心理疏导于企业思想政治工作中的应用

我国社会主义市场经济体制不断完善,市场竞争也越来越激烈。企业在发展过程中最容易出现的一个问题就是思想问题。快节奏的生活方式、竞争激烈的环境给当前企业员工造成了很大的心理压力。企业员工思想政治工作做的好与坏关系到企业的稳定发展。该文首先对心理疏导做了相关的介绍,对心理疏导在企业思想政治工作中的应用做了相关的探讨。     

浅议企业思想政治工作中的心理疏导

加强思想政治工作的心理疏导,注重人文关怀,化解矛盾,凝聚人心.不断创新思想政治工作方法和内容,进一步增强思想政治工作的说服力和影响力、针对性和有效性     

浅谈国有企业思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的方法

近年来,从事思想政治工作的人都会产生一个共同的想法就是如今的思想政治工作越来越不好做了,这主要是因为社会的不断发展,人们生活水平的不断提高,生活追求个性化的人也越来越多.加之近两年来受国际金融危机的影响,岗位竞争日益激烈,人与人之间贫富分化趋势越来越明显,社会不公平感开始出现,人们的挫折感、失落感、愤怒感也在逐渐增强,这些现象会使人自身的行为发生变化,在一定的环境暗示下,就会变成攻击和侵犯.这一系列社会问题不仅对职工本人的身心健康带来不利因素,同时也制约着企业的健康发展.党的十七大报告在谈到党的思想政治工作时,第一次使用了“人文关怀”和“心理疏导”两个词,提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系”.体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,同时,也为加强和改进思想政治工作指明了方向.     

心理疏导在高校思想政治教育中的现实价值

价值是一个关系范畴,是指客体的功能和属性旁獬足和能在多大程度上满足主体需要的一种关系。心理疏导在高校思想政治教育中的价值是指在高校思想政治教育活动中,作为客体的心理疏导的功能和属性满足了作为主体的思想政治教育者和受教育者的需要。是从受教育者的心理和思想实际出发,注重个体发展的差异,“一把钥匙开一把锁”,通过心理疏导,充分开发受教育者的发展潜能,为进行思想政治教育提供良好的心理条件。     

摘要:加强思想政治工作的心理疏导,注重人文关怀,化解矛盾,凝聚人心.不断创新思想政治工作方法和内容,进一步增强思想政治工作的说服力和影响力、针对性和有效性.关键词:思想政治工作心理疏导

加强思想政治工作的心理疏导,注重人文关怀,化解矛盾,凝聚人心.不断创新思想政治工作方法和内容,进一步增强思想政治工作的说服力和影响力、针对性和有效性     

人文关怀与心理疏导在思想政治工作中的重要性——以海洋石油工程股份有限公司为例

随着社会的全面进步和企业改革的不断深化,员工生活水平显著提高,精神世界也更加丰富,企业思想政治工作面临的任务也趋于多元。以海洋石油工程股份有限公司为例,重点解析海洋工程行业员工思想的特点和变化,揭示人文关怀和心理疏导在建设和谐企业、弘扬优秀企业文化方面的必要性,并依据公司实际,提出加强员工思想政治教育的方式方法。     

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导

把人文关怀和心理疏导引入思想政治工作,是中国共产党思想政治工作与时俱进的创新,体现了以人为本的核心,并有助于构建社会主义和谐社会。为了在思想政治工作中深入贯彻落实人文关怀和心理疏导,思想政治工作者需提高自身素质,转变工作方式,并且要建立健全人文关怀和心理疏导机制,营造良好的心理环境,不断开创思想政治工作的新方法和新途径。     

新形势下如何有效开展油田思想政治工作

新时期加强企业思想政治工作,着重点就要在教育引导广大干部员工方面下功夫,在三基工作上下功夫,在转变作风上下功夫。立足新起点,进一步增强发展的责任感和使命感,在适应形势变化中进一步增强发展的危机感和紧迫感,从而不断提升干部员工队伍的凝聚力和战斗力。     

试论心理艺术在高校思想政治工作中的价值及运用

运用心理艺术是有效解决当前高校思想政治工作所面临问题的新手段和新方法。通过运用其情、情感激励、倾听、情景设计以及群体心理与暗示等心理艺术，可充分提高高校思想政治工作的针对性和有效性，积极预防和化解学生的各种心理矛盾，促进学生身心健康发展。因此，心理艺术在高校思想政治工作中的应用价值和潜力巨大。     

心理疏导在高校思政工作的重要性研究

心理疏导是种新潮的理念及方法,加强心理疏导将成为高校思政教育工作今后的思路创新。阐述了心理疏导的内涵,分析了当代大学生的思想现状,讨论了心理疏导对于思政工作的重要性,提出了利用心理疏导促进高校思政教育的有效途径。     

以人文关怀和心理疏导提升思政工作实效

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线.党的十七大报告中指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系.”这一重要论述,充分体现了科学发展观的核心和建设社会主义和谐社会的战略思想,既彰显了我们党以人为本的执政理念,又突出了当代思想政治工作的新视角,为新形势下思想政治工作的创新指明了方向.应坚持“三贴近”,注重人文关怀;加强心理疏导,促进心理和谐;创新活动载体,丰富文化生活.     

高校思想政治教育应注重人文关怀和心理疏导

十七大报告中提出的＂人文关怀＂和＂心理疏导＂,为我国思想政治教育工作指明了新的方向,同时也使高校在新形势下如何进一步做好的思想政治教育工作有了新的思考和认识。高校思想政治教育工作中融入人文关怀和心理疏导是提高高校思想政治工作实效性的有效方式,是高校实现育人目标的重要途径,是贯彻落实科学发展的重要途径,是构建和谐校园的必然要求。应注重社会需要与个性,教育引导与关心服务、精神传承与环境营造、人格成长与心理解因、网上引导与网下引导相结合。     

人文关怀与心理疏导:企业思想政治工作的主线

思想政治工作历来是我们党组织动员广大人民群众推进各项工作、完成既定目标的重要保证。企业的改革和发展最终是以数字说话、以业绩为凭．但过程却包含着大量纷繁复杂，各式各样的思想政治工作。尤其是我国当前正处于转型期．加强和推进企业思想政治工作，对于深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会．更是有着特殊重要的意义。在党的十七大报告中我们欣喜地读到胡锦涛总书记这样一段论述”加强和改进思想政治工作．注重人文关怀和心理疏导．用正确方式处理人际关系”。这一新提法使我这个长期从事企业思想政治工作的政工干部耳目一新．心头一亮．倍感亲切．     

浅谈将企业EAP有效融入思想政治工作

随着现代企业制度的建立,企业的机制、体制以及企业文化等都发生了变革,为深入落实科学发展观核心理念--以人为本,必须找到一个解决员工心理问题的有效途径.笔者认为,为搞好当前的思想政治工作,就必须充分发挥EAP(员工帮扶计划)的作用,从而增强思想政治工作的科学性、针对性和感召性.     

在高校思想政治教育工作中构建心理疏导机制的研究

一、心理疏导与高校思想政治教育工作 狭义的心理疏导是指在医疗机构中,由受过专门训练的心理治疗人员运用心理治疗技术,对有心理障碍的患者实施个体或集体的心理咨询与治疗。广义的心理疏导,是指思想政治教育工作者依据心理学的基本原理,运用语言或非语言的沟通方式,来影响人们的认知、情感和意志行为等活动。高校中的心理疏导主要包括心理健康教育、心理咨询服务和心理危机干预等方面的内容。     

推进石油企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益的基础。企业的思想政治工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量。因此,石油企业在开展思想政治工作的过程中,必须以生产经营为中心,服务和服从于这一中心;必须更加贴近职工、贴近实际,从而凝聚人心．调动职工的积极性。把思想政治工作变成提高企业经济效益的助推器。     

高校思想政治教育方法的探索——实现心理疏导与思想引导的有机结合

心理疏导与思想政治教育的思想引导的有机结合是对高校思想政治教育方法的有益探索.文章主要从对心理疏导与思想引导关系的认识、心理疏导与思想引导相结合的必要性以及二者结合的具体途径三方面进行了探讨,意在提高大学生思想政治教育的预见性、针对性、实效性.     

贴近职工，努力做好思想政治工作

在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势下,职工思想政治工作要进一步加强和改进。这个问题曾在一定程度上困扰着部分领导干部,影响了思想政治工作的深入开展。在新形势下加强和改进我院职工思想政治工作是当前工作的重中之重。做好广大职工的思想政治工作是促进医院有序发展、社会和谐进步的重要手段;坚持以人为本的核心理念,构建和谐的医院文化,努力使思想政治工作更贴近医院、贴近员工、贴近实际,是推动医院健康持续发展的关键。宣传思想政治工作和精神文明建设,事关建设有中国特色社会主义事业的大局。