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论我国高级会计人才培养体系的构建 总被引:6,自引:0,他引:6
高级会计人才的教育培养已经成为一个重要的课题。文章首先分析了我国高级会计人才的现状,认为我国当前缺乏足够的高级会计人才。为了培养高级会计人才,我们需要构建一个合理的高级会计人才培养体系,包括研究制定权威的高级会计人才能力框架,并通过各种渠道按照高级会计人才能力框架来培养高级会计人才。 相似文献
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随着我国经济与世界的接轨,我们国家对高级会计人才的需求迅速增长,从而也带动了高校的扩招。因此每年都会有大量的会计毕业生走向会计岗位,但是随着我国对高级会计人才需求的增长,伴随而来的是"数量增长较快,职业能力偏低"的现状,本文从目前高级会计人才职业能力的现状出发,提出了一些提高高级会计职业能力的对策。 相似文献
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我国加入世界经济贸易组织之后,面临的竞争环境越发的激烈,中国需要一大批高素质、精通会计政策、熟悉国际惯例的优秀的高级会计人员,需要他们对现代企业的管理和发展战略的制定出言献策,但目前就我国会计从业人员来讲,不仅高级会计人才的数量少而且整体水平也不高,职业能力的培养和社会需求的目标不一致。为了适应中国经济和社会的发展,以满足大中型企业、政府部门对高级会计人才的需求,让国内企业在激烈的竞争中获得长期的竞争优势,需要加大中国的高级会计人员的培养力度。在本文中,笔者对高级会计人才的定义,培养过程中的不妥之处以及应对措施进行了深人的分析。 相似文献
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正高级会计师的评价体系与能力建设 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从我国目前对高级会计人员职业能力的界定入手,通过对试点省市评审正高级会计师情况及对业界人士问卷调查和访谈结果的分析,发现引导正高级会计师能力建设的关键在于围绕正高级会计师的目标定位,设定全国统一的评审标准,建立以实际业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的科学的高级会计人才评价指标体系,由财政部统一领导实施,并把高级会计人才培养与有效使用结合起来,创造高级会计人才公平竞争的环境,引导其能力素质的不断提升和发展。 相似文献
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会计工作与国家经济息息相关,因而各国对于会计人员的从业资格有着严格的要求.本文在对国内外文献回顾的基础上,对高级会计人才能力素质问题展开理论综述,以期从中发现可供借鉴的经验,以便今后对高级会计人才能力素质进行进一步的研究. 相似文献
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随着中国经济和企业的快速发展,会计行业的就业前景呈现金字塔状,高端人才极度缺乏,而高级会计人才培养是我国人才强国战略的重要组成部分。本文通过对高级会计人才应具备的条件和我国高级会计人才现状的分析,阐述了提高会计人员的整体素质、培养高级会计人才的几条途径。 相似文献