浅析水利勘察设计单位体制改革

改革的方向。”《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》（国办发[1999]101号）和《国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知》（国办发[2000]71号）已明确勘察设计单位体制改革的方向、目标、原则、要求和体制改革方案及配套政策。据此，水利部下发了《水利部勘察设计单位体制改革指导意见》。根据上述文件精神，水利系统勘察设计单位改企转制实行规范的公司制改革势在必行。这是一个根本性的转变，涉及到管理体制、组织结构、运行机制，甚至影响到每个职工…     

对勘察设计单位分配机制的探讨

<正> 2000年是深化勘察设计单位体制改革的关键年,国务院在国办(1999)101号文件中已明确将勘察设计单位改为科技型企业。这就要求勘察设计单位加快改企建制步伐,提高整体实力和竞争能力,在开拓国内外市场的同时加快分配体制改革。 一、现行分配体制的弊端 勘察设计单位从1984年开始实行自收自支、自负盈亏,属差额预算单位。经过十几年的风风雨雨,     

财政部、国家税务总局规定勘察设计企业所得税5年内减半

近日 ,财政部与国家税务总局联合发布了《关于工程勘察设计单位体制改革若干税收政策的通知》 ,支持勘察设计单位进行体制改革和结构调整。《通知》对勘察设计单位改制为企业后（以下简称勘察设计企业）有关税收问题规定如下 :一、勘察设计企业技术转让、技术开发收入的营业税政策 ,按照财政部、国家税务总局《关于贯彻落实“中共中央国务院关于加强技术创新、发展高科技 ,实现产业化的决定”有关税收问题的通知》的有关规定执行。二、勘察设计企业进行设计转让 ,以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所…     

水利勘察设计单位直面WTO挑战的对策分析

加入世界贸易组织,为我国水利勘察设计咨询单位在更大的范围和更深程度上参与国际经济合作与竞争创造了更广阔的机会。但机会是潜在的,而挑战却是现实的。面对大量经验丰富、竞争实力强大的外国工程勘察设计与咨询企业的进入,水利勘察设计咨询单位将面对更大的冲击和日益激烈的国际竞争与挑战。如何直面WTO挑战并在国际市场上占一席之地,是水利勘察设计咨询单位所面临的迫在眉睫的问题。下面,本文将就加入WTO后我国水利勘察设计单位所面临的挑战、赢得的机遇以及应采取的对策进行探讨。 1 关于挑战问题 加入WTO后,中国水利水电勘察设计…     

新时期水利勘测设计单位改革发展思考

文章从水利改革发展现状和趋势、企事业单位改革发展形势出发,分析新一轮改企转制对水利勘测设计行业的影响,阐述了水利规划和建设项目管理方式变化带来的机遇和挑战,论述了新理念新技术对水利勘测设计单位技术革新和技术储备的新要求,对水利勘测设计单位提出了应主动适应改革形势实现健康持续发展的意见建议。     

水利勘察设计行业管理改革刍议

为了适应市场经济的要求，水利勘察设计行业管理体制需要进一步改革。通过对国内外建设行业管理体制、法制和机制等方面的比较研究，对水利勘察设计行业管理体制改革提出了一些想法。     

中小勘察设计院改企转制刍议

各地勘察设计院正在紧锣密鼓地进行改企转制工作,按照 “改企转制、政企分开、调整结构、扶优扶强“的改革基本思路,改革的目标是“勘察设计单位由现行的事业性质改为科技型企业,使之成为适应市场经济要求的法人实体和市场主体.“由于中小型设计院有其特殊性,它们在进行改企转制工作中,必然有它的特殊困难,只有国家政策上扶持,加上各单位自身的努力,才能成功地完成改企转制工作.……     

浅议勘察设计企业财务结算中心的创办

<正> 勘察设计单位在体制改革后,由原来的企业化管理享受部分事业性经费补贴,改变为现在的自收自支自负盈亏的企业性单位,企业内部也要适时地进行产业结构调整,建立分支机构、剥离辅助、后勤社会化、实施减员增效等措施,经济发展须以设计科研为主导,综合经营为辅助,积极创办经济实体和发展第三产业。随着科研单位内部各经济实体对资金需要的不断增加,迫使企业在努力争取对外资金的     

地勘单位转企改制的基本运行与发展方向

本文介绍了地勘单位企业改制的基本内容和工作步骤，分析了地勘单位在企业改制中存在的问题，强调发挥思想政治工作的重要作用，论证了地勘企业规模经营与长期发展战略的辨证关系，提出了地勘单位转企改制的发展方向。     

水利行业勘察过程危险源辨识

危险源辨识、风险评价及控制措施的策划是预防事故隐患和安全事故的关键。文章分析了水利行业勘察过程中实施"危险源辨识"存在的问题,提出了实施建议,对水利行业勘察设计单位开展危险源辨识具有一定的借鉴意义。     

略论勘察设计单位改企建制中的人力资源管理评估

论述了勘察设计单位人力资源管理评估(审计)的特点,指出了在勘察设计单位改企建制过程中人力资源管理评估应特别关注的要求及一些特定问题,提出了相应的管理评估指导原则和重点。     

勇当设计施工总承包排头兵

近年来,国内大型建设企业出于自身发展及资质就位的需要,不断加大规划、勘察、设计、施工等产业链内纵横向的综合服务能力。大型建设企业通常会通过收购、兼并或重组的方式提高自身的勘察设计咨询能力,一般拥有一个或数个勘察设计咨询类企业。但近年来,随着勘察设计咨询行业     

用“三个代表”思想认识和指导勘察设计企业改革和发展的实践

当前,国有企业的改革与发展正处于关键时期。国有大型勘察设计单位的改革和发展是国有企业改革和发展的重要方面,面对改革和发展的机遇和挑战,作为国有大型勘察设计院的领导,我们应当从理论和战略的高度,用“三个代表”思想认识和指导国有大型勘察设计企业改革和发展的实践,正确解决企业改革与发展过程中的实际问题。     

绵阳奥瑞特电力设计咨询有限公司

绵阳奥瑞特电力设计咨询有限公司的前身是1978年成立的绵阳电业局设计室。1993年2月改制成为自主经营、自负盈亏的集体所有制法人企业，先后更名为“绵阳电力设计所”和“绵阳电力设计院”。按照国家有关工程勘察设计单位体制改革的文件精神，结合市场发展战略，于2004年8月改制组建成为有限责任公司，即现在的绵阳奥瑞特电力设计咨询有限公司。     

勘察设计单位的激励机制建设

勘察设计单位属技术密集型企业，主要为工程建设全过程服务，生产人员基本上都属于高学历．在工程建设理论和实践经验方面都具有综合技术能力。而这部分人员在企业中占有较高的比例，在市场上的收入一般高于管辅人员。这些单位所占有的固定资产并不多．生产力的高低主要体现在生产人员的能力和水平上．人力成本(技术和经验)是主要的生产成本。所以勘察设计单位的激励机制有其特     

《建筑法》释义(三)

第十二条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备下列条件: (一)有符合国家规定的注册资本; (二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员; (三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 [释义] 本条是从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位所应具备条件的规定。 根据本条的规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位应当具备四个方面的条件: (一)有符合国家规定的注册资本。建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位的注册资本必须适应从事建筑活动的需要,不得低于最低限额。注册资本由国家规定,既可以由全国人大及其常委会     

完善总承包运行机制 发育工程建设企业集团

中国化学工程总公司是全民所有制大型集团企业,下属38个单位,包括国家甲级勘察设计院10个、国家一级建设公司13个以及科研教育单位和专业化公司,拥有总资产11亿元,职工8万人,年勘察设计施工能力为100亿元投资额。改革开放以来,我们坚持党的一个中心,两个基本点,坚持四项基本原则,在推广鲁布革经验、深化建设体制改革、转变经营机制方面做了一些工作,取得了一定成效。目前,已     

水利部关于转发建设部进一步加强勘察设计质量管理的紧急通知的通知

水利部于２００１年８月９日，向各流域机构、各省（自　治区、直　辖市、计划单列市）水利（水务）厅（局）、新疆生产建设兵团水利局，部属勘察设计单位，下　发了“关于转发建设部进一步加强勘察设计质量管理的紧急通知的通知”，本刊全文转登水　利部的通知于下。     

水利勘察设计行业加快推广应用CAD技术

本文通过分析水利勘察设计行业CAD技术应用的现状,提出了解决当前低应用水平的方法,水利勘察设计行业应加快推广应用CAD技术,甩掉图板,使现有的计算机辅助绘图真正转变为计算机辅助设计。并对CAD应用二次开发技术做了简要介绍,提出了高质量应用开发软件应具备的功能与特点。     

新形势下电力勘察设计企业转型思考

<正>在全过程工程咨询服务模式下,电力勘察设计企业通过转变固有思维、创新管理模式、培养高端和复合型人才、加快数字化转型等方式,可以提高建设效率、降低工程成本、提升服务品质。随着“一带一路”建设的深度推进,我国电力勘察设计企业如何把握住战略机遇,为电建行业拓展境外运营新的发展空间,推动我国电建工程咨询业向国际工程咨询机构转变,