制度约束和文化牵引及其与员工人性特征的关系

企业制度和文化是确保企业实现目标的两种手段。基于人性假设对制度与文化进行了区别,提出了制度设计要基于人性的“X理论”假设,对员工的行为进行约束;而文化的功能是提高员工的贡献意愿,进而促使员工主动采取有利于企业目标实现的行为。     

文化维度视角下文化对顾客资产驱动要素的影响研究

企业全球化经营趋势的不断加强,使跨文化顾客资产管理成为顾客资产研究领域新的研究课题。从文化维度的视角出发,分析不同文化维度下消费者行为的特点,以及文化维度对顾客资产各驱动要素的影响,构建文化维度和顾客资产驱动要素的关系模型,据此提出理论假设,并运用结构方程模型对假设进行了验证。研究结果显示,五个文化维度分别从正反两个方向对顾客资产各驱动要素发挥提升顾客资产的作用产生影响。研究结果对跨文化顾客资产的管理和提升具有一定的借鉴意义。     

对不同财务管理假设含义及特点的论述

财务管理假设是财务管理理论的重要条件,是财务管理理论的必要条件,在财务管理理论上做必要的假设,并通过这些假设时财务管理进行一番深入研究,从而为财务管理在实践中的应用打下坚实基础.     

对不同财务管理假设含义及特点的论述

财务管理假设是财务管理理论的重要条件,是财务管理理论的必要条件,在财务管理理论上做必要的假设,并通过这些假设时财务管理进行一番深入研究,从而为财务管理在实践中的应用打下坚实基础.     

弗里德曼的《实证经济学方法论》:缘起、内容及再解读

本文再解读《实证经济学方法论》,探讨和回答了如下问题:(1)理论的本质是什么?(2)理论的假设需要具有现实性吗?什么样的理论其假设需要具有现实性,什么样的理论其假设反而不能都具有现实性?(3)利润最大化假设真的不具有现实性吗?到底应该怎样来检验一个理论的假设的现实性?(4)理论可能被证实吗?可能被证伪吗?我们又该怎样对一种理论进行检验?     

中西方的人性假设对管理的影响

纵观中西方的管理历史,各种管理活动或管理理论的产生和转变,都是以一定的社会文化传统中的人性假设作为其理论基础与前提的.本文对人性假设与人本管理的含义进行了概括,总结了中西方人性假设的分类及其对管理的影响,对中西方人性假设进行了比较,并对管理理论的发展进行展望.     

论行为财务学的理论创新

行为财务学理论创新表现在三个方面：理论假设、理论内容和研究方法。在理论假设上,提出了人是有限理性的;情绪因素在企业财务决策中发挥着重要的作用;在理论内容上,提出了财务人的偏好（判断）是不稳定的,新的企业财务决策理论为前景理论;在研究方法上,第一次采用可控实验的研究方法,第一次将心理学的成果应用于财务学的研究。     

重读弗里德曼的《实证经济学方法论》——关于经济学假设的现实性与合理性

本文从形式逻辑的角度深入剖析了经典而复有争议的"弗里德曼假设无关性命题"。首先,根据形式逻辑学的基本规律,阐明了构建有效的理论必须要求前提为"真"的基本事实;其次,肯定了弗里德曼追求理论的"简洁性和成效性"而必须应用假设使前提为"假"的论断;针对这一矛盾,提出了通过澄清"现实真假"与"逻辑真假"的区别来消弭矛盾的路径;最后尝试探索了"假设合理性"应当具备的条件。     

“理性人”假设的流变与包容性对待

"理性人"假设是经济学理论中最具争议的概念之一,不同的经济学流派对此提出了各自的看法和理解,总体来说,经历了从完全理性到有限理性再到非理性的变化,但并没有停止争论的趋势。因此,需要把人性假设作为理论出发点,把握经济学方法论的进展与人性假设理解的变化,包容性地对待"理性人"假设。     

家族理性--家族企业研究的新假设

家族企业的研究是当前的一个热点问题。然而简单套用西方企业理论的现象，阻碍着对家族企业本质的认识。西方企业理论假设与方法的缺陷是导致其不能对家族企业的问题做出合理的理论解释的根本原因。因此，应当为家族企业的研究寻找新的基础假设。这个假设应该是家族理性。     

"经济人"假设的理论缘起

"经济人"是西方经济学的核心概念和理论起点."经济人"假设的缘起是一个历史的过程,文艺复兴时的启蒙思想家以及霍布斯、坎布兰、孟德维尔、休谟等人的思想为"经济人"假设的产生提供了充足的理论支撑,并由亚当·斯密进行了系统的论证.     

基于人性假设的管理学研究方法探讨

任何管理思想的提出都离不开对于人性本质的认识．因此对行为主体基本倾向的抽象化归纳总结就形成了人性假设，这为管理理论提供了基本的假设前提。管理学对人性的假设也经历了从经济人、社会人、自我实现人到复杂人的历程．使得管理学的内容不断丰富起来。     

会计基本假设在信息经济时代的反思

经济环境的变化和信息技术时代的来临,使会计环境发生了变化,传统的四个基本假设已难以适应信息经济时代的社会经济环境。同时信息技术的高度发展,为会计基本假设的变革提供了技术可能。建立适应信息经济时代的会计基本假设,对完善信息经济时代的会计理论和方法体系已显得十分迫切。     

竞争优势:从比较优势向绝对优势的回归

古典经济学和新古典经济学把从绝对优势理论发展到比较优势理论作为贸易理论的一大突破。事实上这种观点受到一系列假设前提的限制,特别是对于生产要素不可流动性和国家作为主体直接参与经济竞争的假设。放弃这两个假设与当今的现实世界更为接近,在贸易理论的分析上我们也应该从比较优势理论回归到绝对优势理论。     

超越经济人的社会偏好理论:一个基于实验经济学的综述

实验经济学对传统经济人假设的系统反驳促使社会偏好理论应运而生.社会偏好理论的各个模型试图在维持理性假设下,通过将基于心理学和社会学的诸如公平、互利等与“自利”假设有着明显涵义辨识度的一些人类社会性情感因素纳入到效用函数中来进而修正经济人假设,并以博弈论为基本的分析工具力图构建新的博弈均衡来解释实验经济学所揭示的一系列悖论.本文围绕社会偏好在已有文献的基础上对其产生的背景、模型、测度、外溢以及检验等问题作了一个详细而系统的梳理     

分析网络财务对基础会计知识理论的影响作用

信息技术的发展,使得互联网技术逐渐应用在会计计算中,对传统的会计产生了一系列的影响。本文首先对网络财务的特点进行了阐释,并从会计主体假设、持续经营假设、分析假设、货币计量假设四个方面分析了网络财务对基础会计知识理论的影响作用。     

基于代理理论与管家理论视角的家族企业经理人行为选择

代理理论和管家理论可以说是两种基本假设截然对立的理论,但却都认为家族企业经理人有采取代理人或管家单一行为的倾向。本文在简要阐述了这两种理论的基本假设和不同观点以后,基于利他主义的桥接,得出了家族企业经理人有采取代理人和管家复合行为的倾向。     

试论网络经济对传统会计假设理论的冲击

会计假设是人们在会计的社会实践活动中时客观经济环境产生的最为基本的观念做出的总结.随着客观经济环境的不断变化发展,传统的会计假设理论也就失去了其原有的科学性与合理性.特别是网络经济的飞速发展,使传统的会计假设理论受到了前所未有的冲击.因此,如何在网络经济环境下进一步完善会计假设理论体系,将发挥会计在网络经济中的更大作用.     

经济学人性假设的演进与超越

本文以西方经济学“经济人”理论的发展演进为分析路线，分析了“经济人”假设的含义与缺陷，通过对“经济人”自利动机的内涵、理性选择与其辅助假设三方面的剖析、批判与修正，力图透视其发展进程中各种理论流派对这一人性假设的争论和修正，从而揭示其走向现实性的变化特征与方法论意义。     

突破管理学“人性假设”理论的瓶颈

尽管管理学＂人性假设＂理论层出不穷并不断延续,但其自始至终未能解释人性本质这一根本问题,这除了导致管理理论的虚假繁荣外,并没有真正地为管理实践提供足够支持,反而加剧了对人的片面化理解。而这一切问题都源于管理学＂人性假设＂理论的瓶颈。要突破这一瓶颈,需要立足马克思主义人性论,并在此基础上对传统管理思想进行变革,构建促进人...