科技创新中的“创新”

“不论是薯片还是芯片，能赚钱的都是好片”，科技创新要成为一种与市场相结合的创新；“只有民族的，才是世界的”，企业的运作理念也要随着科技一同创新。     

五个“没有”话心声

我看到火炬计划所取得的成绩确实倍感振奋，也由衷感到高兴与自豪，这不禁让我回想起当年创新创业的艰难，所以此时此刻我最想说的就是“五个没有”。     

蒙牛人才“三合论”的启示

蒙牛集团是中国乳业的佼佼者,也是中国成长企业“百强之冠”。为什么蒙牛能够有如此的成就？一个主要原因就是拥有一大批适合企业的“人才”。他们在用人上的“三合论”值得我们借鉴。     

抓好“五个落实”贯彻“三个代表”

贯彻“三个代表”的重要思想，关键在落实。我们长垣县物价局抓住“三个代表”重要思想学习教育活动试点单位的机遇，调整工作思路，从狠抓“五个落实”入手，把“三个代表”重要思想落到实处，真真正正让老百姓满意。     

下个五年谁做主：“富二代”？

他们是生来富贵的企业第二代掌门人。他们大多是80后。当“富二代”和“80后”这两者相遇的时候,他们仿佛理所当然般地遭遇了更多的怀疑和否定。他们总数大约有多少？面对几辈子都可能吃不完的财富,他们发展事业的动力何在？交棒之际,面临怎样的压力？在父辈眼中,他们需要通过什么样的考验才能真正执掌财富的权杖？     

破解中小企业“用工荒”——以海宁市为例

季节性小作坊式的企业往往招不来、留不住真正能推动企业成长壮大的中层管理人才、专业技能人才及熟练普通工人     

信息化帮助成长企业建立“复制能力”——访用友软件总裁何经华

麦当劳在全世界开店跟切蛋糕似的。其实它是在复制管理流程。     

利益者的“钱”线

为了赚钱这个共同目标，券商、公司高管、媒体以及教授学走到一起来了。     

浅议“三基”工作的“五化”建设

三基工作是一切工作的落脚点,其全部内容源于基层,也实现于基层。为提高三基工作管理水平,营造三基工作创先争优的良好氛围,中原油田机关服务中心针对会议通知一句化、资料专人一笔化、岗位练兵一阵化、规章制度一纸化、文化建设口号化等非正常现象,采取积极措施,研发出深入调研、辅导培训、制发手册、规范制度、定期督导、机关承包、细化考核、搭建平台、鼓励创新、典型引路的组合套路,建立起常态化、规范化、痕迹化、视觉化、创新化的五化工作机制。     

从“人本管理”到“能本管理”——现代企业人力资源管理创新

随着企业改革的深化，我国越来越多的企业开始关注和实践“人本管理”。然而，我们不能片面地理解人本管理理论中的人才概念，仅仅把有无较高的学历或职称，作为判断某个人是否为人才的标准。     

坚持“五个注重”实现“五个体现”：着力打造社会管理创新“宁波模式”

今年7月17日,中央电视台《焦点访谈》栏目深入我市实地拍录社会管理创新工作,省委常委、市委书记王辉忠现场接受采访,并详细介绍了一系列经验总结。自2010年中央把宁波列为社会管理创新综合试点城市以来,我市取得的成绩得到广泛认可。本文系统性地介绍了社会管理创新的“宁波模式”,希望能对读者有所启迪。     

实施创新驱动战略，须用好“看不见的手”和“看得见的手”

在新一轮的创新浪潮中,地处门户要地的潘火街道涌现出一批走在科技发展前沿、引领科技创新潮流的高科技企业,成为无数宁波创新型企业的典范与缩影。在所有这些高科技企业中,依靠人才推进自主创新成为贯穿企业成长始终的一条主线。这些范例不仅具有微观层面的企业示范效应,更为重要的是,其对宁波推进实施创新驱动战略具有重要指导意义。在市场起决定性作用的发展环境下,政府培育创新型企业理应更关注企业成长的外部环境,乐于做一个功夫在诗外、顺应发展规律的“门外汉”,帮助企业解决产业发展中的关键问题、共性问题,而非热衷于介入企业内部直接帮助解决具体难题。     

浅析科学发展观与“五个统筹”

本文在剖析科学发展观的深刻内涵的基础上,论述了"五个统筹"是贯彻科学发展观的重要内容,针对性地指出贯彻科学发展观必须要实行正确的"政绩观",并要切实转变政府职能。     

突出“五个重点” 创新“五项机制”充分发挥工商联“五大作用”

在县委、县政府的正确领导下,在县委统战部和省、市工商联的精心指导下,德清县工商联始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,用科学发展观统领县工商联工作。以“服务企业、参政议政、凝心聚力、共赢发展”为工作目标,围绕中心、服务大局。突出“五个重点”,创新“五大机制”,积极引导非公有制经济人士健康成长,努力促进非公有制经济健康发展,充分发挥工商联“五大作用”,为德清经济又好又快发展作出积极的贡献。     

“本土”“海归”谁更胜任？

本土选拔出来的领导得可能对企业更有感情、更会产生负责任的心理。安然、世界通讯等一批企业的倒下，使得企业的领导力问题突显，何为“变革时代的领导力”？如何提高领导人的能力？如何选择内部接班人？如何解决激励与退出？再说白了，“本土”“海归”谁更胜任当企业领导？     

品牌成长的“社会链”

在商品经济发达的国家，商标依其知名度的高低和信誉的好坏，具有不同的价值，是企业的一项无形资产，一个驰名商标，可以给企业带来滚滚财富，其商品价值倍增，商品交换变得容易，当今社会，品牌与商标已经到了极度发达的状态，“品牌战”是决定企业生死存亡的决战。     

按照“三个代表”的要求 实现改革的五个新突破

<正> 按照全面建设小康社会的目标,实现改革的新突破,是中共十六大报告提出的一项重要任务。1992年至今的10年间,我国从明确提出到初步建立社会主义市场经济体制,经济体制改革取得重大进展。同以往的20多年相比,今天的改革更具深刻性、复杂性和严峻性。适应改革开放的新形势,我们要自觉地以"三个代表"为指导,进一步形成改革的新思路,实现改革的实质性突破。