企业高管社会资本、企业适应能力与企业绩效的关系研究

本文基于463份来自江苏和浙江两省7市的企业问卷调查结果,构建企业高管社会资本、企业适应能力与企业绩效三者关系的结构方程模型(SEM)进行理论分析和实证研究,研究结果企业高管社会资本与企业适应能力对企业绩效均有正向影响,企业适应能力在高管社会资本对企业绩效的影响机制中发挥中介作用。     

如何通过对企业社会资本提高企业的绩效

企业社会资本是一种潜在能量,是企业在长期运营中,由投资所构建的一种社会结构和社会网络,它以快速、便捷的方法让企业实现,商业目标、商业计划,最后达到盈利目的的一种结构资源和经济资本。企业社会资本是当今经济学的研究主题,但对于如何提高企业绩效,至今仍然没有一个肯定的答案,和具象化的参照依据。本文从企业社会资本的内涵出发,分析了社会资本的维度含义,以及社会资本与企业绩效之间的关系,并提出了社会资本对企业绩效的直接影响。     

企业内社会资本对企业绩效影响的实证分析

本文基于197份来自不同省市的调查问卷结果,分析了企业内社会资本的构面及其对企业绩效的影响,结果表明,企业内社会资本是由结构、关系和认知三个维度构成,社会资本的结构面、关系面和认知面与企业绩效显著正相关的,结构面的社会资本与企业绩效的相关系数略高于关系面和认知面的社会资本与企业绩效的相关系数.因此,要提高企业绩效,既要注重结构面社会资本的建设,也要注重社会资本的关系面和认知面的培育.     

家族社会资本、创业导向与初创期企业成长绩效关系研究

文章以135家企业为样本,运用多元回归分析与结构方程模型对家族社会资本、创业导向及企业成长绩效三者之间的关系进行了实证研究。结果表明,结构资本对创新性具有显著的正面影响,关系资本对风险承担性具有显著的正面影响,而创新性和先动性受到认知资本的影响。同时,结构资本能够提高企业的竞争绩效,关系资本有助于企业竞争绩效和潜力绩效的提高,而认知资本对企业潜力绩效具有显著的促进作用。在家族社会资本、创业导向和初创期企业成长绩效的关系链中,创业导向具有显著的中介作用。     

基于MAIR模型分析的社会资本对新创企业绩效影响

社会资本对新创企业绩效的影响已成为创业网络研究关注的热点,但关于社会资本的作用机理研究明显薄弱。本文基于影响创业成功的MAIR模型核心要素,通过构建整合模型阐述社会资本影响新创企业绩效的路径,对两种不同类型的创业动机与社会资本利用水平关系进行推理,依据创业想法的创新程度提出社会资本利用方式的不同,剖析社会资本网络结构特征不仅影响创业资源获取的效率效果,而且通过提升创业学习来强化创业者创业能力,同时创业能力可以正向调节创业资源与新创企业绩效关系,深化基于社会资本视角的创业研究。     

关系型社会资本与企业知识获取绩效研究

企业拥有的关系型社会资本直接影响其知识获取绩效.本文构建了两者间理论模型,探究关系型社会资本对企业知识获取绩效的影响机制;提出了合理配置关系型社会资本,提升企业知识获取绩效的建议.     

智力资本对文化创意企业绩效贡献研究

本文对2006-2010年间A股文化创意类上市企业的智力资本对企业绩效的贡献进行实证研究。研究结果表明,物质资本与文化创意企业绩效正相关,人力资本与文化创意企业绩效则非显著负相关过渡到显著正相关,结构资本与文化创意企业绩效则负相关。对我国文化创意企业绩效的贡献仍然是物质资本占主导地位,企业应加大对智力资本的投资及利用。     

中国制造业企业创新:行业竞争,嵌入集群的社会资本与技术战略选择

研究关注中国制造业企业的创新过程,讨论行业竞争机制、嵌入集群的社会资本以及企业技术战略选择对企业创新的影响.研究发现:行业竞争强度对运营绩效、扩张绩效和动态相乘绩效均有显著影响;制造业产业聚集所产生的集群效应对运营绩效有显著影响;集群内的强联系显著地提升企业的动态相乘绩效;集群外的弱联系是中国制造业企业忽视的社会网络资源,这种集群外部社会资本对3种创新绩效的影响都不显著;防御型技术战略只能显著调节集群内社会资本的强联系对动态相乘绩效的影响,而且这种调节效应还是负向的;进攻型的技术战略显著调节行业竞争强度、集群内的强联系对扩张绩效的影响,这种调节效应是正向显著的.     

文化创意企业智力资本对企业绩效影响的实证分析

运用 VAIC法对文化创意企业的智力资本进行测量,基于平衡计分卡的思想构建文化创意企业绩效评价指标体系,运用主因子赋权和分析法计算文化创意企业绩效,并以文化创意企业绩效作为因变量,以文化创意企业智力资本作为自变量,构建线性回归模型对文化创意企业智力资本对企业绩效的影响进行实证分析。分析结果表明：智力资本对文化创意企业绩效的影响作用已经大于物质资本,是企业绩效的主要驱动因素;智力资本的构成要素人力资本和结构资本对文化企业绩效发挥的作用程度有所不同,结构资本对企业绩效发挥了积极的促进作用,人力资本影响作用不大;文化创意企业各类资本之间具有相关性。     

资本结构与企业经营绩效关系研究综述

资本结构与企业经营绩效关系研究是企业财务研究的一个重要课题。在市场经济条件下,企业要实时实施资本结构的动态优化,唯此才能促使企业经营顺利开展。所以,将资本结构与企业经营绩效结合起来进行研究具有特殊的意义。据此,对资本结构与企业经营绩效关系进行研究综述,以期为后续研究打下基础。     

社会信任与企业扭亏绩效

信任作为一种典型的非正式制度,在宏观上是影响经济和社会进步的重要社会资本,在微观上也对企业行为产生正向效应,而信任机制在亏损企业扭亏过程中有着至关重要的作用。本文以社会信任作为切入点,基于2008-2016年中国沪深A股亏损上市公司的经验数据,考察社会信任对企业扭亏绩效的影响及其机制。研究发现:社会信任显著地提高企业扭亏绩效,即当地区社会信任水平越高,企业扭亏绩效也会随之提高。进一步研究发现,社会信任对企业扭亏绩效的促进作用具有异质性,即社会信任对企业扭亏绩效的促进作用主要体现在非国有企业、高市场化程度地区企业、大股东增持企业、机构投资者增持企业中。考察传导路径后发现,社会信任通过降低信息不对称程度,进而提高企业扭亏绩效。本文研究以提高企业扭亏绩效为目标考察了社会信任的经济后果,其研究结论对于生活在社会信任所形成的网络中的企业和地方政府,都具有管理和政策上的启示意义。     

企业社会资本对技术创新绩效影响的实证研究

本文以信息共享为中间变量,从联系频度、联系密切程度和联系数量三个维度对企业内部社会资本进行测量。通过对115家通信设备类制造企业的实证分析,研究了企业内部社会资本与企业技术创新绩效之间的关系。     

基于高层梯队视角的企业竞争行为研究:一个理论框架

现有的动态竞争理论研究主要集中在企业高管人员和企业绩效之间的关系,忽视了人力资本特别是企业高层梯队人力资本和社会资本是如何影响企业竞争行为,进而影响企业绩效的。本文试图在高层梯队理论的基础上,建立一个分析企业内部高层梯队,包括CEO、高管团队(TMT)和董事会(BOD)成员的人力资本及社会资本、薪酬激励与企业竞争行为的关系的理论框架,揭示企业高层梯队的人力资本、社会资本通过企业竞争行为影响企业绩效的"黑匣子"。     

企业社会资本对营销渠道策略的影响

社会资本对企业的经营能力和经济效益有直接的提升作用,本文利用社会资本理论与渠道理论,建立了企业社会资本对渠道策略的影响模式,从企业社会资本的结构维度、关系维度和认知维度,研究其对渠道设计、渠道冲突解决和渠道绩效管理的影响,在分析这些影响的基础上提出从网络结构、共同信仰等方面拓展渠道,优化分销网络;利用信任、规范机制、制度与信仰等解决渠道冲突;利用信任、合作、互惠规范、外部相关关联的网络,改善市场绩效的对策。     

企业社会责任对财务绩效的作用机理及其实现条件

企业承担社会责任获得了利益相关者的回应和支持,即形成企业社会绩效,企业社会绩效有助于企业积累更多的社会资本,获得更多的资源支配,并最终提升企业的财务绩效。企业社会责任对财务绩效的这一作用机理过程的实现需要企业、利益相关者和社会等方面条件的具备。     

社会责任、信誉资本与企业价值创造

信誉资本作为企业的一种无形资源,在社会责任与企业价值创造关系中发挥了价值传导的中介作用。社会责任通过信誉资本对企业价值的影响方向并不是单一的,而是一个相互影响、相互促进的循环和协同作用过程。企业承担社会责任对企业价值创造和财务绩效具有正向影响,而财务绩效的优化使企业具有更多的资源和能力进行信誉资本投资,反过来又可以推进企业社会责任活动的开展。     

资本结构对企业绩效的影响研究——基于企业所得税负视角

本文以2011年～2020年A股上市公司为样本,理论与实证分析企业所得税负视角下资本结构对企业绩效的影响。研究表明：资本结构与企业绩效存在显著的负相关关系,企业所得税负的增加会抑制企业绩效的提升。进一步研究企业所得税负对资本结构与企业绩效的调节作用,发现随着企业所得税负水平的提高,资本结构对企业绩效的负向调节作用会增强。因此,应持续推进企业所得税收优惠政策改革,降低企业实际税率;优化企业资本结构,合理配置股权和债权比重,促进企业治理效率和经营绩效的提升。     

海西智力资本对企业绩效的影响

当今海西经济区作为中国经济的主要增长极之一,关于海西企业能否利用智力资本提高企业绩效尤为重要。在本文中,通过分量回归方法研究2010年-2014年间我国海西上市公司的智力资本与企业绩效之间的关系,研究表明:物质资本和人力资本对企业绩效具有明显的促进作用,而且当企业业绩的不断提高时,二者的影响表现出逐步增强的总体趋向;在运营中等偏差的企业中,结构资本对企业绩效有较强的正向影响。     

社会资本视角下我国企业创新网络治理研究初探

国内目前从企业角度展开创新网络治理的研究目前还相对缺乏,考虑到中国文化传统下的企业创新网络特征和创新社会化知识属性,文章以企业视角为出发点,攫取社会资本角度,从社会资本创新网络、国内企业创新网络已有问题及社会资本观下的网络治理三个方面对我国企业创新网络治理研究进行初探,以期能够对未来提高我国企业创新网络综合绩效有所启示.     

云南省中小企业创业者人口背景特征与企业绩效关系研究

运用"高阶理论"、"社会资本理论"探讨了云南省中小企业创业者人口背景特征和企业绩效的关系。研究发现、创业者年龄和企业绩效呈抛物线形状关系,创业者先前工作经验与企业绩效呈正相关关系。但是研究发现,云南地区创业者学历和企业绩效并没有呈现正相关关系。