转型时期民营企业诚信缺失因素分析及对策

在中国经济转型大背景下,民营企业因其活力成为国民经济发展的生力军。当前民营企业自身也正处于关键转型时期,由于诚信缺失导致的信任危机已经成为影响民营企业成功转型、快速发展的重要障碍。从社会、市场、政府和企业四个层面进行了诚信问题因素分析并相应提出了强化民营企业诚信建设的对策。     

关于国有企业诚信建设的几点思考——以社会主义市场经济为视角

随着社会主义市场经济体制建设的不断深入,诚信建设已经成为国有企业持续良好发展的一个关键因素。社会主义市场经济要求国有企业要以诚信为本,国有企业诚信体系的建设可以完善社会主义市场体系,提高政府公信力,促进社会风气的转变和促进企业自身的可持续发展。加强国有企业诚信建设需要政府加快立法、社会加强舆论监督以及企业构建诚信体系等。     

论构建和谐社会中民营企业的诚信建设

诚信,作为社会主义和谐社会的重要因素之一,是现代企业持续发展关键因素之一。当前,国内民营企业正面临缺失这一重要信任资源的窘境。民营企业寻求诚信,构建以诚信为核心的企业文化,是顺势而为,是适者生存最佳选择。民营企业发展各个阶段的诚信建设特点及促进民营企业诚信建设的有效途径的将是本文的中心议题。     

我国民营企业文化和谐缺失及其规制

我国民营企业文化和谐缺失表现为:缺乏诚信和责任;破坏资源和环境;漠视劳动者权益。对我国民营企业和谐文化建设的规制要坚持以人为本、诚实守信、公平公正和活而有序,要构建民营企业与员工的和谐发展文化、与消费者的和谐共荣文化、与竞争对手的和谐共赢文化、与自然社会的和谐共存文化。和谐社会背景下,民营企业构建和谐企业文化具有伟大的战略意义。     

我国民营企业文化和谐缺失及其规制

我国民营企业文化和谐缺失表现为：缺乏诚信和责任;破坏资源和环境;漠视劳动者权益.对我国民营企业和谐文化建设的规制要坚持以人为本、诚实守信、公平公正和活而有序,要构建民营企业与员工的和谐发展文化、与消费者的和谐共荣文化、与竞争对手的和谐共赢文化、与自然社会的和谐共存文化.和谐社会背景下,民营企业构建和谐企业文化具有伟大的战略意义.     

我国民营企业诚信问题研究

诚信问题已成为民营企业发展的最大障碍。本文通过对诚信作用机制的博弈分析,提出了诚信发生作用所需要的条件,结合这些条件进一步分析了我国民营企业诚信缺失的原因,并对民营企业如何进行诚信建设进行了探讨。     

构建和谐劳动关系下的河北民营企业人力资源管理研究

在新发展理念越来越深入人心的时代背景下,民营企业构建和谐劳动关系越来越受到重视,需要将其与人力资源管理进行有效结合,强化融合性与互动性,促进人力资源管理创新,积极构建和谐劳动关系。从河北民营企业整体发展情况来看,尽管在方方面面重视下不断发展壮大,已经成为重要的市场主体,对河北经济支撑作用显著,但一些民营企业不注重创新人力资源管理模式,和谐劳动关系建设还没有纳入人力资源管理体系当中,需要认真改进。对此,河北民营企业应当不断优化和完善人力资源管理机制,既要强化政府的引导作用,也要发挥民营企业的主体作用,推动民营企业人力资源管理创新,为构建和谐劳动关系提供保障。     

奶粉限购引发的诚信与网络规范变革

在意识形态下生态已经从自然概念过渡到经济观念,并成为我国社会经济发展的主要建设内容.生态自然、和谐、平衡,才有美丽中国梦,生态化的电子商务环境中也就必有诚信与规范同在.本文从奶粉限购事件剖析我国当前诚信体系与网络规范,以探索更好的生态网络购物环境.     

打造诚信民营企业:中国民营企业进一步发展的必然选择

摸打滚爬、风雨兼程过来的中国民营企业在新时期既面临着“入世”的严峻挑战,也迎来了难得的发展机遇。从福建省民营企业的发展现状可以看出,企业文化是民营企业发展的“灵魂”,诚信经营是民营企业的“制胜法宝”。因此,通过加强以诚信为核心文化价值的民营企业文化建设、充分发挥企业家在企业文化建设中的突出作用、营造一个良好的外部诚信大环境,打造诚信民营企业是新时期中国民营企业获得进一步发展的关键。     

基于加强会计诚信与职业道德建设的问题分析

综观当前我国会计领域,会计诚信和职业道德问题已经成为人们普遍关注的焦点,建立一个以诚信为基础的市场经济已经成为社会公众的共同愿望。会计诚信的缺失是由多方面的原因造成的,其中主要有技术因素、制度因素以及道德因素等,这极大的破坏了社会经济秩序的稳定和谐发展,损害了会计行业的整体形象。本文主要阐述了会计诚信和会计职业道德的概念及其现实意义,分析了现阶段会计诚信和会计职业道德缺失的表现及其原因,并在此基础上提出加强会计诚信与会计职业道德建设的具体措施,以期为会计诚信与职业道德建设提供参考和意见。     

和谐社会会计诚信体系建设刍议

本文从近年来会计不诚信使会计业诚信受到威胁,成为和谐社会建设的隐患问题,提出构建会计诚信体对和谐社会建设具有重要意义。并在对会计诚信体系不和谐因素进行分析的基础上,提出完善治理结构、加强会计监待构建会计诚信体系的对策与建议。     

论国有企业的干部队伍建设——基于“选育任考”四环节的分析

国有企业干部队伍建设关系到国有企业的改革发展,由于国有企业的特殊性,其干部队伍建设又不同于一般的公务员队伍建设与民营企业管理者培育。结合国有企业的特点,从"选育任考"四个环节对国有企业干部队伍建设进行了分析。     

试论治理民营企业会计造假的有效途径

文章在分析民营企业会计造假的种种表现及其成因的基础上,提出加强会计诚信建设是解决民营企业会计造假的有效途径;分别从会计诚信教育、完善法律法规、健全监督体系、提高会计独立性、塑造诚信政府等方面提出了营造我国民营企业会计诚信环境的建议     

“和谐”是企业发展的坚强基石——浙江华联商厦构建和谐企业的实践与思考

浙江华联商厦作为一个从县级市起步的商品零售企业,近几年通过和谐企业建设,实现了跨越式发展,成为一家以百货零售为主多业态发展的集团型商贸企业,先后被评为中国商业名牌企业、全国商业信誉企业、中国诚信维权单位、中国民营企业500强、中国服务业500强、中国连锁百强企业、浙江省文明单位、浙江省工商企业信用AAA级企业。     

谈政府采购供应商诚信体系的建设

当前,由于我国政府采购制度实施的时间尚短,一些供应商的诚信意识还比较淡薄,各种不诚信的行为时有发生。营造健康和谐的政府采购市场环境,促进整个社会的诚信,迫切需要加强供应商诚信管理,建立供应商考核评价制度和政府采购市场资格准入制度,逐步推进政府采购市场诚信体系建设,这已经成为一个亟待解决的问题。     

方圆守道 诚实有信

广东民营企业进出口商会成立时间虽然不长,但却以广大会员的发展和利益为核心,屡出新招,为他们提供直接而长效的服务,赢得好评。近期,商会就组织开展了广东省民营进出口诚信示范企业推荐核准活动,以期进一步推进广东省进出口企业的诚信建设,提升企业国际竞争力,构建诚信和谐的广东进出口秩序。同时,他们还建立了民营企业服务热线400-700-4988,为会员企业解疑释惑,排忧解难。     

我国国有企业效率低下的原因探究

改革开放以来,我国逐步建立了社会主义市场经济体制。就市场主体而言,国有企业与民营企业并存。随着经济的发展,这也就引起了经济学界对国有企业效率高低的质疑。其中,从国有企业的性质和其机制建设上来讲,确实存在着一些问题,使其发展落后于民营企业。本文主要研究国有企业效率低下的部分原因。     

民营经济发展中企业诚信缺失的原因分析

目前,民营经济发展中企业诚信问题突出的表现为企业信用的缺失。这已经严重阻碍了民营经济的健康发展,而本文就是从造成民营企业诚信缺失的原因入手,进行深层次的剖析,使民营企业在以后的发展中能够有所借鉴,使之意识到,只有讲诚信,才能在竞争中立于不败之地。     

基于核心竞争力的民营企业文化建设路径选择

企业的竞争越来越表现为企业文化的竞争,本文在分析民营企业文化与核心竞争力关系的基础上,从深化体制改革、构建文化管理机制、加强企业家队伍建设、诚信建设及企业质量文化建设等方面探讨了民营企业文化建设路径.     

促进经济和谐发展 努力构建和谐社会——访全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复

构建社会主义和谐社会离不开经济的和谐发展，现在民营经济努力创造的和谐的劳动关系也成为构筑和谐社会的重要基石之一。这是黄孟复认真分析建设和谐社会与经济和谐发展、民营经济与社会协调发展之间的辩证关系后得出的结论。如何才能更好地发挥民营经济在建设和谐社会中的作用?他说，首先要解决好国有经济与民营经济的和谐发展，解决好民营企业内部的和谐劳动生产关系的问题。