北京市哲学社会科学CBD发展研究基地简介

北京市哲学社会科学CBD发展研究基地(The Research Base ofCentral Business District Development)是经北京市哲学社会科学规划办公室和北京市教育委员会批准,于2004年9月24日设立,依托首都经济贸易大学,以研究商务中心区(CAD)的建设与发展为己任的市级人文社科研究基地。     

高校社科期刊发展状况的统计分析及路径选择

随着我国高等教育和高校哲学社会科学研究事业的发展,高校社科期刊的成长已走过了一百余年的历史,各个阶段呈现不同特点。在当前报刊退出机制环境下,从类别分布、创刊时期、出版周期、传播情况、影响因子和特色建设6个方面对河北省高校社科期刊的发展状况进行分析研究,进而指出了高校社科期刊改革发展的路径选择。     

新建理工类本科院校社科研究的困境及对策研究

社会科学研究的发展在高校人文精神建设方面意义巨大,但是在新建理工类本科院校中处于弱势,不利于综合型人才的培养和高校全面发展。本文从现实角度出发,列举了新建本科院校社科研究存在的诸多普遍性问题,从制度、社科自身、教师等方面分析问题的原因,并针对问题和原因进行可行性对策研究。     

落实科学发展观,提升科研竞争力——首都经济贸易大学“十一五”科研报告

在学校整体发展思路和"十一五"规划的指导下,首都经济贸易大学在提升科研竞争力、提高服务社会的水平和完善科研工作体系等方面,迈出了坚实的步伐,取得了可喜的成绩和突破性进展。"十一五"期间,学校不断完善社科研究基地和重点试验室的建设与开拓,以科研创新平台建设为契机,各院系逐渐培育了一批新的科研增长点。学校社科研究基地取得良好成绩,包括北京市哲学社会科学     

我刊“嘉兴名人与嘉兴文化”栏目入选教育部名栏工程

根据“教育部办公厅关于公布教育部高校哲学社会科学学报名栏建设第三批入选栏目名单的通知”（教社科厅函[2014]4号）,我刊“嘉兴名人与嘉兴文化”栏目入选教育部高校哲学社会科学学报第三批名栏建设工程。     

《审计与经济研究》跻身“全国高校百强社科期刊”

2010年10月,全国高等学校文科学报研究会第六届二次理事会暨2010年学术年会在重庆市举行。会议通报了第四届全国高校期刊评奖情况,我校主办的《审计与经济研究》从全国1200余份人文社科期刊中脱颖而出,首次荣获“全国高校百强社科期刊”称号。该项评奖活动是经教育部社会科学司同意,由中国人文社会科学学报研究会于2010年上半年组织开展的,旨在展示“教育部哲学社会科学名刊工程”启动以来高校社科学术期刊所取得的成绩。     

马鞍山市临港产业发展研究

依托港口发展临港产业,实施以港兴市战略,对推动马鞍山市经济转型有着至关重要的作用;既有自身优势也面临不少问题。马鞍山市发展临港产业,必须明确城市的发展定位,制定临港产业规划:发挥政府导向作用,优化产业布局;围绕大项目,做好配套,延长产业链;运用PPP,尽快完善基础设施建设;搞好人才队伍建设,为临港产业发展提供智力资源。     

从社会科学的特点出发 推动社会科学的发展

哲学社会科学是把人的社会活动和人类社会发展中的规律作为研究对象，以确立人的世界观，人生观，探求社会发展中的规律为基本定位的一门科学。人类社会的发展就是一部哲学社会科学的发展史。它的特点是：知识的广泛性，发展的易变性，认定上的长期性，应用上的低偿性，评价上的权威性。要使哲学社会科学健康发展，必须从其特点出发，重视学术研究和人才的培养；大力推进理论研究与实际的结合；改革决策研究体系；改进哲学社会科学界的领导。     

《当代财经》“理论经济”栏目入选第二批教育部高校哲学社会科学名栏建设工程

本刊讯根据"教育部办公厅关于公布教育部高校哲学社会科学名栏建设第二批入选栏目名单的通知"(教社科厅函[2011]25号),全国共有21家高校学报的21个栏目入选名栏工程,《当代财经》"理论经济"栏目名列其中。     

繁荣发展哲学社会科学与名刊建设

繁荣发展哲学社会科学为名刊建设创造了前提条件,而大批名刊的产生又必将促进哲学社会科学的繁荣与发展.要建设名刊,必须有名刊建设规划,必须使期刊具有个性化特色和过硬的质量,必须使期刊具有可持续发展性.     

江泽民人才思想初探

江泽民同志指出,人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,国家科技和经济的大发展必须靠知识,靠人才。本文从江泽民人才思想的发展、人才在实施科教兴国战略中的地位和作用、新形势下培养人才的标准以及人才的选拔和使用等方面对江泽民人才思想的核心内容进行重点解读,以期为新世纪社会主义人才队伍建设和管理工作提供一定的理论参考。     

科技产业发展的实践及其启示

利用学校的人才、技术优势创办科技企业,根据市场需要引导科研活动,调动教师投身科技创新的积极性,搭建资本市场与技术市场之间的桥梁,推动产学研结合,对于服务经济建设,培养创新人才,促进学校发展起到了积极作用。     

关于高校科研团队建设的思考

高校加强科研团队建设要制定明确目标,合理配置队伍,创新高层次人才培养与引进机制,建立管理平台,完善评价考核体系,创造宽松和谐的团队工作环境。     

高校人文社科研究的管理创新

高校人文社科研究应加强管理创新，以质量为核心，引导高校教师与科研工作者树立忧患意识与精品意识，调适研究主题的价值选择，创新研究方法，优化科研成果评价机制，提高我国高校人文社科研究的社会贡献力。     

提高学生节能减排意识与能力研究

通过改进专业课程设置和增加专业研究方向,转变人才培养模式,笔者所在学院热能与动力工程专业的教学改革取得的阶段性成果。要建立有效的信息跟踪和反馈系统,加强师资队伍、实验室和实习基地建设,不断提高学生的节能减排意识和实际应用能力。     

研究生科研与创新能力培养的研究与实践

近几年,我校计算机应用技术专业硕士点为提高人才培养质量,着力特色研究方向建设、强化导师队伍建设、加强实验环境建设,有效地促进了研究生科研与创新能力的培养。     

论高校引才与人才价码

人才观念、人才质量、引才标准及价码等是引进人才及人才建设工作的核心内容。人才观念对高校教师 队伍建设具有长远影响;人才质量是高校教师队伍质量的保障;高校引才标准及人才价码事关高校人力资源的优化 与配置。     

普通高校人才人事工作与教师队伍建设研究

近年来,高校人才人事工作与教师队伍建设取了很大成效,但也存在问题,需要深化改革,从人才引进、聘任、薪酬、培养培训、激励等多个环节创新高校人才人事工作与教师队伍建设的基本思路。     

21世纪初我国高等教育改革研究

我国高等教育改革应立足于培养适应现代化建设的需要人才的教育目标 ,对高等学校组织结构、课程设置、教师队伍建设进行一系列的改革和调整 ,造就出具有创新精神和创造能力的高素质人才。     

论西部地区人才资源困境与开发途径

西部大开发是西部资源的开发和利用, 随着科学技术的进步, 人才资源在经济和社会发展中的作用日益突出.西部开发,人才先行,人才已经成为比自然资源、金融资本更为重要的生产要素,西部地区要实现经济的腾飞, 就必须为人才资源快速成长创造出良好的区域环境, 充分发挥人才在经济和社会发展中的作用.