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社会主义市场经济的建立,要求我国国有企业的改革,必须全力向建立现代企业制度方向推进,因为只有建立起现代企业制度,才能为社会主义市场经济体制奠定可靠的微观基础,建立社会主义市场经济体制的根本目标才有可能实现。因此从理论与实践的结合上探讨我国现代企业制度的构建问题,对于加速我国社会主义市场经济体制的建立,具有重大的现实意义和深刻的理论意义。 现代企业制度是不同于自然人企业制度的法人制度,是一种财产社会化的组织形式。同时,它还是一 相似文献
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<正> 现代企业制度是以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为其基本特征。尽管只有十六个字,但它的内涵是十分丰富的,是涉及到方方面面的系统工程,特别是要建立与现代企业制度相适应的领导体制和组织机构,更是关键的问题,需认真研究和对待。 一、企业领导体制和组织机构是建立现代企业制度的重要组成部分,也是难点之一 领导体制是企业的中枢系统,组织机构是支撑企业的骨架,是现代企业制度不可缺 相似文献
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中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出在我国建立现代企业制度。这是我国企业制度改革的一项重大突破。社会主义市场经济和现代企业制度将从客观和主观两方面对企业市场营销产生影响,并导致营销战略的转变。 一、现代企业制度的基本特征 现代企业制度是一种标准化的企业制度模式。其内涵表现在三个方面:①一种组织形式。现代制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织形式。在适应社会化大生产和市场经济要求的条件下,该组织形式 相似文献
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建立现代企业制度,是我国国有企业改革的一顶战略措施,是企业适应社会化大生产和社会主义市场经济要求,经过制度改革和体制转换,最终成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和商场竞争主体的发展过程。在这一过程中,逐步建立起国有资产出资人制度、企业法人财产制度,实行政企分开,政府不再干涉企业管理,由企业法人自主经营;企业组织管理制度发生重大变革,成立股东会、董事会、监事会,职工与企业的关系也发生深刻变化,由过去企业几乎包揽工人的一切事务转变为企业与职工的合同聘任制关系,等等。建立现代企业制度… 相似文献
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企业财会机制改革的探讨程光,张建群十四届三中全会深刻地指出了建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,并阐明了现代企业制度的五大特征。原有的计划经济体制下的企业财会机制已难以适应建立现代企业制度的需要。如何促进企业转换经营机制,面向市场,建立现代... 相似文献
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我国石油企业的改革一直围绕着在计划经济体制下的放权让利这条主线进行,改革进行到一定阶段必然会暴露出其局限性。深化改革要求将企业内部改革与市场经济结合起来,通过建立现代石油企业制度,使石油企业摆脱高度集中的计划经济体制,成为适应社会主义市场经济要求的市场主体。建立现代石油企业制度,从组织结构上应组建石油工业部和以油公司为核心层的石油集团公司;从产权制度上,石油企业集团应成为多级法人企业以产权为纽带组成的联合体;从管理制度上,应改革劳动人事、工资、财会、科技管理、物资供应等制度。建立现代石油企业制度应分四步进行,即转变企业经营机制、建立以油公司为核心层的石油企业集团、清产核资及公司制改组。 相似文献
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建立现代企业制度是十四届三中全所制定的社会主义市场经济总体框架的一个十分重要的梁柱和支点。为了更好地贯彻落实十四届三中全会精神,本文仅就建立现代企业制度的几个问题进行初步探讨。 一、建立现代企业制度的必要性 在我国建立并推行现代企业制度的必要性主要表现在以下几个方面: 1.为适应市场经济体制下社会化大生产的需要 我国目前的各项企业制度,虽都曾在计划经济体制下发挥过很大作用,但很难适应市场经济体制下的社会化大生产的需要。为了适应这种需要,必须对原有旧的企业制度进行创新,建立和推行现代企业制度。这是我国进一步发展市场经济体制下社会化大生产的客观要求。 2.为促进政企分开,搞活企业 几年来,国家虽然已采取了很多对策和措施,使政府转变职能,实现政企分开,增强国有大中型企业活 相似文献
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19世纪50年代到20世纪前十年;美国铁路经历了创新、联营与竞争、建立庞大自给系统的历史发展过程。作为美国最早的现代工商企业,铁路在这个发展壮大过程中有许多首创,对其他企业提供了成功的范例和条件,对美国现代企业制度的建立、形成具有重要影响。我国正致力于现代企业制度的建立工作,介绍与研究美国现代企业制度的历史渊源,有利于我们正确、全面、深刻地理解现代企业制度。 铁路最早建立起大规模的企业内部组织机构 现代企业是由一组支薪的中、高层经理人员所管理的多单位企业。一个重要特点是把许多营业单位内部化在一个企业内,这就需要建立起管理层级制才能实现其正常运转,于是就产生了大规模的内部组织机构体系。 相似文献
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建立现代企业制度,对企业标准化工作提出了新要求、新问题、新任务.笔者认为标准化工作的取向,应从以下八个方面定位:思想观念市场化当前我国正处在深化改革,由传统的计划经济向社会主义市场经济过渡的深刻变革时期,计划经济体制下传统的标准化管理体制、管理方式和工作方法已明显地不适应市场经济发展的要求.企业标准化工作要适应新形势,必须从管理观念、管理体制、工作方法等多方面进行转变,建立起与市场经济相适应,与企业整体管理协调,同建立现代企业制度相匹配的企业标准化管理系统. 相似文献
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我国企业改革的战略目标是:到本世纪末,要使国有大中型企业基本建立起与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度框架。因此,建立现代企业制度,促进股份制改组的健康发展是当前改革的关健,也是下一步改革攻坚的重点。 本文作者在分析了我国纺织工业产业结构方面的深层次矛盾后认为:加快建立现代企业制度,是我国纺织工业进行全面结构调整面向21世纪的客观需要。作者指出:我国纺织行业在配套改革中,对部分企业建立现代企业制度的试点,已取得初步成效。股份制试点企业迅速有效地筹集了大量资金,解决或部分缓解了长期以来严重困扰纺织企业发展资金不是的难题。今后股份制试点工作的任务是,1.加强领导,统筹规划、做好基础工作;2.分类指导、精心实施;3.防止国有资产流失,确保国有资产的保值增值;4.改制企业重在转换经济机制。 相似文献
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国有大中型企业亏损是由于计划经济体制下形成的国有企业制度、技术素质、管理组织结构等不适应市场经济的要求所造成的。要使企业扭亏为盈就必须建立现代企业制度,包括外部环境的改善和内部管理机制的改革 相似文献
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述实 《石油工业技术监督》1994,(3)
十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》发布以后,建立现代企业制度受到社会各方特别是企业界的普遍关注,现将国家经贸委与国家体改委领导有关谈话和国家经贸委现代企业制度调研组发表的有关资料的要点介绍如下,供参考。 一、建立现代企业制度的重要意义 1.建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础 企业是市场的基本经济单元和最基本、最主要的竞争主体,是市场经济体制的基础。企业的主体地位不确立,社会主义市场经济体制就无法建立。所以在构筑社会主义市场经济体制基本框架时,必须构筑市场经济体制的基础,建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。 2.建立现代企业制度是进一步深 相似文献
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十四届三中全会提出建立现代企业制度,标志着我国企业改革进入了一个新阶段,即从偏重放权让利的政策性调整阶段,转到着力进行企业制度创新的阶段。现代企业制度的提出,是国民经济发展的客观要求,是深化经济体制改革的必然。建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向。 符合市场经济原则的现代企业制度包括产权制度、企业管理制度、企业组织制度、收益分配制度等各方面的内容,但最根本最基础的还是产权制度,没有边界清晰的产权制度,任何企业都不可能有效运行。改革企业产权制度,关键是要解决以下几个问题: 相似文献