收回放款的“窍門”

河南省灵宝县有一个信用社在收回农業社社員个人到期放款的时候,不管借款的社員和农業社是不是同意,就把全部社員个人放款由农業社的存款折上轉到了信用社的收回放款賬上。四川雅安县有一个信用社干部在收回放款工作开始前,把借款戶排了排队,凡是借款多的,就一律作为極貧戶,每戶發放“極貧戶放款”80至150元,但是这些錢并沒有發放到他們手里,而是作为他們归还旧的借款了。有些同志积極地动腦筋,想办法,以求改     

气象农業社設立儲蓄服务站前后

并乡以后,信用社的社区范圍扩大了很多。在这种情况下,怎样做到群众存款、取款方便,是值得我們积極想办法解决的一个重要問題。湖北天門县朱場乡气象农業社距离信用社足足有八里路,全社217戶社員,由于感到存款、取款不方便,去年將近有10个月,一戶也沒有到信用社存过款。社主任發动社員存款时,大家都說存款很好,就是要我們到朱場往返跑16里路不好。为了解决这个实际問題,信用社干部就同农業社干部研究,在气象农業社內設立儲蓄服务站,以便利社员存款、取款。儲蓄站服务人員由农業社出納員兼任,由信用社教会他办理存款、取款和給存款戶計算利息等手續。服务站的办公时間与农業社一样,农業社整天办公,服务站也整天办公,农業社早晚办公,服务站也早晚办公。气象农業社設立服务站时已經是1956年12月份了,正值社員大批分配收入的时候,信用社就把在农業社設立储蓄服务站的措施和存款自     

信用社的“三定管理”

山西省壺关县的信用社創造了“三定管理”方法,貫徹民主办社和勤儉办社方針,解决信用社的亏損問題。所謂“三定”,是指定業务、定收支、定人員。“定業务”是根据农、副業生产情况、农業社生产財务計划、社員农副業收入情况、外来資金、現有工作基础,参照去年業务發展規律,在积極可靠的原則下,确定全年分季的存、放款計划。“定收支”是根据自給自足和勤儉办社的精神,在業务規划和量入为出的基础上,算清收入、支出、盈亏三笔賬。“定人員”是根据業务大小、社的盈亏,确定需要干部人数,精簡多余人員。再根据社干部职务,經过自报公議民主討論,确定各个社干部的包干地区、联系戶数、業务指标,把社里任务都分配到各人     

勤儉办社的榜样

黑龙江宁安县范家乡信用社是在1955年冬季建立的。从建社的那一天开始,社干部就贯徹了勤儉办社的精神,一年多来节省了不少的費用开支,業务得到了順利的發展。信用社剛成立的时候,股金不多,存款沒有,开展業务有困难,但是社干部們一面积極收股金,动員群众存款,一面又注意适当放款解决一部分貧困戶的生活困难問題,逐漸引起了群众对社的热爱和信任。在一个冬季,風里来,雪里去,把全乡1,350戶社員所認的14,500元股金全都收了上来,而且还动員362戶农民存款2万4千多元,替以后的發展打下了一个好基础。社干部們并不因此而大意起來,他們自己动手修理了一間草房作为办公室,里面只有兩張借来的桌子,买了一个旧卷櫃和几条板凳,保持了簡單朴素的作風。社干部在“节     

信用社怎样才能做到自給自足?

湖南湘西苗族自治州的276个信用社中,去年亏損的社有203个,亏損总数69,723元,相当于全州信用社实收股金的六分之一左右。个別社亏損额大大超过了全社的实收股金,如花垣雅西信用社亏损金额相当于实收股金的14倍。造成亏損的原因是多方面的,但是主要是由于業务小、利差低、开支大。去年年底全州信用社仅有存款余額152万元,股金43万元,全部自有资金195万元貸出后按現行利率标准計算,每月利差收入不到8,000元,而全州脫产社干部每月工资总额即达23,000元左右,仅工資一項每月即亏損15,000元以上,要弥补这一部分亏损,全州大約需要銀行貸款支持800万元或者更多一些,才能使信用社收支自給(按利差2.1‰計算)。显然,从农貸资金力量看,这是不現实的,从信用社組織調剂資金的任务看,也不是一条正确的出路。怎么办呢?我們認为应該从多方面来加以解决。 (一)不断扩大資金調剂面,积極开展業务,是爭取收支自給的基本出路。首先是扩大股金积累。目前全州参加高級社的农戶已占总农戶的96％以上,而信用社社員戶数只占73％左右,个別社如花垣子鹽信用社入社农戶仅占总农戶的10％左右。因此,信用社积     

調整机構、下放权限,發揮基層組織作用——解决信用社社区范围大、便利群众存取款項的方法

当前信用社工作中存在的主要問題,是并社后社区扩大,机構集中,干部減少,服务工作不能滿足群众的要求。就湖南内的情况來說,有不少乡的范圍縱横二三十里,远处的群众到信用社来一趟,要躭誤半个工,要等信用社的干部下村服务吧,又不知那一天才能看到他們。这样,难怪社員与信用社的关系越来越疏远了。例如,長沙县沙坪乡信用社,在并社前的七个小乡信用社都是業务开展較好,很受群众欢迎,有时社员貸款到期不能归还,组內其他社員还帮他設法凑錢归还,深怕影响信用社的資金周轉。但是并社后的情况就不同了,至今年5月將近一年的时間,除农業社存款有所增加外,社員定期储蓄由5,013元下降到3,395元,到期貸款18,000余元,絕大部分沒有收回。資金呆滯,放款減少,社員們感到信用社反正解决不了問題,慢慢地就与社断絕往来,有的路远的农業社     

適应農業合作化大發展的新形势,信用社在農業社設置信貸員的經驗

广西平南縣廣大農民積極要求参加農業生產合作社,截至去年年底,参加農業社的農戶,已由原來僅佔總農戶的7％增至46％。这一形势的發展,給全縣198个信用社提出了兩个急需解决的問題:(1) 隨着農業社的擴大与增加,要求貸款數額增大了,但現有信用社的资金一般是不多的。(2) 農業社大批建立以後,信用社的絕大部分社委担任了農業社社長或社委,(如城廂、大安、刁陈3个區41个信用社原有社委443人,除抽調及兼鄉幹部主要職务的以外,只剩下141人)他們很忙,因而信用社的許多工作無法貫徹到社員羣众中去,業务不能開展。这兩个問題嚴重的妨碍着信用社的進一步鞏固与提高,使它不能適应農業合作化大發展的要求。     

大額用款登記

辽宁省盖平县銀行营業所和信用社为了及时保証供应农業社分配收入所需要的現金,采取了“大額用款登記”的办法。具体做法如下: ①信用社于每旬前三四天,利用开展業务的机会,主动深入到农業社,向社主任和会計員了解下旬用款的情况,將下旬每天用款的金額填列在“大額用款登記表”上,共填写兩份,一份交农業社的会計員,一份由信用社帶回。登記后如果实际用款情况發生变化,需要多取款或少領款时,由农業耐主动通知信用社。一般事先約定,需要多取3百元到1千元应提前一天通知,多取1千元到1万元应提前三天通知,多取1万元以上应提的五天通知     

黃陵乡信用社依靠理事、小組長开展存款業务

山西太原市郊区黃陵乡是一个粮产区,全乡有19个村,1,232戶农民,11个高級农業社。1956年由于遭受了自然災害,有5个农業社減产45-70％,虽然在政府的大力帮助和領导下,积極开展副業生产之后,逐步地弥补了一部分受災的損失,但是比起前年來,还是減产的。 黃陵乡信用社就在这种情况下,开展了农村存款業务。根据去年11月底的統計,存款余额已达116,062元,比9月底增加了66.8％;此1955年同期增加了4倍以上。現有存款戶442戶,占全乡总戶数的35.87％;其中郑村等3个农業社的存款戶,已經达到总戶数的52.4％。 黃陵乡信用社只有兩个外勤干部,在19个村1千多农戶这样辽闊的范圍內,怎样开展存款業务的呢?說来很簡單,主要是貫徹了民主办社的方針,坚持了     

为支援1957年農業丰收、鞏固農業合作化而努力

把信用社的力量調动起来! 农業銀行河南省分行于2月6日-12日召开了中心支行信用合作科科長会議,着重討論信用社如何从資金上积極支持当前的春耕生产的問題。初步匡計,今年上半年河南全省信用社可以發放的资金約为3,000万到4,000万元,这是一笔下小的数字。只要信用社的資金能够合理地使用,这些錢对于支持春耕生产是可以起到重要作用的。会議認为,要使信用社能够充分發揮支持农業生产的作用,各县支行必須根据各个信用社的經济条件进行研究,則分資金力量充裕的、一般的、薄弱的几种类型,并了解其资金潛力的大小,与銀行农業放款、政府預購定金等統一規划,合理使川。各社应該根据本乡生产需要情况和社的資金力量,訂出上半年的存放款業务計划,向乡党支部請     

“田头交易”

江苏江陰县周庄乡第五农業社信用都会計赵汝法同志,自担任信用社服务站会計时起,工作表現很积極。他是90多戶的生产队会計,又是蒔秧能手,白天要同社員一起劳动,当社員借款或取款时只好放下秧跑回家办了后再来。这样,不仅往返費时,影响生产,而且社員还認为不方便,表示不滿意,弄     

不要歧視極貧戶

現在正值夏荒时期,广西省有些地区信用社出現歧視、排斥極貧戶的現象。有些同志把極貧戶看成“落坑戶”,認为他們貸款越陷越深,是信用社的一个沉重的“包袱”。有的信用社为了減少在这方面的“負担”,規定了对还款有困难的不貸、欠款未还的不貸、农業社超支戶不貸、非社員不貸等等淸規戒律,以限制極貧戶向信用社貸款。     

伯延乡信用社的信用合作小組

河北省武岳县伯延乡的九个信用社,去年一月并社后,为了便利社員存款取款,在信用社下边設立了13个信用合作小組。一年来,信用合作小組在便利群众、深入开展存款务業方面,取得了不小的成績,从而可以看出,設立信用合作小組,也是解决社区扩大,不便利群众存款取款問題的一个好方法。     

平安乡信用社結合大辯論收回了贷款

最近,黑龙江省宁安县平安乡信用社在乡党委的領导下,結合开展社会主义大辯論,积極收回到期貸款。乐园村全村97戶社員共欠貸款1,718元,通过大辯論就有87戶主动地根据具体偿还能力归还了貸款1,316元,其中有14戶全部还清,48戶归还了三分之二,25戶归还了三分之一,超过原訂收貸計划的34％。平安乡信用社是怎样結合农村社会主义大辯論收回到期貸款的呢? 首先,主动向党委彙报工作情况,請示党委把收貸工作列为开展辯論的一項內容。为了使信用社的業务同开展辯論結合起来,信用社的兩个干部除了积極参加乡里組織的辯論学習和按个人包干的村、屯辯論外;同时,將信用社的工作情况和存在問題向党委作了彙报,取得了党委的重視和領导,在布置辯論工作的同时將信用社工作加以布置和安排。例如,乡党委書記在乡干部会上布置开展大辯論工作时說:“信用社的工作很重要。信用社是三大合作之一,也是我們搞好     

信用社干部对銀行的意見

人民銀行北京分行海淀办事处,自5月下旬至6月11日分片召开了全区信用社主任、会計、業务員座談会。討論了当前信用社工作中存在的問題,并对党政和銀行領导信用社的工作提岀了一些意見。民主办社的困难座談会上許多同志說:銀行干部經常教导我們“应該老群众路綫,必須坚持只主办社,不能独断独行”,这个道理我們是懂的。但是在今天的情况下,要徹底貫徹民主办社方針,事实上也有一些困难。例如:过去一个社区周圍只有几里地,有一兩个农業社,而現在一般的都有十几里地,有六、七个农業社;信用社的理监事、社員代表大都是农業社的干部,生产都很忙,很难湊在一起开会研究解决信用社     

積極扶持農民养猪的居廂信用杜

河南省封邱县居廂乡信用社通过同养猪戶訂立合同等办法,帮助农業社社員解决养猪的困难。現在这个乡已掀起了养猪的热潮。居廂乡的农民本来有养猪的習惯,可是近年来因为接連遭受自然災害,一般农民在生活上都有困难,而买一头小猪需要8元左右;母猪生产小猪每窩平均有10头,把小猪养到可以出售,需要飼料100多斤,因此想养猪的养不起,养了母猪的也不敢配种生小猪,养猪戶逐漸减少了。信用社主任朱永光了解了这种情况,搜集了群众的意見以后,就和乡党支部研究,想出三个解决群众养猪困难的办法。(一)由农業社負責將社內所有的糠(米比)分給社員,并發动社員采集干荣来解决猪的飼料問題。(二)由信用社同养母猪戶签訂“存款、放款、还款結合合同”,     

談推广“服务箱”

設置“服务箱”是信用社开展業务、便利群众存款和取款的一种好方法。全国农村金融先进工作者代表会議以后,不少地区的信用社推广了这个先进經驗,取得了很好的成績。河南省湯陰县罗村乡信用社1956年9月23日前后,在社区范圍內普遍設立了“服务箱”,只有8天时間,就通过“服务箱”吸收了存款3,900元,收回放款475元,放款137元,業务量比平时增加了兩倍。出席全国先进生产者代表会議的河南省林县北揚家庄乡信用社主任馮东林同志在推广这一經驗的时候,还根据目前一般农民不会写字的情况,按戶發給写着戶主名字的小牌子,农民需要存款、取款、借款或还款的时候,把小牌子投入箱內,信用社干部开箱后,根据牌子上的戶名,登門办理各項業务。     

社員的貸款是不是难收?

前一时期,在农村金融干部中間流傳着一种“集体貸款好收,社員貸款难收”的說法。社員的貸款是不是难收?我們在四川三台县刘营、錚胜等乡試点的結果說明并非如此。我們的試点是結合农業社的預分工作,把社员的还款金額确定到戶。做法有兩条:一条是“內部排队,协商到戶”,事先召开农業社的管理委員会打通干部思想,再根据銀行、信用社抄好的貸款戶名單,按照社內每戶应分現金多少、家庭付業情况和現时生活条件进行通盤考虑,依靠社务委員把还貸戶、还款金額規划到戶,然后由社务委員分工到生产队,利用早晚空隙时間召集社員开会,逐戶公布还款数目,向社員征求意見后,即算定案。錚胜乡康庄农業社运用这一种办法,結合社內預分,第一次共收回貸款440元,占欠款总数37％。另一条是“貸戶自报、干部审查”。銀行、信用社干部先掌     

从岷山乡調查看今年收貸工作的新情况

为了做好今年的旺季收貸工作,我們最近到江西余干县岷山乡(能代表一般地区)进行了調查,情况如下。与往年不同的新情况岷山乡有三个高級农業社,1,999戶社員,田地16,401亩,是一个产糧区。最近兩年該乡虽然得到丰收,群众生活有了改善,但由于过去連年遭受水災,农業社和社員家底很薄,因此今年借款的社員仍有1,829戶,欠貸款84,153元。去年因为收貸工作抓得不紧,集体貸款收回24,594元,占到期貸款总额的44％,社員貸款69,000多元,只收回9,277元。从当前生产和农村經济变化情况來看,今年下半     

各地試办信用部的情况和問題

近来“中国金融”上正在展开信用社組織形式問題的討論。现在就我今春到河南、广西等几个省了解当地試办信用部的情况和問題介紹出來,算是参加大家的討論。农業合作化以后,信用社随着区乡行政規划的改变进行了并社,在業务經营管理上也产生了新的問題:第一,社区范圍大,干部减少,群众感到存、取款不方便了。第二,社員是“按劳取酬”,信用社召开理、监事会或社員代表会要影响社員工分收入,由农業社記义务工,农業社有意見,因此会議往往开不起来,信用社的工作贯徹不下去。第三,信用社干部待遇低,不能調整,社干部待遇問題解决不了。第四,农業社發动投资和信用社吸收存款,在做法上有矛