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新时期,学生工作面临新的挑战,学生干部队伍作为学生工作的重要参与者与实施者,学生干部在角色定位、动机、能力等方面存在一些问题,学校要高度重视学生干部队伍建设,从学生干部的选拔、培养、考核等方面做入手,全面提升学生干部队伍的素质。 相似文献
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本文明确了指导高校学生干部队伍建设的重要性,从选拔、培养、考核等方面论述了如何进一步做好高校学生干部队伍建设与管理,为高校的学生管理工作提供一些参考。 相似文献
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代青 《中国对外贸易(英文版)》2012,(8)
目前我国高等教育已经完成由“精英化”时期到“大众化”时期的历史转变.学校规模不断扩大,在校人数急剧增加,民办高校更是在国家政策的支持下得到了迅速发展.随着民办高校的不断壮大,民办高校的特殊性使学生管理工作变得更为复杂和艰难,如何有效的做好新时期学生管理工作迫切需要建立一支高效、高素质、善管理的学生干部队伍. 相似文献
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随着市场经济的发展,对高校学生干部的培养也日益成为高等学校教育研究的课题。学生干部既是大学生实行自主、自律、自治的载体,又是沟通教育者与教育对象之间最主要的桥梁和纽带。同时他们也是未来社会主义建设的接班人,对他们的教育培养至关重要。 相似文献
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加强高校后勤干部职工队伍建设是学校后勤建设的基础,建设一支、业务精通、作风优良、结构合理的高校后勤干部职工队伍,对于能否把高校后勤“管理科学化、保障法制化、服务社会化”落到实处,具有十分重要的作用. 相似文献
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随着党的工作重心的转移,高等学校党务工作面临着新形势的挑战,通过分析高校党务干部队伍建设的隐忧,提出排忧对策,以利于加强这支队伍的建设,使其为高校的改革发展和全面素质教育的实施,做出积极的、不可替代的贡献。 相似文献
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管理中最重要的是人,而管理人最重要的原因之一就在于掌握人的心理,进行适当的管理行为以达到最好的效果。管理的直接对象从微观上讲是个体,从宏观上讲是群体,群体及其员工关系对于管理活动所应遵循的方法也颇有影响,作者由此进行分析,试图阐述其实际应用及对于个体群体间矛盾的解决方案。 相似文献
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毛琼 《商业经济(哈尔滨)》2009,(16):91-91,99
医院管理干部是医院人才队伍不可缺少的部分,医院管理干部的队伍建设是医院管理的一项重要任务.当前,医院管理干部队伍建设存在的问题,主要体现在医院管理干部的结构不合理,导致医院管理水平不高,制约了医院的发展;医院管理干部待遇相对较差,队伍稳定性不够;医院管理干部的培养得不到重视;医院管理干部考核方法过于抽象等方面.医院建设高素质医院管理干部队伍,应从加大选拔培养专业型管理干部的力度;强化培训,提高管理干部的综合素质;建立管理职称系列,完善考核制度;建立健全管理干部队伍的激励竞争机制等方面入手,从而不断提高医疗机构在市场经济中抵御风险的能力,提高医疗机构的对外竞争力. 相似文献
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高校学生干部队伍因其在学生教育管理工作中的重要性而日益引起广泛重视。本文尝试将毛泽东思想的一些观点引入学生干部队伍建设中,以期有效解决学生干部队伍中存在的一些问题,尤其是思想、作风问题。 相似文献
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品牌不单单是一个符号、一个图案,更是一个价值、一个态度的体现。品牌能够蕴含产品的市场定位,对品质、性能、技术、服务追求,所以品牌是企业发展的无形资产和累积资产。只有提高品牌溢价、加强品牌的知名度,才能够促进企业的全面发展。品牌也是一个企业产品差异化的表现,更能够提高人们对企业产品售后服务的认同和信任,这样才能够赢得消费者的认知。企业要想获得长远发展,必须要打造知名品牌,提高品牌的价值。 相似文献
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浅谈新形势下高职院校学生干部队伍的建设 总被引:1,自引:0,他引:1
文章提出在创新人才培养的新形式下,应积极引导其多思考、勤实践、善工作,以身作则。强化这支队伍的建设和培养,让他们充分发挥学生工作的有力助手的骨干作用,重视他们综合素质的培养具有重要的意义。 相似文献
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企业进行信息化建设是企业发展的趋势,而企业文化是企业信息化建设成功实施的关键因素.本文分析了企业信息化建设与企业文化之间的关系,企业信息化建设与企业文化的和谐统一,以及怎样建立与企业信息化建设相适应的企业文化. 相似文献
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随着高职院校的快速发展,高职大学生自律委员会也逐渐被重视。大学生自律委员会作为高职院校的一项特殊的存在形式,目前在高职院校中扮演着十分重要的角色。本文笔者结合自身的相关经验,着重介绍了高职大学生自律委员会学生干部队伍建设的几点体会,以供同行参考。 相似文献
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本文基于从雇主角度定义的四分法雇佣关系模型,探讨同一岗位层次的工作组的雇佣关系与群体公民行为以及群体效能感之间的关系。样本为50组每组平均3.7人作答的群体数据。实证分析结果表明:组织中心型雇佣关系的工作小组的群体公民行为和群体效能感总体高于其他类型雇佣关系的工作小组。 相似文献
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干部是党的事业的骨干,中国共产党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓.建设一支高素质的党员干部队伍是实现党的十八大各项目标的关键.以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准识人;完善工作机制,按党的章程和有关法律法规合理用人;以自主学习和组织培养育人是习近平领导下建设高素质干部队伍新思路的重要内容. 相似文献