,就不辞而别地飞走了。这让不少HR头痛不已。要防止新进人员快速离职,降低成本和损失,应从下面四个方面入手。 招聘:一定把好入口关 在知识经济时代,人才是公司提升竞争力的法宝。人才的基本素质和能力一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力,新员工招聘应由人力资源部和用人部门一同仔细严格进行,马虎不得。首先,招聘前做好人力     

厂长重视 加强领导 是搞好企业设备管理的关键——中捷友谊厂是如何加强设备管理的

沈阳中捷友谊厂是国内生产镗床及摇臂钻床的知名企业。1987年被评为第二届全国设备管理优秀单位。近两年多来,进一步加强了设备管理工作的领导,在全厂职工的努力下,设备管理水平有了新的提高,今年又获得第三届全国设备管理优秀单位的荣誉称号。《全民所有制工业交通企业设备管理条例》(以下简称《条例》)颁布后,该厂领导召开了专门会议,组织设备管理部门和各分厂负责人学习领会《条例》的精神实质和主要内容,结合工厂的实际情况讨论如何贯彻《条例》,并提出全面深入贯彻《条例》的3条指导思想和两条措施。3条指导思想是:①全厂各级干部必须正确认识搞好设备管理是为了促进生产,在安排生产时要同时安排设备维修,一定要防止赶任务、拼设备、不维修、吃老本;②按规定提取和利用设备折旧基金,搞好设     

人才评价问题的是与非--『解放思想再讨论』中人才评价之我见

重视人才，时下已经成为人们的共识：从胡锦涛总书记最近主持召开中央政治局会议，研究和部署进一步加强人才工作问题，到南方电网公司袁懋振董事长要求“树立大教育、大培训的观念。下大力气，着力建设好高级经营管理人才、专业技术人才和技能型人才三支队伍……通过业务培训、实际操作、操作比武等形式，培养一大批技师、高级技师、技术能手等实用型人才，建设技能型人才队伍。”     

按自己的节奏跑--济南二机床集团董事长、总经理张宝玮的『入世』之见

跨入世界贸易组织的大门，对我国机床行业来说，是机遇更是挑战。能否经受住市场的考验，彻底走出“供非所需，需不能供”的怪圈，加速由机床大国到机床强国的挺进步伐？近日，济南二机床集团公司董事长、总经理张宝玮在接受山东电视台、大众日报和中新社山东分社记者的联合采访时谈了自己的观点。记者：几年前就喊“狼来了、狼来了”，现在“狼”真的来了。作为中国机床行业的领头羊，我们企业应该做怎样的准备？张总：如果我们现在才做准备的话，那我们就真的成了给“狼”填饱肚子的“羊”了。对机床行业来讲，“狼”不是今天来的，而是几…     

以变应变改进教育--谈企业思想政治工作如何应对WTO

企业思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和企业改革稳定发展的重要保证。面临入世后的新形势、新局面和新挑战，企业思想政治工作如何保持优势，取得主动权，体现新的生机和活力？关键在于能否以变应变，改进教育，在改进中加强，在适应中发展。WTO给企业思想政治工作带来严峻考验我国加入世贸组织后，经济社会活动融入整个世界，企业必须按照国际“游戏规则”进行活动。一切不适应的制度、规则将被无情摒弃或修改。在与世界经济全面接轨过程中，企业思想政治工作将经受严峻的考验。因此，首先要审时度势，认清“入世”给思想政…     

煤矿安全监察如何应对新挑战--访湖南煤矿安全监察局党组书记、局长谢光祥

《安全生产法》的颁布实施,对煤矿安全监察工作提出了新的更高的要求。为适应新形势、迎接新挑战,湖南煤矿安全监察局坚持以党的十六大精神为指针,着力从“提高认识,摆正位置;与时俱进,开拓创新;突出重点,务求实效;依法行政,严格执法”等四个方面下功夫,收到了很好的效果。为此,本刊记者采访了湖南煤矿安全监察局党组书记、周长谢光祥。     

虎门突围靠的是什么虎门镇副镇长潘继军谈虎门服装如何应对危机

2008年,由于人民币升值、出口退税率下调、原材料人工成本上涨、又逢美国金融海啸爆发,国内纺织服装业面临前所未有的危机。在谈及如何应对当前的危机时,虎门镇主管经贸工作的副镇长潘继军着重从四个方面向记者介绍了虎门应对危机之策：信心、蓄势、突围、可持续发展。