人才资源全球化竞争策略与管理创新

近年来，世界跨国公司都把人才资源全球化作为重要战略，积极推进国际经营人才本土化，人才引进、人才使用与培养全球化，在更大的范围内获取更多的人才资源。入世后，全球市场一体化，国内市场国际化发展更快。我们应当抓住人才资源竞争的核心，全面创新人才资源全球化竞争策略与管理，推进企业国际化经营的更快发展。 一、强化人才资源全球化竞争意识．迎接入世后新一轮“人才大战” 在上海ＡＰＥＣ会议ＣＥＯ论坛上，许多知名企业家都把人才资源开发与建设列为未来企业全球化发展的关键。美国公司已在中国悄悄展开了一场人才资源争夺战。…     

报告称自然环境恶化致中国富裕阶层加速移民

2014年1月22日，中国与全球化智库（CCG）及中国社会科学院共同往北京发布的《国际人才蓝皮书》指出，根据过去一年多所发生的移民情况，中国环境问题的加剧成为精英和富裕阶层移民的重要原因。     

从人才流失到人才环流:一个理论模型

在全球化浪潮下,跨国移民由之前的单向流动(即发展中国家向发达国家流动)越来越多地呈现出双向甚至是多向流动,因此移民也由简单的“人才流失”变成了复杂的“人才流动”。本文通过设计一个跨期工作搜寻模型,解释了复杂的跨国人才流动行为,并且从理论上论证了移民输出国也可能会由于移民的跨期流动而获益,也就是说,我们不应将移民看成是对移民输出国有损的“人才流失”。     

论中国企业国际化

随着国内改革的深入和发展及国际市场竞争的日趋加剧，企业国际化问题越来越得到业内人士的普遍关注和重视，经济全球化和地区经济一体化也迫切要求中国企业实施国际化战略。在着重分析了当前世界经济发展现状及趋势基础上，提出了中国企业国际化是中国企业今后在竞争激烈的国内、国际市场中得以生存和发展的必由之路。     

商慧：与时俱进高效应对国际移民新趋势

<正>外联集团交付业务部门总监商慧深耕移民领域13年，曾带领外联文案团队处理过5000+美国移民申请。商慧身上的标签很多。她本人是新西兰梅西大学金融学学士、上海复旦大学金融学硕士。此外，她还担任中国出国服务行业协会理事、美国移民委员会专家委员、外联集团美国移民首席规划师、交付业务部门总监、美国文案中心总监、美国“杰出人才”移民专项小组组长等多项重要职务。在学术领域，商慧也颇有建树。她先后发表了多篇学术论文，包括专业人才国际迁移及交流、浅谈人才流失”和国际化人才”管理、全球化经济环境下亚洲人才移民美国的发展等。她主导开展了名为国际移民最新趋势和政策应对”的课题调研。该课题围绕移民准入管理、家庭团聚移民、入境移民管理、世界主要国家移民管理政策”等话题进行了深层次剖析。     

试论工商管理类专业教学改革中的几个基本关系

在经济全球化的大趋势下,特别是我国加入WTO以后,跨国公司纷纷涌入国内市场,工商管理人才的国际化步伐也将随之进一步加快。这就要求我国工商管理人才的培养要与国际标准接轨,在培养规格、教学内容、教学模式、师资队伍、学生来源和对外交流协作等方面逐步实现国际化。     

关于我国资本帐户开放的研究

随着国际经济全球化、金融一体化的不断发展，特别是中国加入世界贸易组织以及国家实施“引进来”和“走出去”相结合的战略，以及人民币汇率制度的成功改革，国内外资金大规模双向流动的格局正在逐步形成，这为中国经济融入世界经济大循环提供新的机遇，也对中国资本流动的监控和管理带来了新的挑战。因此，如何进一步推进人民币资本账户开放的进程，已经成为我们面临的一个十分重要的研究课题。     

护士的国际化流动对我国护理专业发展的影响

加入WTO对我国的影响表现在许多方面，经济全球化，国与国、行业与行业、单位与单位、人与人的关系愈加密切，相互影响和渗透。在经济全球化的进程中，最为显著的特征是竞争，而竞争中最为根本的是人才的竞争，人才的国际化流动使得各行各业必须面对人才流失和人才引进困难的挑战，同时，人才的国际化流动所带来的国际化合作和交流也为各行各业的发展提供了机遇。     

机遇和动力：国有企业如何整合全球要素资源

<正>省属国有企业如何立足全球要素资源,实现更好的市场拓展与战略布局,这是一个需要系统把握的问题。立足于企业国际化发展的大背景,可以比较清晰地捕捉到一些机遇和动力。以安徽省一些国有企业的探索与实践来说,走出国门积极参与国际市场的竞争与合作营造的机遇。当今世界是一个经济全球化、市场国际化、信息融合化的世界,“企业国际竞争”不再局限于传统的竞争模式,即使在国内市场也充满了国际竞争,越来越呈现出“国内市场竞争国际化,国际市场竞争国内化”的特点。     

论中国企业国际化

随着国内改革的深入和发展及国际市场竞争的日趋加剧,企业国际化问题越来越得到业内人士的普遍关注和重视,经济全球化和地区经济一体化也迫切要求中国企业实施国际化战略。在着重分析了当前世界经济发展现状及趋势基础上,提出了中国企业国际化是中国企业今后在竞争激烈的国内、国际市场中得以生存和发展的必由之路。     

小蓝鲸:借我一双差异化的"慧眼"

在国际市场国内化、国内市场国际化的新的竞争形势下，中国餐饮企业正面临前所未有的机遇与挑战。小蓝鲸以“宁愿在创新中失败，也不愿在守旧中成功”的创新理念，以全球化视野、本土化特色，引进连锁，反弹琵琶，探索连锁经营新版本，并初显实效。     

德隆战略

德隆国际曾如此自述：德隆国际是一家致力于整合中国传统产业，立足于资本市场与行业投资相结合的国际化战略投资公司，致力于创造中国传统产业新价值。其企业愿景为在战略投资行业成为龙头；3～5年内成为全球五百强企业之一；建立一个世界级的“企业精英俱乐部”，汇集最多领袖级经营人才，成为连结中国与世界经济主流的桥梁。     

洋精英空降中国

中国,特别是上海正以蓬勃发展的姿态吸引越来越多国际顶尖的营销和媒体人才。最近，多家公司积极引进精英人才。     

探究国有企业“走出去”的国际化人才战略

随着经济全球化的到来,越来越多的中国企业实现了走出国门,与国外企业进行国际合作与交流,实现自身发展规模的扩大。国有企业是“走出去”队伍的主力军,因此加强对国有企业国际化人才战略的实施刻不容缓。本文首先给出了国际化人才的定义,并将国际化人才按国籍属性分为本土化人才、属地化人才和第三国人才三类。随后论述了国有企业“走出去”的国际化人才战略实施的发展背景与重要意义,全面分析在现阶段发展中面临的风险及挑战。最后围绕三类人才的各自特点,结合笔者自身经验,相应提出了“选、育、融、用、激、留”等方面的优化措施。     

华为公司国际化探析

摘要：在经济全球化的浪潮下，越来越多的中国企业走向国际帝场。华为公司作为中国通信制造企业国际化的代表，其进入国际市场的方式、国际化程度与绩效的把握对于国际市场的开拓起到了重要的作用。华为公司的国际化，对于中国企业走向国际化有着一定的启发和借鉴作用。     

商业银行和金融机构财务信息披露内容的浅析

随着经济全球化进程的加快,会计国际化趋势越来越明显,特别是随着经济一体化发展的需要,国内银行业要求与国际银行业接轨,实现我国金融体系的进一步完善,以促进市场化程度的提高,建设一个更加开放、有效率、有利于资源流动的金融市场体系是提升我国金融业实力的重要举措。     

我国企业国际经营战略实施分析

随着我国成功的加入到世界贸易组织（WTO）和国内银行业的全面对外开放，我国的企业越来越受到经济全球化效应的影响。在日趋竞争的国际市场环境下，我国企业的经营战略应该做相应改变，国际经营战略是战略转型的一个重要方面。国际经营战略，即所谓的“走出去”战略，是指我国企业根据各国资源禀赋状况、比较成本优势、国际商品市场和资本市场等方式，在国际化环境下运营战略。     

中国商贸大事记

事件一：体育品牌“洋退中进”，李宁品牌国际化再加速入选理由：近期，中国最大的体育服饰零售商李宁对外宣布将全面布局东南亚市场，年内在东南亚地区开设最多达100家门店早在1999年，李宁公司就把“品牌国际化”提上战略议程，公司调整架构，开始开拓国际市场、此次的扩张计划是李宁开始海外征程的标志性事件、与国内品牌高歌猛进相比，经历了大规模扩张的国际品牌在中国的生存状况似乎不太乐观李宁若能继续保持两位数的高增长，     

商业银行和金融机构财务信息披露内容的浅析

随着经济全球化进程的加快,会计国际化趋势越来越明显,特别是随着经济一体化发展的需要,国内银行业要求与国际银行业接轨,实现我国金融体系的进一步完善,以促进市场化程度的提高,建设一个更加开放、有效率、有利于资源流动的金融市场体系是提升我国金融业实力的重要举措.     

关于我国资本帐户开放的研究

随着国际经济全球化、金融一体化的不断发展,特别是中国加入世界贸易组织以及国家实施“引进来”和“走出去”相结合的战略,以及人民币汇率制度的成功改革,国内外资金大规模双向流动的格局正在逐步形成,这为中国经济融入世界经济大循环提供新的机遇,也对中国资本流动的监控和管理带来了新的挑战。因此,如何进一步推进人民币资本账户开放的进程,已经成为我们面临的一个十分重要的研究课题。