高职高专院校应切实加强辅导员就业指导能力建设

就业指导工作对高职高专院校非常重要,在某种程度上,就业指导工作到位与否关乎高职高专院校的生存与发展。辅导员以其独特的学生工作优势,在大学生就业指导中具有特殊重要的地位。加强辅导员就业指导能力建设,对做好高职高专院校的就业指导工作具有非常重要的意义。本文首先分析了高职高专院校加强辅导员就业指导能力建设的重要性,接着阐述了目前高职高专院校辅导员就业指导能力建设存在的问题,最后针对这些问题,提出了一些举措。     

基于企业用人视角浅谈高校就业指导课的改革和完善

高校大学生就业指导工作是高等教育的重要组成部分,是一项长期的系统工程,而就业指导课的课程建设则在某种程度上直接关系到大学生是否实现顺利就业,然而现行的就业指导课程存在着一些弊端,如学时较少、授课方式单一、师资队伍匮乏等。本文分析了当前就业指导课现状和存在的问题,以及企业用人标准,最后对就业指导课课程改革提出了一些粗浅的建议。     

中职毕业生就业工作中存在的问题及对策

面对严峻的中职学校毕业生就业形势,进一步加强毕业生就业指导工作十分必要。文章分析了中职学校毕业生就业指导工作中存在的一些亟待解决的问题,提出了解决毕业生就业指导问题的对策措施。     

中职毕业生就业工作中存在的问题及对策

面对严峻的中职学校毕业生就业形势,进一步加强毕业生就业指导工作十分必要。文章分析了中职学校毕业生就业指导工作中存在的一些亟待解决的问题,提出了解决毕业生就业指导问题的对策措施。     

中职毕业生就业工作中存在的问题及对策

面对严峻的中职学校毕业生就业形势,进一步加强毕业生就业指导工作十分必要.文章分析了中职学校毕业生就业指导工作中存在的一些亟待解决的问题,提出了解决毕业生就业指导问题的对策措施.     

高职院校学生就业指导存在的问题及对策

一、高职院校学生就业指导存在的问题．就业指导工作在我国起步较晚，20世纪初我国就业指导工作开始兴起。由于受计划经济体制等多方面因素的影响，就业指导曾一度中断。80年代后，我国对高校毕业生就业体制进行了改革．由国家统一分配改为双向选择、自主择业。就业指导再次兴起。但高校尤其是高职院校的就业指导还存在诸多问题．这些问题制约着高校就业工作的开展，也直接影响了毕业生的就业。     

河北省研究生就业指导体系建设现状及对策研究

近年来,研究生招生规模在快速增长,研究生就业面临着巨大的压力和挑战。因此,高校和培养单位要认清当前就业形势,做好充分准备,制定政策措施,构建研究生就业指导体系,不断推动究生就业工作又好又快发展。本文对河北省研究生就业指导现状进行了剖析,提出了当前所存在的问题,并给出了关于如何建立研究生就业指导体系的一些建议,期望能够对当前研究生就业指导工作起到一些帮助与作用,以做好研究生的就业指导工作。     

浅析高校《大学生就业指导》

大学生就业形势曰益严峻,高校在解决"大学生就业难"问题时有着不可推卸的责任.目前,各大高校在开设<大学生就业指导>这门课程时都存在着一些突出的问题.这些问题阻碍了就业指导目标的实现.笔者针对问题提出了一些对策.     

浅析科学发展观视野下的大学生就业指导

严峻的就业形势对高等院校的就业指导部门提出了更高的要求，探寻就业指导的规律，为大学生提供及时、科学的指导和服务成为就业指导部门的重要任务。本文侧重论述在科学发展观的统领下我国大学生就业指导的创新问题，希望能实现全社会人力资源的协调、共赢和发展。     

高校就业指导课教学存在的问题及对策分析

近年来高校招生规模迅速扩大,毕业生出现了人数急剧增加和就业难等问题,大学生就业指导课在一定程度上帮助了大学生就业,但该课程在实践过程中还存在一些问题,本文就目前大学生就业指导课教学中存在的问题结合个人工作岗位及教学实践进行归纳分析,并提出相应对策,旨在提高大学生就业指导课的教学实效性。     

新时期高职就业指导课教学的若干思考

文章对当前高职院校学生对就业指导课的重要性认识不到位，上课方式缺乏新意等现实问题的原因进行分析，并就如何提高学生对就业指导课的重视程度，如何实施以学生为中心的教学设计等角度对加强就业指导课教学质量进行探讨。     

试论技工学校毕业生的就业指导对策

本文首先对技工学校毕业生就业指导中存在的问题进行分析,指出探讨毕业生就业指导对策的必要性;从就业指导工作的形式创新、就业指导教师素质的提高以及就业指导开展的时间调整等三方面,说明加强毕业生就业指导的对策;最后对就业指导过程中需要注意的问题进行了总结。希望本文能够为技工学校毕业生就业指导工作的发展提供帮助。     

当前大学生就业指导工作浅析

大学生就业问题一直是老生常谈的问题,高校的就业指导工作在各大高校也开展地如火如荼。笔者在亲身经历就业指导培训过程中感受颇多,于是简要通过该文章谈谈笔者的浅薄想法。本文主要介绍了就业指导的定义、内容、作用和意义,并且针对大学生就业难的问题提出了自己一些的浅显建议。     

当前高校就业指导工作中存在的问题及对策研究

高校为大学生提供就业指导是一项专业性较强的工作，高校有必要建立一套科学的就业指导思想与方法，积极做好大学生的就业保障。本文从高校在大学生就业指导工作中的功能定位入手，分析存在问题，尝试性地构建高校大学生就业指导体系的实施框架     

国外高校就业指导经验对我国的启示

国外就业指导起步较早,尤以美国、日本、加拿大发展较为成熟。我国高校就业指导起步较晚,理论研究方面取得一定的成绩,但具体实践中明显存在一些不足。借鉴国外高校在此方面的成功经验,进一步推动我国就业指导理论与实践研究的深入。本文,先对国外高校就业指导工作中的成功经验进行分析,进而侧重探讨这些成功经验对于我国高校就业指导工作的启示,希望为高校顺利开展就业指导工作提供一些有用的建议。     

大学生就业指导课程实施问题与对策研究

大学生就业是高校和社会一直以来广泛关注的话题,就业率的高低不仅关系到高校的持续快速发展,而且关系到社会的稳定与持续发展。因此,为了加强大学生就业能力和素质,高校一般都开设了大学生就业指导课程。然而,新形势下大学生就业指导课程发挥作用不太充分,存在一些问题,文章通过研究大学生就业指导课程现状,提出解决的新思路。     

独立学院就业指导课程教学改革探讨

毕业生就业难是全社会最关注的热点之一。在此背景下,对高校开设就业指导课程也提出了越来越高的要求。独立学院作为高等教育的一种特殊形式,其学生与普通高等学校学生有诸多不同,本文针对独立学院就业指导课程教学普遍存在的一些问题,从师资队伍、教学内容、教学方法和手段等方面,对该课程教学改革进行了思考和探讨。     

浅析社会主义核心价值理论在大学生就业工作中的指导路径

党的十八大以来，中央对社会主义核心价值观进行了更加深入的凝练和宣传，确立了价值目标、价值取向和价值准则。如何能把社会主义核心价值理论运用到大学生的就业指导工作中，成为指导大学生转变就业观念的方针，需要对大学生就业观存在的问题和如何依据社会主义核心价值理论展开就业指导路径进行探索。     

大学生就业指导中的思想政治教育现状研究

大学生“就业难”已成为全社会关注的问题。关注大学生在就业过程中暴露出来的一些突出的思想问题，理清高校在思想政治教育过程中就业方面思想动态的指导动态，在此基础之上，提出强化就业指导中思想政治教育的对策。     

德育构建在高职院校就业指导中的运用

在高职高专毕业生就业的建设当中，就业指导是一个宏伟工程。但德育教育的缺失导致学校在就业指导方面出现问题。本文分析了导致高职高专学校道德教育缺失的原因，以及解决途径。