干部培训工作的探索——重庆市组工干部赴深港培训的体会

(一)首先培训培训者，体现一种战略思维为更加有效地组织和实施重庆市五年干部大培训计划，重庆市委从战略高度，首先对组工领导干部进行培训工作。“培训者先培训”的战略思路与培训理念，是干部培训理念的一种创新与探索。它体现了市委对即将全面展开的全市干部大培训工作的战略     

解析新一轮大规模培训干部

我省新一轮大规模培训干部工作即将启动.本轮大规模培训干部将以十七大精神为主线,围绕建设西部强省、构建和谐陕西这个大局铺开,一些新的培训模式、考核机制的运用将推动干部素质大幅度提高.     

咸阳探索干部学习培训新途径

今年以来，咸阳市委组织部积极落实“一堂两挂三校四化”（咸阳大讲堂，异地挂职和异岗挂职，各级党校、机关干部夜校、农村干部流动培训学校，菜单化选学、信息化教学、市场化运作、学分化考核）机制，大规模培训干部，逐步实现了干部教育培训多元化、规范化、制度化。     

充分发挥理论阵地作用大力加强干部培训

山南地委党校建校28年来，在山南地委、行署的正确领导和西藏自治区党委党校的指导下，坚持“以邓小平理论和党的基本路线为指导，以研究社会主义现代化建设的实际问题为中心，坚持理论联系实际，培养忠诚于马克思主义，德才兼备的党员领导干部和理论人才”的党校教育方针，紧紧围绕经济建设和稳定局势这两个大局，以全面培养领导干部政治家素质为目标，在建立和完善“三基本”、“五当代”、“一突出”的党校教育新体系，加强对重大现实和战略问题的调查研究，充分发挥党校的马克思主义理论阵地作用，努力改善党校办学条件，积极推进教学手段和基础设施的现代化建设等方面做了一些工作．进行了大胆探索。经过全体教职工的共同努力，举办各种干部培训班137期，轮训培训各级各类干部97印人(次)，为党和政府顺利完成各个时期的中心工作，培养了大批合格干部和理论人才，较好地发挥了党校“三个阵地，一个熔炉”的作用。     

干部培训路径探索

近年来,中央更加重视加强基层干部的教育培训,强调要将优质培训资源逐渐向基层延伸和倾斜,进一步丰富具有中国特色的干部教育培训体系。推动优质资源向基层延伸和倾斜,切实提高培训质量和效益。7月10日上午9点,甘肃省庆阳市委党校大礼堂,挤满220多名来自陕西、甘肃、宁夏三省区的市县行政院校骨干教师和地方党政干部,国家行政学院送教下基层(陕甘宁革命老区)培训班在此开讲。     

干部培训非得出国吗？

据《中国青年报》7月7日报道,目前,党内中高层正悄然兴起境外学习热潮,该报把这股热潮的特点概括为:级别越来越高,学习针对性强。甘肃省的说法     

依托宁波大学优势 积极开展干部培训——镇海区加强干部培训的探索与启示

宁波市镇海区地处改革和发展的前沿,作为宁波市传统的工业基地,在推进生产方式转型升级、实现经济增长方式转变以及统筹城乡发展,率先形成城乡发展一体化新格局中面临着更多的挑战,更加需要一支高素质的干部队伍提供     

平川区创新党校干部培训工作的主要做法

近年来,甘肃省白银市平川区委党校在区委的正确领导下,按照中央关于"大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质"的要求,坚持"加强领导、强化培训、严格管理、注重实效"的原     

全市党委办公室(政研室)系统干部赴厦门大学集中培训

4月15日至19日,市委办公厅、市委政研室组织全市党委办公室(政研室)系统41名干部赴厦门大学集中培训,这种形式的培训是近年来第一次。为办好这次培训,厅务会议十分重视,市委常委、秘书长王剑波亲自审定了培训计划,市委副秘书长、办公厅主任高浩孟亲赴厦门大学进行培训动员并共同听课学习。参加此次培训的厅室机关及下属单位干部共22人,县(市)区及功能区干部共19人,共安排5天时间,其中4天集中上课,     

企业在线培训系统的设计

设计依托实施的培训业务．蛄舍培训管理人员与培训学员实际需求，通过平台实现培训管理业务与课程管理业务相互对接。从而实现高效的业务及数据管理。充分发挥信息系统在优化培训业务管理、培训实施管理及培训内容管理方面的优越性。通过对培训现状进行分析，包括培训业务流程分析、用户需求分析及充分参考当下成功的课程内容管理系统进行全面设计。并在基于微软．NET企业架构ASP．NETMVC模型进行软件架构的设计。     

“五学五新”——赴美公共管理专题研修班培训学习小记

去年下半年,市委组织部开展了干部赴美公共管理专题研修班的学习活动。王人扬作为班上的25名学员之一,于2011年10月初飞赴美国进行了为期近三个月的学习培训。现将他在美期间的学习考察培训小记刊登如下,以飨读者。     

大石桥局不断加强干部培训和学习 提高岗位技能水平

打铁还需自身硬，大石桥局为帮助干部尽早熟悉并掌握新企业所得税法，认真组织干部对新企业所得税法学习和培训，借以提高地方税费汇算质量。一是组织税收管理人员特别针对直接负责征收的一线税收管理员展开培训和学习．在初步解读和实践的基础上，再对全体税收管理员和企业办税人员进行集中培训。二是主要领导重视亲自抓。     

以改革创新精神推进干部培训工作

近年来,白银市在大规模干部培训工作中,按照“联系实际创新路,加强培训求实效”的总体要求,强化理论学习,突出党性锻炼,全面提高干部的综合素质,在增强干部培训的针对性和实效性方面进行了积极探索,取得了明显成效。一、加强需求调研。努力做到按需培训近年来,我们建立健全了干部培训需求调研制度,     

西藏地(市)党校、行政学校"二合一"体制下干部培训工作发展面临的问题与对策

当前我国的党校和行政学院绝大部分是"二合一"体制.这种"二合一"体制下的干部培训根源于党和国家政府的发展史,符合当前党和国家的发展需要以及形势的要求,但同时在具体的干部培训实践的过程中也存在一些问题.本文重点分析了西藏乃至全国党校与行政学院的"二合一"体制模式的产生、特点以及目前存在的问题,探讨了解决存在问题的对策.     

培训基地 教育明珠——记杭州市干部培训中心

杭州市干部培训中心，集全国名师、名校、名专业之优势，全方位开展培训考试，管理研修、学历学位教育。几年来，中心以人为本，创新管理，品牌动作，滚动发展。秉承“质量重于一切，服务高于一切”的发展理念，坚持“以短见长，以长促短，精品打造”的动作思路，以一流的课程，一流的师资，一流的环境，服务经济、服务社会。其影响面之大，培训层次之广，已赢得社会良好口碑，是一所真正的没有围墙的大学。     

干部岗位职务培训的几个问题

干部岗位职务培训,是当前成人教育改革中出现的一种新型的教育形式,是今后干部教育发展的方向和重点。这一改革,标志着我国干部教育开始进入了一个崭新的阶段。探索干部岗位职务培训的理论和实践,是我们干部教育工作者,特别是管理干部学院面临的重要课题,本文拟对此作一探索。     

林业干部教育培训机构党组织建设科学化水平的调查与思考简

本文提出了党组织建设在林业教育培训机构中的特殊性：即党建内容上的行业特色和主体上的双重身份。并在调查林业干部教育机构的基础上,分析了林业教育培训机构当前党组织建设科学化水平的现状及存在问题,提出了推进林业教育培训机构党组织建设的几点启示。     

新时期高校年轻干部队伍建设与管理创新研究——评《新时代干部培训方法创新》

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,对开展伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想等宏伟目标具有不可替代的重要作用。高校作为高层次人才培养的主阵地,应该打造一支有力的干部管理队伍,为推动高校的办学质量、科研水平,建设有影响力的高水平一流大学打好人才基础。