本质安全型矿井的建设

安全,是煤炭行业永恒的主题。本质安全型矿井是煤矿安全管理的新理念,其实质是通过构建一套长效安全机制,把事故降低到最低甚至实现零事故,使发生事故成为偶然,不发生事故成为必然,也就是在本质上实现了安全。通过对本质安全型矿井的要求进行分析,对本质安全型矿井内涵进行了总结,得出了通过人-机-环的有机统一能够从根本上改善煤矿的安全形式。分别对人的本质安全化、机的本质安全化、环境的本质安全化进行定性分析,为建设本质安全型矿井指明了方向。     

矿井的本质安全型及其评价方法与实现措施

安全是煤炭行业永恒的主题,建立本质安全型矿井是实现煤矿长治久安的有效途径。通过对本质安全型矿井的概念和内涵进行深入分析,在此基础上,针对矿井人-机-环境三要素和安全管理提出了本质安全型矿井建设的基本构架,指出了矿井本质安全建设的重点所在。用评分法建立了矿井本质安全程度的评价方法,根据矿井本质安全建设的重点给出了评价指标。由本质安全型矿井的基本特征,从人的安全可靠性、机的安全可靠性、系统的安全可靠性,提出了提高矿井本质安全程度的措施,为本质安全型矿井的建设指出了实施方向。     

加强基础管理 夯实安全生产根基

强化安全基础管理工作是建设本质安全型矿井、建立煤矿安全长效机制、实现矿井长治久安、安全发展的重要保障.兖矿集团鲍店煤矿高度重视安全基础管理工作,紧紧围绕"安全高效型、本质安全型"矿井创建目标,突出"三基"和安全质量标准化建设工作重点,不断深化安全文化建设,大力实施精细化管理,促进了矿井安全形势的稳定健康发展.     

拉高标杆 全力打造安全质量标准化矿井

开展煤矿安全质量标准化工作是实现煤矿安全发展,打造本质安全型矿井的重要保证。平顶山煤业集团二矿把安全质量标准化工作作为矿井的效益工程、生命工程,以实现“安全二矿,和谐发展”和“本质安全型矿井”为目标,拉高标杆,精细管理,扎实推进安全质     

打造本质安全型矿工

本质安全型矿工是指职工严格遵守"三大规程",做到"既不伤害自己,也不伤害别人,更不能让别人伤害".建设本质安全型矿井,必须实现人的本质安全;实现人的本质安全.重在打造本质安全型矿工;打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动的服从,而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业,实现安全生产.     

系统追问:矿井本质安全型文化的核心理念

所谓本质安全矿井 ,指的是通过追求人、物、系统、制度的安全和谐统一 ,实现系统无缺陷、管理无漏洞、设备零缺陷、安全无事故的矿井恒久性安全目标。推进和实现这一目标的过程 ,是对传统矿井安全管理思维模式的一次革命 ,在此基础上产生的符合煤炭企业特点、重新定位的安全价值观 ,以及与之相连的理念、制度和行为习惯 ,构成了矿井的本质安全文化。这种文化的核心理念 ,就是系统追问。即系统思考、本质追问。这不仅是步入本质安全型矿井的入门钥匙 ,也是营造本质安全文化的引领工具。本文将结合徐州矿务集团创建本质安全型矿井的实践来详细…     

对建设本质安全型矿井的思考

“本质安全”是指安全管理理念的变化,本质安全型矿井就是运用先进的安全管理理念和科学的管理模式,使煤矿内部的人、物、系统、制度达到安全和谐统一,实现人机互补、人制互补,从传统的“要人安全”的管理方式向现代的“人、装备、环境、制度本身就安全”的本质安全型转变,最终     

以人为本构建安全生产长效机制

人既是安全生产的主体．又是安全生产的关键因素。新汶矿业集团华丰煤矿恪守“创建安全型矿井．必须实现人的本质安全;实现人的本质安全．重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从．而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业．实现安全生产”的安全管理理念．通过对打造本质安全型矿工的管理创新．构建起企业安全生产长效机制。     

以人为本 把握重点 建设本质安全型矿井

建设本质安全型矿井是增强煤矿企业竞争力,促进安全生产形势稳定好转的有效途径,也是煤矿安全工作的关键。肥城矿业集团公司陶阳煤矿始终坚持以科学发展观统领全局,以人为本,把握重点,在超越安全中创建本质安全型矿井,实现了安全管理的科学化、层次化和规范化,形成了和谐稳定的安全管理氛围。     

强“根”固“本”创建本质安全型矿井

创建本质安全型矿井是煤矿实现安全发展的必由之路,也是国家当前对煤矿提出的首要任务。神华集团在安全管理上提出“四坚持”、“四强化”,并以此为根本,高起点、高标准地建设本质安全型矿井。     

文化引领 管理创新 建设本质安全型矿井

淄博矿业集团许厂煤矿按照“文化引领,管理创新,着力建设本质安全型矿井”的工作思路,突出强化特色安全文化建设,注重培育本质安全型员工,大力实施科技兴安战略,提高了矿井的安全保障水平,企业实现健康可持续发展。     

不断创新提高培训质量

安全生产,培训为要。近年来,岱庄矿坚持把开展全员培训、培育本质安全型职工队伍作为打造本质安全型矿井、实现安全发展的重要手段来抓,提高了职工队伍素质,取得了明显效果。     

淄矿集团构建本质安全管理体系的探索与实践

为了减少煤矿安全事故的发生,建设本质安全型矿井是煤炭工业发展的必然趋势。结合本质安全管理体系的建设情况,从理念引导、管理创新、科技推进、员工培训等方面介绍了本质安全管理体系的建设与实施情况。     

岱庄煤矿全员教育培训工作的实践

近年来,淄博矿业集团岱庄煤矿始终坚持把开展全员培训、培育本质安全型职工队伍作为打造本质安全型矿井、实现安全发展的重要手段来抓,从而有力地促进了职工队伍素质的提高和安全生产的进步,取得了明显的效果.     

探索煤矿安全管理思路

煤矿事故发生有其时效性、规律性、偶然性和必然性,煤矿安全管理是一个系统过程,靠做、抓和管理,实现本质安全型矿井。     

夯实基础 实现本质安全

安全是煤炭企业"天字号"工程,是煤炭企业永恒的主题.构建本质安全型矿井是实现煤矿安全发展的重要保证.汾西矿业集团新阳矿积极探索构建本质安全型矿井,大力抓好关系煤矿安全最基础性的关键因素,促进煤矿安全生产.     

强基固本 打造本质安全型矿井

建设本质安全型矿井．可以从根本上改善煤矿安全生产基本条件,提高煤矿安全生产保障能力,促进煤矿安全生产形势稳定好转。近年来,河北金牛能源股份有限公司始终把创建本质安全型矿井作为安全生产和管理工作的重要内容来抓,以安全质量标准化建设为主线,不断强化职工安全教育培训,努力提升安全技术装备水平,全面启动企业安全文化建设．全力打造人、机、环境统一的本质安全型矿井。     

煤矿安全生产的几个必要条件

本文是在深入研读国家对煤矿安全生产的方针、政策的基础上,结合自己在煤矿十几年从事井下安全生产管理的实践经验以及通过对有关事故案例的分析,对煤矿安全生产的条件进行阐释,提出了建设本质安全型矿井和煤矿的生存最终应实现和谐发展.     

"1711"帮教法安全教育实效性研究

汾西矿业集团公司高阳煤矿是低硫主焦煤矿井。特殊的生产环境和职工队伍构成一度给安全生产带来困难,对此,高阳煤矿有针对性地实施了“1711”程序帮教法。有效地减少了事故的发生,为企业实现长治久安,建设本质安全型矿井起到了积极的作用。一、1711程序帮教法的主要特点1.“1711程序帮教法”的产生     

“三个方面”加强班组安全生产建设

加强班组安全生产建设是强化煤矿安全基础管理的重要组成部分,是减少“三违”、防止事故发生的有效途径。近年来．华亭煤业集团新窑煤矿公司从建立班组安全生产管理体系、提高班组长整体素质、努力推进班组精细化管理三个方面入手．不断加强班组安全生产建设．全面提升安全管理水平。为实现本质安全型矿井奠定了良好的基础。