创建学习型企业打造本质安全型矿井

2005年,古城煤矿在矿务局的正确领导下,坚持以建设高产高效现代化矿井为目标,牢固树立科学发展观,全力实施“科技兴矿”战略,把“双基”建设和质量标准化作为安全工作的总抓手,不断开拓安全管理新思路,落实“严、细、实”工作作风,经过全矿广大干部职工的共同努力,全面实现了年初矿务局下达的安全生产奋斗目标,安全生产“双基”建设取得重大进展,矿井质量标准化实现了动态达标,安全程度和职工整体素质也得到了较大提高,有效促进了古城煤矿安全生产现状的根本好转,为打造本质安全型矿井迈出了坚实的步伐。     

以人为本培育安全文化--打造本质安全型矿井

安全文化是企业文化建设的一部分,在煤矿企业中,安全文化起着至关重要的作用,充分发挥企业文化建设的激励、导向作用,进一步激活创新力,提升凝聚力,提高竞争力。几年来,超化煤矿在不断加强安全管理,强力推进安全文化,在安全文化培育、实践方面进行了积极的探索,强化理念渗透、加大技能培训、推行风险预控建设、实行安全制度管理等,使企业安全工作迈向了严格的制度管理和文化管理并存的发展阶段。     

建塑"3+6"安全文化打造本质安全型和谐矿井

安全文化建设作为煤矿安全工作的重要组成部分,已经越来越引起社会的关注,把文化的力量融入安全管理的合力也越来越成为普遍的共识。济三煤矿在实践中,以着眼于安全生产“为之于未有,治之于未乱,防患于未然”为目的,建塑“3 6”特色安全文化,着力构建安全管理长效机制,全面实施     

强“根”固“本”创建本质安全型矿井

人是打造精品二矿的决定因素，在开展矿井的生产、经营活动中，我们始终坚持以人为本，加强学习培训、规范职工行为，努力打造本质安全人、本质安全岗，为构建安全生产长效机制提供了有力保障。     

坚持以人为本落实主体责任推动"管理安全"向"经营安全"转变——新汶矿业集团协庄煤矿推进本质安全型矿井建设实践

近年来,新汶矿业集团协庄煤矿不断突破传统安全管理思维,坚持以人为本,落实主体责任,引导员工珍惜、尊重和善待自己的身体,用健康经营人生。通过创新实施“市场化安     

提升文化软实力 推进本质安全矿井建设

一、突出理念的宣传贯彻，在创新安全思想教育方式上多出实招 一是变无形为有形。为了使安全理念入耳、入脑、人心，各生产矿坚持以“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”为主要内容的“四个一”安全教育制度，采取理念宣传贯彻、现身说教、案例剖析、知识问答等各种形式，实施安全思想教育，提高安全教育效果，并从地面到井下，从会议室到井下候车室安装或悬挂富有亲情化、人性化的安全格言警语，形成强烈的安全文化视觉冲击波。     

夯实党建基础 推动农村社会管理创新

本文主要针对当前农村社会管理面临的新情况、新问题、新挑战,根据自己的工作实际以及对渭南市临渭区党建方面的调研和了解,提出夯实党建基础,推动农村社会管理创新的举措。     

创新发展模式倾力打造"六型"特色矿井

兖矿集团济三煤矿是我国第一座设计年生产能力500万吨、经技术改造核定能力800万吨,集煤、电、港于一体的现代化特大型矿井。作为世纪之交建成投产的矿井,在建设发展中,我们顺应现代煤矿发展新趋势,以科学发展观为指导,倾力打     

浅谈做好矿井安全生产管理的几点认识

本文总结探讨了矿井安全生产管理的方法,以加强矿井安全生产长效机制,持续提升矿井安全生产管理理念,实现安全生产管理规范化,为促进矿井安全生产提供有力保障。     

浅谈干部管理创新研究

本文通过对干部管理的创新研究,提出了从干部选拔任用、干部考核管理、干部作风建设、干部监督、干部教育培训五个方面进行创新的探讨。     

关于新时期矿井通风安全管理的探讨

矿井通风系统是安全生产的基本条件,是“一通三防”各项工作的基础,立足当前,兼顾长远,确保矿井通风系统合理稳定可靠,有足够的通风能力,在矿井生产的不同阶段能时时满足生产的需要是矿井通风管理的首要任务。安全生产是煤矿企业的管理核心。实现通风安全管理现代化是改变煤矿安全的根本措施。     

论在矿井科学发展中推进安全管理层次化的创新与实践

近年来，平煤集团站在发展战略高度，坚持以发展为要义，以安全为前提，做实安全基础，做强煤炭主业，做大非煤产业，优化资本运作，细化内部管理，科学制定规划，出台了一系列发展战略举措，全面推进“新型能源化工集团、和谐安康百年平煤”建设，明确提出安全管理“五个到位、三基三化一重点”的总体工作思路，并要求要稳步推进安全层次化管理。这既是集团公司根据产业规模扩大、涉及行业增加、地域范围拓展的实际，以创新的思路，     

浅谈如何做好矿井通风安全工作

矿井通风安全工作是煤矿安全管理的主要内容。矿井通风的基本任务是采用安全、经济、有效的通风方法,供给井下足够的新鲜空气;稀释和排除有毒有害气体和矿尘;调节井下气候条件和防止瓦斯、煤尘等重大事故的发生,保证井下职工的安全和健康,提高矿井生产的效率。     

夯实湖北统计设计管理的基础

湖北省统计局统计设计管理工作,紧紧围绕中心任务,创新思路,加快改革步伐,加强基层基础建设,加大调查项目的管理力度,严格执行标准,顺利完成了各项任务。     

对煤矿企业安全管理的几点认识

安全第一、预防为主、综合治理、总体推进,这是煤矿安全工作的指导思想和战略方针。而把安全装备、管理、培训等视为实现煤矿安全生产的基础工作,要求企业抓实抓好,则是一项煤炭安全生产的长期工作。面对事故的屡屡发生,究其原因,主要是管理工作不到位。在煤矿安全生产实践中,由于生产规模不同、生产装备不同、生产环境不同、管理难易程度不同,发生事故的性质、大小也就不同。通过对许许多多、大大小小的事故案例分析,因管理不到位、不扎实而引发的事故让人触目惊心。因此,管理是安全工作的重中之重,是第一位的工作。当然,安全管理工作是一项系统工程,它包括技术、装备、资金投入、职工培训、干部责任制和安全制度措施落实等一系列安全管理工作。     

论当前我国高校行政管理创新

高等教育快速发展的新形势对高校管理创新提出了新的更高的要求。高校行政管理作为高校管理的重要组成部分,必须创新,才能提高管理的效率,促进高校的持续、稳步发展。高校行政管理创新,管理观念创新是先导,提高管理干部的素质是关键,管理制度创新是保证,管理方法的创新是重要途径。     

创新管理 努力打造节约型公司 实现降本增效

中国政府对于企业面对经济危机提出了很多的应对措施,其中最为重要的就是节能降耗、降本增效,这同时还是企业提升竞争力、稳定健康发展的基础与保障。不过,在企业的实际操作过程中,会出现很多思想上的误区及错误的管理方法。就企业降本增效的管理作简单介绍,并提出几点措施,希望能帮助企业在降本增效的过程中取得良好的经济效益。     

车集选煤厂创新安全管理初探

安全是企业永恒的主题。2013年以来,车集选煤厂通过构建安全文化,落实“从零开始、向零奋斗”的安全理念,创新安全管理模式,提高员工安全素质。加走隐惠排查治理力度,强化质量标准化管理,建立应急救援预案等措施,安全管理工作创出了新水平,实现了安全生产。     

管理创新 重在务实

胡锦涛总书记历来提倡求真务实的工作作风。求真务实是我党优良传统和活力之所在,同时也是辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神在新阶段的新实践和新发展。 求真务实,最要紧的是付诸实践,见诸行动,努力提高求真务实的自觉性;     

臻善基础管理 夯实发展基石——中美商业银行基础管理差异研究

2011年11月,本人有幸参与了对美国商业银行的学习和考察之旅。通过对比,本人深感由于经济体制、发展历史、人文观念、价值取向等方面的差异,中国建设银行(以下简称我行)既与美国商业银行存在诸多不同,也有共通之处。本文以两者的基础管理为切入点进行分析,尝试找出差距来源,寻求提升我行基础管理水平的建议和措