基于成本-收益理论的美国金融监管体制改革效果预期研究

美国《现代化金融监管架构蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》）在次贷危机愈演愈烈的2008年3月正式出台,这在美国金融监管史上划上了重要一笔。面对金融混业经营时代,美国不得不选择向统一监管迈出更远的步伐,探求更加完善的统一监管体制。本文基于《蓝皮书》中美国政府意图推行的全面性金融监管体制改革措施,利用＂成本—收益＂分析原理对此次美国金融监管体制改革所能产生的效应进行预测,意图预见美国在改革后的金融监管体制发展方向。     

保险公司诉讼与诉讼预期相关性研究

近年来我国保险诉讼案件增势不减,有的历经一审、二审,有的还要再审。从媒体披露的结果看,保险公司无论作为原告还是被告,似乎都是胜少败多。本文通过对北京某人寿保险股份有限公司2005年～2008年诉讼、诉讼预期数据的实证调研,探讨保险公司诉讼预期是否实现及实现程度,在此基础上提出更理性、更具可操作性的建议。     

论资本成本的计量及运用

资本成本是特定主体为取得和使用资本而发生或应当发生的经济利益的总流出。仅从筹资决策考察,不同计量模型所确定的资本成本均有标杆作用,但投资项目预期报酬高于必要报酬是企业获取超额回报,并为股东创造价值的理财思想,其决定了资本成本计量模型与预期报酬计量模型之间具有高度关联性,只有实现投资决策和筹资决策之间的高效互动,才能进一步提高该指标在财务资源配置中的适用性和科学性。     

基于成本-收益理论的美国金融监管体制改革效果预期研究

美国《现代化金融监管架构蓝皮书》(以下简称《蓝皮书》)在次贷危机愈演愈烈的2008年3月正式出台,这在美国金融监管史上划上了重要一笔。面对金融混业经营时代,美国不得不选择向统一监管迈出更远的步伐,探求更加完善的统一监管体制。本文基于《蓝皮书》中美国政府意图推行的全面性金融监管体制改革措施,利用成本—收益分析原理对此次美国金融监管体制改革所能产生的效应进行预测,意图预见美国在改革后的金融监管体制发展方向。     

税收流失的经济博弈分析

税收流失现象在全世界范围内是普遍存在的，世界各国不同程度地感受到了来自税收流失的困扰。在我国，税收流失现象范围很广，问题更为突出。本文运用博弈论的理论和分析方法，分析造成税收流失的原因及相关的内在联系，并提出一些防止、减少税收流失的对策。     

盈余质量对股票预期回报的直接与间接作用分析

会计盈余是股东、债权人及其他利益相关者主要关注的会计信息.会计信息质量如何影响资本市场资本配置效率,如何影响投资者的投资决策是市场监管者、准则制定机构、理论界和实务界关注的热门议题.本文在对西方分析式理论研究文献进行梳理的基础上指出:(1)盈余质量通过其对公司基本价值反映的精确性直接影响股票预期回报;(2)盈余质量因盈余信息在投资者之间的不对称分布间接影响股票预期回报;(3)区分以上两种不同作用对我国资本市场会计信息经济后果的实证研究及理解会计信息的基本作用有重要意义.     

贸易政策不确定性与企业成本粘性北大核心

本文以美国对华“301调查”引致的贸易政策不确定性上升为外生冲击,利用2014-2019年沪深A股上市公司季度数据,考察了贸易政策不确定性对微观企业成本管理决策的影响。研究发现,贸易政策不确定性上升通过影响管理层对调整成本的评估、加剧管理层的短期保盈动机以及对未来经营的悲观预期,显著降低了企业成本粘性。异质性检验表明,这一影响在非国有企业、海外客户占比高的企业、出口美国的企业以及行业竞争程度高的企业中更显著。进一步分析发现,应对贸易政策不确定性上升,管理层主要通过削减人力资源成本而非物力资源成本进行成本调整。此外,贸易政策不确定性上升所导致的成本粘性下降虽然短期内缓解了企业的经营风险,但从长期来看降低了企业资源配置效率。本文的研究拓展了贸易政策不确定性微观经济后果的文献,也有助于深化对宏观环境不确定下企业成本管理决策的认识。     

中国经济的“退烧”良策

通过分析我国历年来出现的通货膨胀现象得出其具有长期性、复杂性、变动性及不确定性的特点。而对当前由肉类价格牵头的通货膨胀的现象分析得出存在短期和长期两种原因。短期原因有居民理性预期、社会总需求、社会总供给因素;长期原因有货币供给因素和经济增长方式。最后当经济出现发烧时,得出政府采取的具体良策,不仅要治标还应更注意治本。这样才能使经济步入正常的运行轨道,实现价格稳定的可持续经济发展。     

企业战略、管理者预期与成本粘性——基于中国上市公司经验证据

本文利用2000-2014年中国沪深A股上市公司数据,考察了企业战略对成本粘性的影响,研究发现:采用不同竞争战略的企业会表现出不同的成本行为,选择差异化战略的成本粘性要高于选择低成本战略的成本粘性;管理层的不同预期会对成本粘性产生不同的影响,管理层乐观预期会提升成本粘性,而悲观预期会降低成本粘性;管理层预期会调节企业战略与成本粘性之间的影响关系,若管理层乐观预期,则选择差异化战略的企业比选择低成本战略企业成本粘性更高;若管理层悲观预期,则选择低成本战略的企业比选择差异化战略企业成本反粘性更高。本文的研究结论可以为企业构建公司治理机制、实施推进成本管理等提供理论和实践参考。     

人民币汇率升值预期对我国国内生产成本的影响

改革开放以来,我国凭借国内生产的成本优势在国际贸易中获取了大量利益。出口刺激了经济的快速增长,然而持续顺差带来的本币升值问题却成为我国经济发展中的两难。虽然汇率升值可能造成出口部门竞争力下降,但是,理论上讲,汇率的升值也能够缓解国内通货膨胀的压力,并且能够降低进口原材料价格,从而降低国内的生产成本。然而,自汇改以来,人民币的升值并没有减缓通胀压力,相反的,升值一直伴随着物价的上涨,于此同时,人民币汇率、国内资产价格和物价之间的联动越来越明显。本文从人民币汇率预期、资产价格和物价的关系入手,研究人民币汇率升值预期对我国国内生产成本的影响。结果表明,人民币升值预期会导致我国国内生产成本的上涨,即成本优势的丧失。     

基于企业经营预期下的资本结构调整——来自我国制造业上市公司的经验证据

作为企业财务战略之一的资本结构决策必须要考虑未来经营预期的影响。本文利用上市公司的财务数据研究发现,当企业预期盈余下降时,将会变卖资产偿还债务并通过降低股利支付率的方式降低负债率。该结论与认为预期盈利能力和负债率正相关的资本结构权衡理论一致。进一步的分析表明,预期盈余对资本结构的作用机制是通过负债的税收利益和财务困境成本变动来调整最佳资本结构。     

通货膨胀预期管理研究

次贷危机爆发以来,为了刺激经济复苏,我国采取了积极的财政政策和适度宽松的货币政策,经济率先从危机中恢复,但通货膨胀预期问题凸显.通货膨胀预期能强化实际通货膨胀,甚至出现资产泡沫、价格上涨以及囤积行为,并对中央银行灵活运用货币政策工具形成一定制约,因而管理通货膨胀预期非常必要.本文从四种通货膨胀预期理论中归纳出影响通货膨胀预期的两大要素,即实际通货膨胀水平以及政策信息,并详细分析了目前直接或间接影响通货膨胀预期的六种因素,针对这六种因素,相应给出五条政策建议.     

预期违约制度探微

长期以来，我国一直没有确立系统的预期违约制度，导致实践中普遍存在的预期违约行为缺乏相应的法律规则；直到1999年《中华人民共和国合同法》颁布实施后，这一局面方得以改变。本文从预期违约行为的含义入手，具体分析了我国确立预期违约制度的必要性以及现行合同法上预期违约制度的主要内容。     

谁的通胀预期影响了货币政策

本文建立含有通胀预期的前瞻性货币政策反应函数,基于2001年1季度至2014年4季度居民和专家两组通胀预期调研数据,研究中国人民银行决策信息集中是否包含通胀预期变量,以及谁的通胀预期更能影响货币政策。研究表明:(1)央行对居民预期和专家预期均做出显著反应,但对专家预期反应更强:平均而言,专家预期值提高1%,央行当季会降低货币供应量增长率0.4%,拆借利率则上浮0.1%;(2)在长期,央行遵循“逆预期”操作的相机抉择行为模式,表明预期变量是央行决策信息集的重要组成部分;(3)央行对某些机构的预测数据反应较强,其预测信息集可能与央行信息集重合度较高。     

融资难、融资贵与小微经营者信心——基于全国工商联和蚂蚁金服小微企业联合问卷调查的分析

本文利用全国工商联和蚂蚁金服在2019年第2季度和第3季度开展的小微企业联合调查数据，重点考察了融资难和融资贵对小微经营者信心的影响及其传导途径。结果显示，与不受融资约束的小微经营者相比，融资难和融资贵都会显著增加小微经营者产生悲观预期的可能性。互联网银行经营性贷款和传统银行个人消费贷或信用卡等融资渠道有助于降低小微经营者形成悲观情绪的可能性，但地下钱庄或高利贷等非正式融资渠道会明显提高小微经营者对未来发展产生悲观预期的可能性。偿还已有债务在一定程度上可以缓解融资难企业的悲观预期，但是对同时面临融资难和融资贵的小微经营者而言并没有显著影响。因此，政府不仅要关注融资约束对小微经营者生产经营的直接影响，而且也要重视融资约束对小微经营者未来预期与信心的负面冲击。通过合理引导和规范互联网贷款的发展，充分发挥数字普惠金融在小微经营者信贷扶持中的作用来缓解小微经营者的悲观情绪。     

晋升预期降低了国有企业薪酬差距吗?

基于隐性激励的视角,本文考察了高管晋升预期对其自定薪酬以及高管与员工薪酬差距的影响。研究发现,晋升预期与薪酬差距显著负相关,晋升预期高时,高管会倾向于领取低薪酬,缩小薪酬差距。同时,不同晋升预期类型对高管行为影响有所差异。相对于集团内部晋升预期,政治晋升预期对薪酬差距的抑制作用更大。而且,晋升预期的行政级别越高,高管薪酬越低,对薪酬差距的抑制效果越明显。进一步研究发现,晋升预期虽然降低了高管薪酬、缩小了薪酬差距,但并未缓解股东与管理层之间的代理问题,也未能激励高管创造更好的业绩。本文从隐性激励视角对高管"零薪酬"现象进行了解释,为进一步完善薪酬激励机制提供了经验证据。     

晋升预期降低了国有企业薪酬差距吗?北大核心CSSCI

基于隐性激励的视角,本文考察了高管晋升预期对其自定薪酬以及高管与员工薪酬差距的影响。研究发现,晋升预期与薪酬差距显著负相关,晋升预期高时,高管会倾向于领取低薪酬,缩小薪酬差距。同时,不同晋升预期类型对高管行为影响有所差异。相对于集团内部晋升预期,政治晋升预期对薪酬差距的抑制作用更大。而且,晋升预期的行政级别越高,高管薪酬越低,对薪酬差距的抑制效果越明显。进一步研究发现,晋升预期虽然降低了高管薪酬、缩小了薪酬差距,但并未缓解股东与管理层之间的代理问题,也未能激励高管创造更好的业绩。本文从隐性激励视角对高管"零薪酬"现象进行了解释,为进一步完善薪酬激励机制提供了经验证据。     

中国通货膨胀预期记忆性研究——基于2003-2017年央行数据的实证分析

基于央行发布的居民对下季度物价预期数据,构建净差额法、正态分布、均匀分布以及逻辑分布下的通货膨胀预期,实证检验不同分布下通胀预期的记忆性,并在此基础上研究北京、河北、江西、云南等四个省市之间记忆性差异及其微观原因.结果表明:当我国居民通胀预期服从均匀分布时,通胀预期有可能存在记忆性,并且具有"长记忆"特征.其中北京通胀预期记忆性最短,其次是河北和云南,江西通胀预期记忆性最长.这种通胀预期记忆性的差异来源于各省市居民对未来收入信心、金融参与程度以及人均收入等微观因素的差别.     

现阶段通胀预期产生的背景、影响及管理

通货膨胀预期是导致通货膨胀的一个重要原因,如何有效地管理通胀预期是成为日前大家关注的一个焦点。本文首先解释了通胀预期的概念,在此基础上分析了目前我国通胀预期产生的国内外背景,以及通胀预期产生的影响,最后,对于管理段通胀预期给出了一些建议。