小鸭折翅

又一家家电企业倒下了，倒在成为上市公司4年后，倒在雄心勃勃全力推进多元化后。倒下的企业叫小鸭，从此小鸭不再呱呱叫。小鸭倒于这两种宏大叙事的背景下，庖丁解“鸭”或许是有意义的……     

“不是广告惹的祸”——中国企业批判

在北京大学光华管理学院的一次论坛上，某著名经济学家语出惊人：“凡是广告做得太多的企业没有一个有好下场！”无独有偶，清华大学的一名教授在一个MBA班上授课时也有类似的高论：“中国的企业一个个都被策划家们策划倒了。”他们都认为，中罔企业纷纷倒下都是“广告惹的祸”，并推而广之：“凡是广告做得太多的企业没有一个有好下场!”     

金融海啸后的企业融资问题研究

面临突如其来的金融海啸，不少企业因资金链的断裂而倒下，正确分析我国企业所面临的生存困境和压力，提出企业能够成功生存发展的相关措施，是迫在眉睫的课题。本文从融资渠道、融资规模和融资风险等方面分析了企业面临的困境，在此基础上，提出了企业应对金融海啸的财务管理新举措。     

浅议中小企业企业文化的建设

中国是一个中小企业众多的国家，中小企业占全部企业数的99％以上，在国民经济中占据了相当大的比重，创造了大量的就业机会和技术创新成果．从某种意义上说，没有中小企业，就没有市场经济。然而很多中小和民营企业遭受了惨痛的失败，巨人倒下。三株枯萎，飞龙落地，标王折翅。小霸王别姬……这些昔日的明星企业之所以“只领风骚两三年”。在很大程度上与他们只注重短期盈利而缺乏长期的企业文化建设有关。     

苦练内功总有机遇

上海医疗器械厂有限公司是一家典型的成功国企发展之路，即悠久的历史造成的实力，受计划经济的挑战而不得不衰退，企业在领导人带领下重新寻找生存之路，最后抓住机遇获得腾飞。而很多国有企业在第二阶段倒下后再也没有起来。     

文化角度看腐败

中国革命胜利前夕,毛泽东同志曾反复告诫中国共产党人,进城后不要在灯红酒绿的生活里被糖衣炮弹打倒。可是还是有刘青山等少数人倒下了,但人数并不多。改革开放二十几年来,倒下的人比革命胜利进城后倒下的人多得多。对于这些现象,不少专家学者纷纷撰文论述。尤其是进入九十年代后,腐败与反腐败成为许多国家政治斗争与学术研究的热点之一。一些学者从政治制度和社会体制方面对腐败现象的成因作了较为深刻的分析。但较少有人注意到制度和体制后隐藏的文化等因素。     

美国投行倒下的主要原因及其启示

随着次贷危机爆发和不断恶化，美国顶级独立投行陆续轰然倒下，几乎全军覆没，比如贝尔斯登被摩根大通收购，雷曼兄弟申请破产，美林证券被美国银行收购，高盛和摩根斯坦利获准向银行控股公司转型。那么，美国独立投行接连倒下的主要原因是什么，呈现怎样的发展趋势，这些给我国证券行业带来了哪些有益的借鉴和启示？这些问题值得我们思考。     

长眠的先知和打碎的花瓶

巨人倒下时总是惊起一阵遗憾，依草民们的普世认知，僵硬的外壳内总要找到一块外人无法触及的柔软。     

独辟蹊径 继往开来——评《国际企业管理工程研究》

在经济全球化的今天，中国企业必须要有能力参与国际市场竞争，在国际市场上赢得竞争优势；而最终能够真正走向国际化的中国企业，也必将成为中国最成功的和最具竞争优势的企业。目前，中国企业在国际化进程中既有成功的企业，也有不成功的企业。总体而言，中国企业的国际化程度还很低，积累的经验还非常有限，尚处于起步阶段，那些渴望走出国门的企业在急切关注：选择一条什么样的路径走出去，     

后金融危机时代美国投资银行公司治理优化及启示

企业是经济活动的主体,从安然、世通的轰然倒下,到金融危机中华尔街五大投行的顷刻覆灭,一次次将社会关注的焦点聚焦到公司治理上。研究美国公司治理中暴露的问题,有利于完善我国投资银行公司的体制。     

二战名曲

《第七交响曲》音乐家肖斯塔科维奇一手拿枪，一手拿笔写出的乐曲。它是对家乡列宁格勒，这座被纳粹围困900天却没有倒下的城市的礼赞。     

国际直销排名中的内资企业缺失

一边是世界范围的经济危机，一边是中国直销企业的热火朝天，真可谓“一半是海水，一半是火焰”。据不完全统计，2008年到2009年中国直销企业业绩呈现稳步增长的态势。但是，另一方面，在世界范围内的直销企业排名中，国内企业出现了集体的“缺失”。     

浅谈我国企业经营战略的CI误区及发展趋势

CI战略作为一种经营策略，对企业经营具有积极作用，但我国企业导入CI战略却有诸多误区，其一不考虑企业发展层次；其二只求形似，不求素质；其三企图立竿见影。针对中国企业实际，需要有一种新的企业经营战略取而代之，这就是CS战略。中国企业经营应从经营企业形象的CI战略到顾客满意的CS战略。     

中国“最高工资”制度的思考与设想

随着金融危机从美国蔓延到全球，金融危机暴露出来的高管薪酬问题也成为各国政府和社会公众关注的一个焦点，中国也不例外。中国高管薪酬问题的原因主要是：对市场经济下企业收入分配的思想认识有偏差，对高薪作用的认识有偏差，高管薪酬制度有缺陷，高管薪酬不透明。限制高管薪酬的根本理由在于：现代企业已经不是纯私有企业，而是“社会企业”；限制高管薪酬，应当包括所有规模企业，所有的事业单位和挂靠单位。     

红玫瑰故事

第二次世界大战期间，有个英国小伙子名叫布朗。他加入了英国军队与纳粹德国作战。战场上血肉横飞的场面以及战友一个个倒下的情形．深深刺激了他。     

声誉、违约与银企博弈

在中国的信贷市场上，国有商业银行对国有企业和私营企业区别对待，国有大企业比较容易获取贷款，私营中小企业则融资困难。在戴蒙德声誉模型的基础上，通过博弈分析得出银行往往更倾向于对大客户追加贷款的请求让步，而更多地拒绝小客户，并指出国有大型企业由于与国有银行的长期业务关系能够在一定程度上克服信息不对称。对中国不完善的信贷市场上企业的违约拖欠行为进行了分析。     

日本大和生命保险倒闭案成因分析及对中国保险业的启示

2008年10月10日,日本大和生命保险公司突然宣布倒闭.这是日本首家在金融危机中倒下的金融机构,也预示着这场肆虐全球的金融风暴正在向亚洲保险行业袭来.正所谓覆巢之下,安有完卵?大和生命保险倒闭案已经为中国保险行业敲响了警钟.本文分析了大和生命保险公司倒闭的内外原因及背后的症结,并从中得出了对中国保险行业的一些启示,其主要包括:处理好金融创新与金融监管的辩证关系;审慎有序地开放海外投资渠道;建立健全企业风险预警控制机制;推进评级机构向公允性、独立性及专业化发展;提高政府监管绩效;积极防范全球金融风暴向中国保险业传导;等等.     

金融优化与企业融资创新的中观金融背景

一、中国金融体系残缺金融体制缺位 （一）中国金融体系残缺 我国中小企业当务之急应该实现融资创新的组合模式和路径优化。目前在中国资本市场体系中，适应小企业融资需求的小资本市场不完善，私人权益资本市场联接资本供给方和市场融资需求方的渠道不畅，非金融企业融资的债券市场发展滞后，债券市场融资主要为资信良好的大型或特大型企业集团融资，小企业基本没有准入资格。     

略论企业家形成机制

企业家产生必备四大条件：市场经济体制、所有制的激励和约束、完备的法制和企业家市场。缺少这些条件不可能产生企业家，缺少部分条件或条件不充分，企业家便是不完全和不稳定，甚至是变态的。21世纪中国的发展需要大批企业家，而造就大批企业家必须按照上述四个条件的要求，深化改革，造就企业家形成机制。     

中国企业海外投资本地化雇佣中的职业流动与技能回报——基于东南亚国家的调查数据研究

基于东南亚国家118家中国企业852名东道国员工的一手调查数据，考察了中国企业海外投资本地化雇佣所面临的员工流动性与技能回报问题。研究发现，东道国劳动力在中国企业获得了高的认知技能溢价，但非认知技能溢价作用不明显。职业流动次数与技能积累表现为先增后减的倒"U"型关系；区分流动与不流动讨论职业流动与技能回报的关系发现，没有流动的东道国劳动力认知与非认知技能回报效应显著，流动过的劳动力非认知技能回报不明显。研究表明，过于频繁的流动会弱化技能回报的增长效应，适当的流动次数有助于东道国劳动者技能积累与技能回报的增长效应。