广纳高端人才 筑巢引凤助经济发展

近年来．邯郸市魏县大力实施“人才强县”战略，不断加强人才队伍建设。通过“抓引进、抓使用、抓待遇落实”，吸引具有全日制硕士研究生以上学历的人才，近两年来，引进硕士研究生以上高端人才64名。     

营造强大磁场广纳天下贤才——春兰集团实施人才战略纪实

春兰集团首席执行官陶建幸说：“企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，谁能在人才战略上领先一步，谁就能在激烈的竞争中占据主动。”近年来，春兰勇立市场潮头，大力实施具有春兰特色的人才战略，依靠人才优势带动春兰持续、稳定、健康地前进。 营造磁场广纳贤才 几年来，春兰根据商场的变化，制定出相应的进入制度，采取灵活的方法和优惠的政策，利用网络等高科技手段，在全国著名高校如北京大学、清华大学等招聘优秀毕业生。同时，春兰还多方出击，有的放矢，招来许多业务能力强、实践经验丰富、企业急需的高级管理人才和科技人才。 …     

新形势下如何广纳群贤人尽其才

党的十六大报告指出"努力行成广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满省略的用人机制,把人才集聚到党和国家的各项事业中来。"这句话,对组织人事工作提出了要求,明确了组织人事工作的出发点和落脚点,从近几年的工作来看,我认为把真才实学、德才兼备的优秀人才推选出来,应从三个方面做工作。     

广纳世界精华 光彩上海世博

整个上海世博会的园区规划范围为5.28平方公里，展馆总建筑面积约为85万平方米。引人注目的世博园区内的“一轴四馆”是指：世博轴大道、中国馆、主题馆、世博会中心、演艺中心及园区内将设置标志性雕塑、主要出入口雕塑、艺术长廊雕塑、雕塑广场，沿江景带雕塑共五大项目。     

欧盟RoHS指令广纳众言

本刊讯福建省WTO／TBT通报咨询中心专家陈光华日前表示,欧盟委员会将对RoHS指令的豁免清单进行第二次修订,作为开放式立法的一个环节,2005年9月2日至10月28日为其征求意见期,欧盟内外的任何机构与个人,均可提出评价意见。为此,相关部门、出口企业、行业商协会和研究     

房企何处融资 我们何处投资

年底是各大房企摩拳擦掌，暗流涌动的时候。不难发现，近期买地的现象又频频出现，而买地这一大笔的资金从何而来？房地产融资向来阔绰，借道于基金、信托等，便开启它们的暴利时代。不妨看看房企借助于何处来融资，我们便去何处来投资。     

故园何处

假如我是一只鸟,我也应该用嘶哑的喉咙歌唱:这被暴风雨所打击着的土地,这永远汹涌着我们的悲愤的河流,这无止息地吹刮着的激怒的风,和那来自林间的无比温柔的黎明……——然后我死了,连羽毛也腐烂在土地里面。为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱得深沉………——艾青《我爱这土地》     

广纳天下英才——滇虹药业的用人之道

作为一家创业十年，资产超过3亿元，累计纳税额超过1．5亿元的民营企业，滇虹药业的发展走过了一条坎坷而坚实的道路，凝聚着滇虹人的智慧和汗水。滇虹的创业者都是在国营企业或国家单位从事药品生产数十年的专业人才，对云南白药、血竭等产品做过大量的研发工作。退下来后创办滇虹，首先     

深化企业产权制度改革意在何处、改在何处

为什么企业产权制度的改革会影响着企业经济效益?怎样改革才能使企业经济效益最大化?这是我们深刻理解党中央深化企业产权制度改革要求的关键所在。本就此作一探讨．     

向何处去

是向少数人专制和大众贫困的旧体制复归,还是走向富裕、民主、文明、和谐的现代国家？     

假货何处逃

年末岁首,由中宣部、国内贸易部组织的“百城万店无假货”活动刚一拉开帷幕,就在社会上引起了强烈的反响,社会各界和广大消费者对此极为关注。广大消费者认为,此项活动以城市为重点,以国有大中型企业为主体,是推动打假工作向纵深发展的一个重要突破口。     

零售业何处开店

一、城市规划分析 商店的开设地点选择要分析城市建设的规划,既包括短期规划,又包括长期规划.有的地点从当前分析是最佳位置,但随着城市的改造和发展将会出现新的变化而不适合设店;反之,有些地点从当前来看不是理想的开设地点,但从规划前景看会成为有发展前途的新的商业中心区.     

今夜留宿何处

初来特区寻工,看着那摩天的高楼,人流如河的大街,心中实在没有什么兴奋、欣喜可言。一身的疲惫以及对夜幕将落无处栖身的恐惧,只能使你反复地想起那句俗而又俗的话:这世界好无奈!今夜又将留宿何处?满街霓虹闪烁,行人摩肩接踵。再过几个小时,这些来来往往的人们都将有一个安寝入梦的地方。只有我,行囊在肩,举目茫然,不知乡关何处!     

高级技工何处寻

<正> 16万元年薪聘一名技工在青岛市劳动保障局举办的一次外商投资企业招聘洽谈会上,一家塑料制品公司需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工,于是在招聘会上开出了年薪16万元的"天价"。一位劳动工资研究专家在报纸上看到这则消息后说,这表明我国"技能人才"的身价在上涨,也透露出一个相当严重的问题——我国中高级技工严     

以人为本体现何处

企业的竞争实际上就是人才的竞争,取决于你的人才数量与质量.为此,如何吸引和留住所需要的人才并发挥作用,就成为了每个企业管理者煞费苦心的事. 南方测绘的成功,主要取决于人,取决于以人为本.在南方测绘,以人为本具体体现在尊重人、信任人,体现在平等、自由、和谐,当然也体现在基本的待遇,要做到这些是有点不容易,但做好了就肯定会有好效果.     

何处不胜寒

我自认是个谨小慎微、自持内敛的人。我对生活没有太高的奢望,我只想有一个贤淑的老婆,一个还算乖巧的孩子,一份稳定的工作,一份简单的生活。 1990年研究生毕业后,当时的就业形势还不像现在这么严峻,我很快就找到了一家类似于民间机构的事业单位,负责宣传工作。 刚刚进去,虽然我的学历最高,但我的资历最浅,从最基本的工作汇报写起。表面上,我还算谦和,但骨子里还有一种傲慢和倔强。按照惯例,我是这个部门的新人,理应由     

高处何处有

很久很久以前,在一个很远很远的地方,一位老酋长正病危。他找来村中最优秀的3个年轻人,对他们说: “这是我要离开你们的时候了,我要你们为我做最后1件事。你们3个都是身强体壮而又智慧过人的好孩子,现在,请你们尽其可能地去攀登那座我们一向奉为神圣的火山。你们要尽其可能爬到最高的、最凌越的地方,然后,折回头来告诉我你们的见闻。” 3天后,第1个年轻人回采了,他笑生双靥,衣履光鲜: “酋长,我到达山顶了,我看到繁花夹道,流泉淙淙,鸟鸣嘤嘤,那地方真不不坏啊!”老酋长笑笑说: “孩子,那条路我当年也走过,你说的鸟语花香的地方不是山顶,而是山麓。你回去吧!” 1周以后,第2个年轻人也回来了,他神情疲倦,满脸