怎样创新思想政治工作

企业在知识经济时代、经济全球化、竞争国际化的新形势、新任务面前，把企业思想政治工作创新与管理创新相融合，是新世纪加强和改善思想政治工作的必然趋势。今年，我们装配分厂在思想政治工作创新与管理创新相融合方面作了一些探索和实践，可供探讨。坚持思想政治工作创新，把“以人为本”与管理创新融合起来，向职工讲清楚从严管理的道理，做到严而有情，情理交融。跨入新世纪的威孚公司以实施“市场先导、科技创新、结构调整、人才工程、资本经营”五大战略，积极应对入世后的全球经济、信息时代和电子技术等方面的严峻挑战。要“抓住机…     

点线结合抓思想政治工作

<正>全面加强思想建设,做好思想政治工作,对提高企业经济效益、促进企业持续健康发展、具有十分重要的意义。山东石油烟台分公司在强化思想工作、促进企业发展方面做了一些有益的探索。做好员工队伍思想分析开展思想政治工作,必须摸清员工的基本情况,研究其思想变化及其规律。烟台分公司劳务工、女员工、青年员工是主体,且主要集     

抓牢抓实职工思想政治工作

在当前电力体制改革的进程中,适时开展思想政治教育和形势任务教育,提高基层供电企业广大干部职工思想政治工作科学化水平,及时纠偏职工尤其是青年职工思想,是企业高质量发展的重要保障。基层供电企业做好新时期的思想政治工作,要从实际出发,探索新思路、新举措。建立健全思想政治工作制度思想政治工作相关制度的建立能够确保企业在发展过程中保持健康稳定的发展态势,同时也能够有效避免因为企业内部管理工作不到位而引发的一些负面问题。     

怎样做好下岗职工的思想政治工作

当前,职工下岗分流已经成为企业深化改革,提高经济效益的重要手段。然而,由于长期受计划经济的影响,许多人面对下岗,或无所适从,或牢骚满腹,或等待观望,或破罐子破摔。这就给思想政治工作带来了一个难题。解决好这个难题,不仅是企业、社会稳定的需要,也是企业提高效益,求得生存和新的发展的需要。怎样才能解决好这道难题呢?笔者认为,主要抓好三个环节。     

思想政治工作抓“三点”

<正>如何坚持科学发展观做好企业思想政治工作,是企业思想政治工作者需要思考的首要问题。山东省宁阳县供电公司深入学习实践科学发展观,不断探索创新,进一步加强和改进思想政治工作,从以下几个方面着手,把思想政治工作做到点子上。     

新形势下怎样做好煤炭企业思想政治工作

新形势下如何发挥好思想政治工作这一优势，对当前煤炭企业的发展非常重要，随着市场经济和改革的不断深入，经济体制改革的不断发展，宣传教育工作要以“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进、开拓创新的精神，以煤炭企业的经济发展为中心，把干部职工的思想统一起来：保持稳定，营造煤炭企业文化，为经济发展打下坚实的基础。     

思想政治工作重在抓“心”

有一位全国优秀思想政治工作者曾经说过这样一句话:职工的心,企业的根。这句话有两层意思,一是抓企业管理,抓队伍建设,要抓住职工的心;抓心就是抓思想,抓灵魂。二是抓住了职工的心,就抓住了企业发展的根本。抓“心”主要有四种途径:一是用政策抓“心”。及时把党的路线、方针、政策和上级改革精神传达、贯彻给职工,是思想政治工作宣传教育的     

我是怎样做思想政治工作的

我是1990年任运输公司经理的.几年来,在上级党委领导下,在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论指导下,自己不断学习,努力探索新形势下厂长(经理)如何做好企业思想政治工作.一、以人为本,以爱为核心,是做好企业思想政治工作的关键.十几年中,我体会最深的一条就是作为一个社会主义企业的厂长经理,必须做到既要懂得生产经营,又要会做思想政治工作;既要创造出好的效益,又要带出一支“四有”的职工队伍.企业法规定,厂长(经理)是企业的法人代表.坚持两个文明一起抓,带出一支过硬的队伍,是我们的重要职责.所以我认为,一个经理如果只抓生产经营,而不去抓思想政治工作,即使效益上去了,也不会长久.再放眼世界,在当代发达资本主义国家的企业里,也都非常重视以人为中心的现代管理.日本著名的索尼公司董事长盛田昭夫说:“如果说,日本式经营真有什么秘诀的话,那么,我觉得‘人’就是一切秘诀最根本的出发点.”一些外国的管理学家和企业家都在强调,当今来自企业的挑战,不只是要求技术高超,设备精良,产品质优价廉,而更重要的是要求企业具有让每一个人自觉地为企业尽职尽责的管理功能.     

浅议思想政治工作中的“抓典型”

<正> “抓典型”是指抓典型人物和典型事例,是抓局部带全局,抓点带面的具体化。它是一种科学的工作方法,也就是我们通常所说的“抓两头、带中间”。 事实证明,一个先进典型的宣传教育往往可以影响带动一代人,甚至几代人的成长。我们党在几十年的思想政治工作中运用这种工作方法,取得了     

公路一局党委坚持不懈抓思想政治工作

中国公路建设总公司第一工程局党委在企业改革中,针对施工队伍分散、条件艰苦等特点,坚持不懈地抓思想政治工作,推动两个文明建设同步进行,创造了一个良好的企业环境。这个局是交通部直属企业全面完成国家下达各项经济技术考核指标的二十六个单位之一,并连续两年荣获首都文明建设先进单位称号。     

企业思想政治工作怎样同经济工作结合起来

企业思想政治工作与企业生产经营,从管理上讲虽然不属同一范畴,但二者的最终目标是一致的,都是为了满足人们日益增长的物质文化生活需要。企业思想政治工作是通过宣传、教育等多种活动,想方设法拓宽职工精神境界,激发高尚的社会动机为企业生产经营提高效益提供精神保障。企业经营管理中的对象是人而不是物。企业思想政治工     

以“三个抓实”推进思想政治工作

<正>新形势下,国有发电企业的思想政治工作面临着许多新情况、新问题和新挑战,工作难度不断增加。需要不断与时俱进,在思想政治工作的内容、观念和方法上加以改进,不断探索新的工作思路,创新工作载体,继而使思想政治工作的方式和方法得到有效的改进,以适应新的工作实践,达到预计的工作效果。大唐长春第二热电有限责任公司立足实际,以"三个抓实"推进思政工作,凝心聚力,为企业改革发展稳定提供有力保证。     

在社会主义市场经济条件下怎样做好思想政治工作

思想政治工作是一项丰富多彩、富有生气、富有创造性的科学工作。在社会主义市场经济条件下将面临着层出不穷的新观念.新情况、新问题。这就要求我们企业的领导者们(车间的领导者)要针对这些新观念、新情况、新问题有的放矢地去做好思想政治工作。     

抓生产从思想入手 抓思想从生产出发——华东输油局濮阳站抓好思想政治工作纪实

基层是企业整体的细胞,是企业发展的基础,是职工思想最活跃的地方,更是企业管理最基础的部位.一个企业要生存和发展,就必须在基层建设上下功夫.五年前的濮阳输油站,华东输油管理局评比排在后列,以环境差、管理乱而闻名全局.技校生不愿来,职工不愿留.然而,从1992年开始,他们连续三年荣获总公司三标管理“模范站库”,连续三年荣获华东局“标杆站”,并相继获得总公司直属机关党委先进基层党组织,徐州市总工会“先进集体”、“模范职工之家”等荣誉.这些成绩的取得是濮阳站职工团结拼搏的结果,与濮阳站抓好基层思想政治工作是分不开的.抓思想政治工作先抓领导班子基层没有一个坚强的战斗堡垒,没有为人师表,以身作则的好干部,这个集体就失去了向心力和凝聚力.只要配好一个领导班子,选好党政主要负责人,差可以变     

把思想政治工作作为重点工程施工的第一道工序来抓

1994年以来,我公司先后承建了全国重点工程——合肥新火车站站房和全国第三批住宅试点小区——马鞍山珍珠园小区工程。为了高速优质完成施工任务,我们在精心组织,精心施工,精心管理的同时,把思想政治工作作为第一道工序来抓,出色地完成重点工程施工任务,带动了公司生产经营的迅速发展。1994年,完成施工产值1.82亿元,比上年将增8000万元,上缴利润也大幅度增长。1995年上半年公司完     

厂长经理重点抓什么

推行厂长负责制之后,厂长(经理)成为企业主要领导者,企业管理得好与坏和厂长(经理)关系重大,厂长(经理)是企业的当家人,如何抓,抓什么是一项复杂、牵涉面广的一个问题。总的说来,应抓重点(即牵牛鼻子),抓关系全局的问题,抓中心工作。从而使工作达到事半功倍的效果,出经济效益。随着情况不断变化,重点工作有的转移,重点工作不是一成不变的。一     

思想政治工作不能抓“大”放“小”

基层思想政治工作中包含着“大事”和“小事”两个方面。所谓“大事”是指基层思想政治工作要贯“彻党的路线、方针、政策。所谓“小事”是指与每个职工切身利益密切相关的生活琐碎小事。目前在一些基层单位的思想政治工作中，出现了一种抓“大”放“小”的现象，表现为到职工家中走访谈心的少了，深入了解职工家庭情况的少了，注意做一人一事思想政治工作的少了，只满足于文件传达了，道理讲过了，要求提出了。““小事”里面包含“大道理”我党历来就有做好一人一事思想政治工作的优良传统。在革命战争年代，毛泽东同志提出了“三大纪律八…     

企业行政领导干部应怎样做好群众的思想政治工作

企业管理的实质是“管人”。是通过对人控制、协调,来达到发展生产,提高企业经营效益的目的。传统管理是把人看成“经济人”,对人的管理是消极控制,重物而不重人。现代管理则日益重视人的作用,把人看成“社会人”。通过对人的心理状态,情绪等方面的激励,达到提高工作效率的目的。现在,发达国家出色的企业,都非常重视入的因素。当前,改革的重点是增强企业的活力。而企业活力的源泉在于全体职工的积极性,智慧和创造力。所以,在企业管理中,每个行政领导干部必须真正树立以人为本的新观念,确定以人为中心的管理意识。通过做人的工作,有效地调动全体职工积极性,为实现我国当前和长远的目标而努力奋斗。     

思想政治工作新途径

随着企业改革发展的不断深入,企业员工的价值观念日趋多样化,只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律才能真正发挥思想政治工作的功能和作用。当前电力企业思想政治工作面临的主要问题有以下几个:认识不突出。主要表现在从企业高层领导到基层员工,对思想政治工作的重要性认识不足,很难形成共识。作用力度不大。新形势下思想政治工作遇到三个方面的挑战:一     

思想政治工作大有可为

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出:“党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为的。”结合我们行政工作的实践,认真学习江泽民同志的有关论述,深深感到,党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,作为行政干部,做好思想政治工作责任重大,大有可为。近年来,我们鲍店煤矿根据新形势,不断加强和改进思想政治工作,职工群众思想稳定,煤炭生产节节上升。去年,共生产原煤530多万吨,比