人力资本新增长理论综述

新古典增长理论虽能解释有形物资资本对经济增长的促进作用,却无法解释无形的知识或人力资本对经济增长的决定性作用。人力资本新增长理论不仅综合了新古典增长理论对于资源配置问题的分析范式,而且解析了斯密的分工引发人力资本积累从而促进经济增长的机理。本文通过阐述人力资本新增长理论的兴起和发展状况,及其对增长理论的贡献,说明该理论在宏观经济学增长理论中的重要性。     

从人力资本理论视角看我国农村人力资本投资

本文从人力资本理论出发,在分析人力资本与经济增长关系的基础上,探讨了我国农村人力资本投资的价值和作用,提出了提升农村人力资本投资与积累的建议,指出加大农村教育投入才能增加农村人力资本的存量。     

我国农村人力资本现状分析及政策选择

我国农村人力资本存量较低、农村人力资本投资不足,阻碍了农民收入的增加和农村经济的发展。本文从人力资本理论出发,分析了我国农村人力资本的现状和存在的问题,探讨了我国农村人力资本存量较低、投资不足的原因,提出了加强我国农村人力资本投资的政策建议。     

人力资本理论综述

人力资本理论兴起于20世纪中叶美国的经济学界，主要研究对象是人力资本生成与发展过程及其对经济运行的影响，它是顺应现代经济发展的必然产物。学术界把1960年美国经济学家西奥多·W·舒尔茨在美国经济学年会上发表的关于人力资本投资的演说作为人力资本理论诞生的标志。     

人力资本观念对会计理论的冲击

近代企业组织制度主要是按照非人力资本为中心设计的，其理论依据是资本是经济增长的决定性因素，社会的基本经济制度是资本雇佣劳动制，企业的出资者承担经营风险，并具有对剩余价值（利润）的控制权和索取权。随着当今经济和社会的高速发展，推动企业成长和现代经济增长的主要力量逐渐成为除非人力资本以外的人力资本，人力资本在现代经济增长中起到了核心作用，人力资本在企业权力结构中的地位得到强化。目前，企业会计理论都是以“非人力资本”为中心的，而以“人力资本”为中心观点的提出必然对现代会计的理论基础、要素涵义和核算体系…     

土地托管影响粮食产出的内在机制及效率制约因素

本文从理论上揭示了土地托管影响粮食产出的内在机制及效率制约因素,并基于2014-2016年安徽、河南和山东3省10县调查形成的面板数据进行了实证检验。研究发现:土地托管对促进粮食产出具有显著影响。具体表现为:在土地托管模式下,通过整合粮食生产中的要素资源,有助于增加物质资本投入、改善人力资本结构,实现粮食生产过程中资本替代劳动以及高技能人力资本替代低技能人力资本,进而提高粮食产出水平。但在实践中,土地托管对粮食生产的促进效应还会受到土地资源条件和服务费支付方式等约束条件的影响。因此,在助推土地托管提高粮食产出水平的同时,不仅要注重要素投入的多样性,而且应关注要素投入的均衡匹配。     

甘肃企业家人力资本与经济增长关系分析

本文以内生增长理论为理论基础,对甘肃企业家人力资本与经济增长关系进行实证分析,就如何促进甘肃人力资本的发展提出相关建议。     

新疆农村人力资本对农村经济增长的影响分析

在分析新疆农村人力资本状况的基础上,以内生经济增长理论为基础,将人力资本变量引入柯布道格拉斯（C—D）生产函数模型,运用Eviews软件对人力资本对农村经济增长的贡献进行了实证分析。结果显示：劳动力投入对经济拉动力最大,但有下降趋势,而人力资本对农村产出具有显著的正向作用,应加大农村教育和医疗投资,提高农村人才质量和素质,加快剩余劳动力转移,推动农村经济发展。     

河北农村女性人力资本投资现状

河北农村女性人力资本较男性而言,存量和质量都较低,这无疑将影响到河北农村经济和农村人才的可持续性发展。本文系统地分析了河北农村女性人力资本投资现状,着重分析了河北农村女性人力资本投资存在的问题,为探讨河北农村女性人力资本投资策略奠定了理论基础。     

对粮食经济理论文章写作的几点认识和体会

粮食经济理论章的范畴比较广泛,包括粮食经济论、粮食科技论、粮食市场调查报告、粮食工作调查报告等等。这里着重谈点对粮食经济论写作的认识和体会。粮食经济论,一般地说,它是探寻粮食经济运行的客观规律,分析粮食经济生活中的各种现象,研究探讨做好粮食工作对策和措施的章。通俗一点讲 ,就是我们通过对粮食生产、粮食流通、国家的粮食方针政策、粮食市场变化、粮食改革和粮食事业发展等方面研究分析,总结出带有普遍性、规律性的东西,分析查找存在的问题和出现的新矛盾,并根据这些情况,研究探讨解决新问题、新矛盾的方法和途径,制定促进粮食工作发展新思路的章。粮食经济论写作的目的在于能够为各级党政领导决策提供参考依据,能够为指导粮食改革、粮食经营和促进粮食事业的发展提供帮助和指导。因此,写作的章必须要有实用性和可操作性,而且还要坚持正确的理论指导,即正确的方向性。在此基础上,按照解放思想、实事求是、理论联系实际、开拓创新的原则,积极开展粮食经济理论研讨。     

沿着正确的办会方向不断前进

在前不久召开的山东省粮食经济学会成立20周年座谈会上,邹大民会长语重心长地指出：成立学会的目的．就是要加强我省粮食经济理论研究工作的组织和指导。将全省粮食经济理论研究力量团结在周围,形成拳头,在研究、解决粮食流通体制改革和粮食实际工作问题中发挥应有的作用。要达到这一目的。就必须坚持正确的办会方向,     

发展我国粮食生产的重要指导方针——学习《陈云文集》第二、三卷的若干思考

农业是国民经济的基础,而粮食是基础的基础。陈云有关粮食问题的思想理论观点,是他农业思想和整个经济理论的一个重要方面,曾对我国农业和粮食生产的发展起到了重要作用,而且对当前和今后我国农业和粮食生产,以及农村经济的发展和改革实践也具有重要的指导意义。     

中国粮食经济新媒体平台上线 敬请关注!

正为适应传统媒体和新媒体融合发展趋势,进一步扩大《中国粮食经济》影响力,日前,中国粮食经济手机客户端、微信公众号全新亮相,中国粮食经济网改版升级。了解粮食行业大事要事,关注粮食行业深度报道,交流粮食经济理论和粮食工作经验,反映基层粮食部门和粮食职工精神风貌,请关注中国粮食经济新媒体平台。新渠道,;新形象;更多原创,更有深度,更多独家。扫描二维码关注中国粮食经济微信公众号、下载客户端。     

进一步办好《中国粮食经济》服务粮食事业

值此《中国粮食经济》成功改版之际,我向广大作者、读者和编辑出版者表示热烈祝贺。 十几年来,特别是实行粮食流通体制改革以来,《中国粮食经济》在宣传党中央、国务院粮食工作方针政策,传达国家粮食工作部署,探讨粮食经济理论,交流工作经验,介绍先进粮食企业和优秀粮食干部职工,通报粮食政务信息,为广大经营者和生产者提供市场信息等方面,发挥了积极的导向作用。     

西方人力资本理论与我国西部人力资本对策

我国西部地区由于历史、文化、经济及体制方面的原因,人口整体文化素质和专业素质较低,人力资本的开发利用还存在一些问题,这关系到西部地区经济振兴和整个国民经济持续、协调发展。本文借鉴西方人力资本理论,对我国西部人力资本的现状及其产生的根源进行分析,提出了立足现实、展望未来、发展教育、引留人才为原则,加强教育投资力度、完善教育结构、积极进行制度创新、发挥女性人力资本优势等可行性对策。     

内生增长理论对我国经济增长的启示

我国目前仍作为发展中国家,技术进步是影响我国经济增长的一个重要因素。本文以内生增长理论为基础,为使我国经济保持长期持续的增长,应进一步完善促进人力资本积累与技术进步的制度,增加人力资本的投资。     

欢迎订阅2002年《中国粮食经济》

《中国粮食经济》是国家粮食局主办、中国粮食经济学会协办的国内外公开发行的期刊,是目前唯一的社科类国家级粮食经济专业刊物。本刊主要宣传党中央、国务院有关粮食工作的方针政策,传达国家发展计划委员会、国家粮食局的粮食工作部署,传递粮食政务和经济信息,研究粮食经济理论,介绍国内外粮食情况,交流粮食工作经验,宣传优秀粮食企业和先进职工等。本刊辟有：卷首语、特稿、研究与探讨、流通体制改革、企业改革、经营管理、多种经营、粮食形势、大家谈和信息之窗等十几个栏目。本刊面向广大粮食工作者和关心粮食工作的人士。《中国…     

实行两个根本转变理论研讨会论点综述

实行两个根本转变理论研讨会论点综述湖南省粮食经济科技学会湖南省粮食局、粮食经济科技学会于１９９６年１０月１６—１７日利用学会换届之机，召开了全省粮食理论研讨会。参加会议的代表对人，会议收到论文４１篇。会议就粮食系统实行经济体制和经济增长方式两个根本转...     

实行两个根本转变理论研讨会论点综述

实行两个根本转变理论研讨会论点综述湖南省粮食经济科技学会湖南省粮食局、粮食经济科技学会于１９９６年１０月１６一１７日利用学会换届之机，召开了全省粮食理论研讨会。参加会议的代表７３人，会议收到论文４１篇。会议就粮食系统实行经济体制和经济增长方式两个根本...     

企业人力资源的资本化运营探析

人力资源之所以要资本化，是因为它是企业中最重要的资源。现代企业理论和经济理论已经表明，人力资本与企业价格和企业发展有直接、内在的相关关系。但是，我国企业的人力资源的管理思想和方法仍停留在经验管理或传统人事管理阶段，远远不能满足企业现代管理的需要。本文提出，企业首先要有实施企业人力资源资本化的战略思想，要建立企业人力资本化的程序；第三，通过探索企业人力资本运营的机制和中国企业的人力资本化问题，构建中国人力资本运营方式。