风险投资、创业与竞争力

一、风险投资的特点、作用及其发展历程 风险投资是一种新型的、专门支持创新创业的投资工具。主要有以下五个特点：第一，高风险性；第二，机制是组合投资，即投资于一批项目群；第三，是一种权益投资，不看重企业的短期赢利，而看重企业价值的增值；第四，长期性，从投入到退出一般要三至七年；第五，专业性，不但给企业提     

开发商该向刘德华学习

近日．有媒体传刘德华降身价接拍谢晋的文艺片《浪漫的黄昏》。现在刘天王的市场价是500万人民币．这次刘天王以1．5折低价接拍此片．《生活SHOW》认为刘天王已经不像一般明星一样只看重钱．而是更看重的自己的事业和他所拍电影的质量。     

基于企业价值最大化的财务决策系统优化研究

企业发展从"以利润为中心"到"追求价值最大化",是一个质的飞跃,它标志着企业在更高层次上的一种新的价值取向。"追求价值最大化",看重的不仅仅是实现利润,更看重的是实现利润的能力;看重的不仅仅是有形资产,更看重的企业品牌效应;看重的不仅仅是经济价值,更重要的是它的社会价值;看重的不仅仅是企业自身价值,更看重的是与企业生息相关的员工价值。只有企业的价值与社会结合在一起,与员工结合在一起,它才能超越自我,长盛不衰,基业长青。     

职业女性要孩子还是要工作？

近年来,不少女性出于不同的目的,选择了辞职去生孩子。有人出于自愿,但更多的是一种无奈选择。坚持工作还是辞职?这是职业女性在事业和家庭之间面临的一场艰难取舍。     

良好的职业态度提升高职生的职业竞争力

现阶段就业市场人才需求发生转变,用人单位不再单一看中学历、能力,更看重的是求职者的职业态度。这对高职人才培养提出新的要求,在注重学生职业技能培养的同时,更要加强学生职业态度的培养。本文从企业用人理念的转变入手分析,将高职生的职业竞争力三方面进行剖析,得出培养高职生的职业态度对提升其职业竞争力最具优势。基于上述结论并通过对职业态度内涵及培养内容的解析,从社会、家庭及学校三个层面提出对高职生进行职业态度教育的方式。     

宜居城市：要魅力，更要环境

究竟什么代表着适合城市生活的品质,在中国这是一个看似普通但是却无详尽研究结论的问题,为此,零点研究咨询集团公共事务研究中心和《商务周刊》联合发布了“中国宜居城市榜”的探索性研究结果,为一项更全面的“中国城市人居指数研究”做前期准备。本次探索性研究结果显示,衡量一个城市是否适合生活,“交通的方便性”、“城市是否干净整洁无污染”和“空气质量好”是人们看重的前三项指标;而在国内的众多城市中,上海名列最适宜居住的城市榜首,其次是大连、北京和广州,而成都、青岛、杭州、桂林等城市因为其“城市的干净整洁”“空气好”而位…     

房产投资在房市泡沫中的作用分析和政策建议

一、房产投资的特点 购置房产不外居住、出租和增值三种目的。 居住购房是基本消费，是房产实际需求。购房人将房产作为耐用消费品，看重的是房产的居住功能。居住购房主要取决于收入、房价、房租和房价预期。房价看涨，迟买价更高，需求会提前释放；房价看跌，迟买价更低，需求会后推。     

胡超：爱生活、爱家人

“一个女性要能够把家庭和生活安排好，然后不荒废自己的事业；但是如果为了事业完全不管孩子，那也是一个妈妈的悲哀”     

“我”眼中的修正

“自己看重自己，别人就会看轻你，你看重别人，别人就会看重你。“卑贱”者最聪明；因为其是实践者。实践—理论—实践，螺旋式上升。”     

消费税调整给中国市场带来什么？

如果说,在改革开放之初,我们看重的是让一部分人先富起来,那么,在27年之后,我们更看重的是共同富裕     

弘扬科学精神 建设科技质检

不久前,质检总局隆重召开全国质检系统先进表彰暨科技表彰大会,表彰质检系统先进集体和先进个人,同时为2010年度国家科学技术进步奖和质检系统＂科技兴检突出贡献奖＂获奖人员颁奖。总局之所以如此看重获得国家科技奖励的科技人才和科研成果，首先是因为他们为国家科技进步和质检事业发展作出了积极贡献，他们的成绩应该肯定，他们的精神应该发扬；更重要的目的就是要进一步动员全系统全面推进科技质检建设，     

弘扬科学精神 建设科技质检

不久前,质检总局隆重召开全国质检系统先进表彰暨科技表彰大会,表彰质检系统先进集体和先进个人,同时为2010年度国家科学技术进步奖和质检系统＂科技兴检突出贡献奖＂获奖人员颁奖。总局之所以如此看重获得国家科技奖励的科技人才和科研成果，首先是因为他们为国家科技进步和质检事业发展作出了积极贡献，他们的成绩应该肯定，他们的精神应该发扬；更重要的目的就是要进一步动员全系统全面推进科技质检建设，     

争议

外企更看重人才“三商”长期以来,许多单位的招聘都十分中规中矩:先看应聘者的学历、经历,然后再从中挑选,无形之中,学历、经历成了一道不可逾越的“坎”。事实上,好些外资企业更看重的是人才的“三商”,即智商、情商和胆商,学历等已经越来越被看轻。高智商是一种优势,高情商也利于拓展空间,但是许多高智商、高情商的人,但缺少胆商往往不能充分发挥潜能,把握机会。智商情商胆商,一个不能少,诠释了一种全新的人才理念。     

中年压力知多少？

人到中年压力大。中年人是社会的中坚力量，是公司的支柱力量；是家庭的栋梁；上要照顾老人，下要抚育子女。在社会和家庭中都处于承上启下的角色。他们参与的社会活动较多，为事业，家庭和子女而奔波，是最繁忙最劳碌的人群。还要在上下级、同事、姻亲、家庭等纵横交错的人际关系中角逐，他们的工     

另类国产手机的另类成长——“发现”宇龙通信董事长郭德英

和营销型精英不同，他始终以技术为支点；和“技术狂人”也不同，他更看重技术的“落地”。于是他的企业成了2007年国产手机集体败退中的例外。     

更要重视名牌服务

日前，在一个名牌战略研讨会上，有专家指出，上海在关注名牌产品的同时，更要关注名牌服务。所谓的名牌服务，体现在三个方面。一是服务质量要优等；二是服务技术要上乘、精湛；三是服务形瓢包括从业人员提供服务的举止腰美好、易记。实质上，在法律的语境中“产品”包容了“服务”，它同样具有产品的属性。名牌服务，就外观直觉而言，就是图案具有冲击力，读起来朗朗上口，做广告要有主旋律。如物流业当中，人们会自然而然地想起“UPS”这个响当当的服务名牌。     

如何使员工与公司同步

有这样一句人生格言:你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。对每一个职场的员工来说,成功的人生和事业生命远远比眼前的一份高薪重要。员工很大程度上并不是看重当前的利益,而更看重将来的机会和发展。对企业而言,企业是由个人构成的,企业的目标实现都是建立在个人的工作和奋斗基础上的,整个企业的战略目标实际上都是要通过无数个人目标去实现的。为了更好地实现企业的目标,必须使企业目标和个人目标尽可能一致。传统的人力     

心系审计事业的带头人——记大连市审计局党组书记、局长白日玲

她的人生道路有很多选择。在奉献与索取之间，她选择了奉献；在耕耘与安逸之间，她选择了耕耘；在事业与家庭之间，她选择了事业；在清廉与名利之间，她选择了清廉。她就是大连市审计局党组书记、局长白日玲。     

认证机构也要创[名牌]

今年4月9日，中国质量体系认证机构国家认可委员会（CNACR）作出对长城（天津）质量保证中心、中建协质量体系认证中心暂停认可资格三个月的处罚决定。在此期间，这两家机构停止受理企业的认证申请；停止实施认证审核；停止发放带有国家认可标志的认证证书；对已发证的企业，可以按CNACR认可规范和本中心质量体系文件的规定，开展有关监督审核和复评工作。上述情况表明，CNACR正在致力于加强对认证机构行为的认可监管，确保我国认证事业健康有序的发展。保持和提高质量认证的有效性，维护质量体系认证证书的国际信誉，是我国质量认证…     

心理要亮不要灰

人到中年，工作、事业＼家庭等基本上大局已定，对人生的期望值越来越小，尤其是当前的“下岗分流”、’‘提前退休”等政策的出台，更影响了一部分人的情绪。许多中年男子终B郁郁寡欢、闷闷不乐，有时又。C情焦征、。C烦意乱。这种情形，不仅在中国常见，在国外也不少见。美国加州大学的都伯格教授发现，中年男性常常出现与更年期综合症不同的症状，其主要表现是：在性格上和心理上产生突变，整B精神萎靡不振、郁郁寡欢，遇事焦庄易想，自己又否认有任何疾病。郝伯格教授把这种症状称为“灰色心理病”。产生这种病无非有两方面原困，一方…