关于如何加强国有企业内部控制的思考

随着社会的不断发展,国有企业的内部控制制度也需要随着时代发展而不断改进,使其更加符合现代社会的市场竞争要求。国有企业一般属于各级政府管理,因此在企业的运营和发展中相比私企更具行政化。在现有的内部控制管理制度下,国有企业也面临着更多挑战,需要进行一系列的改进和完善。文章阐述了国有企业开展内部控制建设的现实意义,分析了国有企业开展内控建设时存在的主要问题,并提出加强国有企业内部制度建设的建议。     

国有企业领导权力监督制约的调研和思考

强化对权力的制约和监督，是防治腐败的根本性问题，在反腐倡廉建设中具有至关重要的地位和作用。深入认识国有企业领导权力监督和制约存在的问题，探索有效制约和监督权力的方法途径，对国有企业的改革与发展起到了一定的促进和保护作用。     

优化我国国有企业财务管理决策的建议

我国国有企业财务管理存在着资本结构不合理、投资决策缺乏创新和科学性等问题，制约了企业的发展。本文主要从充分利用金融市场和提高企业营运资金管理水平两个方面提出优化企业财务管理的建议。     

浅析国有企业财会监督机制的完善路径

国有企业财会监督工作不仅有利于促进国有企业经营管理的规范，还有利于推动国有企业高质量发展和现代化建设。目前国有企业财会监督工作还存在一些问题和短板，制约了财会监督职能作用有效发挥。本文首先对财会监督相关理论进行了阐述；其次阐明了完善国有企业财会监督机制的意义；最后分析了国有企业财会监督机制存在的问题，并针对问题提出了相应的解决方法，希望能为国有企业财会监督机制完善提供参考。     

对亏损国有企业领导层的导向管理

江泽民总书记5月初在上海的讲话中指出:“在充分肯定国有企业成就和贡献的同时,我们也必须看到存在的问题和困难。相当数量的国有企业机制不活,效益不高,负担过重,经营困难,亏损状况继续加剧。”国家统计局公布,今年1—6月份,全国国有企业利润下降30.3％,亏损额上升50％,亏损问题已成了制约国有经济正常发展的一大障碍。     

略论当前国有企业存在的问题及对策

当前国有企业的生产经营活动与社会主义市场经济发展的客观要求之间尚存在着许多的矛盾和问题，在不同程度上制约了国有企业的繁荣与发展。     

国有企业加强内控管理与风险防范的探讨

国有企业在当下的环境面临着较大的发展困境，常常面对来自内外部的风险，严重阻碍了企业的发展进步。为保持国有企业在市场上的竞争力，每个国有企业内部都应该全面渗透内控管理与风险防范，从多个角度帮助国有企业走出困境。国有企业数量众多，每个企业的发展水平参差不齐，一些国有企业在内控管理、风险防范方面存在很多的不足，制约了国有企业的现代化发展。基于此，文章重点分析了国有企业内控管理和风险防范的相关措施，对企业发展具有一定的指导价值。     

国有企业绩效考核中存在的问题及对策分析

国有企业改革与发展过程中，存在不少问题，企业效益不尽人意。笔者认为国有企业的问题关键在人，管理好人是改善国有企业效益的最重要途径，因此必须研究如何妥善管理国有企业员工，绩效考核是国有企业进行有效管理员工主要途径之一，当前多数国企绩效考核实行中存在较大的困难。整个国有企业绩效考核体系形同虚设，员工产生逆反心理，达不到考核的预期目标，甚至还导致不少人才流失。为解决这个问题，本文从目前国有企业绩效考核存在主要问题进行分析和探讨，试图提出适合于我国国有企业的绩效考核有效的方法和途径。     

浅谈人力资源管理对企业管理的作用

任何企业的发展都需要依靠人才，因而人力资源管理成为现代企业管理部门关注的焦点。本文分析了国有企业人力资源管理中存在的问题，进而提出了解决国有企业人力资源管理问题的对策。     

国有企业会计核算存在的问题及优化对策研究

国有企业在日常的经济生活中发挥着十分重要的作用,为了进一步保障国有企业的健康、稳定发展,必须加强国有企业的管理工作。会计管理是各项管理职能的一个重要组成部分,所以必须加强这方面的工作。会计核算是会计工作的一个重要内容,关系着整个企业会计管理的水平,也直接影响着企业的长远发展。但是现阶段许多国有企业在会计核算方面还存在许多问题,诸如核算方式和手段落后、信息失真等情况,这严重制约了国有企业会计管理工作。     

国有企业信贷融资问题研究

信贷融资是国有企业最重要的融资渠道之一,当前我国国有企业在信贷融资中存在着融资行为行政化、还款意愿不强和挤占信贷资源等问题。应该从明确政府职责、摆正银企关系、拓展融资渠道和健全商业银行体系等方面加强国有企业信贷融资管理。     

国有企业融资管理问题及对策

经济体制改革使得我国大部分国有企业为了顺应外部市场环境,逐步建立了较为完善的现代化企业管理体系,并不断优化内部管理结构。但从国有企业实际运行情况来看,在金融市场变化快、融资渠道紧缩等因素的影响下,国有企业仍旧存在着融资困难、资金管理不善等问题,严重制约了国有企业的生存与发展。     

论国有企业中如何加强人工成本管理

企业要得到顺利发展。要在同个行业中占着重要地位，必然要加强人工成本管理。只有加强人工成本管理。才能使企业在强大的市场竞争面前处于不政之地。对于国有企业来说．由于一直以来受到计划经济的制约，因此，更加注重进行工资总额的管理，而对人工成本管理却重视不够。通过对国有企业中人工成本管理存在的问题进行阐述，探讨相应的解决对策。     

从收入分配公平角度看国有资产管理体制改革

在社会主义市场经济体制下,市场对资源的配置起决定性作用,但是"市场失灵"的存在,强调着国家对经济进行宏观调控的必要性,从而证明国有企业存在的合理性。以对国有资产管理体制现状的研究为基础,从收入分配公平角度来看,我国国有资产管理体制中存在的问题是:国有资产初次分配偏向国有企业、国有企业留置利润过多以及国有企业薪资制度的不合理。分析问题的存在原因,提出关于以市场资源配置效用促进初次分配公平、减少国有企业留置利润以及促进国有企业薪资制度合理化的解决对策,以求完善国有资产管理体制改革,促进收入分配公平。     

探析国有企业财务管理的问题及对策

国有企业良好发展有助于保全和增值我国国有资产,有助于促进国民经济发展,因此,受到了较多的关注。一直以来,我国国有企业内部的管理体制都带有行政化色彩,在财务管理过程中也容易出现各种问题。文章分析我国国有企业财务管理中存在的问题,然后探讨解决这些问题的对策,以期提升国有企业的财务管理水平,促进国有企业的改革。     

当前形势下企业资金管理的现状及改善建议

随着时代的进步和社会经济的快速发展，我国各行各业都获得了较快的发展；市场经济体制的确立和完善，促使企业在发展过程中面临着日趋激烈的市场竞争，为了获得发展和壮大，就需要重视资金管理的作用。如今，在企业资金管理中，还存在着诸多的问题和不足，制约到了企业的发展。那么就需要结合具体情况，采取一系列的改善措施，提升资金管理的效益和水平。本文简要分析了当前形势下企业资金管理的现状及改善，希望可以提供一些有价值的参考意见。     

推进国企管理会计体系建设的思考

近年来,我国经济的不断发展离不开国企的推动,国企不仅是重要的基础产业之一,还与民生息息相关。为深入贯彻落实党中央和国务院下发的文件并加快解决历史问题,国有企业进行全方位改革、建立企业现代化制度势在必行。然而,目前还存在一些问题,这些问题制约着国有企业的经营效率和发展规划。结合当前国企改革的大环境,本文探究了现阶段国企管理会计存在的问题,并为管理会计体系的建设提出了有益的参考。     

医院财务管理中存在的问题分析及对策

为了进一步规范医院财务管理，提高医院管理效能，我们从医院财务管理现状来分析财务管理存在的问题，可以看出大多数医院存在着预算管理重视不够、认识不足，资产不实、家底不清；对无形资产评估未能具体化等问题，所以要提高财务管理，必须加强认识，运用零基预算管理，提高医院财务管理水平；加强资产管理，摸清家底；加强无形资产的研究，优化资源配置，从根本上来规范医院的财务管理。     

石油企业人力资源管理存在的主要问题及对策分析

当前我国石油企业由于受传统管理体制的影响,人力资源管理在资源配置、管理职能及开发利用等方面存在着诸多管理误区,这已成为制约我国石油企业发展的瓶颈。本文分析了石油企业人力资源管理存在的主要问题,提出了石油企业人力资源管理的对策。     

国有企业改革中财务管理问题分析

随着国有企业改革的进一步深化,我国国有企业现代企业制度的基本框架初步形成,财务管理作为国有企业管理的重要组成部分,是国有企业可持续发展的一个关键点,虽有一定的发展,但还存在着一些问题,制约着国有企业的发展。本文通过对国有企业改革中财务管理问题现状的分析,提出相关的提升对策,以期对国有企业改革和可持续发展有所裨益。