实施“百万农民工培训”和“农民工返乡创业工程”

南充市今年启动实施“百万农民工培训，农民工返乡创业工程”，实现农民转移、转型、增收，促进城乡协调发展。围绕打造南充“川妹子”、“川厨师”、“川建工”、“川缝纫”、“川电子”等劳务品牌，整合使用培训项目资金，大力开展转移培训，转岗培训，创业培训，技能提升培训和实用技术培训，完成培训20万人次，整体提高农民工的技能水平和综合素质。     

六个强化促培训农民素质大提高——2006年福建省农村劳动力技能就业计划实施情况

2006年福建省认真贯彻落实劳动保障部“农村劳动力技能就业计划”部署，制定下发了《福建省农村劳动力技能就业计划实施方案》，从六个方面，强化运作措施，有力地推动了技能培训工作。2006年，全省共组织农村劳动力职业技能培训40．7万人，其中技能提升培训25．49万人（外省农民工参加技能提升培训10．4万人），劳务输出培训9．30万人，劳动预备制培训5．96万人。     

韶关市浈江区全面组织实施就业技能培训工程

大力开展农村劳动力和煤矿下岗失业人员转移就业技能培训，加快农村富余劳动力战略性转移就业，是统筹城乡和区域协调发展的重要任务，是全面建设小康社会，建设社会主义新农村，率先实现社会主义现代化的战略要求；也是解决企业用工困难的重要举措。今年以来，我区按照省、市的部署，全面肩动组织实施了就业培训工程，包括：浈江区贯彻实施“广东省百万农村青年技能培训工程”、“浈江区煤矿下岗失业人员技能培训规划”和“浈江区失地农民技能培训方案”。通过广泛的深入宣传发动，加强服务、上下联动，认真做好资金统筹，整合培训师资、按需施教、就业推荐等工作，取得明显的成效。     

“量身定制、校企合作”实现有效培训

作为一所为社会培养初、中、高各类技能型、应用型人才为目标的职业培训中心,承担了各级医药类技能工种的培训、考核、鉴定等任务,同时承办各种形式的企业岗位培训,为行业培养、培训了大量的优秀技能人才,取得了良好的社会效益。在培养人才过程中,如何从企业出发,量身定制、菜单培养、校企合作、资源共享是关键,也是实现有效培训的根本。     

广东省劳动和社会保障厅：创新培训机制 规范运作流程 扎实推进农村劳动力技能就业工作

广东是全国第一农民工流动就业大省。到2006年底广东流动就业半年以上的人员达2480万人，其中来自外省1800万人；本省尚有未转移的农村富余劳动力400多万人，做好农村劳动力技能就业工作显得尤为重要和迫切。广东省委、省政府高度重视农村劳动力转移培训和农民工技能提升工作，在全省组织实施了“百万农村青年技能培训”、“农民工技能提升培训”、[第一段]     

菜单式茶艺表演教学的应用与实践——以宁波东钱湖旅游学校为例

本文主要根据茶艺课程中运用菜单式教学法的研究,采用"菜单式"教学方法,根据学生自身的特长选择学习的内容,让学生能够针对性地开展学习,从而有效提高学生的学习效率,强化学生的茶艺技能。     

平昌县通过“五结合”培训农民工

今年来，四川省平昌县就业局通过“五结合”，积极实施“农村劳动力素质就业计划”，抓紧抓实农民工培训。 一是技能培训与引导就业相结合，在突出技能训练的同时，着重帮助学员规划职业生涯，不断提高培训的针对性和实战性；二是实践操作训练与技能鉴定服务相结合，强化对学员实践操作训练，引导学员参加职业资格鉴定，免费为学员提供鉴定服务，做到“培训一人，鉴定一人”；[第一段]     

阳江市农村青年技能培训工程全面启动

9月26日，阳江市政府在阳春召开全市农村劳动力转移培训工作现场会，并举行了“阳江市农村青年技能培训工程”启动仪式。本次会议的主题是贯彻落实全省劳动保障工作座谈会精神，总结交流全市农村富余劳动力转移培训工作经验和上半年劳动保障工作，部署全市农村劳动力转移培训工作。韦丽坤副市长出席了会议并作了重要讲话，宣布“阳江市农村青年技能培训工程“正式启动。阳江市是一个欠发达的农业市，农村劳动力总量超过180万人，技能型劳动力不足是制约阳江市经济发展的一大瓶颈。实施农村青年技能培训工程有利于     

长兴县推行农民技能培训教育券制度的做法及成效

在实施农村劳动力转移工程中，浙江省长兴县把劳动力技能培训作为推进劳动力转移的关键环节来抓，在全县推行“农民技能培训教育券”制度，对农民技能培训实行政府买单，鼓励乡镇、部门和经济主体积极组织开展农村劳动力培训转移工作，有效促进了劳动力转移工作的深入开展。自2004年9月实施以来，全县共发放培训券8050份，完成培训6694人，结算培训经费267．76万元。     

做好新时期职业培训工作需考虑四个“点”

职业培训要以服务就业和经济发展为宗旨,按照城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则,切实加强制度建设,加快完善工作机制,努力提升培训质量,不断扩大培训规模,增强职业培训的针对性和有效性，做到“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”，全面提高劳动者技能素质，努力开创职业培训事业新局面。具体来说，当从以下几个方面做好职业培训工作。     

提升农民素质培训 加快劳动力转移就业

山东省是人力资源大省,现有农村劳动力3400多万人,加快农村劳动力技能就业,促使农村富余劳动力向二、三产业转移,是山东省经济社会发展的现实需要。“十一五”期间,通过实施“技能促就业、能力促创业计划”和“农村劳动力技能就业计划”、“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”、“技能扶贫计划”和“特别职业培训计划”,集中对进城务工农村劳动力、失业返乡农民工、企业在岗农民工、农村未继续升学的初、高中毕业生（农村“两后生”）开展有针对性的技能培训,共培训农村劳动力254．6万人,196．5万人通过培训实现了就业。     

阳山县对农村外出务工青年实行思想技能双“武装”

去年8月30日，省委书记张德江亲自命名的“广东省百万农村青年技能培训工程”开始启动。该工程要求省市县财政补贴免费培训农村年人均纯收入1500元以下的贫困户青年劳力，特别是未能升学的应届初中毕业生。县劳动和社会保障局抓住机遇，狠抓农村贫困青年劳力转移培训工作。他们与乡镇一起，一是对所有农村劳动力进行了一次全面的入户调查，建立农村劳动力个人信息数据库，对贫困户的青年劳动力和未能升学的初中毕业生单独造册，为筛选确定每批受训人员打下基础；二是深入开展发动和选送工作，确保生源；三是针对刚出社会的农村青年思想单纯、法制观念浅薄、缺少职业技能、找工作难、工作稳定性差等特点，既抓职业技能培训，又抓思想道德培训。每期培训班，首先抓好8个内容的思想道德培训：遵纪守法、爱岗敬业、文明礼貌、诚实守信、办事公道、勤俭节约、团结互助、开拓创新。今年开展的各类培训班，把最近胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观作为思想道德培训的核心内容。在“技能”培训上，他们坚持因地制宜、按需培训的原则安排培训内容，设置培训课程，狠抓培训质量，确保培训合格的技能人才；四是开展“订单”培训和“一条龙”服务。他们千方百计搜集企业用工信息，选择用工规范、前景看好、工资福利待遇较高的企事业作为“订单”培训安置单位，确保培训转移人员的就业率和就业稳定性，并进行劳务派遣、跟踪服务等“一条龙”服务。去年，该局组织79个村的贫困户青年劳力参加“百万工程”免费培训试点班培训。共办了6期13个班，796人参训，培训专业有电子电工、电焊、家电维修等，分别是为顺德宏力工程公司、惠州恒身电子公司、珠海前进电子厂等用工企业“订单”培训，培训合格后全部输送到了企业务工。今年3月15日，又开班为广州国光电器股份有限公司举办了136人免费参加的为期两个月的“电子、电工”、“机电一体化”“订单”培训班。今年，该局计划这样“订单”培训960人。     

以培“授渔” “一体”布局——海安市培训育才助推高质量就业提质跃层

<正>近年来,江苏省海安市委、市政府高度重视就业技能培训工作,将技能培训视为稳定和扩大就业、缓解结构性就业矛盾、建设“产业强市”“人才强市”的重要抓手,全面落实“职业技能培训三年计划”,走出了一条特色鲜明而富有成效的培训育才之路。     

“五个立足”实现“五个转变”——浙江省衢江区农民素质培训取得丰硕成果

浙江省衢江区人事劳动社会保障局作为农民素质培工作的职能部门，自2003年以来，围绕“五个立足”，扎实开展农村劳动力培训转移工作，实现了“五个转变”，有效推动了农村剩余劳动力向二、三产业转移。2003年-2006年6月，全区共举办各类劳务技能培训班472期，涉及保安、机电、机械、厨师、中式面点、美容美发等20多个技能培训专业，培训农民30077人，其中被征地农民培训54期2564人，下山移民培训22期1126人。培训后转移就业22330人，转移就业率达到74．2％。     

“空对空”的培训不能吸引农民工

“即使跑破了鞋子，磨破了嘴皮子，有时候农民兄弟并不领情。”日前，浙江省宁波市一位长期组织农村转移劳动力培训的工作人员诉苦说。当前农民工对各种技能培训形成了一个怪现象：要交钱的培训绝对不参加；即使政府资助的培训项目，有的农民不是“三天打鱼两天晒网”，就是干脆不来，宁可去搓麻将。这种怪现象在全国许多地区都普遍存在。     

宁波：“菜单式”物业服务等级标准有望出台

今年年底，宁波“菜单式”物业服务等级标准有望出台。市建委积极配合物价部门对各级服务标准做成本测算，使每一级服务标准对应收费标准，届时小区业主可自行选择服务标准和收费标准，     

织密技术人才的摇篮铺设通向就业的金桥——阜宁县劳动就业培训中心近五年就业培训工作情况

近年来，阜宁县劳动就业培训中心紧紧围绕促进城乡统筹就业目标，坚持以市场需求为导向，以传技授业为根本，大力驱动失业职工再就业培训、农村劳动力技能开发培训和劳动预备制度培训“三驾马车”齐头并进，为稳定城乡就业局势、促进地方经济发展作出了贡献。“十五”期间，阜宁县劳动就业培训中心累计培训城乡劳动力21301名，培训中心分别被劳动保障部和省劳动保障厅认定为全国“首批星火职业技能远程培训项目实施基地”和省级重点培训中心。     

新形势下开展企业技能培训工作的思考和建议

近年来，随着国民经济的快速发展和社会经济的多元化需求，企业人才队伍建设，特别是技能人才队伍建设的重要性更加突出与明显，“企业要在竞争中谋求持续发展，就必须在深化人才队伍建设中强化职业技能队伍建设”的观念得到了多数企业的广泛认同和认真实践，各企业围绕实际不断创新技能培训模式，完善培训评价体系，提升培训效果，不断为企业的可持续发展注入强劲动力。文章结合自身工作实际，结合新形势下企业发展的需求，就如何开展技能培训工作进行了有益探索。     

浙江兰溪 技能培训为企业打造“高级蓝领”

为全面提升企业职工整体素质，为企业培养急需的技术工人，浙江省兰溪市在连续6年组织职工免费技能培训的基础上，近日在全市组织开展了“万名职工大培训”活动。     

新形势下开展企业技能培训工作的思考和建议

近年来，随着国民经济的快速发展和社会经济的多元化需求，企业人才队伍建设，特别是技能人才队伍建设的重要性更加突出与明显，“企业要在竞争中谋求持续发展，就必须在深化人才队伍建设中强化职业技能队伍建设”的观念得到了多数企业的广泛认同和认真实践，各企业围绕实际不断创新技能培训模式，完善培训评价体系，提升培训效果，不断为企业的可持续发展注入强劲动力。文章结合自身工作实际，结合新形势下企业发展的需求，就如何开展技能培训工作进行了有益探索。