浅谈国企纪检监察工作的重要性

随着改革开放的不断深入和国企的飞速发展，出现了一些消极腐败现象。在新形势下，国有企业纪检监察人员，担负着监督和促进国有资产保值增值的重大责任。因此，必须在实践中切实加强企业纪检监察人员自身建设，不断坚定理想信念，充分认识纪检监察工作在国有企业的重要性，锤炼出过硬的综合素质，从而履行好各项职责，不辱使命。     

建设工程招标工作方法和途径的研究

随着我国工程建设规模的急剧扩大,承发包方式的规范,招标已经成为工程建设中一个不可或缺的环节.笔者根据几年来的招标实践经验,结合建筑市场发展趋势,对如何搞好招标工作进行简要的阐述.     

浅谈国企纪检监察工作的重要性

随着改革开放的不断深入和国企的飞速发展,出现了一些消极腐败现象.在新形势下,国有企业纪检监察人员,担负着监督和促进国有资产保值增值的重大责任.因此,必须在实践中切实加强企业纪检监察人员自身建设,不断坚定理想信念,充分认识纪检监察工作在国有企业的重要性,锤炼出过硬的综合素质,从而履行好各项职责,不辱使命.     

关于加强国企效能监察工作的几点思考

国有企业效能监察工作在提高企业管理水平,提升企业核心竞争力等方面发挥了巨大的作用,回顾和反思国企效能监察工作的发展历程,成效非常显著。但是,我们也清醒地看到,国企的效能监察工作发展现状呈现出不够规范、不够深入的特点,要充分效能监察的作用,需要从效能监察理论上深入研究,从方式方法上不断创新。     

国企审计强化和审计方法创新

随着我国经济的快速发展和科技的不断进步,加强国企审计及创新审计方法逐渐成为我国企业关注的焦点。因此,以加强国企审计的必要性作为出发点,分析了国企审计创新的关键问题,从自我转型、探索需求导向、提升审计质量等方面探讨了审计方法创新的途径,并为国有企业的转型升级和结构调整提出相关建议。     

浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能

国有企业经营形武的多样化和投资主体的多元化,以及体制转换和结构调整不断深化,使国有企业纪检监察工作从思想观念、工作机制和运行模武以及工作方式方法上都遇到了前所未有的挑战.本文分析了国有企业纪检监察职能定位、存在问题及对做好纪检监察保护、惩处、监督、教育四项工作职能提出了一些相关建议.     

浅谈加强国企党内民主建设的意义及其实现途径

党内民主,历来是党建工作的一个重大问题,以改革创新精神加强国企党内民主建设是全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分,具有重大意义,因此,要努力探索实现国企党内民主的实现途径。     

国有企业效能监察提升执行力的途径与方法

国有企业的执行力是国有企业改革发展稳定的基础,决定着国有企业的永续经营,效能监察就是一个提升企业竞争力的有效手段。本文从效能监察与竞争力的辩证关系、提高竞争力的途径、推行问责制度进行了阐述。     

基层银行纪检监察工作存在的问题及对策

银行作为经营货币的高风险行业,纪检监察工作事关银行各项业务行稳致远。当下,中纪委对工、农、中、建等银行总行实行派驻管理,基层银行监督机制建设面临新情况、新问题。文章针对基层银行纪检工作存在的问题,结合中纪委派驻建行纪委办及总行、省分行党委对新时期银行纪检工作的要求,探讨解决问题的对策,使基层银行纪检监察工作平稳对接、转型有序。     

国企职工培训工作存在的问题及对策研究

目前,国企职工培训工作取得了一定的成效,但是仍存在着培训体系不完善、培训形式过于单一、培训内容太敷衍等问题.因此,本文主要探讨了国企职工培训工作存在的问题,并针对问题提出了具体的对策.     

国企女性职工思想政治工作研究

女性职工是我国国有企业中不可或缺的人力资源,这个群体的实际情况,要求思想政治工作者应考虑女性职工心理和生理上的特殊情况,采取有针对性的实施措施,加强女性职工群体的思想政治工作。     

关于企业纪检效能监察工作机制探究

企业的纪检效能监察工作,主要就是用来监督勤政的一种方式,是纪检监察人员对企业的纪律检查和行政检查的一项重要举措.企业进行的纪检效能检查工作,主要是对企业经营的过程中出现的效率、效益、和效果现象进行一个全方位的检查.也是从根源上去惩治和提防贪污受贿人员,落实党风建设,落实反腐倡廉工作的建设,一起来营造一个和谐的、清廉的、公平公正的企业.以下就是笔者对企业纪检效能监察工作的机制研究,希望能对同行从业人员提供学习的资料和参考的价值.     

浅谈国企思想政治工作创新

国有企业的思想政治工作是由基层党组织领导进行的,以先进思想文化宣传群众、组织群众、武装群众的工作系统,对企业的生产经营起着重要的支持和保证作用.在市场经济条件下,卓有成效的思想政治工作是不可丢弃的法宝,必须在经常变化的形势面前不断地解放思想,进行创新,才能使思想政治工作保持旺盛的活力.     

国企政治工作路径优化探究

随着社会的进步和经济的进一步发展,我国的国企发展的非常快速,对于国企来说,政治工作非常重要,本文针对国企的政治工作路径进行了研究,首先分析了我国的国企政治工作中存在的问题,然后提出了优化政治工作路径的方法和对策。     

关于加强国企基层党建工作的思考

党的十八大提出要＂全面提高党的建设科学化水平＂,要＂创新基层党建工作,夯实党的执政基础＂,对基层党建工作提出了新的更高要求。企业基层党组织是企业发展壮大的战斗堡垒和有力保障,加强国企基层党组织建设工作,对于企业的生产经营发展具有十分重要的意义。     

浅析国企与地方纪检监察单位的协作与合作

党的十八大以来,各级纪检监察部门都加强了工作力度与强度,不过,对于职能与结构划分较为明晰的地方纪检监察机构来说,国企这种相对较为独立的纪检监察单位其工作职能并不熟悉.本文就结合实际情况,对国企与地方纪检监察单位的协作与合作进行简析.     

国企员工流失的原因和应对分析

国有企业目前面临市场严峻,经营环境恶劣,员工流失严重,本课题主要是从人才环境的角度出发分析国企人才环境状况,并结合安钢二轧厂近几年员工引进和流失的情况,在系统分析当前面临的人才环境后,提出了优化国企人才环境的几点对策,以期能为国企经营管理者提供借鉴和参考.     

浅谈中职就业指导与服务工作的途径和方法

中职生在激烈的就业竞争中本就处于劣势地位,再加上中职毕业生自身对就业目标不明确,就业意识有所欠缺等,导致就业困难现象十分普遍,而通过进行针对性的就业指导与服务,能够在很大程度上帮助中职毕业生.因此,本文对中职就业指导与服务工作的途径和方法进行了详细分析,以期能够为中职学生就业提供有力的帮助.     

信息技术在国企思想政治工作中的应用研究

信息技术的发展和应用,改变了国企思想政治工作的工作方式和工作理念,这种技术对广大政工干部的要求也越来越高,因此,我国国企政工队伍应正视这种新挑战,积极运用这种技术,提升工作效果。     

现代管理体制下的国企政工工作新思路

随着我国经济社会的快速发展,国企单位的工作重心发生了转移,这就让当前我国国企政工的工作重心也发生了变化,导致政工工作地位下降、政工队伍萎缩不稳定、政工工作不能得到创新、政工工作不能发挥实效等情况,针对当前国企政工工作情况,来浅论下现代管理体制下的国企政工工作新思路.