矿山企业统计数据质量控制问题研究

当今世界竞争越来越激烈,许多企业开始意识到只有建立健全一个高效的信息控制系统,才可以在激烈的市场竞争中立稳脚跟.完善的信息控制系统可以为企业进行相关管理决策提供依据,而企业统计工作正是给企业提供相关信息资料支持,因此在企业运转过程中,统计工作具有非常重要的意义.本文从矿山企业统计工作相关背景出发,分析了矿山企业统计工作中存在的问题,并据此提出相应的解决措施.     

城轨运输市场营销实践中项目管理的应用研究

近年来,我国经济发展水平和国际地位不断的提高.随着社会主义市场经济发展,市场营销在各大企业都是一个十分重要的项目而且关系到企业在市场中的竞争和发展.所以对于城轨运输企业来说,市场营销在实践中项目管理有着十分重要的地位.因为市场营销不仅对城轨运输企业的发展带来很大影响,还会促进其市场经济的稳定发展.所以只有做好市场营销工作,才会让城轨工作更加完善,才会让人们的出行更加方便,为人们造福.     

现代企业统计信息化建设

随着企业的不断发展,企业所要统计的数据越来越多,为了能够及时统计出有效数据,企业对数据管理提出了更高的要求,这也就促进了企业统计信息化建设的发展。然而实际上,现代企业统计信息化建设存在一些问题,只有将这些问题彻底解决掉,企业统计信息化建设才有可能顺利进行。     

论企业老总经营哲学对企业成败的影响

企业老总的经营哲学包括企业老总对企业本质的看法、企业老总的使命感、对企业成功标准的看法及其对企业之间竞争的看法等.企业老总的经营哲学对企业经营成败至关重要.只有当企业老总有了正确的哲学指导后,企业才可能会实现可持续发展.     

加强统计职业道德建设 提高统计质量

统计就是为了反映一个企业的真实的生产经营状况,通过统计为企业的决策和计划提供切实可靠的依据。因此统计部门的工作就显得尤为重要了,只有可靠的统计数据,真实的统计结果才对企业的管理工作有所推动。这就需要统计部门对于自身的职业道德进行加强,对于工作的可信度进行提高。在认识到统计工作对于企业管理的重要的同时,为了发挥统计的信息、咨询以及决策等职还需要不断的进行职业道德建设,提升工作形象。     

浅谈建筑施工企业的合同管理

市场经济是合同的经济、法律的经济,建筑施工企业是市场经济的组成单元,在激烈的市场竞争中,重视合同管理工作的企业才会处于一个相对有利的位置.本文总结了近年来建筑施工合同管理实践中暴露出来的常见问题,对其产生根源进行分析,并提出了相应的解决对策.     

浅谈现代企业统计的新认识

传统企业统计中存在着种种弊端:统计思想观念陈旧,创新意识不强、企业统计职能模糊不清,服务方向错位和企业统计调查体系的格局不合理等等.在现代化的社会中,现代企业也要做到同步的变化与发展,现代企业的统计技术必须做出新的改变.本文主要是在探讨对现代企业统计的新看法.     

现代企业制度下的企业统计改革

<正>建立现代企业制度是一场全方位的变革,它对企业各方面的工作都提出了新的挑战.作为企业基础工作的企业统计也不例外,为适应现代企业制度的要求,企业统计必须进行相应的改革.本文旨在分析市场经济条件下现代企业制度对企业统计的冲击,探讨企业统计改革的方向和途径.一、现行企业统计制度与现代企业制度的要求反差1、现行企业统计职能与现代企业制度的反差现行企业统计职能实际上是以提供信息服务为主.由于现行统计管理体制要求企业统计既要维护本企业利益,又要维护国家利益,代表国家对企业进行监督,企业统计人员往往把为上级服务作为“硬任务”,而把为企业经营管理服务看作“软任务”.现行的企业统计工作仍停留在报表阶段,满足于完成报表任务.企业统计的信息服务并不是为企业生产经营活动服务,而是为上级     

浅谈上市公司内部控制、内部审计存在的问题及其对策

我国市场化程度越来越深,企业也不断发展,带动着经济的增长.而作为主力军的上市公司在市场变化中更是加速发展,对经济和国家的财政都起到了重要的作用.在上市公司进行内部管理时,不可避免地会进行内部控制,只有这样企业才会经得起考验,更容易健康稳定的发展.企业的内部审计是企业内部控制的一种手段,在企业的发展过程中严重影响着企业的经营.因此,要把握好企业的内部控制和内部审计,促进企业发展.     

企业统计信息化体系建设探计

文章认为将企业的统计工作与企业的信息管理系统建设相结合,利用现代信息技术,构造新型企业统计工作模式,从而确定统计工作在市场经济中的新定位,这是我们所期望达到的目标.认为企业统计信息化建设主要应加强企业统计指标体系的建设、推进统计信息网络化建设和加强企业统计信息化人才的培养.     

企业统计存在的问题及对策分析

企业统计是政府统计的基础,是考核企业经营绩效的基础.由于种种原因,我国企业统计工作明显滞后于企业管理的实际需要,在企业管理与决策中远没有发挥出应有的作用.本文分析了目前企业统计工作中存在的主要问题,并提出了相应的对策.     

浅谈如何提高企业基层统计工作

企业的统计工作,是指采用各种统计方法收集企业生产经营过程中数量方面的相关信息,然后对信息进行整理、汇总和分析,得出正确的统计结论,并做出科学预测来指导企业的生产经营活动.本文从企业基层统计工作中存在的问题谈起,针对加强统计意识,完善统计制度,注重基层统计工作等三方面的内容,简要讨论对企业基层统计工作的提高措施.     

员工满意度和员工敬业度与企业绩效关系分析

对企业绩效的衡量,曾经一度将员工的满意度作为有效指标,然而,事实证明,满意员工并不一定是最佳员工,相反,企业为了让员工满意,反而会对企业绩效起反面作用.那么影响企业绩效更重要的指标应该是什么?实践证明,员工敬业度才是提升企业绩效的重要工具.本文围绕企业如何提高员工敬业度这一线索展开论述.主要从敬业度概念的理论源泉、满意度和敬业度对企业绩效的影响以及如何提高员工的敬业度三个方面进行论述.     

浅析如何加强统计工作在建筑企业管理中的作用

统计工作是企业制定政策和计划的主要依据.当前,一些建筑企业的统计工作却存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,改进工作方法.真正体现统计的"信息"、"咨询"、"监督"三大职能.     

企业统计工作要与时俱进

统计工作是企业实行科学管理重要内容,具有"信息"、"咨询"、"监督"三大职能.当前企业统计工作存在着的问题影响了统计职能的正常履行,所以我们要在健全统计体制、完善统计运行机制、科学设置和完善指标体系、加强统计信息网络建设、强化统计队伍建设和提高统计人员素质等方面进行认真努力,使统计企业工作与时代的发展相适应.     

新形势下对如何做好企业文化工作的思考

当前,随着经济的快速发展和进步,企业之间的竞争逐渐由硬实力竞争朝着软实力竞争方向转移,企业之间的竞争,从本质来讲就是企业文化之间的竞争。只有不断加强企业文化建设,企业上下的标杆旗帜意识才会更加强烈,员工对企业的归属感和忠诚度才会大大增强,才会进一步增强企业品牌形象的影响力来促进企业可持续发展。文章先简述了企业文化的形成机制,接着对当前企业文化建设现状及问题进行了分析并提出了加强企业文化建设的策略和建议,以期能够对企业后续的工作有一定的借鉴作用。     

中国真人秀节目冠名广告对消费者购买决策研究

企业冠名真人秀节目,是企业的一种营销的方法.在文献中,企业冠名的最重要的两个原因就是提高企业品牌知名度,建立、强化或改变品牌形象.研究真人秀冠名广告如何影响企业及其品牌的研究却不多,从消费者购买决策观点来探讨也很少.本研究探讨企业冠名真人秀节目效果成功因素及所达到的效果,对消费者购买的影响.本研究采用Likert的5点计分法的问卷调查的研究方法,运用数据统计软件对调查数据进行分析.研究结果发现,当观众喜爱关注冠名真人秀节目时,是有助于提高企业品牌知名度和品牌形象的.也会影响观众转化成消费者,影响消费者的购买决策.此外品牌知名度、品牌形象与品牌情感有着显著的正面影响.品牌知名度越高时,越会正面影响消费者的购买决策.品牌形象越高时,也越会正面的影响消费的购买决策.     

浅析如何建立统计工作质量保证体系

企业的统计工作是企业实行科学管理、科学监督的重要手段,是企业制定计划和决策的重要依据.随着我国经济体制的不断发展,企业的管理体制和运行机制的变化,统计工作也必然要受到新形势的考验,面临更加严峻的挑战.鉴于此,本文对新时期建立统计工作质量保证体系的措施进行了探讨.     

浅析企业统计工作的价值

统计工作在企业管理中经常是一个被忽视的环节.而在实际的企业经营中,企业统计在决定企业发展的各个因素中占有重要地位.因此,有必要对企业统计工作的价值作进一步探讨,充分发挥其应有的作用.     

关于企业信息资源供求研究的述评

一、企业信息资源供求的界定 在进行企业信息资源供求研究之前,需要对"需求"与"供给"核心概念进行解读.需求与需要既有联系又有重大区别.需要是消费者个人内部心理感到的一种愿望,是消费者行为的原动力.消费者的需要只有在消费者本身的有机体组织内对某种事物感到缺乏时才会产生.一般由内在刺激物与外在刺激物而